简单的人有最纯粹的力量超星尔雅九型人格之职场心理答案Word文档下载推荐.docx
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2、四号认为()是真实的人生状态。
A、不屑
B、强颜欢笑
C、伤心
D、开心
3、下面表述中不是反映四号心理状态的是()。
A、我就是我,不一样的烟火
B、我跟谁都不争,跟谁争我都不屑
C、轻轻的我走了,正如我轻轻的来
D、大风起兮云飞扬,安得猛士兮守四方
二、判断题(共3题,0分)
1、四号特别关注自己的内心,一旦发现自己抑郁的话会马上去看心理医生。
2、四号被别人误会时,一般不会选择解释。
正确
3、四号总是认为自己与众不同,忧郁也是一种优越感。
一、判断题(共2题,0分)
1、四号内心很敏感,一般不会主动追求别人,怕受到伤害。
2、四号在工作中的真诚状态比较容易得到大家的帮助。
二、单选题(共2题,0分)
1、在选择爱情时,四号最看重的是对方的()。
A、外形
B、财富
C、年龄
D、精神层面
2、四号辞职的原因主要是()。
A、薪水不够高
B、没有升迁机会
C、感到自己被束缚
D、找到了更好的职位
1、工作中与领导意见不合时,四号总是据理力争,哪怕争吵也要坚持自己的想法。
2、四号需要更好地提升自我认知,学会听取别人的意见以获得更好的发展。
二、单选题(共3题,0分)
1、四号想得到的工作结果是()。
A、符合领导要求的产品
B、帮助公司赚钱的产品
C、自己满意的艺术品
D、适应市场需要的商品
2、现在大学生在应聘工作时存在的主要问题是()。
A、没有了解公司的需求
B、自我准备不足
C、大学成绩不好
D、简历制作不详细
3、从生涯规划的角度看,大学生制作简历应该注意什么问题?
()
A、保证真实
B、寻找专业人员的帮助
C、越详细越好
D、提前准备以查漏补缺
1、四号选择做一件事的出发点往往是()。
A、家人和朋友的支持
B、给他人以积极的影响
C、喜欢做这件事
D、能否赚到钱
2、四号想要提升需要改变的地方是()。
A、尽快作出决定
B、避免工作中带入情绪
C、对自我要求更严格
D、改变完美主义的追求
B
二、判断题(共2题,0分)
1、为了找到自己最想要的工作,四号可以不受限制地去尝试新的东西。
一、单选题(共3题,15分)
1、下面对三号的描述不正确的一项是()。
A、渴求被关注
B、做事效率高
C、不太注意形象
D、学习能力强
2、三号面对失败时一般不会怎么做?
A、沉浸在失败中
B、迅速走出失败的印象
C、马上开始另一段工作
D、始终保持自信和热情
3、对三号来说,最厉害最重要的特质是()。
A、追求成就感
B、抗压能力强
C、自信心强
D、善于改变自己适应社会环境
二、判断题(共2题,5分)
1、三号善于发现更多的机会,而且一般不会失败。
2、三号关注的点不只一面,每一面都想要做到最好。
一、单选题(共50题,50分)
1、六号对其他人从怀疑论者变为忠诚型,需要满足的条件是()。
A、故意挑战他人
B、做好几种备案
C、长时间地验证
D、做好最坏的打算
C
解析:
2、反恐六的眼神具有什么特点?
()
A、注意力不集中
B、紧张、警觉
C、犹豫不决
D、柔和、胆怯
B
3、八号与(
)共事比较符合工作期待。
A、四号
B、正六
C、七号
D
4、下面对五号在人际交往中的表现描述不正确的一项是(
)。
A、尽量避免与人的交往
B、与人交往时往往不带情绪
C、不好客
D、需要与人交往时找别人替代自己
5、一号做事主动,自我要求高,导致工作压力大,可以调整的办法是()。
A、降低对自己工作的高标准
B、学会放松
C、把自己的标准教给别人以共同提高
D、尽快独立完成工作
6、什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理?
A、如果有人对我不客气,我就应该更不客气
B、如果有人怀疑,那就是自己的不对
C、感受不重要,理性最重要
D、我要尊重别人
7、推崇目标管理、绩效管理的企业负责人很可能是()。
A、一号
B、三号
D、九号
8、下面哪种广告比较像是五号的风格?
(
)
A、请明星代言
B、节约为主
C、恐吓式营销
D、画面优美
9、作为领导可以从九型人格学中学习到()。
A、让每个人找到适合自己的工作
B、有针对性地改变下属的性格以为己所用
C、了解客户的需求
D、如何让员工合作发挥最大的价值
10、为什么二号在职场中比较容易得到帮助?
A、二号的发展潜质值得别人的帮助
B、之前给过别人很多无私的帮助
C、主动寻求别人的帮助
D、主动埋下很多感情债
11、三号面对失败时一般不会怎么做?
A
12、三号觉得什么样的状态比较舒服?
