医院试用期满个人总结精选Word格式文档下载.docx
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在工作中,我学了会观察,只有细心观察才擅长发现问题的存在,包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。
例如:
有些患者家属对护士的行为百般挑剔,却对自己患者液体输完都浑然不知,像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士,与此同时我们也应该按时巡视病房,多观察液体的进展,这样就可以在很大程度上防止因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。
在工作中我还我学会了沟通,人与人的互相尊重和信任是建立在沟通的根底上。
对于来急诊就诊的病人,我们应该积极主动地询问,热情的为其引导。
对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室,为其测量生命体征,对于需要做检查的患者,我们可以为其细致的指明需要去的位置,防止患者跑“冤枉路〞。
而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医,耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的时间,便于患者的安排。
虽然,一个微笑的表情,一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛,但是,却能迅速缩短护患间隔,有效满足病人需要被照顾的心理需求,也可以减少患者及家属留下“不被重视〞、“急诊不急〞的错觉,保证自己工作的顺利进展。
最后,在业务程度方面,我通过理论及操作考试,不断的进步了自己的程度。
但是我在工作中仍存在许多缺乏之处,我觉得工作缺乏灵敏性和整体性,尤其是在抢救病人时,这就需要我在以后的工作中不断积累经历。
我还要加强理论知识,把常用的抢救药品的剂量作用及用处不良反响牢记在心里。
我还应该加强技术程度,如小儿头皮针及各项抢救仪器的使用。
今天我坐在桌前写这份总结,回想来急诊科这几个月工作生活的点滴,不禁感慨万千,曾为了打中一个头皮针快乐过,曾为病人及家属一句谢谢而满足过,曾为经常不能准时下班而抱怨过,也曾为病人及家属的不理解而伤心流泪过,但是,无论是成功的喜悦还是失败的痛楚,_都已经划上了句号,也成为了记忆,我们每个人都应该以一个全新的自我。
急诊科围绕护理部提出的工作中心,把握重点,突出特色,全体医务人员团结协作,出色地完成各项抢救工作。
现将一年来的工作总结汇报如下:
一、强化效劳意识,进步效劳质量坚持以病人为中心,以病人的利益需求为出发点。
如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。
为病人提供面巾纸,纸杯和开水。
为无陪人的老弱病人代挂号、取药。
每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。
为理解决夏天夜间输液病人多,实行弹性排班,加派夜间上班人数。
这些措施得到病人的好评。
特别是在有医患纠纷时,甚至打骂我们医务人员时,我们的护理人员做到尽力合理解释,打不还手,骂不还口,受到医院的表扬。
二、加强学习,培养高素质队伍急诊科制定学习制度和方案,加强护理人员的业务知识学习。
开展急救专业培训,选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管,要求急诊八大件操作人人过关。
与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。
进步了急诊急救程度和抢救反响速度。
全科人员自觉学习尉然成风,目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。
两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。
指派高年资的护士外出学习国家级?
急救护理新概念与急诊模拟急救培训?
。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作根据急诊科的工作特性,制定了新入科护士三个月的培训方案,要求其三个月内掌握急诊的流程,院前急救,如何接急救、掌握急诊科所有的仪器使用,同时加强理论方面的学习与考核。
在施行培训第一年时,获得了很好的效果。
对于实习生做到放手不放眼,每周实行小讲课。
四、关爱生命,争分夺秒是急诊科努力的方向,也是做好“急〞字文章的承诺。
如20xx年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者,既无陪人而且神志不清,躁动不安,呼之不应,口腔内血性液体溢出,双下肢开放性骨折。
当班护士见状即给氧、静脉注射,并果断采用气管插管,气管内吸痰,吸氧等处理,同时开通绿色通道,为抢救患者赢得珍贵时间。
五、做好急救药品及急救仪器的管理急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的根底,现已施行每项工作专人负责,责任到人,做到班班清点、定期检查,这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因此影响抢救工作。
