基层党的建设专项工作述职报告Word下载.doc
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结合林业工作实际,制定印发了中共兴文县林业局委员会《关于开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动实施方案》,将基层组织建设年及基层党的建设工作纳入林业局年度目标考核内容和重要工作议事日程。
二是调查摸底,分类定级。
局党委对各支部进行全面检查,重点检查支部班子是否健全、组织制度是否完善、发展思路是否清晰、活动开展是否正常、作用发挥是否充分,切实摸清家底,掌握情况。
在此基础上,按先进、一般和后进进行分类定级,对排位靠后的支部,确定为重点帮促对象,集中进行督促提升。
分类定级工作于3月31日以前已完成,林业局党委下属四个支部,分类定级为先进支部2个,一般支部2个。
局党委针对分类定级情况,明确争创措施,拟定2个先进支部分别争创市级、县级先进,一般支部力争进人先进支部行列。
三是理顺关系,健全组织。
各党支部在“摸底调查,分类定级”工作的基础上,按照有利于党支部开展活动和发挥作用的要求,及时调整优化党支部设置,对不利于发挥作用的党支部提出调整建议和意见;
对本单位近年来新进出人员的组织关系要及时清理,并督促及时转接党组织关系,着力解决管理缺位、虚化、脱档等问题,将流动党员有效纳入组织管理,参加党内生活。
四是对标整改,晋位升级。
根据调查摸底和分类定级情况,帮助先进党支部梳理有效做法,总结工作经验,引导后进党支部剖析自身问题,查找症结原因。
在此基础上,按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,认真抓好整改落实。
注重发挥先进典型的示范带头作用,着力整顿软弱涣散党支部,使每一个党支部在原有基础上都有新的提高,普遍实现晋位升级。
二、以活动为载体、创新工作思路,开创林业工作新局面
在基层组织建设年活动中,紧紧围绕全县工作大局,结合部门实际,从五个方面着力,扎实开展基层党建工作,为全面完成全年林业工作目标任务提供坚强的组织保障。
一、着力提高党员干部自身素质。
以提高干部综合素质、提升工作能力、增强服务效率为目标,从加强教育入手,认真落实党的基层组织建设年活动要求的各项学习任务,采取集中学习、党员干部自学,组织讨论和开展实践等形式,加强干部的政治理论和业务知识学习,并通过学以致用使干部综合素质得到提高。
活动开展以来,县林业局组织党员干部集中学习和观看教育片8次,深入石海镇、古宋镇、僰王山镇、仙峰苗族乡等地指导并开展植树造林、森林防火等实践活动50次。
二、着力发挥部门职能作用。
(一)重点工程扎实推进。
上半年,全县新造林面积6.05万亩,森林抚育2000亩,育苗500余亩,完成义务植树85.26万株,完成两大工程补植补造面积10000亩;
实施天保二期公益林管护57.9万亩,投入管护资金8005.4万元,退耕还林顺利通过省级复查和国家级阶段性验收。
(二)产业发展势头良好。
紧抓国家新一轮扶贫—乌蒙山集中连片开发项目机遇,围绕林业产业强县培育建设目标,积极编制好2012-2015年度林业产业发展规划,争取资金投入,全面推进“全国农民林业专业合作社示范县”标准化建设工作。
上半年,新造核桃基地1130亩(占任务数的75.3%);
新建花木基地500亩,完成投资500万元;
固定资产入库完成6176万元,占全年任务数的56.1%;
招商引资完成5000万元,占全年任务数的83.3%;
培育专合社28家,入社农户6437户,带动农户2万户,基地面积达到10万亩,产值1.5亿元以上;
加速方竹林基地建设规划,编制了兴文县20万亩方竹产业基地可行性研究报告;
培育以林畜(黑猪为主)、林禽(山地乌骨鸡为主)、林菌(竹荪、花菇为主)、林茶(名优茶为主)、林药(天麻、金银花为主)、林蔬等模式的林下经济,2012年新增基地面积达到2.5万亩,产值8000万元以上,比上年增长50%以上;
今年5月4日,省林业厅副厅长陶智全来兴调研对兴文林业产业发展给予了高度评价。
(三)资源管理得到加强。
