工作方案范文锦集6篇(1)精选Word格式.docx
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2、效劳
负责与会指导、来宾的报到签名工作及会议有关事宜的咨询效劳和会议资料发放等工作;
会场、宾馆酒店;
此项效劳拟招募志愿者10名〔女6名,男4名〕;
、发放资料安排4名女志愿者,客房引领安排2名女志愿者,提送行李安排4名男志愿者;
1.78米,气质形象好、应变才能强,普通话标准;
3、酒店接待效劳
负责与会人员入住、就餐、洗手、乘电梯等效劳的礼仪接待引领;
(2)效劳地点:
宾馆大堂、餐厅、电梯口;
此项效劳拟招募志愿者8名〔女7名,男1名〕;
宾馆大堂2名、餐厅2名、电梯口2名、男洗手间1名、女洗手间1名;
1.78米,思想品德好,组织纪律性强,形象好,气质佳,语言表达才能强,组织协调才能、应变才能强;
(6)招募方向:
4、会场礼宾迎领效劳
负责会场、礼堂门口等处礼仪迎宾效劳;
会场门口、礼堂、会议室、会场;
此项效劳拟招募志愿者40名〔均为女性〕;
会场门口6名、礼堂座位引领14名、各会议室门
口10名、会场效劳10名;
1.65米,形象好、身材
好、气质佳、普通话标准、应变才能强、机智灵敏;
本岗位拟从各大宾馆及内蒙古科技大学、包头职业
技术学院礼仪专业学生中招募。
〔注:
拟从内蒙古科技大学、包头职业技术学院礼仪专业学生中
招募,主要是考虑到这些学生形象气质较好、从事过礼仪接待工作〕
5、参观车辆引领效劳
负责参观车辆引领、讲解(主要负责组织参会指导
上、下车,观摩点沿途讲解,协调车内气氛,帮助与会指导处理突发事件等);
参观车内;
此项效劳拟招募志愿者30名〔女老师20名,女学生10名〕;
每辆参观车安排两名志愿者,每辆车保证有一名有经历的女老师,担任讲解志愿者;
本岗位要求女性,思想品德好,组织纪律性强,身高
1.65米,形象好、气质佳,语言表达才能、组织协调才能、应变才能强,对我市市情有深化理解;
本岗位拟从内蒙古科技大学及市属中小学优秀老师中招募,有过讲解工作经历的优先考虑。
考虑到老师比拟熟悉我市市容、市貌、市情,语言表达才能和应变才能较强〕
6、观摩点讲解效劳
主要负责讲解观摩点的详细情况;
各观摩点;
此项效劳拟招募女志愿者16名〔老师8名,大学生8名〕;
每个观摩点安排1名老师、1名大学生担任讲解员;
本岗位要求女性,思想品德好,组织纪律性强,身高
1.65米,素质较高、普通话标准、形象好、气质佳,对观摩点情况熟悉;
本岗位拟从内蒙古科技大学、包头职业技术学院相应专业大学生及市属中小学老师中招募,曾有讲解经历的优先考虑。
普通观摩点的讲解安排高校学生,确保对讲解材料熟悉、讲解流畅;
重点、有难度的观摩点讲解,安排有讲解经历的老师〕
7、美化环境效劳
主要负责会议前期、会议期间街道、社区、观摩点的环境保护和文明监视;
各主要街道、景点、观摩点;
此项效劳拟招募志愿者300名〔男女不限,年龄不
限〕;
会前召开全市志愿者效劳誓师大会,根据会议要求
确定效劳内容和详细岗位;
热衷于环保志愿效劳,组织纪律性强;
拟从我市各级志愿者分会已注册的志愿者中抽调选
拔。
8、义务宣传效劳
配合会议做好前期宣传和文明行为宣传;
会场周围、各主要街道、景点、观摩点;
此项效劳拟招募志愿者100名〔男女不限,年龄不
为贯彻落实?
关于进一步深化城乡医院对口支援工作的意见?
〔国
卫医发〔20xx〕7号〕、?
