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在此根底上,再教给他们学习的方法,提高他们的技能。
并认真细致地做好查漏补缺工作。
后进生通常存在很多知识断层,这些都是后进生转化过程中的拌脚石,在做好后进生的转化工作时,要特别注意给他们补课,把他们以前学习的知识断层补充完整,这样,他们就会学得轻松,进步也快,兴趣和求知欲也会随之增加。
五、积极推进素质教育。
新课改提了的,要以提高学生素质教育为主导思想,为此,我在教学工作中并非只是传授知识,而是注意了学生能力的培养,把传授知识、技能和开展智力、能力结合起来,在知识层面上注入了思想情感教育的因素,发挥学生的创新意识和创新能力。
让学生的各种素质都得到有效的开展和培养。
在教学工作中,我的努力得到了回报,所任班级成绩突出,受到学校领导的肯定,我会继续努力丰富自己,提高自己,为祖国的教育事业努力奋斗。
三年来,我在工作中,努力提高自己的思想政治水平和教学业务能力,从各方面严格要求自己,结合本校的实际条件和学生的实际情况,兢兢业业,使教学工作有方案,有组织,有步骤地开展。
20xx年我市春运工作在省春运领导小组的指导下,在市委、政府的领导下,按照“以客为主、平安第
一、效劳至上、保障有力〞的总体要求,各地、各级职能部门全力以赴投入春运工作。
春运40天,全市长途运输共平安发送旅客
1036.04万人次。
其中:
汽运共平安输送旅客
929.75万人次,火车共平安输送旅客
102.4万人次,航运平安输送旅客
3.89万人次。
整个春运未发生一起责任死亡事故,未出现一起旅客长时间滞留现象,未发生一例重大效劳质量投诉,确保了春节期间广阔旅客走得平安、走得及时、走得有序、走得满意,确保了生产生活物资运输畅通。
圆满地完成了春运目标任务。
具体工作总结如下:
1、领导高度重视:
农历大年初一,市主要领导亲自致电,亲切慰问春运值班人员,要求各地、各单位发扬优良工作作风、值好班、服好务。
市政府副市长、市春运领导小组组长黄德刚屡次部署批示,要求认真搞好春运工作,市政府副秘书长、市春运工作领导小组常务副组长邹凯军屡次及时协调解决各地各单位提出反映的问题和困难。
市交通运输局、市交警支队、xx车务段、市汽运总公司、市工交公司、xx机场分公司等春运一线部门均成立了以本部门主要领导为组长、分管领导为副组长的春运领导小组,明确了科室工作职责,将任务落实到了有关单位和个人。
各县〔市〕区也都成立了工作机构。
2、确保春运平安:
春运期间,全市道路、铁路运输各项平安指标均较好于去年,未发生一起死亡3人以上重大平安事故。
xx车务段开展了平安大检查活动,完善好设施设备,维护好站车秩序,加强“三品〞查堵,确保防火防爆平安。
做好临客核对,严防错办。
进行信息联控,加强行包运输平安,现场平安卡控,各站在遇到非正常情况下,能沉着应战,全段未发生因应急处置不到位而引发的旅客伤害效劳质量投诉;
市汽运公司加强GPS监控值班,春运期间实行24小时监控,严格执行“车在运行人在岗〞监控值班制度;
加强了车站封闭式管理,严格落实“三不进站、六不出站〞制度,加强“三品〞检查和例保检查,真正把“三品〞堵在站外、车下,确保了广阔旅客的乘车平安;
xx机场完善了通信、导航、气象、弱电的设备设施,标准了对讲机应答台帐记录,完善了春运期间冰雪、低云低能见度等复杂天气的预警工作机制,与公安局建立了净空应急处置联动机制,明确了发生突发情况时双方联动处置预案;
走访市气象局,建立了升放系留气球等升空物体相互通报机制,并且每天两次对端净空进行巡视,监控烟花、气球等物品的燃放情况。
xx市公交公司与公安、武警及社会力量密切配合,采取切实有效措施,集中力量做好反扒防窃工作,严禁易燃、易爆、有毒有害等危险物品进站上车,做到层层防范,确保城市公共客运交通运营秩序和营运平安。
