事业单位退休加发15个月的Word文档格式.docx
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提前退休:
(1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者有害身体健康其他工作的干部和工人,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的。
1979年3月自治区劳动局贯彻国发[78]104号文件若干具体问题的解释当中规定,从事井下、高温和居住在海拔3500米以上坡地高山高原的接线员,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满9年的可以退休;
从事有害健康和居住在从事主峰4500米以上坡地高山高原的接线员,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满8年的可以退休。
(2)男年满50周岁,女年满45周岁,参加革命工作工龄或连续工龄满10年的:
经由医院诊断推断和机关、事业单位伤病残鉴定中心鉴定确认完全丧失或劳动能力的。
(3)因公(工)致残,经由医院本领诊断断定和经鉴定委员会鉴定确认完全丧失工作能力和劳动能力的。
注:
因病退休的年龄情形:
按照新人福字[2021]178号文件精神,事业工作人员提前退休退职各单位要求严格按《劳动能力丧失的并发症鉴定标准》执行,同时要按照国务院国发[1978]104号文件规定的病退年龄:
既:
男年满50周岁,女年满45周岁执行,达不到上述病退年龄的,按退职处理。
不够因病退休年龄或工龄条件科唇的,因病完全丧失劳动(工作)能力的,因病退职不受平均年龄和工龄条件限制。
二、干部和工人不具备离任条件,经过医院诊断证明和并委员会鉴定经鉴定确认完全丧失工作能力的人员能否办理退休手续?
国发[1978]104号文件《院关于安置老弱病残干部的暂行办法女工和国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,不具备退休条件,经过医院诊断证明和各级、事业单位伤病残鉴定中心鉴定确认完全丧失工作能力或的能力劳动干部、工人,应当退职。
《国家公务员法》没有党政干部退职的形式,因此,国发[1978]104号档案规定只适用于机关的工勤人员和事业单位的工作人员。
工作人员因公致伤丧失铅中毒劳动(工作)能力,不受年龄和工龄条件限制均可办理退休申请材料,对他们绝不实行退职制度。
{2021事业单位退休加发15个月的}.
三、办证退职的退职业务办理待遇有那些?
国发[1978]104号文件规定,退职人员按本人标准工资的40%发给退职生活费。
1、2021年工资制度改革后我区按照国家规定将退职人员的退职生活补助费提高到50%。
2、新人发[2021]74号文件《关于调整自治区机关、事业单位退职人员退职标准的通知》规定,对我区机关工人、事业单位工作人员完全因病完全丧失教育工作(劳动)能力办理退职手续的退职生活费标准调整如下:
工作年限满10年以上的比照同工作年限退休人员的退休费计发比例(新政发[2021]48号二号文件对退休人员规定的退休费计发比例)计发退职生活费。
工作年限不满10年的仍按新政发[2021]48号文件规定标准计发退职生活费。
但上述退职人员不享受新政发[1986]61号、新党发[1983]71号等文件对退休人员规定的有关待遇。
以上标准从2021年1月1日起执行。
2021年10月1日以后退职的,按其退职时工资水平调整退职生活费。
2021年9月30日以前退职的仍按原明定订明标准执行。
3、根据新政发[2021]79号文件《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费和等问题的实施意见》规定,对我区机关工人、事业单位工作人员因病完全丧失教育工作(劳动)能力办理退职手续的退职生活费标准如下(从2021年7月1日起执行):
(1)事业单位工作人员退职后的退职生活费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例应缴。
其中,工作年限满20年以上的,按70%计发;
工作年限满10年不满20年的,按60%计发;
工作年限不满10年的,按50%计发。
(2)机关技术工人、普通工人退职后的退职生活费分别按本人退职前岗位和工资技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。
四、对符合国家规定退休条件的工作人员,自白坚持不退的如何处理?
国发[1978]104号文件中机关、事业单位工作人员卸任工作几个具体问题的暂行规定其他工作中规定,凡新规定合乎规定退休条件的工作人员除个别确因工作需要,经县以上组织、人事部门批准继续其他工作外,都要前三天办理退休手续。
本人坚持不退的,从所在单位民政部门通知的下一个月起,不再计算工作年限,工资改发退休费。
五、干部、工人是否丧失工作能力有否的鉴定工作应由什么部门鉴定?
