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进入公司已三个多月,根据自己的专业及爱好,我在营销策划部工作。
从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们这个团队中。
经过三个月的体验,我认为我们这个部门有着钢铁般的凝聚力。
在重大任务面前,我们团结一致,在规定时间内优质地完成工作,这种和谐的氛围令我激情澎湃。
xx集团是一个正在积极腾飞的企业,他的发展前景是可观的。
面对这样一个朝气蓬勃的集团,我愿意和他一起迈向成功的未来。
xx集团涉及多个领域,土特产是其中之一。
放眼全国,经营土特产的商家不少,但是这种品类的经营让土特产市场繁而杂。
xx集团将土特产以品牌经营,命名为xx,这在中国是第一家。
我有幸多次参与xx的品牌建立与推广,我感到非常的荣幸。
我一直喜欢做与品牌、广告、媒体有关的事情,这次与专家们一起探讨xx品牌的一系列问题,参与修改品牌包装等一系列的设计,让我从中领悟到了不少的东西,精进了自己的知识。
我很感谢给我这样机会的领导。
参与大事件的时间毕竟是有限的,更多的是在平时日常的工作。
初来这个部门,我想这里的工作该是有趣的。
经过一段时间的接触,我发现这里更偏向于设计。
我对设计一直保持着欣赏者的角色,亲自“操刀”可就有些难度,虽然我会。
我开始有些怀疑了。
纯粹的设计并非我的特长,日常工作的内容大多是围绕设计进行,而这样的我是否能圆满的完成领导交代的任务,完成的结果是否是自己的理想之作?
一旦困惑开始,那么思想就会止步。
有天晚上,我看着书消磨时光。
突然出现的一句话让我眼前豁然一亮。
“虚负凌云万丈才,一生襟袍未曾开”,这是李商隐一生的写照。
李商隐一生夹在牛李两党中间抑郁不得志,不是他没有才,而是环境和个人因素致使他郁郁寡欢。
环境是外在因素,个人是内在因素。
根据哲学定理,内因是事物变化发展的根据,外因是事物变化发展的条件,外因通过内因而起作用。
所以,造成李商隐最终结局的是他自己。
联想到自己,在才情上没有李的出色,但是作为一个现代社会教育出来青年,对于逆境的把握应当优于古人,尤其是情商是不该输于古人的。
我虽没有“万丈才”,但是我会不断的学习;
我不愿“一生襟袍未曾开”,只愿实现自己生活的梦想。
就算不是自己的特长又如何,我可以学习,可以用自己的特长弥补。
只有自我有清楚的认知,才会有益于未来的`发展。
人是活的,未来终究是在不断地摸索中走出来的。
自此以后,我便不再烦恼。
无论是多小的事情,我都认真做好。
从小处开始,从细节着手,每次的任务都全力以赴。
无论我是否接触过这些事情,我都愿意尝试。
我相信人生会因自己的不断挑战而丰富多彩!
这是我的第一份工作,我相信我的选择。
看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。
在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
新员工转正申请书篇2尊敬的公司领导:
我于2xxx年6月1日进入公司,目前担任工程渠道管理一职,负责卫星数据投递工程管理工作。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入工作角色,工作开展起来顺利有效。
现将工作情况简要如下:
1.融入公司,投身工作。
我能快速适应、融入公司环境,全身投入到新的工作岗位,在较短的时间内调整好自己的各方面状态。
公司hr组织的新员工培训,系统而全面地讲解了公司的发展战略、技术体制、业务方向和规章制度。
公司总经理的“争作合格员工”的动员报告,入情入理,激扬斗志,催人奋进。
公司倡导“智问、博见”,企业文化高屋建瓴、寓意深刻。
6、7月参加公司hr组织的干部培训,温故知新,管理认识和体会更加深入。
2.胜任本职,真抓实干。
建立、健全工程管理工作中所需要的各项规制。
到目前为止,建立完成包括上门服务规范、派工单等在内的12项配套规制,定稿测试用户安装服务协议和用户入网协议。
同时,积极推动测试用户工程建设。
向工程施工单位派单26次,成功安装用户21户,实地勘察确定不具备安装条件的5户,处理故障用户4户。
深入一线施工现场,亲自安装调试4户,实地体验工程安装过程,掌握一手信息,为工程管理奠定基础。
3.支持领导工作,团队合作制胜。
公司创建时间不长,很多方面都在逐步完善和规范。
部门领导肩负重任,承上启下,任务颇多。
我尽己所能,积极配合部门领导开展工作,发挥助手作用。
认真、快速完成部门负责人交办的各项任务。
强调teamwork精神,凝聚部门人员,增强部门整体实力,全面推进部门工作开展。
4.知行合一,追求卓越。
当今世界,发展速度以秒计。
国家、组织和个人都被国际化,认清发展新形势,树立新观念,开阔新视野,学习新知识,拓展新技能,注重自身发展与进步,不仅是做一名合格的员工,更要做一名优秀、卓越的员工。
追求卓越,惟德惟勤。
xx公司有大气磅礴、积极向上的领导,有和谐奋进、专业高效的团队。
在“鼓励人才、善用人才”的机制之下,xx公司的强大与辉煌,经全体员工的不懈努力,一定会实现。
在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,请领导予以批准。
申请人:
2xxx年七月二十六日新员工转正申请书篇3尊敬的人事部:
我于20xx年12月3日进入公司,根据公司的需要,目前担任一名助理,负责部门经理的内勤管理工作。
我责任心极强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,积极配合个部门的工作。
性格开朗,积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素质。
三个多月来,我在经理、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:
一、思想上个人主义较强,没有做到谦虚谨慎,尊重服从。
二、工作主动性发挥的还是不够。
三、业务知识方面还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度,试用人员在试用期满三个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。
因此,我特向经理申请:
希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工。
来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。
我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌。
在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。
此致敬礼!
申请人:
Xx20xx年3月3日新员工转正申请书3篇】
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