市交通运输局春运前夕,组成由局党组成员带队的检查组,深入全市客运、公交、危货运输企业进行平安检查,对检查发现的问题进行通报并要求企业限期整改,对所有参加春运的车辆进行全面检查,对不符合技术条件的车辆一律不得参加春运。
交警支队加强道路交通平安管理,紧紧抓住
320、105国道、主要省道和县乡农村道路3类重点道路,结合道路交通平安大检查,对企业、车辆、驾驶人和道路四方面源头开展了大排查,抓住重点路段、重点时段、重点车辆和重点驾驶员,加大整治力度,加强路面管控,细化措施、加强责任,全力确保道路平安顺畅。
3、运力投入齐全:
春运40天,我市道路运输共投放运力1381辆,机动车177辆,发送班次
28.06万班,同比上年增加
1.01万班,未发生一例旅客滞留事件。
铁路运输方面:
xx站开行127趟〔比20xx年86趟增开41趟〕,其中高铁51趟〔图定32趟,临客19趟〕,普速76趟〔图定47趟、临客29趟〕。
上海方向高铁15趟,普速18趟;
广深方向高速、普速各6趟。
G4768次萍乡开往上海虹桥预留xx站上客,并预留了顶峰线加开D6397/8次、G5101/2次2对列车。
航运方面:
共保障航班452架次,因天气原因取消8架次;
完成货邮吞吐量
7.3吨。
城市公交方面:
公司每天安排80辆机动车辆,针对中心城区1路、2路、3路、4路、5路、6路、7路、8路、9路〔内外〕、10路、11路、17路〔内外〕在客流顶峰期加密班次,确保顶峰期乘客不滞留;
4.优质效劳贴心。
各单位牢固树立和落实以客为主的效劳理念,努力提高效劳质量和效劳水平。
xx车务段围绕“三个出行〞,完善“心连心〞、“明月〞、“仙女湖〞效劳台等效劳品创立工作,在进站验证口或查危口设置“特殊重点旅客效劳点〞,为重病、急病、提拿行李较多旅客,提供亲情化、人性化效劳。
春运期间被中央电视台正面报导7次,省部级报导35次,表扬信1封。
为特殊重点旅客效劳15次,全段好人好事308件。
市汽运公司为打造优质效劳品牌,提升企业形象,公司今年创新效劳手段---开通乡镇晚班车。
针对外省返乡旅客乘坐长途客车夜间抵达,袁州片区年前开通了乡镇晚班车,所有长途班线到达xx后一律进xx总站下客,安排专人值班,提前开启候车室电灯、空调、提供开水,并做好旅客上车的引导工作,并联系公安部门在晚间协助驻点值班,保障旅客生命财产平安。
市公交公司在城市主干道有条件的公交站台新建公交电子站牌,通过GPS调度系统掌握线路运行情况,并配置有语音播报到站信息功能。
设立乘客投诉咨询效劳专线,及时处理乘客的各种疑难问题,做到急乘客所急、解乘客所需。
市人保部门通过电视、公交车、新闻、网络、报纸、横幅等多种渠道发布用工信息,引导返乡民工就地就近就业。
对所有县以上公共效劳机构免费向农民工提供求职登记、岗位咨询、职业介绍、职业指导、自主创业等效劳。
利用农民工返乡探亲的时机,集中组织农民工进行职能技术培训,提升农民工的就业本领。
市救助管理站共救助流浪乞讨人员511人次,其中危重病人、精神病人60人次,未成年人12人次,护送返乡45人次。
5.宣传气氛浓厚。
我市广泛利用电视、播送、报纸、网站等媒体,及时向社会发布春运动态,及时提供交通平安法规、平安考前须知、劳动力市场需求等信息,为广阔旅客出行提供参考和帮助。
市春运办通过发文、发信息等多种方式,及时报导我市春运部署、各地、各部门春运落实、省春运领导小组对我市春运督查、市春运领导小组对各地、各部春运督查等方面情况;
宣传部门在电台、报纸、网络等媒体上报导春运有关政策规定,春运一线企业的新变化,春运期间涌现的好人好事和工作亮点等;
xx车务段各站通过互联网、电视台、报纸等新闻媒体主动向社会发布铁路旅客列车开行、能力安排、余票情况,在售票大厅明显位置或站前广场向旅客公布互联网、订票及不同售票方式、车次所对应的车票预售期等。
