关于竞聘演讲稿模板集锦7篇文档格式.docx
- 文档编号:4256657
- 上传时间:2023-05-03
- 格式:DOCX
- 页数:21
- 大小:25.33KB
关于竞聘演讲稿模板集锦7篇文档格式.docx
《关于竞聘演讲稿模板集锦7篇文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于竞聘演讲稿模板集锦7篇文档格式.docx(21页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
如果我能得到各位的信任,有幸竞职成功的话,我将本着“严格执法,强化管理,求实创新,创争辉煌的理念,努力探索新形势下竹木检查站管理的最佳模式,用一流的管理,一流的服务,创一流的业绩!
具体将从以下几方面入手做起:
一、恪守三项原则,确立三个目标作为单位负责人,我将继续恪守为人处事的三项原则,即:
堂堂正正做人,认认真真谋事,清清白白执政。
堂堂正正做人,就是本着诚信、友善的心态与人交往、共事,做到对上级——敬而不畏,对同志——平而不陡,对群众——实而不虚。
认认真真做事,就是全身心地投入到本职工作中去,以实干让同志们接受我,信任我,支持我,以实干来实现自己的人生价值。
清清折执政,就是做到手不伸,嘴不馋,脚不歪。
我确立的三项目标是:
在我的任期以内,积极争取支持,狠抓处身努力,建立一支高素质的执法队伍,努力树立检查站“绿色卫士”的来源于良好社会形象,加大执法力度,确保森林资源得到有效保护,消化内部矛盾,确保干部职工工资正常发放,力争在3~5年内基本化解单位债务。
二、突出三个重点,实现三个结合虽然检查站的工作千头万绪,但是,我认为:
路面定点检查、林政稽查和队伍建设是检查站工作的重点。
要进一步完善路面定点检查的各项工作制度,管好木材流通“大动脉”;
以木材采伐和林地管理为突破口,做林政稽查的各项工作;
以政治学习、法律培训、业务锻炼为切入点,不断提高林政执法队伍的整体素质。
实现了三个结合,就是路面定点检查与全面稽查相结合、静态管理与动态服务相结合、林政执法与队伍建设相结合。
采用“以线带面”的林政管理方法,对重点地区和大额采伐实行跟踪服务。
将执法人员的执法水平和执法效果纳入对执法者的实绩考核,实现林政执法与队伍建设的相互促进。
三、引入三种机制,树立三好形象在对检查站的管理中,引入新的机制,是增强活力的关键。
一是激励机制。
建立和完善一系列规章制度,将干部职工的报酬和干部职工的工作挂钩。
二是警示机制。
建立一套目标考核系统,定期对干部职工实行量化考核,及明警示一些不良势头和不利倾向,做到工作业绩要上,干部思想不下。
三是评议机制。
聘请县乡人大代表当林政执法监督员,经常开展评议活动,促进作风转变,树立文明、廉洁、敬业的良好社会形象,从而实现提高执法水平、提高队伍素质、提高经济实力三者的有机统一。
四、实现三项公开,搞好三种关系三项公开是:
站内财务收、内部事务管理向站内全面公开,林政执法程序和具定规定向全社会一一公开,实行财务、事务、政务的透明化管理,接受各方监督。
搞好三种关系:
搞好内部关系,加强干部之间的团结和协作,形成工作合力;
搞上下关系,以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人;
搞好外部关系,运用自身条件,搞好检查与财政、公安、法院、乡镇政府,以及各兄弟单位的工作关系,努力为检查站的工作创造一个良好的社会环境。
各位领导,同志们,“沧海横流,方显英勇本色”,我不是英雄,但我渴望做一名改革大潮中的勇士。
我深知:
前路漫漫,与我相伴而行可能只有坎坷与挫折,但是,你们的鼓励、信任和支持将是我心中的永恒,并且终将成为我战胜困难,超越自我的力量源泉!
这次我若能竞职成功,我将以此为新的起点,在新的岗位上,与我的同事一道,努力拼搏,续写新的篇章,再创新业绩,决不辜负领导的信任、同志的重托。
我坚信:
检查站在各级领导的关心和支持下,各项工作必将取得全新的进展,我县的林政管理工作也必将迈上新的台阶段!