从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。
试用期的工作我感觉自己的进步是很大的,在xx医院这里工作是我才能的一种进步,我感谢可以有这么一段工作经历,如今回想起来确实是有非常大的进步的,我也感谢可以通过这样的方式让自己有进一步的进步,如今我也在不断的进步自己的才能,我会让自己接触更多的知识的,这一点是我应该要做好的,对于这几个月下来的工作我也总结一下。
在这个过程当中确实是有非常大的进步的,这一点毋庸置疑,我也是学习到了很多,在这个过程当中我也是有足够多成长,虽然每天的工作比拟多但是这也是让我进步的最快的一种方式,在这方面我也会继续坚持,如今我觉得这是我应该要去积累好的,我学习到了很多的东西,理论是可以让自己有更多的进步,试用期的工作让我有非常大的进步,我会坚持去认真搞好自己分内的职责,如今我会认真的去搞好自己分内的职责,这段时间我也是积累了非常多的事情,在这个过程当中我是进步很大的,过去没有过这样的体验,我真的感觉非常的有意义,在不经意间也成长了很多,非常希望自己可以用一个适宜的心态,去做好相关的职责,我会认真去考虑接下来的事情,这一点是我应该清楚的。
这试用期的工作当中我也是感觉非常的有意义,我用一个好的态度去接触这些,在xx医院这里我确实是学习到了很多,我也是认真的做好了很多的事情,在这一点上面我一定会保持好的态度,把这份工作做的更好,如今试用期已经过去了,但是我一定会把更多的精力投入到工作当中,我会认真的去做好细节的.事情,这份工作当中我也会认真的做好分内的职责,这也是应该要有的态度,学习更多的东西在接下来才可以做的更好,这一点是一定的,确实给我的感觉很好,我知道在这样的环境下面我可以有更多的进步,所以一直以来我也是非常认真的,我会认真的去搞好分内的事情,转正之后我会保持好端正的态度,对过去一段时间的工作有正确的认识。
如今回忆起来,我也一定会认真的去做好自己的事情,在xx医院这里去学习更多的业务知识,做一名优秀的医护人员,如今我也是感觉非常的充实,我相信这对我而言是一个非常好的锻炼,感谢这试用期的工作让我有这么大的进步。
今年5月以来,我院五官科病房确定为我院首批“优质效劳护理示范病房〞,在我们科室科主任、护士长的带着下,全体护士牢记“以病人为中心〞的效劳宗旨,强化根底护理和生活护理,从减少液体呼叫,六心效劳,无陪伴患者特需效劳等方面积极探究,扎实推进优质护理效劳工作,朝着“患者满意、社会满意、政府满意〞的目的不断前进。
在此期间,作为科室的一名护理人员,我感触颇多:
我们科室从科主任到护士长再到全体医务工作者和护工人员都非常重视优质效劳活动,可以成为医院首批优质效劳试点病房我们感到非常骄傲和自豪,同时我们也感受到了这种压力对我们工作的推动和鼓舞。
全体工作人员都积极参与其中,科主任和护士长组织全科室人员开展了“假设我是一个病人〞的演讲活动,通过此次活动,我最大的感受是一定要把病人当做自己亲人或朋友来对待,用我们的真心真诚的对待他们,这也是我们提供优质效劳的前提,将心比心,真诚以待,才能构建和谐的医患关系!
我们科室在工作中不断探究和理论,以优质效劳为目的,加强根底护理和生活护理,从每一件小事做起,从每一个细节着手,真心希望我们的付出能给患者带来帮助,我们每一位护士都提早半小时上班,晚一小时下班,主动热情帮患者翻开水打饭,整理床单元,梳头剪指甲,口腔护理等等,我们还在走廊墙上贴上了醒目的人性化标语,以提醒病人注意平安。
活动期间,我们科室推出了一大亮点:
减少液体呼叫现象,通过
护士长对护理人员工作的合理安排调整以及大家积极的参与,我们加强了对输液病人的液体巡视,主动输液,取液和加液,工作开展以来,液体呼叫现象已明显减少,我们还要保持并继续努力!
“爱心,耐心,细心,责任心,诚心和热心〞是我们科室优质效劳展开以来推出的又一主题,我们要把这六颗心应用到工作中,用我们的“六心效劳〞于每一位患者,让他们感受到在医院就像在自己家里一样温馨温暖,这里的工作人员就是他们的家人和朋友,我们会真诚的与他们交流沟通,一个美丽的微笑,一句简单的问候都会让他们心里暖暖的,无论是对患者还是家属,还是工作人员之间,都可以微笑以待,真诚以待,构建一个和谐的科室气氛就是我们提供优质效劳的根底。
相反,病人对我们工作的鼓励和认可也大大增强了我们努力工作的信心和效劳于病人的信念,病人给我们照片上每贴一个笑脸,我们心里会好欣慰,病人写给我们简单的几个字:
工作很棒,加油!
会让我们很感动,对我们来说就是对我们工作的一种肯定和鼓舞,我们会觉得自己努力工作是值得的!
有意义的!
针对局部眼科患者夜间无陪伴的问题,为了加强夜间巡视、为患者提供必要的生活帮助,防止因高龄、视力障碍、体位性低血压等诱因导致的平安事件,八月份我们又推出了一个新的主题“无陪伴患者特需效劳〞。
每日下午查房的时候责任护士都会询问患者留陪情况,对夜间无陪伴的患者在花名牌上进展醒目的注,夜班护士根据标识即可明确夜间哪些患者没有陪伴,从而在夜间多加巡视并提供适当的生活帮助如倒水吃药、协助患者入厕,防止跌倒发生。
从每一件小事做起,既能减少很多不平安的隐患,又能增进良好的医患关系,以获得他们的信任和对我们工作的肯定。
我们还需继续努力,积极参与,真诚以待,尽我们所能,为每一位患者带去最优质的效劳!
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