国家卫生计生委关于印发深化城乡医院对口支援工作方案〔20xx-2021年〕的通知?
〔国卫医发〔20xx〕21号〕和山东省卫生计生委转发?
国家卫生计生委办公厅关于印发城市三级医院对口支援县医院考核指标体系的通知?
的通知〔鲁卫医字〔20xx〕74号〕有关要求,加强城乡医院对口支援工作考核,实在进步基层医疗机构医疗效劳才能和程度,方便群众看病就医,减轻群众医药负担,特制定本方案.一、任务目的通过开展城乡医院对口支援,促进城市优质医疗卫生资源下沉基层,提升基层医疗效劳才能和程度,使广阔群众不用出县、出镇〔街道〕就能享受到平安、便捷、有效、价廉的医疗卫生效劳.充分发挥县级医疗卫活力构的纽带和县域龙头作用,推动建立基层首诊、分级诊疗、双向转诊的医疗效劳形式.大力推进长效机制建立,使对口支援工作更加富有生命力和实际效果.
二、施行范围全县各级各类医疗卫活力构.
三、工作内容各医疗卫生单位按照有利于推动卫惹事业开展、有利于满足群众需求、有利于实现多方共赢的原那么,确定帮扶形式.主要采取以下帮扶形式:
〔一〕建立严密型医疗结合体.鼓励医疗机构按照政府指导、自愿平等、优势互补、互利共赢的原那么,在县级医院与镇卫生院〔街道办事处社区卫生效劳中心〕之间建立严密型的医疗结合体,通过县级医院与基层医疗机构之间技术、管理等要素的有机结合,推动优质资源下沉,再造医疗效劳流程,引导医疗机构按功能发挥作用,构建起基层首诊、分级医疗、双向转诊、急慢分治、上下联动的医疗效劳格局,为患者提供连续的诊疗、康复、护理等效劳.〔二〕实行团队帮扶.提倡以“团队对团队〞的导师制方式培养学科骨干和领军人才,突出加强特色科室建立,实在进步受援医院医疗程度.〔三〕派驻优秀医师.县级医疗卫生单位结合基层常见病和多发病
特点,选派相应专业的医师〔县级医疗卫生单位医师必须本人提出申请〕,到镇卫生院〔街道办事处社区卫生效劳中心〕开展帮扶工作.
〔四〕派驻管理人员.支援单位派驻人员可以担任受援医院副院长、科室主任等,通过帮助受援医院制定开展规划,推动医院标准化建立,加强人才培养和重点专科建立等,全面提升受援医院的技术才能和管理程度.
四、有关要求〔一〕充分认识帮扶工作的重要意义.组织开展城乡医院对口帮扶,是公立医院及公共卫活力构履行公益性质的详细表达,也是缩小城乡卫生差距、提升基层卫生效劳程度的重要措施.各级医疗卫活力构要加强组织指导,严格落实责任,认真做好组织施行工作,确保各项任务落到实处.支援单位要实在保障派驻人员的工资待遇,确保其奖金福利程度不低于本单位当年同等资历人员平均程度,保存其岗位和职务不变,对工作成绩突出者,在岗位聘用、职称晋升、进修学习、提拔任用等方面优先考虑.〔二〕签订帮扶协议.各受援单位要根据当地经济状况、区域卫生开展规划,结合区域内的医疗保障才能和临床专业科室的实际情况,统筹规划开展重点,与支援单位共同签订20xx-2017年对口支援协议.内容包括中长期总体目的和年度分解任务,建立特色或重点专科、重点科室的数量,要详细到学科、专业、病种或技术,派驻人员的数量、专业、职称、连续工作时间,培养业务骨干或科室带头人的数量.协议内容作为考核支援落实情况的根据.各单位签订的协议于8月31日前报县卫生和方案生育局备案.
