个人一年总结报告.docx
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个人一年总结报告.docx
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个人一年总结报告
个人一年总结报告
1.过去一年总结怎样去写呢
看完下面的文字,你就能写了!
一、总结概论总结是对已经做过的工作进行理性的思索.它要回顾的是过去做了些什么,如何做的,做得怎样样.总结与方案是相辅相成的,要以方案为依据,订方案总是在总结阅历的基础上进行的.其间有一条规律,就是:
方案——实践——总结——再方案——再实践——再总结.一、总结有如下特点:
1、工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思.通过反思,提高熟悉,获得阅历,为进一步做好工作打下思想基础.2、强调科学性.总结阅历不能就事论事,“跟着感觉走”.而要就事论理,辩证分析,力求得出科学结论,这样才能促进工作的转化.3、表述上叙议结合,有评有论.工作总结除了叙述、说明外,还要谈论,通过典型材料的引见及分析评议,阐明作者的观点,使阅历教训条理化、理论化,避开空洞无物和堆砌材料两种偏向.二、工作总结的品种:
1、按总结的时间分,有年度总结、半年总结、季度总结.进行某项严重任务时,还要分期总结或叫阶段总结.2、按总结的范围分,有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等.3、按总结的性质分,有工作、生产、教学、科研总结等.二、总结撰写前的预备有人说过:
要总结写得好,必需总结作得好;要总结作得好,必需工作做得好,立场观点对头.这应当是写总结的阅历之谈.好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的,更是人民群众在实际中干出来的.在现实生活中,有的单位干得不怎样样,但总结时却“喷香水”,这对本单位的工作得到实际意义,不应当提倡.也有的单位工作有成果却构成不了典型阅历,这种状况说明总结工作没做好.上述两种状况都是应当避开的.搞好总结,是企业管理的一项重要工作,是增加干部、职工分散力的一种重要手段,需要仔细对待.总结毕竟应当怎样做呢?
从总体上说要发动群众,自下而上做总结.工作是群众做的,总结也应当由他们来做.不应撇开群众凑集政绩,绞尽脑汁制造观点.总结过程中能量化的要量化,把定性分析和定量分析结合起来调查,从客观现实动身,防止感情用事,以免总结流于形式.此外,搞好总结还要留意以下几点:
1、注重调查讨论,熟识状况总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务,进行总结时,要通过调查讨论,努力把握全面状况和了解整个工作过程,只要这样,才能进行全面总结,避开以偏概全.2、喜爱本职工作,熟识业务喜爱本职工作,事业心强,是做好工作的前提,也是搞好总结的基础.写总结涉及本职业务,假如对业务不熟识,就难免言不及义.3、坚持实事求是的准绳总结是对以往工作的评价,必需坚持实事求是的准绳,就像陈云同志所说的那样,“是成果就写成果,是错误就写错误;是大错误就写大错误,是小错误就写小错误”.这样才能有益于现在,有益于将来.夸大成果,报喜不报忧,违反作总结的目的,是应当摒弃的.4、重点在出阅历,找规律总结的最终目的是得出阅历,吸取教训,找出做好工作的规律.因而,总结不能停留在表面现象的熟悉和客观事例的排列上,必需从实践中归纳出规律性的结论来.三、总结的写法一、工作总结的结构形式及其内容年终总结(含综合性总结)或专题总结,其标题通常采纳两种写法,一种是发文单位名称+时间+文种,如《铜仁地区烟草专卖局2004年工作总结》;另一种是采纳旧事标题的形式,如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结:
《客户争等级,诚信稳销量》.注释一般分为如下三部分表述:
1、状况回顾这是总结的开头部分,叫前言或小引,用来交代总结的缘由,或对总结的内容、范围、目的作限定,对所做的工作或过程作扼要的概述、评估.这部分文字篇幅不宜过长,只作概括说明,不绽开分析、评议.2、阅历体会这部分是总结的主体,在第一部分概述状况之后绽开分述.有的用小标题分别阐明成果与问题、做法与体会或者成果与缺点.假如不是这样,就无法让人抓住要领.专题性的总结,也可以提炼出几条阅历,以起到醒目、明白.运用这种方法要留意各部分之间的关系.各部分既有相对的独立性,又有亲密的内在联系,使之构成合力,共同说明基本阅历.3、今后准备这是总结的结尾部分.它是在上一部分总结出阅历教训之后,依据已经取得的成果和新形势、新任务的要求,提出今后的设法、准备,成为新一年制定方案的依据.内容包括应如何发扬成果,克服存在问题及明确今后的努力方向.也可以瞻望将来,得出新的奋斗目标.二、工作总结文字表述的要求1、要擅长抓重点总结涉及本单位工作的方方面面,但不能不分主次、轻重、面面俱到,而必需抓住重点.什么是重点?