竞聘演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位老师:
上午好!
我竞聘职务是教科室主任,之所以竞聘这个岗位,是因为我之前担任过近十年教科室主任,有着较为丰富教科研管理经验,和较强教科研能力。
我承担过四项省级教科研课题,三项已成功结题,其中一项“十一五”规划课题在省课题阶段性成果评比中获三等奖,虽说只是小小三等奖,可用当时区教科所赵所长话说,那是那批获奖课题中唯一一个农村中心小学立项课题。
由于我热衷于教育科研,所做出成绩也被领导和教师们肯定和认可,所以20xx年我被评为区教科研先进个人,原工作单位也因教科研工作成绩突出被评为区教科研先进集体。
另外,我一直工作在教学一线,在市、区级优质课评比中多次获奖,多篇论文分别在省、市级刊物发表或获奖,由于专业知识较为扎实,被聘为区学科教研员。
假如我能当选,我将在教育局领导下,使教科室成为教育教学理论中心、科研指导中心和教改信息中心,成为学校进行科学领导参谋部。
下面我谈谈以后教科研工作思路:
1、组建教科室成员,形成高素质教科研队伍。
合作更能成功,这是我一直坚持信念。
2、引领教师学习理论,提升自身理论素质。
教科室要密切关注、紧密跟踪教育动态、教研信息,及时把这些前沿信息向全体教师发布,并借助学校读书活动开展,组织教师认真学习先进教育教学理念,以使我校在教育理念、教育思维方面时刻处于时代教育最前沿。
3、以活动促进教师成长为科研人才。
配合学校搞好教师职业生涯规划、“青蓝工程”等工作,并依托思齐论坛活动,让教科研经验丰富优秀教师与热情洋溢、积极进取青年教师相互交流,取长补短,见贤思齐,从而推进全体教师尤其是青年教师成长,使青年教师在浓郁科研氛围中熟悉科研,走进科研,鼓励他们努力做到“勤学习,多思考,勤实践,多研究,勤总结,多出成果”,尽快成为高素质科研人才,为学校科研发展不断地积蓄力量。
4、教科室要以课题为载体,强化教师教科研意识,引导老师走科研之路。
我要充分利用自己做课题经验,帮助、引导教师从教育教学实际出发,挖掘教育教学中各个层面热点课题,创造条件组织教师进行省市区级教育科研课题申报立项,帮助教师树立在教学中研究、在研究中教学思想,并鼓励他们埋头苦干,在按部就班研究过程中扎扎实实地提高教科研能力,以取得扎扎实实研究成果,不断提高我校教育教学质量和教科研水平,从而使教科研工作更加具有针对性和现实意义。
5、利用我校网络资源打响网络教科研品牌。
先通过骨干教师优秀教师建立教师成长博客,宣传自己科研成果。
然后通过辐射作用,让每一个教师都加入进来。
最后借助教育服务平台同步课堂,运用激励性制度收集、整理学科教学资源,建立习题库、课件库、复习资料库等,从而达到以科研提高教学成绩目。
6、注重管理,使教科研工作规范化、制度化。
成绩属于过去,但习惯却面向未来,多年来严格自律,让我养成待人坦诚、做事踏实,办事公道习惯。
这一习惯将促使我用科学、认真、负责态度来对待每一项工作,我将尽快健全教科研管理体制,使教科研工作制度化、科学化,使我校教科研工作尽快步入更为有序健康向上发展轨道。
例如,要把每位教师教科研成果纳入学校考核,奖惩结合,使有科研成果教师名利双收。
尊敬各位领导,各位老师,我要感谢大家仔细聆听我做竞聘演讲!
今天开发区需要有思想、业务硬教师做支柱,在座各位就是那一颗颗璀璨明珠,但也需要我这一根虽然普通但很坚韧丝线来联接,只有这样才能撑起一片广阔而光明新天地!
希望大家信任我、支持我!
谢谢大家!
竞聘演讲稿篇3各位领导:
大家早上好!