〔三〕实在加强人员管理.县卫生和方案生育局负责所辖医疗卫生单位对口支援的安排、督导和考核工作.支援单位每年3月底前完成人员派出任务,下派帮扶派驻人员需填审批意见书〔见附件4〕,并上报派遣方案表〔见附件3〕.各级支、受援单位要严格执行医疗卫生对口支援医师标准化管理工作的有关规定,实在加强派驻医师的管理.支援单位每年向每家受援医院派出人员不少于2人,派驻人员至少连续工作6个月〔200天〕方可轮换,支援单位不得随意调回;
脱离派驻岗位2天以上者,需有派驻单位负责人签字同意的请假条;
派驻人员脱离派驻岗位5天以上或因卫生应急等情况确需调回的,须报县卫生和方案生育局备案;
未完成对口支援任务或无正当理由拒不参加对口支援工作,考核结果断定为不合格.未按照要求完成支援任务的.符合派驻条件的医师,不得申报高一级专业技术资格.
〔四〕强化督导考核.根据?
东营市卫生和方案生育委员会关于转发山东省卫生和方案生育委员会转发国家卫生计生委办公厅关于印发城市三级医院对口支援县医院考核指标体系的通知的通知的通知?
〔东卫医字[20xx]7号〕文件要求,县卫生和方案生育局制定了?
支援医疗卫活力构考核标准?
、?
受援医疗卫活力构考核标准?
和?
派出人员工作情况考核标准?
〔见附件
6、7、8〕,受援医院每季度开展一次对口支援帮扶效果考核评估,支援单位每半年开展一次对口支援工作考核评估,县卫生和方案生育局将定期或不定期的对工作情况进展暗访和督查,并将督查情况进展通报,确保帮扶工作获得实效.每年12月底前,组织集中考核,并将工作情况和考核结果报县政府及上级主管部门.
〔五〕加强考核结果运用.严格落实医疗卫生专业技术人员在晋升中级职称和高级职称前,到基层效劳的有关规定.支援单位考核成绩低于80分,一票否决年度本单位对口支援工作,并追究有关人员责任;
受援单位考核成绩低于80分,取消其受援资格,并追究有关人员责任.派出人员考核成绩低于80分为考核结果不合格,由单位评估说明后,重新申请进展安排帮扶.
〔六〕认真做好宣传发动.各级医疗卫活力构要广泛宣传,充分调动医务人员参与的积极性,鼓励符合条件的人员参加对口帮扶工作.要采取多种有效形式,广泛宣传帮扶工作的重要意义、目的任务、帮扶成效和经历做法,为工作顺利开展营造良好的社会气氛.
为了培养学生良好的行为习惯,努力维护学校的平安和正常的教育教学秩序,促进学生全面安康成长.根据?
xx省教育厅关于在中职学校立即开展“三禁两不〞专项治理工作的意见?
〔x教厅[20xx]xx号文件〕,学校将大力开展“三禁两不〞的专项治理工作,详细施行方案如下:
一、成立专项治理工作指导小组组长:
xxx副组长:
xxx、xxx、xxx成员:
学校相关处室、专业部负责人、派驻干部和班主任下设专项治理办公室:
设在“9+3〞办公室,由郝德全、张荣、张劲、谭亚林、柏升权、杨军、赵新春、胡知平、张兆兵负责资料的搜集、统计,对各片区、专业部、班级的专项治理情况进展考核评估.