是指工作中取得的次要阅历,或发觉的次要问题,或探究出来的客观规律.不要分散笔墨,兼收并蓄.现在有些总结越写越长,当然有的是执笔人怕挂一漏万,但出有的是领导同志怕本人所抓的工作没写上几笔就没有成果等等,形成总结内容庞杂,中心不突出.2、要写得有特色特色,是区分他事物的属性.单位不同,成果各异.同一个单位今年的总结与往年也应当不同.现在一些总结读后总觉有雷同感.有些单位的总结几年一贯制,内容差不多,只是换了某些数字.这样的总结。
2.写一篇个人总结留意事项
写年终总结时要留意的几个误区:
误区一:
“总结肯定要低调”我们从小接受的训练就是:
做人肯定要虚心,不要过于表现本人.托尔斯泰已经说过一句话:
与其说得过分,不如说得不全,切忌浮夸铺张.尤其对于需要协作的部门之间,经理人往往更情愿充当一个教练、智囊的角色.因而,“低调为人”是这类经理们普遍的职业心态.于是,“低调”的总结中总是贯穿着“在上级的关怀和同仁的共同努力下”、“在领导的英明决策下”这类的套话,难免让人觉得言之无物.因而,总结中要添加实质内容,而非过多的官话、套话.还有一种状况是,把本人的失误总结得过于细致.这种“放大缺点”的做法,更会让领导怀疑你的力量.而装模作样地所谓“自我检视”,就使得年终总结难免带有更多的压抑与灰色.其实,我们不妨走出窠臼,重新端详一下现实.随着企业规模的不断提升,很多领导人越来越放权,客观地说即便是直线领导也并不能充分了解每一名下属的工作状况.因而,下属不要再幻想本人的所作所为“领导都会看在眼里、记在心上”,他没有那么多时间,也没有那么细腻的心思.我们需要通过总结来沟通、来呈现本人取得的成果,往往会赢得更多的理解和支持!
事实上,总结也是一个加强上下级沟通、加深了解的过程.因而,一份才智与自信的总结,肯定会让你的上司对你刮目相看.同时,作为部门经理,你的总结不只关系到本人在上司心中的印象,甚至还关系到本部门在上司心中的印象.因而,适度“当仁不让”地表现本人的“作为”,越来越具有现实意义.误区二:
“总结就是要格式化”其实,总结也是一个人思维模式的体现.比如,A君是理工科出身的项目经理,他习惯于用数字说话,他的总结通常都是数字和图表.A君认为:
这样的总结清楚而阴沉,可以客观、量化的反映工作状况,同时由于他原来的老板很喜爱这种图表方式.然而新任的老板好像并不以为然,把他的总结比方为“冰冷的项目报告”.而B君是一位从事人力资源工作的年轻人,平日里激情四射,比较喜爱展现本人.而他的年终总结,也像他本人一样,扬扬洒洒、激情飞扬,然而,好像又缺少了客观的总结和系统性思索,让人们热血沸腾之余,没有看到什么真正的内容.因而,年终总结既不能只要客观数据、理性分析的“一目了解”,也不能是纪实文学似的长篇报道,而应当是一个有系统性的报告,既有表格、图表作为帮助,又要有清楚阴沉的文字汇报.同时,在年终总结的汇报形式上,也可以充分利用多媒体演示的方式,给领导和同仁做一个更为直观和生动的年终汇报.总之,一个能被上司赞许的总结,是需要能“跳出来”的总结.当然,前提是摸清并符合上司的要求与口味.误区三:
“报喜不报忧是上策”在总结中,大部分人都盼望谈及本人得意的事,而对于错误、失误、不开心会不盲目的避重就轻,这也是可以理解的.就像职场人士在追求胜利和躲避苦痛时,往往会不盲目的给本人一些心理示意.比如:
“本人特别优秀”、“他们都没有眼光”等等有利于本人的心理示意.因而,人们也更情愿谈及本人的胜利方面,以使本人保持乐观向上的精神形态.因而,很多人都会有报喜不报忧的倾向.有的公司规定:
在总结中,肯定要至多总结出本人的三点失误和不足.但是有人依旧会避重就轻,只谈些无伤大雅的小失误,甚至明贬暗褒的“好缺点”.当然,历史总有历史的缘由.有一个部门经理人说:
我以前也爱总结本人的失误和不足,但是发觉领导会认为是你的力量不行,甚至会经常拿这个说事儿,或者需要你越来越多地进行汇报,开头感觉是领导的关怀,但后来却有不被别人信任的感觉,特别不舒适.但是,你能否想过:
假如你不自动提及失误,当由领导发觉你的失误时,你又该如何应对呢?
