行事历Word下载.doc
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第
一
2月14日
2月18日
①上学期学生稳生工作汇总及上报;
②检查各部门上周工作完成情况;
③迎接教育局、卫生间、交通局例行检查工作;
④督导总务处校产管理工作;
⑤处理学生预交费及已缴费退费事宜;
⑥组织召开全校教职工大会。
①分发教师课程表;
②分发学生教科书、作业本、练习册;
③督导教师讲授假期作业及期末考试试卷;
④督导教师上交教学进度计划、教学工作计划及各学科教研工作计划;
⑤分发教师教学用具;
⑥作息时间表的制定和实施;
⑦布置本学期学籍管理工作及图书馆管理方案;
⑧召开本学期汇报课、展示课会议;
⑨组织老师购买个人教学资料;
⑩确定教导处校产管理责任人。
①新生分班、班级位置调;
②公布班级校产管理方案;
③公布本学期班级管理方案及量化考核细则;
④召开班主任工作会议及培训会议;
⑤召开少先队辅导员、团委书记、宿管部、年段长德育工作会议;
⑥调配初中部学生给低年级学生打饭事宜;
⑦检查学生宿舍管理情况;
⑧组织策划学生上下楼梯演练及课间操事宜;
⑨策划组织德育办检查学生上学、放学事宜;
⑩检查班级中午学生就餐事宜。
①组织全校教职工欢度元宵节;
②调换各班级损坏课桌椅;
③筹备新学期开学典礼事宜;
④各班级校产登记造册;
⑤各部门校产管理工作会议
①调配学生乘车状况;
②跟车教师管理考核。
①学生收费工作继续;
②学校校车油费、修理费结算。
二周
2月21日
2月25日
①检查各部门工作落实情况;
②组织召开新老员工座谈会;
③巡查教师值日工作及学生上学、放学安全工作;
④上交本学期全校经费预算;
⑤上交各部门人员工作职责表。
①所有班级新授课开始;
②本学期转出、转进学生学籍删补;
③教研组长工作会议;
④编排新教师汇报课、老教师展示课工作;
⑤学生教材增补事宜;
⑥收集教师教学工作计划和教学进度计划并整合。
①国旗下讲话——《让我们共同爱护我们的校园》;
②“红领巾广播站”正式启动;
③本周为“学生行为规范、校园卫生整顿月”第一周;
④召开“学生行为规范、校园卫生整顿月”动员大会;
⑤筹备“红领巾”活动;
⑥联系泽国镇派出所召开“法律知识大会”;
⑦联系温岭市卫生局到我校进行“卫生安全知识讲座”活动;
⑧主题班会《爱护校园,从我做起》;
⑨开展一年级自编操活动。
①发放学生校服;
②发放后勤员工劳动保护;
③上交本学期后勤财政预算。
①调整学生乘车时间及车次;
②编制教职工花名册。
②本学期财政计划。
第三周
2月28日
3月4日
①教职工培训——《温岭市泽国东方学校教职工规范化管理条例》;
②迎接温岭市关工委到我校参加《民工子女爱雷锋》活动;
③参加温岭市教育局《学校安全工作会议》。
①新教师汇报课、老教师展示课正式启动;
②小结开学初教师教学工作;
③各学科教研活动;
④整编教学进度及教学工作计划;
⑤参加温岭市教育局教学工作会议。
①国旗下讲话——《民工子女爱雷锋》;
②本周为“学生行为规范、校园卫生整顿月”第二周;
③师生安全撤离演练;
④温岭市关工委与我校少先队共同举办《民工子女爱雷锋》活动;
⑤住校生安全撤离演练;
⑥广播操检查工作启动;
⑦主题班会:
雷锋精神永远在我们心中。
⑧更新各班级黑板报并且评比;
⑨督导一年级自编操活动。
①维修学校围墙;
②做停车场规划计划。
①汇总2月份教职工考勤。