二、明确职责,责任到人,标本兼治.〔一〕严禁饮酒酗酒.学生在校期间,包括外出活动一律不准饮酒酗酒,严禁学生酒后进教室、寝室等集体活动场所,严禁学校小卖部向学生出售各类酒品.责任人:
郝德全治理小组组长:
郝德全副组长:
龚美德何国明万军成员:
学生会干部、宿管部干部〔组成校园巡查队〕〔二〕严禁携带隐藏管制刀具.严禁学生携带管制刀具〔包括可能对别人人身平安造成伤害的刀具,下同〕进入学校,严禁购置佩戴、隐藏管制刀具,严禁任何人向学生非法销售、贩卖、邮寄管制刀具.责任人:
张荣治理小组组长:
张荣副组长:
万军李波成员:
宿管部、保卫科、学生干部〔组成校园巡查队〕〔三〕严禁在校内外抽烟.严禁学生在校内及社会公共场所抽烟,严禁学校小卖部向学生售卖香烟.责任人:
一组:
胡知平柏入莘〔教学楼〕〔由学生会干部组成校园巡查一分队〕二组:
张荣万军〔操场、所有绿化区〕〔由保卫科协管干部组成校园巡查二分队〕三组:
何国明李波〔宿舍〕〔由宿管部学生干部组成校园巡查三分队〕四组:
周明李瑞雪〔小卖部食堂〕〔由校团委干部组成校园巡查四分队〕〔四〕不准结伙抱团:
建立正常的人际关系,提倡同学之间友爱互助,不准结伙抱团,寻衅滋事,打架斗殴,严禁拉帮结派.责任人:
郝德全张荣张兆兵成员:
龚美德何国明万军张劲李波〔五〕不准不假外出.学生外出必须按学校规定履行请假手续,不准私自外出,逾假不归,严禁翻墙翻门出校.责任人:
张荣万军成员:
保卫科学生干部〔组成校园巡查队〕
三、分段施行,疏堵结合,检查落实.〔一〕宣传发动阶段〔4月30日至5月4日〕
1、校长于5月4日上午利用校园播送向全校学生作“三禁两不〞专项治理的宣传发动,并宣布专项治理的施行方案.
2、由政教处牵头起草?
致学生家长的一封信?
并在校园悬挂专项治理的标语两幅.
3、各专业部于5月4日下午组织各班讨论专项治理工作开展的重要性和必要性,并将各班讨论情况书面报告“专项治理〞办公室.4、通过教职工会议、家长书信、学生讨论等多种形式使广阔教职工、全体学生及学生家长充分认识开展专项治理的重要意义,积极主动参加到活动中来,努力营造专项治理工作的良好言论气氛.
〔二〕自查自纠阶段〔5月5日―5月15日〕
1、由各专业部牵头,各班组织施行.结合“五项教育〞和“除陋习、树新风〞专项活动,广泛开展法纪教育和文明行为教育,要求学生自觉遵守中职学校学生行为“十不准〞纪律规定和内务管理制度.教育学生自觉抵抗不良行为习惯,辞别陋习;
限期上交携带或隐藏的管制刀具,自觉做到不结伙抱团,不饮酒酗酒,不吸烟,严格遵守校纪校规.
2、各班发动学生积极开展劝导、帮助等活动,形成比学赶帮的浓重气氛.对表现突出、积极整改和主动检举,帮助纠正不良行为习惯的优秀学生和好人好事要给予大力宣传和表彰.
3、各专业部汇总各班自查自纠的情况,书面报告“专项治理〞办公室,一定要将问题查清记实,便于对重点人物进展监控,对危险物品进展清理、收缴.
4、但凡在治理工作中走过场、工作不落实的专业部、班级在检查评比阶段予以通报批评,严重的将按有关规定处理,对不能自查自纠,违背“十不准〞和“三禁两不〞纪律规定的学生,在检查评比阶段视其情节给予处理.〔三〕检查评比阶段〔5月16日―5月24日〕
1、各专项治理小组检查阶段〔5月16日―5月20日〕〔1〕由各小组组织人员按照分工,采取定时、不定时等方法进展检查,发现问题及时教育,并限期改正,并将情报“专项治理〞办公室.〔2〕检查发现的问题按专业部和班级汇总,每周进展通报,严重的
将交学校通知限期整改.
2、“专项治理〞办公室督查阶段〔5月21日―5月25日〕组织人员明查暗访,检查各小组治理获得的成效,并行文通报〔通
报各治理小组、专业部、班级、学生姓名〕.〔四〕总结进步阶段〔5月25日至5月31日〕
1、由“9+3〞办公室牵头,进展全面总结评比,将专项治理工作稳
固进步,转入常态管理,常抓不懈.