一是着力加大对两大工程的管护、阶段性自查验收和补植补造工作,退耕还林工程阶段验收顺利通过了省级复查和国家级阶段验收,巩固退耕还林成果14.1万亩,实施森林管护57.9万亩;
集中开展了木材加工经营市场和林地征占用清理整治,很抓野生动物保护和松材线虫、松褐天牛防治工作;
配合省林调院完成2012年一类资源清查;
完成了县级林地保护利用编制规划外业调查勘界和录入工作。
(四)深化林改成效明显。
推进林权制度配套改革,规范森林资源流转。
半年来,解决林权林地纠纷20余起;
完成森林抵押贷3宗,总金额190万元;
完成林权流转5宗,面积2700余亩;
完成纠错40宗,面积250亩;
新确权颁证30宗,面积340亩;
森林保险发生火情40余起,损失面积1962.5亩,核定理赔56万余元。
三、着力关注民生开展帮扶。
建立帮扶工作制度,积极深入基层开展结对帮扶、扶贫帮困活动。
元月份深入大坝苗族乡仁合村,走访了10户困难群众,为困难群众送去大米、白糖、糯米粉等过年货,同时为每户送慰问金300元,共计送捐款慰问金4000多元,慰问离退休老同志、老党员、困难职工等30余户5000余元;
三月份按照创先争优和基层组织建设年的要求,局班子成员落实了石海镇红魚、大雪等5个村定点帮扶,机关党员干部与石海镇石林村袁怀全、杨星田等9户计生“三结合”户和马应兵等11户贫困户结成对子,在七一前夕,为接对帮扶的20户贫困农户每户送去慰问金300元,化肥20包,共计折款8000多元,在生产生活上给予实在帮扶,将互帮互助机制落到实处。
四、着力推进基层组织建设。
按照基层组织建设年活动要求,紧紧结合林业工作实际,在全体党员干部中,扎实开展“一迎双争”、基层组织“三分类三升级”晋位升级、党员干部“‘双学’‘双诺’”、创先争优“股室在行动”等活动。
把开展基层组织建设年活动同加速生态建设步伐,加强农民林业专合组织建设,巩固退耕还林建设成果,推进现代林业产业发展等工作紧密结合起来,探索在林业工作实践中更好地发挥基层党组织作用的新办法、新思路、新机制,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用,达到了围绕中心抓党建,抓好党建促发展的效果。
五、着力加强党风廉政建设。
切实按照县委、县政府和上级林业主管部门的要求,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,明确了林业干部职工的十不准,完成了惩防体系“组织领导、宣传教育、监督制衡、查处惩戒、运行保障”五大框架和制度建设,与股室、站所、部门签订了2012年度党风廉政建设暨惩治和预防腐败工作责任书,加强对党员干部的监督管理,从源头上预防和治理腐败的发生,有力维护和促进林业生态建设。
确保了在全国“两会”期间没有发生过因涉林纠纷问题,群体性上访事件,为迎接党的“十八大”顺利召开营造了安全、稳定的社会环境。
三、抓实制度建设,加强基层党建工作保障
一是本着“按需对接、优势互补、互利共赢”的原则,积极探索机关党建融合发展的新思路。
适时组织局属各支部与县级优秀机关党支部在党建管理制度、党务人员培训、帮扶村级组织建设、工作经验、党建信息等方面互学共促,不断提升机关党建工作水平。
二是抓好“群众满意示范窗口”示范点创建工作,进一步完善服务承诺、限时办结等制度,转变作风,提升素质,充分发挥机关党建保障和服务中心工作的作用。
三是按照“机关党建走在前”的要求,局机关支部以“三亮三比三评”为载体,深入开展为民服务帮扶活动。
四是根据各支部实际情况,及时充实和调整基层组织建设工作人员,努力打造一支品德高尚、作风端正、素质过硬的优秀林业队伍,创科技兴林之先,争服务发展之优。
今年来,林业各项工作取得了一定成效,积累了一定的经验,也找出了一些差距。
在今后的党建工作中,我局将按照上级的要求,以科学发展观为主题,以加快转变经济发展方式为主线,以林业产业发展提高经济实力,以优化环境增强招商引资吸引力,以改善民生增强凝聚力,以加强干部队伍建设提高执行力为主导,高标准、高质量地推进我局党建工作迈上新的台阶,为建设幸福美好新兴文提供有力保证。
二〇一二年七月五日
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