②上报董事会3月份前学生缴费情况。
①清退学生预交费;
②本学期2月份学生收费汇总。
第四周
3月7日
3月11日
①教职工培训:
《温岭市东方学校全民德育——责任意识》;
②女教师“三八”座谈会。
①以“三八劳动妇女节”为主题,开展校园征文活动;
②抽查学生家庭作业批改情况;
③教研活动——《构建有效课堂——如何发挥集体备课功能》。
①国旗下讲话——《谢谢你的爱,妈妈》;
②以“三八劳动妇女节”为主题,开展美术作品展示活动;
③主题班会:
《谢谢你的爱,妈妈》④本周为“学生行为规范、校园卫生整顿月”第三周;
⑤督导一年级自编操活动;
⑥组织各年级书画比赛,挑选优秀作品表彰。
①“三八”礼品筹备及发放;
②订购宿舍脸盆架、鞋架。
③招聘驾驶员及清洁工。
①女教师“三八”座谈会。
②女教师“庆三八”活动。
汇总2月份教职工工资。
第五周
3月14日
3月18日
教职工培训:
《温岭市东方学校校园安全工作管理》。
①新教师汇报课、老教师展示课继续;
②各学科集体备课活动;
③组织小学部语文教师到椒江利民学校听课事宜。
①国旗下讲话——《勿以恶小而为之、勿以善小而不为》;
②请法律副校长讲授“法律知识大会”;
③一年级自编操活动正式开始;
④《学生行为规范、校园卫生整顿月》第四周;
⑤参加温岭市教育局组织的小学生书画作品评选活动。
①联系温岭市消防支队做消防知识讲座;
②危机演练。
组织上报教师参加温岭市教育局优质课评比活动。
第六周
3月21日
3月25日
表彰奖励上学期优秀班主任(班级稳定率达到80%以上);
②召开校产管理第一阶段总结会。
①筹备第一次月考;
②组织各教研组月考出题工作。
①国旗下讲话——《第一阶段德育工作总结及表彰》;
②确定德育第二期工作方向“学生考勤月”;
③《学生行为规范、校园卫生整顿月》总结表彰大会;
④各班“特困生”汇总上报;
⑤各年段确定帮扶“特困生”教师名单及帮扶方案。
⑥主题班会——以《学生行为规范、校园卫生整顿月》为主题。
①组织后勤员工体检;
②组织栽种树苗。
①上报温岭市教育局我校特困生申请补助名单;
②上报本学期年审报告。
第七周
3月28日
4月1日
检查第一次月考
①本学期第一次月考;
②教师3月份教学工作等级考核;
③组织各学科教师进行试卷质量分析。
①国旗下讲话——《珍惜最宝贵的学习时间》;
②“学生考勤月”第一周开始;
③“特困生”帮扶工作正式启动;
④主题班会《珍惜最宝贵的学习时间》;
⑤一年级自编操比赛。
⑥班主任3月份班级管理等级考核。
①员工3月份等级考核;
②添置校园卫生室器械。
①教职工3月份考勤汇总;
②跟车人员3月份等级考核。
教职工3月份工资汇总。
第八周
4月4日
4月8日
①布置祭扫烈士墓事宜;
②三月份工作总结。
①三月份月考质量分析;
②3月份教学工作小结。
③教研培训:
《构建有效课堂之新授课的导入》。
①国旗下讲话——《珍惜现在、追忆昨天》;
②“学生考勤月”第一周;
③祭扫“烈士墓”;
④主题班会《珍惜现在、追忆昨天》;
⑤筹备“迎六一文艺晚会”事宜。
清明节4.5放假通知。
3月份校产核查理赔。
九
4月11日
4月15日
审批各部门3月份工资。
①组织小学数学教师到椒江利民学校听取公开课;
②抽查教师教案;
③五年级作文比赛。
①国旗下讲话——《天道酬勤》;
②“学生考勤月”第二周;
③筹备“迎六一文艺晚会”各班级节目排练。
④筹备小学生广播操比赛。
学校空地绿化工程启动。