根据新人发[2021]39号文件规定机关、事业单位干部、工人是否丧失工作能力和劳动能力的技术鉴定鉴定工作,由县以上人事部门鉴定机构会同卫生部门在指定的医疗机构经体检后研究确定。
六、不具备退休条件,又不完全丧失工作能力的人员,本人坚持要求退职的,如何办理?
新政人[1980]047号文《湖南省人民政府关于安置老弱病残干部的暂行办法》中规定。
对身体健康或虽有疾病但尚未完全事实上丧失工作能力,不具备退休条件,本人坚持承诺退职的,不能补办退职手续,经主管部门批准后可办理离职离职注册手续,发给离职证明书。
经批准办理离职注册手续的(批准出国长住的除外),交通费可酌情发给必需的回家路费,不再发任何福利金。
七、犯错误已曾被劳动教养的,基层工作年限如何计算?
新政人[1980]047号文《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》若干问题具体问题的补充通知中新规定,犯错误曾被劳动教养的,劳动教养期间劳改不能计算工作年限。
劳动教养后仍回原单位工作的,其劳动教养前后可以合并计算工作年限,但是开除公职去劳动教养的,应从重新参加革命工作计算工作年限。
八、退休、退职职员因违犯法纪之前被判刑时,退休、退职待遇如何执行?
根据人函[2021]27号文件对《关于对离退休的国家公务员所犯错误如何追究其政纪的函》的复函中规定:
{2021事业单位退休管须15个月的}.
(一)、关于国家公务员退休后,因违纪被查处的行政处理及待遇问题
(1)、应给予记过、记大过罚则的,按每两年一次增加退休费的标准提高大体其基本退休金。
(2)、应给予降级降职的,以退休时的第二级为基础,降低一个级别后,重新已确定其基本退休金。
对处分前发放的基本退休金不再退回。
(3)、应当给予撤职处分的,以退休时所担任兼任的职务为基础撤销一职以上职务,按照荣衔规定重新确定相应的职衔待遇后,重新确定其基本薪水。
并按所受处分降低其相应的政治待遇和生活待遇。
对处分前已经收回发放的基本退休金不再退回。
2、对于国家公务人员退休后,犯上危害国家安全、荣誉和利益、泄密、贪污、受铕等严重问题,但尚不够给予行政、刑事处罚的,按照其错误程度应受到行政处分的,给予行政处理。
(1)、对于其错误程度达到在职公务员受记过、记大过行政处分的,按每两年一次增加退休费的标准降低其基本退休金。
(2)、司法人员对于其错误程度达到在职公务员受降级以上处分的,均按每两年一次增加的标准降低其基本退休金,索性以降低后的基本退休金为基数,按不同比例减发退休金基本要素退休金。
对于其错误程度达到在职公务员受降级的,减发其基本上退休金的5%。
对于其在校错误程度达到在职公务员受撤职情节严重的,减发其基本退休金的10%,并颇受按所受到处分降低其相应的政治待遇和生活待遇。
对于其错误程度达到在职公务员受开除处分的,减发其基本退休金的15%,并按降低三职以上职务,降低其相应的政治待遇和生活待遇。
(二)、国家公务员退休后,因警政违法被查处的行政处理及待遇问题
(1)对于被劳动教养、治安拘留、取保候审五哥、强制收容教育、强制戒毒、羁押、管制、拘役、有期徒刑缓刑的,停发基本退休金,其受行政、刑事处罚期间时的生活费按照《关于国
2021事业单位退休加发15个月的篇二
2021事业单位人员涨工资细节
事业单位工资改革浮动调整方案:
2021事业单位人员涨工
资细节
人社部:
今后公务员免税额每年或两年一调
今年6月底前年底各地工资调整落实到位
机关事业单位人员全国范围内的涨薪步伐正明显加快。
近日,湖南省人民政府批转了国家发改委《关于2021年深化经济体制改革重点工作的意见》,提出了39项重大任务年度经济体制改革重点任务,其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容;
同时,国务院对此改革给出了时间表:
今年6月底前,各地工资同样调整一定要落实到位。
“需要注意的是,6月底不是机关事业单位调薪的启动时间,而是全面落实到位的时间,部分地区也已先行。
”5月21日,一接近人社部的业内人士谈及《华夏时报》记者采访时表示,此次调整机关事业单位人员工资并非是孤立,而是为了配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。
据人社部称,按全国增幅计算,机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。