市汽运公司春运前夕,公司组织相关单位人员,以市场为出发点,深入各大厂矿、企业、院校、乡镇等客源集中地广泛宣传,调查客源流时、流向情况,科学布点,组织售票,联系包车。
xx支队积极通过“双微〞平台、电视媒体、报刊、宣传单、农村大喇叭等多种媒介和途径广泛开展宣传,向社会发布信息60余条,制作了宣传单、卡片、宣传册等余份发放。
航运部门春节前深入机场周边村庄、学校进行净空宣传,发放宣传画册,为春运期间的净空保护打下根底。
气象部门及时发布气象信息,预报雾霾等恶劣天气状况,积极引导市民平安、方便、快捷出行。
市运管局春运期间发放春运指南5千余份、宣传资料2余万份,通过微信、短信等方式发出提示信息50条以上,引导广阔群众平安有序出行。
6.“打非〞执法有力。
为了维护春节道路运输市场秩序,打击机动车辆非法运输经营,保障经营者和广阔人民群众的合法权益,全市运管、公安、交警、城管等部门严格执法,重拳出击,严厉打击非法营运行为。
市汽运办从公司机关抽调24人配合运管机动稽查组,在辖区内的6个高速入口设卡,实行24小时全天候轮守,对上下高速的异地非法营运客车进行查堵。
市运管局春运以来安排32名执法人员,分成8个组,对xx中心城区进行24小时全天候常规执法。
共查处违规违法车辆269辆,其中大客30辆、非法营运车辆114辆、摩托车3辆、出租车10辆、货车113辆。
有效地打击和震慑了非法营运行为,确保了节日期间人民群众出行平安和运输市场秩序良好,弘扬了正能量。
20xx年春运工作已经结束,我们虽然做了一些工作,但离上级要求和群众的希望,还有一定差距。
我们将进一步总结经验,梳理情况。
针对薄弱环节完善措施,完善制度,完善条件,把我市的春运做得更好。
威信,LORBEC,ROYCE会面。
并与四家公司负责人就我公司目前状况及公司前景和合作意愿等一系列问题进行了沟通。
适逢CMRA第九届再生金属国际论坛/展览交易会在广州举行,在展会上搜集了一些外国供给商的图册和名片,为今后可能建立的业务联系做准备。
同时也搜集了一些国内同行的图册以更好了解和认识本行业。
第二:
与供给商邮件沟通,保持联系在这项工作中坚持先汇报后发送,并且逐级抄送的原那么在上级领导的指示下与供给商通过E-mail保持着沟通交流,通过邮件交流区获取更多我公司需要的信息。
例如该供给商的资质,证书,规模,业务范围等。
并及时告知其我公司目前状况和意愿。
平时的交流及圣诞节问候等使我们已经与几家供给商建立了很好的联系。
第三:
认识废料,了解国内外铝废料市场通过网络上图片和信息认识废料的种类及中英文对照。
在中国铝材信息网,中国铝业网,金属废料资源网等专业网站上学习废料知识和相关政策。
并且学习金属牌号相关知识。
针对供给商发来图片及时向*部长和*部长请教。
第四:
完成日常领导交代工作工作中的失误和问题:
1、工作不够细心。
2、与上级缺乏必要的沟通
3、阅历甚浅,应加强商务礼仪等方面的强化
4、工作经验需要多多积累今后努力方向
1、努力学习,虚心求教,不断提高自身业务知识。
对于刚刚参加工作的我来说,这个行业是一个从来没接触的行业。
但要有效开展公司活动,必须了解公司和与公司相关的业务知识。
因此,为了适应新形势下工作的需要,我的前期很大一局部工作就是再学习,了解和熟悉公司、公司产品、公司业务。
我主要通过如下几种渠道加强学习:
一是向周围的老同事学习,遇到不懂的问题虚心求教;
二是通过公司宣传册、宣传网站和其他行业资料进行学习;
三是在网上搜索相关资料进行学习。
经过在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。
并给公司创造利润。
2、做好根底工作,不断地创新求进,以提高工作效率。