参加温岭市教育局年审工作会议。
发放教职工工资。
第十周
4月18日
4月22日
审批三月份教职工工资。
①组织抽查学生课堂作业批改情况;
②教研活动《构建有效课堂之课后反思》;
③筹备期中考试工作。
①国旗下讲话——《详解弟子规》;
②“学生考勤月”第三周;
《弟子规》。
筹备家长会所需用品。
书面通知家长期中考试安排。
第十一周
4月25日
4月29日
“五一”活动方案。
本学期期中考试(第二次月考)。
①国旗下讲话——《庆祝五一劳动节》;
②“学生考勤月”第四周;
《劳动者之歌》;
④召开五一节日期间学生安全大会。
“迎五一”后勤人员技能比赛。
①发放《“五一”放假通知书》;
②向学校食堂告知学生就餐人数。
第十二周
5月2日
5月6日
①四月份工作总结;
②下半期工作重点。
①四月份教学工作小结;
②期中考试质量分析;
③四月份教师等级考核。
①国旗下讲话——《把最亲的爱献给您——母亲节》;
②《庆祝五一劳动节》小学生广播操比赛;
《母爱,世界上最伟大的爱》;
④五月份为《学生仪容仪表、文明礼仪》月;
⑤四月份班主任班级管理等级考核汇总。
①员工4月份工资考核;
②四月份校产清查理赔。
教职工4月份考勤汇总。
第十三周
5月9日
5月13日
①学校中层劳动等级考核;
②召开家长会。
①新学期学生用书征订工作启动;
②家长会学生教学成绩汇报;
③策划组织全校优质课评比活动。
①国旗下讲话——《小学生广播操比赛》表彰;
②《学生仪容仪表、文明礼仪》月第二周;
《团队的力量》。
①向家长通知“庆六一文艺晚会”时间;
②与德育办确定入选节目。
各部门工资汇总。
第十四周
5月16日
5月20日
审核教职工工资。
①组织小学部教师到泽国二小听公开课;
②全校优质课评比活动启动。
《学生仪容仪表、文明礼仪》月第三周。
雨季防汛、防台风应急预案。
发放教职工工资
第十五周
5月23日
5月27日
①督导教师家访事宜;
②教师家访培训
①全校优质课评比活动;
②教研活动:
观看优秀教师授课录像;
③筹备第三次月考。
①国旗下讲话——《养成文明礼仪、良好的卫生习惯是素质教育的一部分》;
②《学生仪容仪表、文明礼仪》月第四周;
《文明礼仪从我做起》。
筹备庆六一晚会用品。
①筹备庆六一文艺晚会彩排工作;
②文艺晚会舞台设计;
③下发邀请函;
④稳生工作启动;
⑤学生预交费工作启动。
预算租借演出服费用并上报。
第十六周
5月30日
6月3日
①督导各班级预收费收缴工作;
②公布六月份考核方案的特殊说明。
①第三次月考;
②5月份教师等级考核。
①国旗下讲话——少先队入队仪式;
②主题班会:
《祖国的花朵》。
庆六一文艺晚会。
①发放端午节放假通知;
②安排教师家访系列活动。
第十七周
6月6日
6月10日
督导印刷夏季招生广告。
①月考质量分析;
②优质课评比。
①国旗下讲话——《背诵弟子规》;
②六月份为校园安全月;
③主题班会《安全意识重于一切》。
端午节教职工会餐。
端午节教职工活动
①与广告公司谈夏季招生广告事宜;
②向董事会汇报广告费用情况。
第十八周
6月13日
6月17日
学校中层领导5月份等级考核
①学生作业检查;
《提高有效课堂讲座——如何做好期末复习备考工作》。
①国旗下讲话——《伟大的父爱》;
②主题班会《父爱》;
③校园安全月第二周。
协助校办稳生用车调配工作。
组织教师家访及预收费收缴工作。
①教职工5月份工资发放;
②预收费日报表。
第十九周