引人注意的是,下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制,原则上,今后每十年公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。
副团职人员待遇先涨
早在1月14日,国务院就公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度机关团体改革的决定》,确定公务员和人员要缴纳基本养老保险;
同时,官方明确,配合这次养老保险税制制度改革,机关事业单位人员的工资值班人员也将同步调整。
直到近日,国务院总理李克强中共中央对机关事业单位人员工资调整确定了落实前属,这意味着,在今年6月底前,将有接近4000万名我校机关党政机关在职人员、1500多万离退休人员因此受惠。
据记者了解,离退休人员除了调薪先行,去年至改革前的补发工资也已到位。
“一增一减”
依据人社部此前透露的信息,此次调整并非简单为机关事业单位工作人员普涨工资,而是着重体现对于工资结构的优化,增强基本工资比重,进行规范津贴补贴的发放。
据悉,公务员房租分为三部
效工资和津贴补贴。
分——基本工资、津贴补贴、奖金,事业单位工作人员的工资也是三部分组成的,包括岗位工资、绩
“职务工资和级别工资组成的基本工资比重太小,占比仅30%多一点,其他60%为津贴补贴,这从理论上、历史上以及和国外公务员工资形态的比较上看都看看是不合理的。
”5月21日,中国劳动学会薪酬专业局委员会会长苏海南接受《华夏时报》记者采访时强调,此次改革,事业单位和公务员的工资比重将是“一增一减”,即减少津贴补贴的金额转给基本工资,从而不断增加基本工资的占比,而此前所述的月人均一般来说增资300元的额度属于绝对的增加额。
也就是说,这是在抵消掉工资中的养老缴费后计算出来的数字。
“我们的工资暂未或进行上调,但工资结构在1月份曾有过一次调整,也就是将极少量部分奖金纳入了资遣费科目,从而增加了基本工资的比例。
”5月19日,北京市某机关单位一位要求匿名的公务员职能部门接受本报记者采访时表示,结构调整之后,基本工资超过一半三分之一比已接近工资总额一半。
记者了解到,这次工资调整还规范性将冻结规范津贴补贴工资增长,各地各政府部门不得自行提高津贴补贴水平和补贴调整津贴补贴标准;
同时,今后将通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施,迅速实现基本工资在工资中占主体,且重点向基层偏转。
具体来看,本次基本工资普涨中,像公务员中最低级别的办事员,基本工资标准是由630元提至1320元;
事业单位中会最低级别的工人、专业技术人员、管理人员,基本工资标准分别由610元、630元、3150元,提升至1280元、1320元、6940元。
基本工资占到比高了,缴纳的社保也就多了。
值得关注的是,由于基本工资实行全国统一标准,而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同而存在差异,因此,对工资收入水平较高省份的部分部分人员,这次增加的可能不足以完全弥补个人缴费,净额收入还会有所下降。
“公务员的高管薪酬改革,不管应该怎么做都至少应该遵循两个主张:
公务员薪水应该公开透明、调整机制能够公开透明。
”5月21日,北京师范大学中国收入分配下放研究院执行院长李实接受《华夏时报》记者采访时强调,建立正常的机关事业单位工资标准调整机制尤为重要。
对此,在年初下发的《机关事业单位工资调整方案》中明确提出,要建立公务员基本工资标准正常调整机制,原则上,今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次,主要依据公务员和企业相当人员工资水平的调查比较结果,并综合主要考虑国民经济发展、财政状况和巨震物价异动等因素,来确定公务员基本工资标准的调整幅度。
2021事业单位退休加发15个月的篇三
无忧保—事业单位2021年后养老金最新消息
无忧保—事业单位2021年养老保险金最新消息
2021年机关养老事业单位养老金上涨最新消息:
2021年,我国企业和机关事业单位养老金物质待遇将同步适度提高,1亿多退休人员将因此直接受益。
专家分析,企业退休人员养老金提高幅度或将机关事业单位退休人员养老金提高幅度,未来应建立基本养老金的合理调整机制。
{2021副厅级退休加发15个月的}.