我叫xxx,XX年年6月进入公司,是中国移动的一名新兵;
我头上没有大学生那道闪耀的光环,毕业于本县最高学府——庆安一中;
也没有系统学习过电信业务知识,我的业务水平完全是八个月的速成。
但是这不影响我对中国移动的热爱,没有降低我对本职工作的热情,从最初的懵懵懂懂,到现在的全身心投入,我发现:
自己已经爱上这项工作。
因此我尤其珍惜公司领导给我的这次机会,来竞聘区域客户经理的岗位。
下面,我把自己一些不成熟的想法向各位领导汇报如下:
做为一名新兵来参加竞聘,我是经过深思熟虑的。
做为中国移动通讯两大运营商之一的世界五百强企业,中国移动是不会让一个碌碌无为者担任基层负责人的。
在其位就要谋其政,就要做出一番成绩,而我,希望成为这些成就的创造者之一,因为,我有如下优势:
1、营销经验丰富,善于观察市场,熟悉企业财务工作。
1994到1995年,我在苏州锦帆集团锦帆基建用品配套公司工作了两年,从一名营业员做起,历任门市部负责人、仓库管理员,通过不懈的努力,熟悉业务后,担任了公司经营经理。
在那里,我学习到了南方企业的先进经营理念,锻炼出敏锐的市场观察力,初通企业财务工作。
走出去,不仅开阔了我的视野,更重要的是为我实现自身价值奠定了坚实的基础。
2、电脑知识丰富,能够熟练使用各种办公软件。
1998到XX年从事电脑配套产品销售工作长达8年。
这8年间,一直接触电脑的中低端配套产品,耳濡目染中,学会了电脑知识,现在,我不仅能够熟练运用
word、wps、excel、后台boss等办公软件,还学习了电脑软硬件安装。
3、工作作风顽强,善于学习,勤于思考,努力钻研业务知识,提高自身素质。
我进入中国移动庆安分公司8个月以来,在学中干,在干中学,现在已掌握公司所有业务流程,并且在营销工作中做出了骄人的成绩:
8个月中,放号600余张,手机卖了50部左右,手机报、飞信、手机证券等各种数据业务全部完成,建立集团两个,社区服务站两个。
以上就是我的优势和专长,如果蒙领导信任,我竞聘到区域客户经理的职务,在市场竞争日益激烈、中国移动的产品也越来越丰富、营销方式必将有大改变的情况下,为适应新形式需要,我要依托社区服务站,以服务用户为出发点,以小区宣传为主要形式,以落实优惠政策为手段,从而达到以点带面,促进放号、终端销售、各种数据业务的开展。
一是对现有的社区服务站进行调查统计,了解服务站营销成绩,进而整合资源,调整布局,消灭城镇死角,力争达到分布合理、竞争有序,从而增加公司效益。
二是加大小区宣传投入,增加小区宣传密度,开展多种形式的小区宣传,让移动公司的所有业务真正深入人心。
宣传中,不仅要宣传新资费和新政策,还要把中国移动历年来所开展的业务解释给广大用户;
不仅要从公司效益出发考虑问题,还要把公司的政策落实到社区服务站。
这样才能实现公司和服务站的双赢,才真正达到小区宣传的目的。
三是宣传要转变思想,要做到以人为本。
在移动公司工作的几个月里,最常听到的是:
“给我整张卡,便宜点。
漫游多少钱?
长途多少钱?
”那个时候我感觉到悲哀,为我们的宣传工作感到悲哀。
客户购买手机卡的无目的性,正是我们以往工作的缺憾。
而我所说的要“以人为本”,就是要转变思想,改变方式,比如:
在我们的宣传板上,要把我们的客户放在首位,按照其消费水平和消费方式分成各种群体,为每个群体设计几种资费方式,客户就可以自己对号入座,不会再说:
”那时候我们就可以大声地说:
“选择中国移动,总有一种资费适合您、总有一种优惠送给您、总有一种业务满足您!
”
各位领导,这就是我的竞聘演讲,一些粗浅的看法,还请领导斧正。
如果这次没能竞聘上区域客户经理岗位,我也不会气馁,依然会在本职工作中做出一番成绩,因为,我深爱着这个集体,深爱着这个职业!
再次感谢领导给我的这次机会,谢谢!