6月20日
6月24日
检查各部门期末工作进展情况。
①筹备期末考试事宜;
②指导期末复习备考工作。
①国旗下讲话——《如何进行期末复习备考》;
②主题班会《用最好的成绩回报父母》;
③校园安全月第三周。
制定假期学校维修方案及购置物品方案。
①策划《东方学校致家长的一封信》;
②招生发放宣传单。
发放五月份教师工资。
第二十周
6月27日
7月1日
①签订教师聘任合同(劳动合同);
②个别教职工谈话(本学期存在的问题);
③学期工作总结;
④学校中层领导六月份等级考核。
①期末考试;
②批改期末考试试卷及质量分析;
③组织教师做学期工作总结;
④回收教师用教具;
⑤教师办公室清理;
⑥教师6月份教学工作等级考核。
①检查班主任学生评语;
②班级校产清查;
③班主任工作总结;
④德育办工作总结;
⑤少先队工作总结;
⑥团委、学生会学期工作总结;
⑦班主任班级管理等级考核。
①全校校产清理及理赔;
②回收需要维修校产;
③上交董事会假期维修维护工作计划。
①预收费收缴情况汇总;
②招生人员及招生区域划分;
③布置假期招生工作及招生人员报到安排;
④上交学校学期工作总结;
⑤召开驾驶员工作会议;
⑥制定假期教师招聘计划;
⑦员工6月份等级考核。
第二十一周
7月4日
7月8日
①行政人员扩大会议;
②家长委员会会议;
③假期值日人员工作会议;
④假期学校校产维修核算;
⑤向学校董事会汇报学期工作及学年工作总结;
⑥本学期财政总结;
⑦参加温岭市教育局总结表彰会议;
⑧夏季招生工作开始。
⑨审批六月份教职工工资。
①学期校产情况汇总并理赔上缴总务处;
②学期各种教学资料汇总;
③上交已聘教师花名册。
①全校学生花名册上交到校办;
②发放学生成绩单及“东方学校致家长的一封信”;
③班级校产汇总、理赔;
④召开假期期间学生安全大会(请泽国镇派出所人员讲)。
①制定假期维修计划;
②本学期校产回收及理赔;
③学生宿舍、教师公寓假期整改方案。
①学生返校;
②组织召开“散学典礼”;
③已聘教师花名册汇总存档;
④学生花名册整理存档;
⑤组织夏季招生工作
①发放六月份教师工资;
②本学期经费开支上报董事会。
温岭市泽国东方学校2010--2011学年度第二学期工作计划
我校在温岭市教育局、泽国镇政府的关心和指导下,圆满地完成了2010--2011学年度第一学期的各项工作。
本学期我校将深入推进“一切为了孩子、为了孩子一切、为了一切孩子”的办学思想,将“学会认知、学会做事、学会共同生活、学会做人”的育人目标分解落实到学校工作的每一个环节中,继续朝着“办新温岭人满意的教育”这一办学目标前进,并力争今年创建“温岭市外来工规范化实验学校”。
一、指导思想
本学期我校教育教学工作的指导思想是:
以全面推进素质教育的实施为主旋律,紧紧围绕全面提高学生综合素质这条主线,积极推进课堂教学改革,扎实开展提高有效课堂活动,大力规范教育教学行为,强化教育教学管理,探索并逐步完善评价制度改革,切实转变工作作风,改革工作方式和工作方法,科学管理,务求实效,不断提高教师队伍的整体素质,提高教育教学质量和水平,加快学校办学条件的改善步伐,努力创建温岭市同类学校中的“特色学校”。
以优异的教育教学成绩和良好的办学效果向新温岭人献礼。
二、具体的工作目标和措施
(一)完善管理制度,努力实现科学管理
1、加强领导班子自身建设。
精心挑选适合于东方学校发展的行政管理人员,加强各部门行政管理人员的培训力度,使每一个领导者都做到:
①具有高度的事业心和责任感,要开拓创新,要堪为教师的表率。
②领导班子成员要讲团结,既要身体力行,团结带领大家一道工作,又要对搞不团结的人和事进行批评教育,同时要努力培养团队精神和集体观念,团结一致,为了追求共同的目标而努力奋斗。
③领导班子成员要有为东方学校的规模性发展的奉献精神,要有大局观;
④注重培养人才,要做到人尽其才,量才适用,唯才是举。
⑤班子成员要具有较强的管理意识和科学的管理方法,实行民主化管理,要善于调动广大教师工作的积极性,主动性和创造性,要不断加强自身的组织能力和协调能力,树立全局意识,班子成员既要尽职尽责,又要团结协作,密切配合。
在工作的开展中要做到布置工作有新意、工作扎实,掌握情况真实、敢于批评和自我批评,敢于管理。
⑥要养成在工作中反思、在反思中不断上进的工作习惯。
2、完善各项管理制度和考核评价制度,提高教育教学管理的效能。
本学期,我们要重新制定和完善以下几项规章制度:
《温岭市泽国东方学校教职工规范化管理制度》《温岭市泽国东方学校班主任规范化管理条例》《温岭市泽国东方学校教职工考勤制度》、《温岭市泽国东方学校驾驶员安全驾驶责任制度》、《温岭市泽国东方学校跟车人员安全责任制度》《温岭市泽国东方学校值日人员岗位责任制度》《温岭市泽国东方学校教学成绩奖惩制度》《温岭市泽国东方学校校产管理制度》等。
全体教师要按学校的要求,立足本职,扎实工作。
学期末要对教职工的德、能、勤、绩等方面进行综合考评,考评结果做为教师评优、聘任等工作的依据。
明年9月份,学校将在开学典礼上对本年度工作中表现突出的优秀教师、优秀班主任、优秀师德标兵以及各类优秀学生进行表彰和奖励。
3、要加强学科课程管理。
音、体、美、品德与生活(品德与社会)、科学等学科是国家规定的必修学科,属于考查学科。
从这学期开始,一定要按照浙江省温岭市教育局统一安排设置课时,并且这些考查课在期末考试一周前不允许停课,并要提高授课质量,同时要进行规范管理和规范教学,包括备课、教案设计、课堂教学都要规范操作,提高学生的综合素质。
(二)切实抓好学生安全工作及卫生安全工作
本学期,我们要进一步树立学校每一位教职员工都是学校安全工作责任人的责任意识,认真执行《温岭市泽国东方学校教职工全民责任条例》等制度。
首先,在寒假期间,对于学校房屋、水电等等安全隐患进行彻底排查,对于一些安全隐患必须彻底整改;
其次,在开学初,进行系列培训活动及建立健全各种岗位责任制度,如对接送学生人员进行《温岭市泽国东方学校跟车人员岗位职责》《温岭市泽国东方学校驾驶员安全条例》及接送工作流程培训,对全体值日教师进行《温岭市泽国东方学校值日人员职责》及工作流程培训。
对所有教师进行《温岭市泽国东方学校课间安全管理条例》、《温岭市泽国东方学校班主任班级常规化管理条例》、《温岭市泽国东方学校班级管理流程》等等系列培训;
第三,德育办组织学生进行上下楼梯演练、召开安全工作会议、中午就餐管理会议、班主任课间管理培训等等,校办对乘车学生进行乘车学生车次编排和乘车演练,对接送人员进行安全工作及岗位职责培训。
第四,校园教师值日工作启动,学校领导对值日人员进行督导、检查和考核。
第五,进一步完善学生体温检测工作(晨检工作),随时注意学生的举止状况,坚决抓好传染病预防工作;
第六,做好食堂卫生工作,建立健全各操作间卫生安全管理条例,坚决杜绝过期变质的食品进入餐厅,做好每天食品留样工作,学生餐具一定要做到“一冲、二洗、三消毒”的卫生标准等等。