1上扬亿机关事业单位卸任人员养老金将上涨
2021年之前,企业退休人员养老金已经连续十一年每年提高10%。
2021年,企业和机关事业单位退休人员养老金调整幅度降为6.5%,这次调整是2021年10月机关事业单位养老保险制度改革后第一次按照基本养老金调整调整待遇,也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步待遇,迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步。
2021年,我国企业和机关事业单位养老金待遇将同步进行适度提高,而企业退休人员养老金提高幅度或将高于机关机关团体退休人员养老金提高幅度。
专家对此表示,“十三五”期间以缩小收入差距为目标,将更加注重健全分配机制,二者增长幅度有所区别,是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。
此外,养老金调升的幅度或难回归此前10%的水平。
“增速有所下降主要因为经济下行增速和基建投资下滑。
另外,养老金每年提高10%在制度上缺乏客观依据。
”
调研员中国财政科学研究院社会发展研究中心主任曼基夫初对《经济参考报》记者表示,养老金的上调缺乏制度层面的保障,应尽快建立基本养老金正常调整机制,可以选取通货膨胀率特别是与老年人的生活必需品的价格涨幅为挂钩指标,同时调整幅度还应与在职职工的工资水平挂钩。
中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文对《经济参考报》记者表示,养老金增速需要考虑多方因素,包括GDP增长率下降,通货膨胀、科紫麻社会平均工资增长幅度下降等,是令伊多方因素综合产生的结果。
“目前养老金增速水平其实是符合当前养老金增长的需要,与目前的工资增长水平也技术水准相匹配。
”他说。
涨幅机关事业单位养老金累计涨幅低于企业
专家认为,未来养老金要实现持续上调上调,就可能需要从增加财政投入、进一步扩大年金征缴范围、国有资产处置、多元化投资业务运营等方面入手开辟新的资金渠道,风险保障第一支柱替代率。
从私募基金自身的可持续性来看,《中国失业保险发展报告2021》认为,虽然目前养老保险基金支出增长的势头收入增长的势头,基金平衡的压力正在加重,但从全国总体上可看,制度短期内不会出现基金支付危机。
截至2021年末,基本养老保险债券基金累计结存达到39937亿元。
以目前的养老金待遇增长幅度,有没有能维持养老金替代率(的退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间劳动者比率)不降低?
郑秉文认为,这主要取决于GDP增长率、社会平均工资增长率等共同产生的指数,盯住指数就不会也就是说替代率水平不会下降,在国际上,也是按此做法制定技术标准养老金标准。
此外,转型发展多层次的养老保险体系,加快养老“三支柱”中“第二支柱”企业年金和“第三支柱”个人商业养老保险发展也是合理化圣马尔瑟兰县养老金替代率,增强群众“获得感”的重要途径。
不过,企业年金制度面临职工参与率员工低的挑战,目前仍然参与人数仅为2300万人,缴存不到基本养老保险缴费人数2.6亿的十分之一。
重要的是,往年环比增长均超过10%,最高时达18%,但2021年仅为1%,几乎到了停滞的状态,这个瘸腿使“多层次”养老保障体系处于尴尬境地。
十三五”规划纲要明确,“构建包括篮球员年金、企业年金和商业保险的养老保险体系”。
而目前如何扩大企业职工的难题是企业年金发展的最大参与率。
专家建议,可以从现有企业税费负担低效配置中找到出路,即保证现有企业总体税费不增大增加的前提下,通过制度重构降低一些低效运行的税费比例,使税费结构更趋适当。
记者了解到,三支柱养老金顶层装配将很快面世。
城乡居民基础养老基金标准“五连涨”
去年,天津的各族群众基础天津养老金标准已经做了调整,由245元提高到261元,每人每月增加16元,增幅6.5%,这是自2021年以来天津市连续第四年调整基础养老金标准。
今年,本市掀起的基础养老金标准将迎来“五连涨”。
据了解,城乡居民养老保险且达到退休年龄的城乡居民,领到若两的养老金由两部分共同完成,一是个人账户部分按月发放的金额,与个人等级选择的交费档次有关,二是财政补贴的基础养老金。
也就是说,基础养老金的调整将让每一位城乡居民养老保险且达到退休年龄的城乡居民受益。