移动公司竞聘演讲稿的延伸阅读——竞聘演讲的特点
一、目标的明确性目标的明确性,是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。
二、内容的竞争性在其它的演讲中,内容尽管可以海阔天空地谈古论今,说长道短,但一般都不是来“显示”自己的长处。
三、主题的集中性所谓主题的集中,是指所表达的意思单一,不枝不蔓,重点突出。
这就是说,在表达意思时,必须突出一个重点,围绕一个中心,而不要搞多重点,多中心,不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题。
四、材料的实用性实用性,是指所选材料既是符合实际的,又是对自己竞争“有利”的,也就是无论讲自己所具备的条件还是谈任职后的“构想”,都要从“自我”出发、从实际情况出发。
竞聘演讲是“竞争”,但并非是比赛谁能“吹”,谁能用嘴皮子“甜”人。
五、思路的“程序”性思路,就是演讲者的思维脉络:
“程序”是指演讲中先讲什么后讲什么的顺序。
竞聘演讲不像一般演讲那么“自由”,它除了题目和称呼外,一般分为五步:
第一步,开门见山讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘由。
第二步,简洁地介绍自己的情况:
年龄、政治面貌、学历、现任职务等一些自然情况。
第三步,摆出自己优于他人的竞聘条件,如政治素质、业务水平、工作能力等。
第四步,提出假设自己任职后的施政措施。
第五步,用最简洁的话语表明自己的决心和请求。
六、措施的条理性演讲者在讲措施时一定要注意条理清楚,主次分明。
不要像漫坡放羊那样,讲到哪儿算哪儿,让人听了如一团乱麻。
七、语言的“准确”性准确,一般是指要恰如其分地表情达意。
但竞聘演讲中的准确除此以外还有另外两层意思:
一是所谈事实和所用材料、数字都要“求真求实”,准确无误;
二是要注意分寸,因为竞聘演讲的角度基本上是以“我”为核心,如掌握不好分寸,夸大其词,就会让人产生逆反心理,从而使自己的演讲失败。
竞聘演讲稿篇4各位领导们以及在座的各位同事:
大家好!
今天我很荣幸能够站在这里发表我的竞职演说。
即使窗外风雪搧过,但只要心中有景,何处不是花香满地。
更何况是站在这个涵盖着热烈气氛而又不是庄严之感的讲台上诉说着我的竞职理想。
十年寒窗苦读,只为铭言扬志。
数年艰苦奋斗,铸造今日光辉。
XX年前我走进血站工作行业,亲身走过那些上演着繁华不肯谢幕的年华,看着那年华里开出的那朵地老天荒的花。
在血站工作的近XX年生活中,我深深地体会到了血站的工作意义,看到了我中心血站每一个工作人员的无私奉献。
我XX中心血站的每一个工作人员都用着最高的责任意识与责任担当为每一位病患架起一座承载着生命的彩虹,我们XX中心血站是一个团结涌动着XX名血站人员的爱心与激情热血的先进团队。
我们用最新辛勤的工作为每一位有需要的病患寻找着最新鲜的血液,在第一时间保障着病患的生命安全。
我们以坚定的信心,高质的服务,全心全意服务于每一位病患,我们以献血者和用血者的身体健康以及生命安全作为基本出发点,坚持血液事业的公益性质,推动输血医学的科技进程。
今天,站在这个庄严的讲台上,我首先感谢命运能在这莫大的世界间,安排我与你们相遇,共同走过这段繁华闪燃的事业,感谢那些我们曾一起走过的艰苦奋斗的历程。
是你们让我知道什么是无私奉献,是你们让我感受到爱心的力量,是你们鼓励我走向今天。
其次,我要感谢各位领导们对我的信任与指导,让我拥有今天竞聘站长助理这一职位的机会。
对于我XX中心血站站长助理一职,我信心满满,坚定不移。