我工作的很大一局部内容,与信息档案的收集、整理有关,这要求我要做到细心和认真。
另外,在和国外供给商接触中一定要时刻严谨做事,因为这也代表了公司的形象。
在工作中做到做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤〞,加强学习,勇于实践。
努力做好本职工作,并且保持学习和创新精神,提高自身的工作效率。
3、团结同事,公司利益第一位,保持团队精神。
公司是一个以营利为目的的组织,我作为组织的一员,与公司和其他同事不可分割。
所以在工作中要与同事和睦相处,共同为实现公司的利益而努力总之,我将以公司的经营理念为坐标,将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合,利用自己精力充分、接受能力强的优势努力学习业务知识,为公司的开展尽我绵薄之力。
时间过得真快,转眼间一年的教学工件已经接近尾声,为了更好地做好今后的`工作,总结经验,吸取教训,本人就这学期的工作总结如下。
一、思想工作方面。
一学年来,本人始终坚持贯彻党的教育方针,忠诚于党的教育事业,坚持四项根本原那么,爱岗敬业,教书育人,为人师表,热爱学生,尊重学生。
为了提高自己的思想觉悟,我认真地进行政治学习,并做好学习笔记。
在工作中我积极、主动、勤恳、责任心强,乐于接受学校布置的各项工作,任劳任怨。
二、工作方面
1.教学工作在教学中,我兢兢业业,刻苦钻研,无论是新课还是复习课,我从不上无准备的课。
课前,我认真地钻研教材,查找资料,制件课件,备好每一课。
走进课堂,我都是以饱满的热情来面对我的学生,来完成教学任务。
在教学中,我注重抓实抓稳,争取做到,教过一课,消化一课,不留后患,并且注重在教学中进行自我的更新,将新的教学理念,新的教学模式运用到数学教学实践中,在教学中,注重对学生能力的培养。
同时在课堂教学中,我始终贯彻抓两头,带中间的方法,既保证聪明的孩子有空间,又不放弃任何一个差生。
课后,我认真批改作业,写好教学反思。
对个别后进生,我能悉心辅导,经常面批作业,找出知识的薄弱环节,及时进行查缺补漏。
我经常利用课余时间辅导学生,并在课堂上对他们多关注,多提问,多检查,及时疏导。
同时在班级中开展互帮互学小组,进行一帮一的学习活动。
2.班主任工作方面今年,我接任了五
(1)班的班主任工作。
首先,我认真完成学校布置的各项工作,如学校里开展班容美评比,我利用休息时间,自掏腰包布置教室;
播送操比赛时,我组织学生认真训练,结果取得了不错的成绩,两次比赛分别获校班容美评比三等奖,播送操比赛三等奖。
三、学习方面我积极参加校内外教学研讨活动,校本培训,不断汲取他人的珍贵经验,提高自己的教学水平。
认真学习各种教育理论,以充实自己,以便在工作中以坚实的理论作为指导,更好地进行教育教学。
金无足赤,人无完人,当然我做的还很不够,在班级管理还有一些不尽人意的地方。
我将会以更大的信心和热情投入到工作中去。
20xx年上半年,按照公司年度既定方案部署,招聘工作有序开展,现将半年度招聘工作总结如下。
一、招聘工作总体情况上半年,人力资源部组织参加现场招聘80余次,参加校园招聘9
场,收集各类简历信息3000余条,组织集团面试11场,共面试大专以上管理人员249人,录用82名,实报到72人,签订劳动合同〔参保〕29人。
根本完成了上半年的用工需求方案,满足了各单位对管理人员的需求。
在一线人员招聘方面,人力资源部积极协助、配合各单位招聘一线操作人员,根本满足各单位对一线操作人员的需求。
公司接下轻轨工程后,面临着保洁员缺口较大的问题,人力资源部从4月中下旬开始,通过网络、报纸、劳务市场等多种渠道,积极招聘保洁员,到4月28日轻轨工程正式接管后,保洁员已根本满足工程运行。
为标准招聘工作流程,做好与各单位的衔接,人力资源部5月份着手对?