学校在狠抓安全隐患防范的同时,在学校负责人、分管领导、安全管理人员、各责任人之间,学校与校内各处室之间全面建立“责任目标管理防范机制”,层层签订安全责任书,切实使安全责任落实到学校各管理层,落实到各处室,落实到具体的人头上;
形成安全工作校长带头抓,分管领导亲自抓,安全管理人员具体抓,学校教职员工全员共同抓落实的安全工作责任体系。
(三)稳步提高教学质量
1.落实常规教学管理
教学常规管理是教学管理工作的重中之重,是教学质量提高的强有力的保证。
新的学期我们将继续从集体备课、听课评课、集中培训、作业教案检查、教学反思教学随笔征集等多方面加强对教师的过程管理。
其中作业教案的检查对分学科组的教师进行等级评定,让教师有竞争意识,端正工作态度,从细节着手做好平时的工作。
2.发挥课堂效率
教师上课时充分发挥课堂效率最优化是教学成绩提高的重要保证。
提高课堂教学的效率绝不仅仅是一个教师的教学行为的问题,向40分钟要质量,也绝不仅仅是一个向教学行为要质量的问题。
就课堂教学本身而言,除了教学行为之外,还有教学中是否注意了学生心理的发展。
这就要求教师课前要精心准备教学内容,更要注重对学情的了解。
我们鼓励课任教师与学生多沟通接近学生,知道学生哪些方面有需求,这样课堂上教学组织会更有针对性。
同时,新的学期我们要求语文、数学教师在课堂上(每周1节)尽可能的组织学生小组合作交流学习,让学生上课有自主性,教师只是加以引导,让学生成为学习的主人。
3.强化个别辅导
在一个班级里,由于学生受智商、情商、接受能力、家庭背景等因素的影响,难免使他们表现出这样或那样的差异。
因为有差异,我们要在一堂课内兼顾所有,让全班同学都达到预期的教学效果是不太可能的。
所以,根据实际情况我们在新的学年将继续学校统一安排了个别辅导。
本学期个别辅导课是我们学校的一个新的教学思路,个别辅导是课堂教学的有益补充,在学期初排课时,每天下午能否增加一节课作为个别辅导课。
或者增加一节晚自习作为个别辅导课等等。
上辅导课时,教师进教室有针对性的对学生加以辅导,尽可能面向学生做到“日日清”。
4、严格考试管理。
本学期继续进行月度考核,每次考试都要严格执行《温岭市泽国东方学校考试制度》,每次月考结束后,教导处及时汇总,年段主任和各年级分管领导及时组织本年级教师召开质量分析会,提出相应措施并加强落实的监督。
每次月考与还将从班级配套人数、各学科名次的排名等方面进行比较,列入到教师量化考核中,做到动态管理,强化教师竞争意识。
5.落实教师基本技能培训
先进的教学手段和扎实过硬的教学基本功,是提高课堂教学效率的重要途径。
为此,我校根据教师的实际情况,分不同层次,有针对性地组织教师进行了“三笔字”、“普通话”、“资源下载”、“课件制作”、“多媒体应用”等技能性专题培训。
6、加强学籍管理。
积极推进学籍管理信息化进程。
(四)抓好德育管理
1、开展行为规范养成教育。
要继续以小学生日常行为规范教育为德育工作起点,贯彻落实《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、注重经常性,突出实效性。
各校要以班级为单位对学生加强“学美德、讲规范、守礼仪”的文明养成教育,按照“心中有他人,心中有集体,心中有人民,心中有祖国”的层次开展活动。
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