2、由政教处牵头,深化开展“五项教育〞.要把“五项教育〞纳入
教学方案、进课堂、进教材、进头脑,融入日常教学管理,贯穿学校工作始终.定期开展法制、平安专题讲座,增强学生法制观念.设立心理安康咨询室,及时疏导、排解心理问题,促进学生安康成长.
3、由安办〔保卫科〕牵头加强校园环境综合治理,要会同公安、城管、工商、文化、交通、食品卫生等部门,齐抓共管,形成合力,实在做好校园及周边环境综合治理工作,营造良好的育人环境.
4、由安办〔保卫科〕牵头,加强“警校共育〞工作.完善学校平安责任体系,建立健全警务室,充分发挥驻校民警在加强学校治安防范工作中的重要作用,配齐配强学校的保卫力量,搭进“警校共育〞的工作网络.
5、由安办牵头,建立健全制度体系.结合学校实际,找准薄弱环节、充实、完善安排防范等各项管理制度,实在抓好落实,做到严格管理、科学管理、精心管理.
四、及时处置,全面治理,确保实效〔一〕由政教处牵头,加强对重要人员的教育管理.对有不良记录
的学生要落实专人,重点帮助教育管理.学校老师、班主任、宿舍管理人员、值班人员要准确把握课堂、就寝、双休日、节假日等时间段学生去向情况,对不明原因未上课或未就寝以及请假外出逾期不归的学生要立即查明情况,及时跟踪处置.
〔二〕由安办〔保卫科〕牵头,加大校园封闭管理力度.门卫值班室实行24小时值班,学生外出实行?
出入证?
请假条?
制度.严格执行?
中职学校内管管理条例?
杜绝学生借故和无故外出,阻止社会闲杂人员进入校园滋事.
〔三〕由相关处室牵头,对违背“三禁两不〞要求,经教育不改的学生及时给予纪律处分,对情节严重的开除学籍.
1、发现饮酒酗酒的学生,第一次书面检讨,给予记过处分,第二次给予留校观察处分,对情节严重的学生勒令退学.
2、在自查自纠阶段主动上缴管制刀具的,不给予纪律处分,发现有携带隐藏管制刀具不上缴的给予留校观察处分,再次携带私藏管制刀具或发生矛盾纠纷时使用管制刀具的,开除学籍.
3、在校内外发现抽烟的学生,第一次扣德育量化分2分,在本班书面检讨;
二次扣德育量化分5分,全校通报批评;
发现三次扣德育量化分10分,并给予留校观察处分,在学校保卫科承受教育三天;
假设再次发现该学生抽烟开除学籍.4、发现有结伙抱团的,给予记过处分,送学校保卫科承受教育三天,并分别扣德育理化分5分;
给予主要参与者留校观察处分直至开除学籍.
5、发现有不假外出、逾假不归的学生一次扣德育量化5分,并由学校给予纪律处分,屡教不改的,开除学籍.对翻墙出校的学生一次扣德育量化分10分,给予留校观察处分,情节严重的开除学籍.
五、严肃纪律,逗硬奖惩,常抓不懈.为了确保专项治理工作获得实效,形成常抓不懈的场面,学校对全体教职工作如下纪律规定.〔一〕对在治理工作中表现突出、成效显著的,每学期完毕给予表彰.〔二〕对工作不在状态的,由学校主要指导诫勉谈话.〔三〕对不能及时发现问题或发现问题教育监管不力而造成平安事故的将实行责任追究.〔四〕因脱岗、离岗而造成平安事故的,将根据情节给予纪律处分,严重的移交司法机关处理.