对于这一职位,我具有以下几方面优势:
1、我拥有丰富的相关工作经验,具有极强的工作业务素质。
对于我血站的各项工作,我都极为熟悉和了解,我深刻的知道血站工作的重要性,了解血站工作的影响点。
我能够准确判断出存在有问题的血液,并对其进行准确和及时的处理,保障病患对于供血的正常使用。
2、在血站工作的XX年来,我与血站的同事共同奋斗,历经艰辛。
通过工作,我们建立了深厚的’友谊,因此,我十分了解对于血站同事的性格与职能,在此方面,我可以协助我血站站长根据各位工作人员的特性安排具体的工作内容,使得每一位工作人员都能够发挥自身的价值。
3、我常常在血站工作之余,阅读各类书籍、关注党政新闻、关心国家动向,根据此类方式,来提高自身的各方面素质建设。
不仅如此,我还时刻注意加强自身的文笔建设,我常常在工作之余写作一些文章,以此来提升自身的文化素养。
4、我在工作中实际锻炼自身的工作素质建设。
在工作中我用着极强的耐心,诚信的对待每一位同事,每一位献血者。
用我自身的力量,为献血者塑造温暖的气氛。
5、对于血站的各项工作,我都充满热情,对工作我具有高度的责任意识。
从事血站工作XX年来,我与XX中心血站共同成长与奋进,我亲身经历着血站的每一项任务,熟识着血站的每一位工作人员与献血者。
血站,是我为之奋斗终身的工作,协助站长做好血站的每一项工作,使我的最大追求。
我将全身付出于血站,做好每一项站长助理工作。
虽然我XX中心血站的供血工作并不如医院那些救死扶伤,治病救人的工作那么重大,神圣。
但是我血站中心的供血工作却是医院工作的基础点,是保障病患生命的根本来源,因此,我们的工作同样是庄严的,是具有重要意义的。
基于我对我XX中心血站的工作职责的认识与体会,如果我有幸成为一名站长助理,我将从以下几个方面来展开辅助工作:
1、加强服务质量,建立健全制度。
在工作中,我将仔细观察每一位工作人员对献血者的抽血过程进行观察与记录,并发现其中不足,对其进行指导与教育,提高我站工作人员的服务质量。
建立健全实际的无偿献血实效机制,通过对献血者心里的分析与研究,根据献血者心理,实际建立健全无偿献血制度,实现无偿献血制度的有效长期实施。
2、进一步改善我站内献血人文环境建设,加强组织各个血站工
作人员学习相关知识技能,提高血站的团队技术质量。
与此同时,积极组织血站人员学习贯彻国家的各项重要政策精神,提高血站人员的党性修养,建设作风廉洁,优质的血站服务团队,创造高效益的献血服务,保障献血工作的正常运行。
3、建立意见簿,设立专门的血站工作人员,对献血者所提的意见进行回访并及时作出汇报。
做到各血站人员都能结合献血者的意见与建议,实际为献血者服务,提高我XX中心血站的工作信誉,以此等方式减轻我站站长的工作压力,为站长分担工作,全身心为我血站奉献服务。
4、建立健全血液质量保障体系,协助建议站长制定制度工作,使得我血站能够拥有严格,完善,科学的管理体制,保障我血站的整体血液质量。
漫长抗衡着须臾,悲伤炼化为透明。
我们用生命的火光,将世界点燃。
用摇曳在血站的舞姿、凝聚光灯下最浓烈的一抹艳红。
在未来的工作中,我将体现出我全部的价值。
以高度的责任感,极强的使命感与充分的事业心,结合我血站的各项工作实际。
配合我血站站长,为血站奉献我全部的力量,提升我血站的工作质量,协助站长改善我血站的用人制度,提升我血站的信誉程度,实现我血站工作能够在输血事业中得以突出体现。
为广大病患患者提供最新鲜的血液,为医学事业提供基础资源。
我的演讲完毕!
竞聘演讲稿篇5尊敬的各位领导及同事:
首先,我非常感谢领导给我们广大青年职工提供了这次展示个人才华,证明自我能力的机会!