A、快节奏
B、安静的状态
C、缓慢的节奏
D、专心做事不管周围人的情绪
13、完美主义者把事情做好之后,通常会()。
A、寻求领导同事的肯定
B、放松下来
C、反思是否有更好的方式
D、沉浸在喜悦中不可自拔
14、二号有了喜欢的人后一般会怎么做?
A、主动吸引
B、直接追
C、暗示别人
D、请别人帮忙介绍
15、以下哪个不属于常见的沟通姿态?
A、指责
B、讨好
C、超理智
D、言行不一致
16、九号在交际中充当的角色一般是()。
A、人群中的焦点
B、主动者
C、跟随者
D、倡导者
17、下列说法和做法不能体现反恐惧六人物特点的是()。
A、对九型人格的每个型号都去找老师验证
B、最佳的防守就是进攻
C、害怕老鼠从而选择不见老鼠
D、宁叫我负天下人,休叫天下人负我
18、提升九号执行力的有效方法是()。
A、用制度约束
B、为九号制定目标计划
C、督促九号行动起来
D、对九号给予充分的鼓励和肯定
19、五号与九号共同观察一件事物时,不同之处在于(
A、九号知道观察的目的是什么
B、九号想要了解事物运行的规律
C、五号想要了解事物运行的规律
D、五号不知道要观察什么
20、九号内心最本质的渴望是()。
A、被接纳
B、接纳别人
C、成为焦点
D、循规蹈矩
21、对每个人来说,()是生活最好的指导老师。
A、父母
B、有成就的领导
C、五十岁的自己
D、现在的自己
22、六号工作过于用大脑分析,对此提升的办法是()。
A、按部就班地执行计划
B、锻炼逻辑思维能力
C、注重感觉、情感
D、适当地休息
23、根据副型叠加理论,不管是什么型号,只要副型是社交的,就会展现出(
)的特质。
B、六号
C、八号
24、三号行动追求效率是优点,与之对应的缺点是()。
A、容易出错
B、爱面子爱虚荣
C、容易迷失
D、性格急躁
25、七号遇到痛苦时一般不会怎么做?
A、一个人呆着
B、独自出去旅行
C、向朋友倾诉
D、独自大哭一场
1、八号追求的公平是什么样的?
A、人人平等
B、世人眼中的公平
C、自己认为的公平
D、绝对的公平
2、二号领导在工作中通常会怎么表现?
A、摆出领导的架子
B、询问下属需要什么帮助
C、明确下属职责
D、依照原则做事
3、八号状态不好的时候会自闭,倾向于(
B、五号
D、七号
4、八号在工作中的表现与他人最大的不同是(
A、会让别人觉得害怕
B、只对别人要求高
C、对自己和别人要求都高
D、只对自己要求高
5、以下不属于七号其他称谓的是(
A、发明家
B、享乐主义者
C、多面手
D、杂家
6、三号的什么问题容易引起领导的不满?
A、不能如期完成任务
B、总是需要领导出面
C、不与领导商量
D、不停催促领导
7、九号自保型的人可以用(
)来概括。
A、参与者
B、融合
C、收藏家
D、责任
8、七号不喜欢二号的原因是(
A、二号到处找人毛病
B、二号目标感太强
C、二号情绪喜怒无常
D、二号硬要提供帮助
9、一号想要充分利用团队的力量,就要()。
A、告诉团队成员怎么做
B、为团队指明前进的方向
C、严格要求团队,追求完美
D、放权给团队成员,让每一个人发挥应有的价值
10、六号在安全状态下具有()号的特质。
A、九
B、三
C、七
D、八
11、一号与六号在做事上的共同点是()。
A、善于激励
B、严谨、有计划性
C、行动力强
D、犹豫不决
12、四号认为()是真实的人生状态。
13、九号在生气时一般会怎么做?
A、从不生气
B、声音变大
C、说出苛刻的话
D、摔打桌子
14、七号在工作中容易呈现(
)的负面状态。
A、盲目乐观
B、清高
C、难以专心工作
D、缺乏创意
15、六号内心最核心的渴望是()。
A、获得认可
B、求得安全感
C、高效率
D、凡事都是第一
16、八号在工作中的追求是(
A、高薪
B、高职位
C、空闲
D、挑战
17、推崇目标管理、绩效管理的企业负责人很可能是()。
18、让五号退缩、止步不前的问题常常是(
A、个人缺乏竞争意识
B、别人的威胁
C、技术上的难题
D、人与人的关系
19、为什么一号与高层保持良好的关系比较困难?
A、工作能力达不到领导的要求
B、悟性太低
C、遇事不与领导商量
D、不愿意妥协
20、五号的优点体现在(
A、不喜欢表现
B、擅长与人打交道
C、做事细致认真
D、情绪激昂积极性高
21、四号辞职的原因主要是()。
22、对三号来说,最厉害最重要的特质是()。
23、工作中三号领导不太喜欢什么样的下属?
A、与领导目标一致的
B、不磨叽的
C、当众指出领导错误的
D、执行力强的
24、下面不是四号代表人物的是()。
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