“只重结果不重过程”的领导越来越少了,领导有权并且需要晓得真实的状况,包括失误的缘由.一位部门经理说:
面对失误,我会更注重分析缘由和改进的对策,同时,我也要让领导意识到失误并不是一个缘由形成的.比如:
有的失误包括部门间的协作不利,下属执行层的偏差,领导监督掌握不利等缘由,但是我认为最重要的还是总结该如何避开这种失误再次发生,我要提出改进的方向和方法.误区四:
“总结就要面面俱到”年终总结对于部门经理来说,不只是要总结本人,而且还要总结部门状况,要尽可能全面地反映出一年的工作状况.但是,这里所说的全面肯定不是事无巨细,更不是月总结或者周总结的堆砌,肯定要抓住这一年来的工作重点和几个突出的成果、亮点进行阐述,不能让领导产生“事情做了不少,但都印象不深”之感.总结既要有需要浓墨重彩的渲染,也要有点到为止的内敛,所谓张弛有度,层次分明.在总结来年的方案和瞻望时,往往存在只要“轮廓”而没有“清楚线条”的感觉.其实,这也能体现出一个企业的文化,是细致还是粗放.有一个外企经理人说:
我们在年终总结时,除了要总结今年做的事情外,还要我们写下本人其次年要做的100件事情.我开头觉得,这太恐怖了,工作上能写出要做的50件事,就相当不简单了.但是这就是我们企业的文化:
追求方案性.最终,我总结的这100件事情中,不只包括工。
3.2021年个人个人工作总结怎样写
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221轩岩
2021个人工作总结逐个年来,在各级领导和同志们的关怀关心下,围绕信息化建设总体工作部署,我虚心求教,乐观学习,团结同志,听从支配,牢记职责,仔细工作,较好的完成了各项工作任务。
下面我对本人在20XX年全年的工作,分政治思想、工作态度、业务工作以及所取得的成果三个方面做如下总结:
e69da5e887aae799bee5baa631333433623736一、政治思想方面加强政管理论学习,不断提高本身的政治和思想觉悟,时时严格要求本人,增加大局意识和服务意识。
在工作中,能够仔细贯彻执行党和国家的各项理论方针政策,特殊是公安机关推出的各项规定和会议精神;时时牢记全心全意为人民服务的主旨,以高度的政治使命感和责任感做好本职工作。
二、工作态度方面严格恪守各项规章制度,爱岗敬业,踏实肯干,勤奋上进,听从组织支配,不讲客观条件、不消极怠工,有问题能准时与领导勾通。
团结同志,恪尽职守,尽心尽力,充分发挥本人的客观能动性和制造性,能够以正确的态度对待各项工作任务,努力提高工作效率和工作质量,保证了能够完成好本职工作和领导交办的其他工作任务。
在公安机关各项安保任务、攻坚战役、专项行动期间,与公安民警一道,放弃休息,加班加点,不计个人得失。
三、业务工作及所取得的成果方面工作了二年,经过不断的学习、积累,初步具备了肯定的工作阅历,能够比较从容地处理日常工作中消失的各类问题,在综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面,较之以前都有了很大的提高,保证了本人在本岗位的各项工作能够正
4.求一篇个人工作总结要文笔美丽的内容空洞的虚心的
次要写一下次要的工作内容,取得的成果,以及不足,最终提出合理化的建议或者新的努力方向.工作总结就是让上级晓得你有什么贡献,体现你的工作价值所在.所以应当写好几点:
1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什么事3、你如何专心工作,哪些事情是你动脑子去处理的.就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力处理了4、以后工作中你还需提高哪些力量或充实哪些学问5、上级喜爱自动工作的人.你分内的事情都要有所预备,即事前预备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成果、不足、阅历等.总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思索.总结的基本要求1.总结必需有状况的概述和叙述,有的比较简洁,有的比较具体.2.成果和缺点.这是总结的次要内容.总结的目的就是要确定成果,找出缺点.成果有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清晰.3.阅历和教训.为了便于今后工作,必需对以前的工作阅历和教训进行分析、讨论、概括,并构成理论学问.总结的留意事项:
1.肯定要实事求是,成果基本不夸大,缺点基本不缩小.这是分析、得出教训的基础.2.条理要清晰.语句通畅,简单理解.3.要详略相宜.有重要的,有次要的,写作时要突出重点.总结中的问题要有主次、详略之分.总结的基本格式:
1、标题2、注释开头:
概述状况,总体评价;提纲挈领,总括全文.主体:
分析成果缺憾,总结阅历教训.结尾:
分析问题,明确方向.3、落款署名与日期。
5.怎样写学期的个人总结
时间如逝,岁月如流,一转瞬的时间,1年的学习生活已经过去了.,在初二学年的学期末,特写此文以总结一学期的学习好与坏.期末考试的好与坏都看这一年的努力多少,我这一学期的表现都会在这里呈现.这一年来.在老师和同学们关怀、关心下,通过本身不断努力,各方面均取得肯定的进步.在同学之间的相互学习中,体会到了学问就是人的力气源泉,没有专业学问、专业技巧,什么胜利都不会与你相约,只要真正的把握了解所学的东西才能便于日后面对社会的种种问题.对于现金社会,我要不断的充实本人,完善本人,使本人能够成为顺应这个社会的专业人才,将来假如社会给我机会的时候,我就能以我的所学完完全全的融会到往后的工作当中去,所以现在属于我们的学问储备期.已经有位老师跟我们说过:
人的机遇难求,当机遇来的时候就要好好的抓住它,当时假如你没有驾驭它的力量,你还是只能眼睁睁的看着它从你的身边溜走,而无可奈何,与其到时懊悔,不如现在好好储备本人的学问量,时辰预备着,等待着机会的到来.……总结现在有以下几点:
第一,学习态度比较端正.能够做到上课仔细听讲,不与同学交头接耳,不做小动作,盲目恪守课堂纪律;对老师布置的课堂作业,能够当堂完成;对不懂的问题,自动和同学商议 ,或者向老师请教.其次,改进了学习方法.为了改进学习方法,我给本人订了一个学习方案:
(1)做好课前预习.也就是要挤出时间,把老师还没有讲过的内容先看一遍.尤其是语文课,要先把生字认会,把课文读熟;对课文要能分清层次,说出段意,正确理解课文内容.