此时此刻,当我平静地坐在这挑战与机遇并存,成功与失败同在的讲台上时,内心不仅充满了舍我其谁的信心,同时也做好了勇于拼搏,敢挑重担的准备。
我叫xxx,xx年入行,先后干过记帐员、储蓄员现从事综合柜。
拿破仑说过:
”不想当将军的士兵不是好士兵”.适逢这次难得的培养机会,我本着锻炼、提高的目的走上讲台,展示自我,接受评判,希望靠能力而不是靠运气为自己留下点什么……因为我深深地知道:
在这充满生机与活力的新世纪,在日新月异的知识经济时代,在竞争激烈,观念多元化,人生面临无数选择的今天,”做你所爱,爱你所做”,或许这才是我抓住机遇,把握命运的关键所在。
如果我竞聘成功,我的工作思路是:
第一,以”勤恳务实、勇于创新”为信条,加强学习,提高自身素质。
一方面加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。
另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新,在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短,团结协作,不断充实完善,使自己更加胜任本职工作。
第二,以扎实的工作,锐意进取的精神,当好社领导的助手。
在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统,埋头苦干,扎实工作,又注重在工作实践中摸索经验、探索路子,多请示汇报,多交心通气,积极协助社领导做好各项工作。
第三,以吃苦耐劳,求实创新的态度,找准工作切入点。
老实地讲,在金融体制改革不断深化,银行业竞争日趋激烈的形势下,要保持存款的增长,将是一项长期而艰巨的任务。
因此,我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为组织存款的重要手段,在创造良好的社会形象的同时,提高工作效率,尽量方便客户,让客户能主动上门寻求服务,使之成为我社存款的稳定来源。
万科公司老总王石说:
”市场并非很艰难,你用多一分工,就会有多一分回报”.
如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是:
我认为,要把客户当”上帝”,首先要把员工当”上帝”.因为,客户对我社的满意度是从员工的满意度开始的,并与员工的满意度成正比例发展的。
为此,我会把提高员工的素质,满足员工的合理要求,调动员工的积极性和创造性,建立融洽的人际关系,放在各项管理工作的首位。
多层面、多角度地善待员工,努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。
对同事多理解,少埋怨;
多尊重,少指责;
多情义,少冷漠。
管人不整人,用人不疑人。
以共同的目标团结员工,以有效的奖惩激励员工,以自身的行动带动员工。
我将用真情和爱心去善待我的每一位同事,使他们的人格得到充分尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间。
从而在与员工交往中凝聚合力,增强员工的集体荣誉感,在工作中形成动力,使我们综合柜成为一支充满活力和战斗力的集体。
如果我竞聘成功,我的工作目标和具体措施是:
以社领导下达的各项目标任务为已任,争取社领导对本部门工作
的重视和支持,在巩固现有客户资源的前提下,充分调动员工的积极性,有效地寻找和挖掘存款来源,从而走上一个良性循环、健康稳步发展的行列中来。
举措一:
采取散发宣传材料和填写问卷等方式,组织员工到附近居民点逐门逐户进行周密调查,从中获取大量的第一手资料,同时也为客户提供相关的金融产品和经济信息,以扩大知名度和影响力;
举措二:
针对不同的目标客户,制定相应的营销策略,为客户提供更为丰富的金融套餐和度身定制的个性化金融服务;
举措三:
要充分抓住节假日期间揽储的黄金时机,进行周密布署,定点、定人开展切实可行的营销活动,以取得宣传和增储的双丰收。
总之,在日常工作和生活中,要特别注意信息的收集和分析。
想的到才做的到,才能最大限度的挖掘潜在客户,促使存款的快速增长。
我相信:
世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
”疾风知劲草”,我会在今后的摸索中,面对困难,更加朝气蓬勃,更加主动地搞好工作,在工作实践?
得到锻炼,经受考验。
不容置疑,在这个岗位上,我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵。
也正因为如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,我没有辉煌的过去,只求把握好现在和将来。
通过这次竞聘,我愿在以后的工作当中,励精图治,立足本职,专研业务,勤奋工作。
在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。
胜固可喜,败亦无悔!
谢谢大家。
竞聘演讲稿篇6尊敬的各位领导,各位评委:
大家好!
有人说,人最大的不足不在于看不到自身的不足,而在于看不到
自身巨大的潜能,大多数人只发挥了个人能力的20%。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 关于 竞聘 演讲 模板 集锦
![提示](https://static.bingdoc.com/images/bang_tan.gif)