甘肃省文明单位测评操作手册A4修改文档格式.docx
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3)精神文明创建活动与各项工作同安排、同考核。
4)领导班子经常深入基层调查研究。
Ⅱ—2组织领导
1)领导班子以身作则,在创建活动中发挥模范带头作用。
2)成立了创建工作领导机构。
3)专职人员工作落实。
4)精神文明建设投入保障机制健全。
5)创建工作纳入单位目标责任制。
Ⅱ—3党建工作
1)党建工作制度健全,“三会一课”制度得到落实。
2)领导干部清正廉洁,无违法违纪案件发生。
Ⅱ—4社会公德
1)积极组织社会主义荣辱观等为主要内容的专题教育活动。
2)组织开展各种社会公德主题活动。
Ⅱ—5职业道德
1)干部职工爱岗敬业、诚实守信。
Ⅱ—7未成年人思想道德建设
1)积极组织开展“做一个有道德的人”主题活动。
2)积极参加社会文化环境整治及有关活动,工作成效显著。
Ⅱ—10群众创建
1)积极开展各种文明创建活动
Ⅱ—10同创共建
1)积极参与科技、文体、法律、卫生“四进社区”活动
2)积极参与科技、文化、卫生“三下乡”活动。
3)积极参加城乡共建、军民共建、拥军优属等群众性创建活动
活动。
4)热心社会公益事业、积极参与社会公益活动。
5)积极组织开展各类志愿服务活动。
6)干部职工积极参与志愿服务。
Ⅱ—13服务质量
1)制定了承诺制服务和投诉处理、问责制并予以公示
2)诺制服务和投诉处理、问责制落实情况良好。
Ⅱ—16业务学习
1)有鼓励职工继续学习深造的激励措施。
2)重视职工再教育取得实效。
3)积极开展各种学习型组织创建活动,有计划、有主题、有总结。
Ⅱ—18文体活动
1)组织开展丰富多彩的群众性文体娱乐活动。
2)积极开展“我们的节日”等主题活动。
Ⅱ—26环境保护
1)环保制度健全。
2)环境保护宣传教育工作成效明显。
Ⅱ—27工作情况
1)出色地完成各项目标及工作任务,成效显著。
2)经济效益和社会效益显著,职工收入稳定增长。
3)主要经济指标居于全省同行业前列。
Ⅱ—28创新工作
1)单位工作有创新,有突破。
填表人填表时间年月日
审核人审核时间年月日
录入人录入时间年月日
(材料审核)
甘肃省文明单位材料审核测评表
1)领导班子有集中学习制度、有笔记、有心得。
□符合
□基本符合
□不符合
2)有两次以上精神文明创建活动专题会议记录。
1)获得“和谐领导班子”称号。
2)有精神文明建设经费逐年递增证明材料。
3)文明创建工作有规划、有考评机制。
4)近两年党组织建设受到上级党委的表彰,表彰证明完好。
5)创建工作有长期整体规划和年度计划。
6)落实创建目标责任制,有相关材料。
7)创建工作年初有安排、年中有检查、年末有总结。
Ⅱ—3党建工作
1)按要求召开民主生活会,会议材料齐全。
2)有党的组织建设受到上级党委表彰证明材料。
1)荣辱观教育活动图文资料齐全。
2)有各种公德教育活动图文资料。
Ⅱ—5诚信建设
1)有诚信教育活动记录。
2)有创建诚信单位荣誉称号证明材料。
Ⅱ—8争先创优
1)组织开展争先创优活动,有图文资料。
2)有新闻媒体宣传报道本单位先进集体、先进个人记录。
Ⅱ—9群众创建
1)群众创建活动有计划、有载体、有记录。
2)有先进经验和先进典型材料。
1)有“四进社区”活动图文资料。
2)有“三下乡”活动图文资料。
3)有军民共建、拥军优属等群众性创建活动图文资料。
4)有热心社会公益事业、积极参与社会公益上级党委表彰材料。
Ⅱ—12制度建设
1)各项工作规章、管理制度健全,装订成册,分类归档。
Ⅱ—15效能建设
1)效能建设有制度、有载体。
2)效能建设有活动、有记录、有成效。
