铁路车站班组党支部书记述职报告Word文档下载推荐.docx
- 文档编号:440932
- 上传时间:2023-04-28
- 格式:DOCX
- 页数:10
- 大小:24.25KB
铁路车站班组党支部书记述职报告Word文档下载推荐.docx
《铁路车站班组党支部书记述职报告Word文档下载推荐.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《铁路车站班组党支部书记述职报告Word文档下载推荐.docx(10页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
根据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有计划,工作有落实。
20XX年支部能围绕公司经济工作重点,结合企业实际,在做好各基础工作方面,20XX年党支部认真能抓好“三会一课”制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工作,特别是在一年一度的党员民主评议中,党支部能做到不走过场,严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象,对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。
一年来,党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。
从去年以来卖场网点缩减和撤离,使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。
为此党支部积极配合公司行
政,在积极开拓新的合适经营网点的同时,在了解思想、了解各人家庭生活情况下,因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工,对部分家庭有一定困难下岗职工工资进行了调整。
因而在职工中未产生大的思想波动,情绪都较为稳定。
20XX年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动,因每年3-4月份是我们的销售淡季,利用这一时期开展销售目标竞赛活动,着重在于让职工促销售和关心销售,从制定计划到分段实施,直至最后总结奖励,尽管未达到理想的预期效果,但在竞赛过程中,职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况,对目前经营中存在的不利因素能仔细分析,各抒已见,充分发表意见,取得了一定的效果。
13部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动,有效渲染了促销活动的气氛,既节约开支,又让利于消费者。
如在今年五一黄金周中,积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门,了解Dm广告分发情况及反馈情况。
三、深入开展企务公开工作,继续推进凝聚力工程
今年以来召开了二次职代会,在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开,包括行政的工作报告,公司章程和职工持股会章程的制定和修改,涉及员工切身利益方案的制定和调整,业务招待费使用情况和“四金”落实情况,党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。
今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的“热点”问题上,主要开展了以下二项工作:
1)集体劳动合同的重新商定。
我公司全体员工和经营者的共同努力,几年来,公司在经济上保持了良好的发展态势。
行政领导适时地考虑职工的利益分配。
决定今年全面提高员工的工资水平。
这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。
为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利益。
我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。
尽管只有一天,但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性,具有有十分重要的意义。
通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法,在制定集体劳动合同的过程中,用人单位一方和职工一方首先达成共识:
感到集体劳动合同不一定要包罗万象,我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。
经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下,使我们在员工加班加点工资问题上,在员工病事假期间的工资待遇上,在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。
在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力,最大限度地提高了广大员工的收入水平,使上班员工的工资收入均有50%幅度地提高,这充份体现了
行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。