一、指导思想紧紧围绕“和谐平安示范乡〞建立目的,实在加强社会管理综合治理基层根底建立。
有效整合基层维护社会治安的资源和力量,建立健全专群结合、警民联防的治安防控网络,实在推进社会管理网格化管理,抓好群防群治长效工作机制建立。
二、工作目的各类治安案件和各种灾害事故明显减少;
各类矛盾纠纷有效化解在基层;
各类社会面防控机制落实在基层;
各村社会治安状况明显好转;
基层综治维稳力度明显增强;
公众平安感和满意度明显进步。
三、工作要求以建立平安乡、村为目的;
以落实治安承包责任制为抓手;
以推进社会效劳网格化管理为重点,实在抓好群防群治工作机制和队伍建立工作。
〔一〕各村对辖区内定期催促、检查、考核各区域义务巡防、看门守栋和平安志愿者活动情况,并落实奖惩措施。
〔二〕各村对辖区内依托社区警务室组织10至15名志愿者开展义务巡逻、看门守栋工作。
〔三〕各村对辖区内每个村民小组明确1-2名治安联防队员开展治安联防工作。
四、工作措施〔一〕各级各部门要从维护全区社会稳定,保障人民群众安居乐业的大局出发,将提升公众平安感和满意度作为一项“民心工程〞来抓,将群防群治工作纳入重要议事日程。
严格落实治安承包责任制,精心组织、周密部署、认真施行。
〔二〕各村要立足于抓好群防群治长效工作机制建立,从有效整合社会资源、层层落实责任制入手,细化工作方案,强化职责任务,加强分类指导。
建立健全人员选管、教育培训、信息研制、保障救助、考核奖励等工作机制,加强组织管理,提升平安志愿者队伍的整体素质,保障志愿者的合法权益,激发志愿者的工作热情。
〔三〕各村会同公安派出所按照网格化管理的形式,以社区警务
室为依托,细化治安责任片,合理配置综治、公安、司法〔人民调解员〕、专职巡防队员、流动人口协管员、平安志愿者〔义务巡逻队员、治安员〕等治安力量,以网格为根底,落实治安防范、矛盾化解、流动人口管理效劳、交通、消防平安宣传等工作,推进社会管理网格化长效管理。
〔四〕由各村治保会牵头,发动各村小组推荐一批政治思想好、热心公益事业、身体安康的退休退职、下岗待业和在家务农人员参加平安志愿者组织。
经组织教育培训后,统一配发红袖章,按指定责任区域,开展义务巡逻、看门守栋、邻里守望等治安防控工作。
由乡综治办会同公安派出所、各村治保负责人按月组织考核并兑现奖惩措施。
五、保障措施〔一〕在乡综治委统一指导下,由综治办牵头,协调公安、财政、宣传、司法、消防等部门,详细负责督导、协调、指导全区群防群治工作。
〔二〕在全乡范围内,广泛深化开展平安创立和群防群治专题宣传活动,充分调动各种社会力量的积极性,营造人人参与的良好气氛,真正形成社会管理综合治理齐抓共管的工作格局。
〔三〕将群防群治专项工作经费纳入财政预算。
根据各村实际工作情况和考核结果,按月拨付给平安志愿者开展义务巡逻、看门守栋、法制宣传等活动的补助、奖励和工作经费。
为实在做好住建委综合治税工作,根据?
市综合治税工作考核暂行方法?
及相关文件要求,结合本部门工作实际,特制定本方法。
一、加强指导成立住建委综合治税工作指导组,住建委副主任同志担任指导组组长。
同志为信息联络员,负责搜集、整理本部门涉税信息并按要求报送。
二、明确职责各部门在综合治税工作中,要认真履行自身职能职责,涉及提供涉税信息的部门,应定期及时准确的向联络员提供涉税信息。
根据市综合治税数据采集系统内容,以下部门在每季度5日前提供上季度涉税相关信息。
建管处负责提供:
1、建筑业企业管理信息表;
2、建筑施工合同备案信息表;
3、施工答应证发放信息表。
房管局负责提供:
1、商品房预售答应证信息表;
2、房屋销售合同备案信息表;
3、房产交易转让信息表。
征收局负责提供:
城市房屋拆迁信息表。
其他部门根据市综合治税指导组要求,配合联络员随时提供所需涉税信息。
三、信息报送联络员负责搜集、整理各部门提供的信息表并在每季度10日前在市综合治税平台报送,要求:
1、报送的涉税信息资料真实、完好、准确,与规定格式相符;
2、按要求在规定期限内报送本部门的涉税信息,实现信息共
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