1)各项学习制度健全。
2)学习有计划、有主题、有总结。
3)有可学可比的先进典型材料。
Ⅱ—17科普宣传
1)科普宣传、科普知识讲座有活动、有记录。
1)有经常性群众性文体活动图文资料。
2)有主题性群众性文体活动图文资料。
Ⅱ—20民主管理
1)有民主管理制度资料。
2)有重大决策公开民主,职工的民主管理权利得到切实保障制度。
Ⅱ—21法制建设
1)有五年普法规划。
2)有开展普法宣传教育活动的总结。
3)有开展普法宣传教育活动有总结记录。
Ⅱ—22社会治安
1)有社会治安综合治理工作规划。
2)有社会治安综合治理组织制度、有计划、活动、总结等资料。
Ⅱ—23应急处置
1)有应对突发事件处置机制及具体措施制度。
Ⅱ—24环境美化
1)有办公楼院、宿舍庭院有卫生管理制度,
Ⅱ—26环境保护
1)有切实有效的环境管理体系资料。
2)全面完成省上下达的节能减排目标。
1)有两年上级目标考核优秀的证明材料。
2)有规范服务制度。
(实地考察)
甘肃省文明单位实地考察测评表
备注(相关或特殊情况)
1)领导班子为群众办实事、办好事。
2)领导班子群众满意率≥80%。
1)班子成员自觉接受群众监督,群众对单位党风廉政建设满意度≥80%。
Ⅱ—6职业道德
1)干部职工奉献意识浓厚得。
2)没有损害群众利益事件发生。
1)组织开展“和谐单位”等创建活动,载体新颖,特色鲜明,有成效。
Ⅱ—11创建宣传
1)有固定的精神文明建设宣传阵地。
2)宣传标语醒目规范,宣传内容及时更新。
3)利用各种方式大力宣传创建工作,有宣传方案和措施。
4)干部职工对创建工作的知晓率≥90%。
1)干部职工作风过硬,社会形象良好,群众满意率≥80%。
2)服务方式规范,服务技能过硬,服务纪律严明。
3)服务项目齐全,服务态度热情文明。
4)服务设施完善,服务环境优美,服务效果良好。
Ⅱ—14行风评议
1)行风政风评议群众满意度≥85%。
Ⅱ—17业务学习
1)积极开展推广普通话活动,达到国家规定等级水平。
2)极开展规范汉字活动,达到国家规定等级要求。
1)干部职工崇尚科学,生活方式健康文明。
1)有相关群体协会组织。
2)协会经常开展活动。
3)有方便职工开展文体活动的文化体育设施。
4)各类文化体育设施面向职工开展经常性活动。
5)有富有特色的企业文化。
Ⅱ—19妇女儿童权益保护
1)积极开展“文明家庭”创建工作。
2)单位职工无虐待妇女、儿童现象,无家庭暴力现象。
1)公开办事制度得到有效落实
2)单位民主风气浓厚,人际关系和谐。
1)干部职工遵纪守法,无违法违纪的现象发生。
1)近两年单位内未发生影响社会稳定的群体事件。
2)有开展反“黄赌毒”、反邪教等丑恶现象宣传教育活动。
1)有专人负责卫生保洁,垃圾做到日产日清。
2)干部职工积极参与环境绿化、美化、净化工作。
3)办公场所内务管理规范有序,整洁干净。
4)单位院内、职工宿舍楼院无违章建筑。
5)单位院内车辆摆放整齐。
6)落实“门前三包”责任制。
7)单位院内外环境清洁整齐,无脏、乱、差现象。
Ⅱ—25爱国卫生
1)爱国卫生运动组织健全、工作扎实有效。
2)单位办公区等公共场所设禁烟标志。
1)有关环境污染控制指标达到国家环保标准。
2)单位无污染乱排现象。
3)积极开展“倡导低碳生活,培育低碳一族”活动,有记录、有成效。
4)落实节能、节材的措施有效。
1)依法行政、经营管理,切实解决群众问题,群众满意率90%以上。
2)岗位责任有效落实。
Ⅱ—29劳动保障
1)依法签订劳动合同。
2)妥善处理劳资纠纷,职工劳动权益得到切实保障。
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