(2)上课要乐观发言.对于没有听懂的问题,要敢于举手提问.(3)每天的家庭作业,做完后先让家长检查一遍,把做错了的和不会做的,让家长讲一讲,把以前做错了的题目,常常拿出来看一看,复习复习.(4)要多读一些课外书.每天半夜吃完饭,看半个小时课外书;每天晚上做完作业,只需有时间,再看几篇作文.第三,每天回家我就先完成老师布置的作业,然后完成妈妈布置的作业,做完作业,看一些课外书.虽然我每天这样学习,但月考时,我的成果却不很抱负.最终一次月考后,在老师和爸爸、妈妈的关心下,我对本人的学习进行了仔细总结,从中悟出了不少好的学习方法.我有个不足的地方.就是有时听老师布置作业时不够用心,总是一只耳朵进,一只耳朵出,回到家里糊里糊涂,只好打电话问同学了.在新的学期,我要发扬成果,改正错误,愈加刻苦努力、一丝不苟的学习,争取每门功课都能取得好的成果,当一个名副其实的好同学.同学,关怀集体,敬重老师,常常帮老师干活,且关心集体做事.。
6.2021年终个人总结怎样样写
你好,写个人年终总结不是很简单的事.你可以围绕这么几个部分,就像说话一样,分别总结一下就是年终总结了:
1、一年来次要工作状况.可以说说这一年学习状况、日常工作状况,以及做了哪些重点工作、重要工作.2、个人的一些收获和体会.个人成长、工作成果怎样取得的,少不了有同事的关心、领导的支持,下属的协作,其他本人的感悟等等.3、存在的不足和下步改进的方向.工作生活中,本人还存在哪些问题,缘由有哪些;明年如何完成任务、做好工作,有什么思路、想法等等.。
7.简短个人工作总结
个人总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析,从中找出阅历和教训,引出规律性熟悉,以指点今后工作和实践活动的一种应用文体。
个人总结包括一年来的:
状况概述;成果和阅历;存在的问题和教训;今后努力方向。
1.总结必需有状况的概述和叙述,有的比较简洁,有的比较具体.这部分内容次要是对工作的主客观条件,有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析.2.成果和缺点.这是总结的中心.总结的目的就是要确定成果,找出缺点.成果有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清晰.3.阅历和教训.做过一件事,总会有阅历和教训.为便于今后的工作,须对以往工作的阅历和教训进行分析,讨论,概括,集中,并上升到理论的高度来熟悉.4.今后的准备.依据今后的工作任务和要求,吸取前一年工作的阅历和教训,明确努力方向,提出改进措施等.。
8.以“个人总结”写一篇作文600字
光阴似箭,日月如梭,个人总结作文.转瞬一个学期就要过去了.在学习上,我的作文有很大的进步.几乎每次都打了传阅.可是我写的观后感跟我的作文比起来,真是差之千里呀!
我的字写的不好,我会渐渐改正的.在工作上,我是一名数学课代表.就算我再怎样仔细地做老师给我布置的任务,但怎样也做不好,盼望同学能跟我协作一下,学校二班级作文《个人总结作文》.在社区,我本人的垃圾会自动扔在果皮箱里,但是地上别人扔的果皮纸屑理都不理.这一点要加强.在家的时候老是玩电脑,妈妈叫了好久还停不下来.我要学会掌握住本人.打作文也老要爸爸妈妈打,本人也很少打.我盼望我的进步更多,缺点更少.。
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