员工培训考核表(通用)Word文件下载.docx
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入职日期
考核日期
培训考核人
序号
考核项目
配分
得分
签字
被培训考
核人签字
1
国际标准ISO7637-2.2011的理解
2
电压暂态发射测试操作
3
pulse1参数设定与设备程序的操作
4
pulse2a/2b参数设定与设备程序的操作
5
pulse3a/3b参数设定与设备程序的操作
6
pulse4参数设定与设备程序的操作
7
Pulse5a/5b参数设定与设备程序的操作
8
设备点检方法
9
设备保养方法
10
设备软件操作
成绩
合计
自评
被培训人/日期:
考核评价意见:
评价人/日期:
注:
1.考核表满分100分,根据考核项目合理配分;
2.评价等级:
优秀:
90分以上良好:
80分~89分合格:
70分~79分不合格:
70分以下
3.考核不合格者进行重新培训、考核。
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 培训 考核 通用
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