这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范,同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位,受到了总工会的表扬。
2)规章制度的修订和奖励分配方案的调整
今年以来,党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了修改,主要是《员工考勤制度及相关规定》、《企业内部分配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调整后,可探性很强,使员工能根据自己的具体情况对号入座,遵守企业制度,依照规章做好自己的工作。
如奖金分配办法的修改,行政领导经过反复测算,前提是在提高效益的基础上,提高职工的奖金水平,支部能深入了解职工的思想动态,了解各柜组的经营情况及市场变化情况,积极参与奖金分配调整。
通过深入细致的思想工作,既调动了人员的积极性,真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公平,透明度非常高。
在继续推进凝聚力工程方面,党支部能一如既往地关心在职职工和退休职工,注重解决弱势群体的实际困难。
为解决职工的后顾之忧,在行政领导的大力支持下,04年做好了对200名在职职工住院医疗保险和50名退休工人的住院医疗保险的续保工作,新增了大病医疗保险20名。
同时今年对公司200名职工进行了全面的体检。
四、个人执行廉洁自律的情况
20XX年,本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定,在一年中自己没有发生个人违纪的情况,个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。
在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则,做到不铺张浪费和奢侈浪费。
认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。
在业务交往中,自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象,在多年来的业务交往中,从未利用工作方便谋取个人的私利,而是积极维护企业的利益和消费者的合法权益,注重产品的品质、售后服务及诚信,能管住自己的手、嘴、脚,因而在行业中树立了良好的形象,为其他干部和职工树立了榜样。
五、存在的问题和不足
1)在抓干部思想教育上不够有力,对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化,没有引起足够的重视,缺乏洞察力。
2)总汇商场在执行制度上,在服务水平和诚信服务上,与各级领导和消费者的要求上还有差距。
3)随着经营门店、销售网点的减少,待岗人员有所增加,虽通过帮困、助学等形式进行关心,但对他们思想上的了解和沟通不够,需要及时加强和改进。
六、20XX年工作思路
20XX年的工作,将在集团党委的领导下,全心全意依靠广大党员、干部和职工群众,认真开展各项党务工作,使支部工作上一个新的台阶。
抓紧抓好政治理论和业务技能的学习,不断提高党员干部和员工的综合素质,加强党组织的自身建设。
特别要以中央确定的党员先进性教育活动为契机,结合主题教育等活动,促使本支部党员的精神面貌焕然一新,切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
深入推行企务公开工作,逐步扩大企务公开的内容和范围,真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。
坚持认真实施凝聚力工程,从思想、生活、工作、学习和发展上关心广大员工,努力解决困难职工的实际问题。
抓紧开拓新的合适网点,争取继续安排部分待岗职工上岗。
做到在企业发展的基础上增强广大职工的信心,提高他们在两个文明建设。
篇二:
铁路系统班组党支部建设调研报告
铁路系统班组党支部建设调研报告
大力加强班组党支部建设,是铁路系统在创先争优活动中开展基层组织建设年的一项重点任务。
结合路局班组党支部建设的具体实践,对如何强化班组党支部建设谈一点粗浅思考体会。
一、路局班组党支部建设的现状
各级党组织面对车间、班组管理规模、生产任务、劳动组织发生的变化,坚持"
三个有利于"
的原则,及时根据生产布局调整、行政机构变化、党建工作需要,针对管理跨度加大、党员流动分散等新情况,动态优化班组党支部设置、选优训强班组党支部书记、健全完善促进党支部作用发挥的工作机制,努力做到"
工作或业务开展到哪里,党的组织就设置到哪里,党的工作就延伸到哪里,党员作用就发挥到哪里"
。
截至4月15日,全局设置党总支175个、党支部1128个、党小组669个。
18个主要运输站段设党总支143个、党支部816个、党小组358个,其中,班组党支部570个,覆盖生产一线班组的比例为46.5%,基本形成了车间设党总支、班组设党支部(含班组联合)、特别流动分散的党员组成党小组的基层党支部建设格局。
570名班组党支部书记中,由工班长兼任支部书记的有475个,占83.3%;
由总支委员(车间干部)兼任支部书记的有64个,占11.2%。
二、推进班组党支部建设的主要做法
1.建立健全班组党支部建设的责任落实机制。