招聘管理制度?
进行修订,目前修订版本已根本定稿,进入试运行和征求意见阶段,后续将组织相关人员进行学习并贯彻执行。
二、招聘渠道的维护与拓展20xx年上半年,人力资源部在充分利用各种原有渠道的根底上,进一步拓展招聘渠道,深化校企合作。
1、在利用常规人才市场进行招聘的同时,积极关注价位更为低廉或免费的劳务市场,比方旧学前人才市场、平江区职业介绍所等,这类劳务市场定位于学历低、年龄偏大、就业面窄的低端劳动力,能更好地满足公司对一线操作人员的招聘需求。
2、进一步拓展校园招聘。
在维护扬州大学、扬州商校、苏州经贸学院、园区效劳外包职业学院等既有的校园招聘渠道以外,今年积极拓展并参加了苏州农业职业技术学院、工业园区职业技术学院的校园招聘,另外与苏大应用技术学院和苏州卫生职业技术学院进行了接洽。
3、深化校企合作。
5月份,完成了与扬州商校新一年度的校企合作协议,并邀请负责学生就业的老师来公司实地参观;
6月份,与职业学院签订了“东吴班〞的定向培养三方协议书,在去年签订的校企合作协议的根底上,进一步明确了学校、公司和学生的权利与义务。
4、充分利用赶集网、58同城、百姓网等免费的信息网站发布招聘信息,必要时通过置顶效劳,吸引求职者关注公司,获取有用的简历信息和人力资源。
三、招聘费用统计分析上半年共发生招聘费用55940元,费用明细如下表:
从现场招聘发生的费用来说,数额略高于上年同期水平。
一方面由于娄葑人才市场价格提高,另一方面那么是因为今年参加的现场招聘绝大局部是园区、市区、新区和娄葑的常规收费场次,而一些免费或收费较少的场次参加较少。
四、招聘工作中的问题和缺乏
1、一线操作人员仍有较大缺口,局部工程一线人员需求比拟紧急。
下半年工作中,要进一步加大一线人员的招聘力度,加强与各分部的协作配合。
针对现场招聘一线人员效果不好的情况,积极探索行之有效的招聘渠道。
2、兼职招聘员队伍建设尚不完善,流程环节的衔接仍不太顺畅,制度的贯彻落实也有不到位的地方。
3、树立招聘工作的本钱意识,加强对招聘工作的本钱收益分析,探索符合公司情况,性价比优良的招聘模式,杜绝招聘工作的盲目性,最大限度地减少资源浪费。
4、管理人员的笔试、面试工作有待完善,从目前的开放式、主观性强的面试考核方式,向结构化、专业化的面试考核方式转变,在岗位分析的根底上,提取每个岗位的关键胜任特征,使面试考核有法可依,有章可循。
这也是今后开展招聘工作的一大课题。
20xx年上半年的招聘工作,有一定的阶段性成果,也有很多问题和缺乏,在今后的工作中,我要继续投入饱满的热情,发挥优势,改良缺乏,进一步做好公司招聘工作,为各单位及时输送适宜的人力资源。
20xx年在匆忙之中过去了,我们即将迎来新的一年。
随着公司的改革和调整,我于20xx年2月调任XX采购部经理助理,主要负责配合采购经理完成相关工作,并且进行生产原材料的采购工作。
这期间,在公司领导的指导下,在生产部及其部门经理徐军伟的大力支持下,整体上顺利的完成了采购任务,保障了生产的正常运行。
我就这一年的工作成绩以及存在的缺乏做了如下总结:
一、采购部工作
1、基于我在20xx参与相关采购工作的经验,对市场行情以及供给商足够的了解,在调任采购助理工作后配合采购经理围绕本钱控制等方面积极展开工作,对原材料采购价格进行合理调整。
2、自2月底开始,加强与各供给商的联系与沟通,将公司新出台的货款结算方式和相关通知文件逐步实施到位。
3、处理紧急事务方面。
面对资金缺乏,原材料紧缺,在生产面临停产的情况下,想尽方法联系新客户,抓紧进行原材料采购工作。
其中,供给商数量从原有的32户开展到目前的66户,增长率为
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