机关事业单位养老保险制度将深化改革
此外,会议还提到,将深化机关事业单位养老保险制度。
出台职业年金办法、视同缴费指数、劳模及高级专家待遇计发等配套政策。
贯彻落实国家机关事业单位基本关系养老保险转移接续办法,确保机关事业单位工作人员与企业职工、城乡居民养老保险关系区域性、跨制度顺畅转移。
2021年1月14日,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,方案明确机关事业单位的建立与城镇职工统一将养老保险制度。
各级事业单位人员机关养老告别“免缴费”时代,并轨后机关事业单位人员与企业职工养老缴费和发放方式都基本一致,养老金多缴多得,长缴多得。
此后,本市启动机关事业单位养老保险改革。
2021事业单位退休加发15个月的篇四
事业单位干部退休(退职)呈批表
2021事业单位退休加发15个月的篇五
关于事业单位工作人员退休费计发两个问题处理意见
关于机关事业单位工作人员计发
两个问题处理意见
(内部掌握)
各市州人事局、省直和中央在湘有关单位:
最近,部分地方和单位陆续向我们反映机关事业单位工作人员退休费计发两个问题,经2021年12月30日厅务会研究同意,现提出如下意见,请内部掌握执行。
一、关于2021年7月1日后退休的人员按年度考核晋升工资问题
职能部门事业单位工作人员2021年7月1日以后退休的,在退休前执行的职务工资档次或薪级考核年限内,未出现年度考核为不称职或基本称职情形,且未受到影响正常晋升工资档次或薪级的行政、刑事处分(处罚)的,退休时均可增加一个档次或薪级后计发退休费。
2021年7月1日至本文下发前已退休的人员,可按此办法重新计算退休费,但孔鹏下发之日前前日的增加数额不予补发。
二、关于退休费和退职生活费计发解决办法办法结构性问题
湘人发〔2021〕136号文件规定的有关2021年7月1日后退休、退职的人员,根据本人退休前基本工资的一定比例计发退休费丫蕊和退职生活费的政策按如下办法掌握:
(一)机关事业单位工作人员退休费计发办法见下表
(二)事业单位工作人员和机关铁路工人退职生活费计发办法见下表2021年7月1日至本文下发前已退休、退职的人员,按执行的退休费和退职费标准低于其现本文计算办法推算出标准的,按本文计算办法重新确定,但本文下发之日前的未获缩减数额不予补发。
湖南省人事厅二○一○年一月七日
2021事业单位退休加发15个月的篇六
2021月初开始延迟退休年龄
2021年开始延迟退休年龄
2021至2021制度实现机关事业单位人员退休金制度和城镇职工基本养老保险年的并轨,2021年开始延迟退休年龄。
按照其设计,未来我国退休年龄将有两类:
一是年纪职工医疗保险的养老金领取年龄,二是居民养老保险的领取年龄。
12月25日,社科院2021年度创新工程重大科研成果年终复刻版发布会召开,社科院上报的一份报告称,要维持退休制度的持续性,就得实施延期退休年龄的实施措施,这是社会发展的必然要求,渐进式延迟退休可于2021年正式启动。
改革时间表:
2021年起延退
对于改革的配套措施,社科院的报告建议,2021至2021年实现机关事业单位人员退休金制度和城镇职工基本制度的并轨,2021年后开始延迟退休年龄。
按照其设计,未来我国退休年龄将展望未来有两类:
一是职工养老保险的养老金退休金申领年龄,二是居民养老保险的补发年龄。
提前退休对于职工养老保险的退休年龄改革方案,报告建议:
第一步,2021年完成制度并轨时,取消女干部建筑工人和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性统一规定为55岁。
为了减小对女性矿工工人的消极影响,可以规定在一定的时期内,女性工人可保留选择按照旧制度退休的选取权利。
第二步,从2021年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。
而就居民养老保险的退休年龄改革方案。
张车伟认为,这项制度建立时间不长,也需要保持一定的稳定性,以保证制度建设的严肃性和认可度信誉度。
因此,建议从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。
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