下发《关于加强运输生产一线班组党支部建设的意见》,明确围绕中心、服务大局、发挥优势,解放思想、实事求是、与时俱进,分类指导、规范管理、夯实基础的3条班组党支部建设基本原则,落实班组党支部建设责任制。
局党委总体规划、调研指导、检查督促全局班组党支部建设,定期分析班组党支部建设情况,及时研究解决新情况新问题,选树典型,推动整体。
站段党委主体推进本单位班组党支部建设工作,健全完善加强班组党支部建设的具体措施办法和工作制度机制,加强对所属班组党支部的检查指导和考核评价,加强班组党支部书记队伍建设,加强调查研究,及时协调解决存在问题。
车间(车队)党总支负责班组党支部建设的具体实施,组织落实各项工作任务,抓好日常工作的部署、检查、指导和考核,选好配强班组党支部书记,上好专题党课,经常性面对面指导,督促班组党支部落实有关制度要求,不断提高班组党支部工作质量。
2.区分系统分类动态优化班组党支部设置。
结合生产组织、班组规模、党员分布、作业方式和职场关系等因素,分类提出车务、客运、机务、供电、工务、电务、车辆等系统班组党支部设置的15条原则,突出关键作业班组、异地偏远班组、流动分散班组等重点优化党支部设置。
对人数较多、规模较大的单独设置班组党支部;
对人数较少、工作相近、地点相邻的设置班组联合党支部;
对作业集中、职场相同、工作关系相对固定的按场区设置班组党支部。
做到生产班组调整与班组党支部设置同步,各单位班组党支部的成立撤销,由本单位党委研究决定,事前征求局人事处(党委组织部)意见。
班组党支部20XX年底有260个、20XX年底有425个、20XX年底有570个,覆盖生产一线班组的比例分别为18.5%、31.3%、46.5%。
3.着力加强班组党支部书记队伍建设。
一是严格党支部书记选配。
把政治素质高、业务能力强、群众威信好作为选配班组党支部书记的基本条件,着力加强班组党支部书记队伍的源头建设。
对于由独立班组组成的班组党支部,书记一般由党员班组长兼任,对于由班组联合组成的班组党支部,书记一般由车间党员干部或支部委员兼任,为班组党支部书记履行双岗双责,实现党建工作与安全生产工作"
同部署、同落实、同考核"
创造了良好条件。
二是加强班组党支部书记培训。
局党委每年举办专兼职党支部书记培训班,局党委主要领导对培训的前期调研、方案设计、课程设置、授课人员的选配等方面均认真听取汇报、严格审核把关,并亲自到培训班向党支部书记进行专题宣讲。
局人事处(党委组织部)坚持集中抽调与送学到基层相结合、课堂教学与实践演练相结合、思想理论与业务知识相结合的培训方式,每年与局党校联合办班,聘请省委党校、云师大的专家,邀请路局劳卫处、信息处、党办等部门的同志现场授课,近2年在局党校集中办班6期,送学到广通、**、**、**片区8期,培训专兼职党支部书记806人,现任的570名班组党支部书记参加过路局培训的有467名,达81.9%,通过培训,进一步增强了全局班组党支部书记的责任意识、工作信心,提升了能力素质,促进了班组党支部书记"
领头羊"
作用的发挥。
4.健全完善工作机制推动班组党支部作用发挥。
一是明确基本任务。
对不设支委会的班组党支部一般实行"
一会一课"
制度,每月召开1次支部党员大会、组织1次以技术业务和安全工作学习、教育、培训为主要内容的党课,会议一般记录在班组工作台账,遇有需党员大会决策的事项时,填记《班组党支部决议事项报告单》。
对设支委会和党小组的班组党支部,组织生活比照车间党支部的制度规定执行。
二是强化思想政治工作职责。
制定下发《**铁路局基层党组织负责人"
五个一"
工作要求》,明确提出班组党支部书记"
对每一天作业的安全注意事项必讲、对每一名发生两违被考核的职工必谈、对每一名职工的家庭必访、对每一名职工反映的困难和问题必答、对每一名党员作用发挥情况必点"
五项具体要求,强化班组党支部思想政治工作职能。
三是健全完善一体化考核机制。
实施生产一线兼职班组党支部书记每月150元的岗位考核奖,指导各单位结合班组生产经营任务指标、安全生产等重点工作完成情况及兼职党支部书记六项工作职责履职情况,建立支部工作与行政工作同布置、同检查、同考核、同奖惩的一体化考核机制,突出重在解决难题、重在保证任务完成,引导党员职工群众合力破解安全生产难题、自觉提升能力素质、保持运输安全持续稳定,把班组党支部和党员的作用发挥最终体现在推动中心工作上。
5.坚持典型弘扬带动推进班组党支部建设。
采取现场观摩、政治工作会主题发言和报刊、电视各类媒体广泛宣传等多种形式,加强对班组党支部建设先进典型的弘扬推广,带动各级党组织共同创先进、争优秀。
在**工务段照福铺线路工区召开现场经验交流会,观摩照福铺线路工区班组党支部以党建促班建的实践经验,推广班组党支部书记马昭稳"
四掌握"
、"
三观察"
"
五必谈"
思想政治工作法,引导各级党组织争做解决职工思想问题的"
细心人"
热心人"
和"
有心人"
在全局政治工作会上,推广交流了**车务段党委《建立健全一体化考核评价机制,激励调动一线党组织和党员主动作为积极性》、**机务段党委促进车间党总支、班组党支部责任落实,强化班组思想政治工作中的组织优势等先进经验,带
动全局班组党支部自觉把工作重心放在加强党员教育管理、做好职工思想政治工作和强化一线安全风险控制上。
近年来,先后命名表彰先进班组党支部21个。
经过几年的持续推进,班组党支部在路局党的基层组织建设中发挥了较好的作用,传达贯彻上级指示更加迅速及时,组织号召党员攻坚克难更加贴近中心、行动迅速,党支部战斗力、凝聚力不断加强,车间党总支创造性策划、开展党组织工作的能力不断提升,基本形成了路局党委牵头抓总、站段党委主体推进、车间党总支具体实施、班组党支部贯彻执行的班组党支部建设格局。
三、加强班组党支部建设的体会和思考
1.优化设置是加强班组党支部建设的前提条件。
坚持分类指导、符合实际,适应生产任务的变化动态做好班组党支部优化设置,是促进班组党支部作用发挥的基础。
从实践来看,对于党支部过大、党员人数过多,党员集中难、教育管理难、发挥作用难的机务运用车间,按照点线结合的方式设置党支部,并在各指导队分线增设专职党支部书记,有利于党内生活正常化、有利于党支部工作的加强。
对于车站党员分布不均、一个车站党员人数较少的车务站段,坚持党员分布动态调整和缩小管辖范围优化班组党支部设置,保持党支部合理的管理跨度和管辖范围、减少车站间联合党支部,有利于党支部作用发挥,同时对于联合党支部应由车间总支委员(或车间干部)兼任联合班组党支部书记,克服由某一车站站长兼任党支部书记客观上不能兼顾相邻站工作的情况。
对于行政车间人数少而分散的电务、通信系统应坚持与行政层级相对应设置党支部,保持党组织管理的顺畅关系,实现党建思想政治工作与车间工作一体化考核。
2.选优训强书记是加强班组党支部建设的关键所在。
在班组党支部书记选配方面,要注重从生产一线工班长中择优选配班组党支部书记,同时做好生产一线非党员工班长的发展党员工作。
在班组党支部书记培训方面,要积极探索建立工班长与班组党支部书记教育培训一体化机制,把理论教育、党性教育、思想政治工作方法教育、形势任务教育和技术业务培训、班组管理结合起来,综合利用多种形式,加强对班组党支部书记的教育培训,提高班组党支部书记管理班组和做好党支部工作、做好班组职工思想政治工作的能力,增强自觉主动、创造性履行党支部书记岗位职责的责任意识。
3.科学合理界定职能是加强班组党支部建设的核心问题。
要适应形势任务发展需要,按照有利于发挥党支部工作优势、有利于加强党员教育管理和群众工作、有利于强化现场安全风险控制的原则,科学合理地界定车间党总支、班组党支部的基本职能,充分考虑到班组党支部书记兼职的工作性质,把班组党支部的职能定位在加强党员日常管理、及时做好职工思想工作和强化一线安全风险点控制上。
进一步明晰路局党委、各单位党委、车间党总支、班组党支部在班组党支部建设中的工作职责,理顺管理关系。
坚持少而精的原则对班组党支部制度办法梳理分析,做到坚持一批、清理一批、强化一批、创新拓展一批,以实际管用的制度机制解决好班组党支部该干什么、能够干什么、怎么干好的问题,从制度上强化班组党支部工作更加务实、规范、有效的导向。
4.健全制度、落实责任是加强班组党支部建设的重要保证。
必须要建立完善路局党委-站段党委-车间党总支-班组党支部四级党组织共同推进班组党支部建设的工作制度,适应形势发展需要逐级明确各级党组织的工作职责,建立健全
促进班组党支部工作加强的工作机制,引导各级党组织紧盯强化班组党支部作用发挥承负责任、履行职责,形成系统的班组党支部建设工作体系,保障班组党支部建设健康良性发展。
5.发挥优势和作用是加强班组党支部建设的出发点和落脚点。
党组织的优势是否得到充分发挥、作用是否得到充分彰显是衡量班组党支部建设成效的重要标准。
加强班组党支部建设的一切工作要始终紧紧围绕促进班组党支部贴近一线、贴近群众发挥党组织优势和作用来决策、实施,只有这样才能使围绕加强班组党支部建设建立的各项工作机制受各级党组织欢迎,在职工群众中产生较好反响。
建立联建互促一体化考核机制
增强班组党支部和自控型班组建设活力
一、班组设立党支部的起源和成效
众所周知
,
铁路站段
20XX
年起开始推广班组党支部建设,
该做法脱胎于毛泽
东同志当年“支部建在连上”的党建思想,既是对这一传统党建理论的继承,也
是适应铁路生产力布局调整新形势发展需要的一种创新,
目的是为了适应高铁时
代大布局、
大跨度管理后党建工作的需要,
克服因班组设置分散、
管理区域加大
而造成的党支部组织活动难、
与党员交流难和功能弱化、
凝聚力下降等问题。
该
办法自
年在全路正式推开,实施三年来成效显著,主要表现为:
一是激活了班组党支部在确保安全、
维护稳定等方面的功能,
显示出基层党
组织的生机与活力,较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作
用。
二是班组设立党支部,
实现了党组织管理重心的下移,
解决了党支部与新体
制不适应问题,
篇三:
客运班组长述职报告
客运班组长述职报告
尊敬的段领导:
大家好,我如果被当选上客运班组长,我会带领客运班组全体人员按照车务段客运工作的相关要求,,全心全意为旅客服务,认真对照客运岗位作业标准,严格执行人民铁路为人民的服务宗旨,待旅客如亲人.
1、首先从思想意识上按照客运站标准作业、良好服务的工作理念用心为旅客服务.组织客运职工对旅客的服务范围、服务承诺、服务流程、服务作业标准、服务语言及作业标准进行了学习,使客运职工进一步明确了客运服务的相关要求及标准。
每日由客运主任值班员进行抽查、客运值班员对本班作业情况进行检查,对检查存在的服务不及时、用语不标准等本着四不放过原则,对问题进行梳理、汇总,制定整改措施,限期整改,形成闭环管理。
2、开展双语学习,推进特色服务。
根据喀和线少数民族多、语言不易沟通的现象,带领大家主要从以下几个方面入手,一是制定了拴于学习推进计划,利用每日的10:
00-11:
00的学习时间,组织客运职工集中学习的方式进行学习《维吾尔语日常用语》。
二是在学习期间,由于汉语注音发音与维语实际发音存在一些区别,使学习取得实效。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 铁路 车站 班组 党支部书记 述职 报告