各级检验员知识技能要求.docx
- 文档编号:4740871
- 上传时间:2023-05-07
- 格式:DOCX
- 页数:12
- 大小:58.87KB
各级检验员知识技能要求.docx
《各级检验员知识技能要求.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《各级检验员知识技能要求.docx(12页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
各级检验员知识技能要求
各级检验员知识技能要求
IQC、PQC中级检验员知识技能要求大纲
项目
鉴定内容
鉴定范围
备注
基本知识
1.
材料知识及识图
1、熟悉生产所需常用材料知识;
2、熟悉常用材料关键尺寸的检测;
3、能熟悉生产图纸及制造工艺;
2.
数据统计一般知识
1、带小数点数的四则运算;
2、PPM值的计算;
3.
安全文明生产
1、严格执行安全技术操作规程;
2、按有关规定,做到工作场地2S。
专业知识
1.
品质检验知识
1、了解产品的品质特性;
2、熟悉相关产品的检测项目(含重要度)、检测方法及所需检测仪器或工装的选择;
3、熟悉相关产品制程控制参数及控制方法(过程检验);
4、熟悉使用检测设备、检验工装及检验方法;
5、能正确判断检测设备及检测工装使用是否正常;
6、熟悉检测设备、计量标签及检测工装合格证是否在有效期
7、熟悉检测设备、检测工装的点检方法及日常校对方法;
8、熟悉产品质量检验及质量问题反馈、处理流程。
2.
品质控制知识
1、熟悉IQC、PQC流程;
2、熟悉本年度部门质量目标;
3、熟悉产品生产流程及各工序的质控要求;
4、熟悉检验记录及质量数据统计图表的填写;
5、熟悉生产制程品质异常的判别及产品不合格的判别处理;
6、熟悉抽样检验方法和检验文件要求的允收基准及抽样标准;
7、能熟悉产品统计技术手法。
技能要求
1.
基本操作技能
1、能正确使用或调试检测设备、检测仪器和检测工装;
2、能正确做好检测仪器和工装的日常校对及维护保养;
3、能严格按照图纸、工艺等技术文件要求进行检验并做出判定;
4、能正确填写产品检验记录及做好产品质量问题反馈;
5、能正确做好产品检验状态标识和产品追溯工作;
6、能参与产品质量问题原因分析及处理;
7、能简单使用相关的品质统计技术手法进行分析;
8、能现场指导操作者如何做好产品质量的控制;
9、识图能力强,能发现图纸、工艺等技术文件的错误,并能做相关的尺寸计算;
10、遇到常发问题能独立处理并反馈,能做好与其它部门的沟通协调工作。
11、有能力带领并指导新进员工。
IQC、PQC高级检验员知识技能要求大纲
项目
鉴定内容
鉴定范围
备注
基本知识
1.
材料知识及识图
1、熟悉生产所需常用材料知识;
2、熟悉常用材料关键尺寸的检测;
3、熟悉生产图纸及制造工艺;
2.
数据统计一般知识
1、带小数点数的四则运算;
2、PPM值的计算;
3.
安全文明生产
1、严格执行安全技术操作规程;
2、按有关规定,做到工作场地2S。
专业知识
1.
品质检验知识
1、熟悉产品的品质特性;
2、熟悉相关产品的检测项目、检测方法及所需检测仪器或工装的选择;
3、熟悉相关产品制程控制参数及控制方法;
4、能正确判断检测设备及检测工装工作是否正常;
5、熟悉检测设备或工装的日常点检、校对方法及注意事项;
6、熟悉检测设备或工装的操作方法及注意事项;
7、熟悉检测设备、计量标签及检测工装合格证是否在有效期;
8、熟悉产品质量检验及质量问题反馈、处理流程;
2.
品质控制知识
1、熟悉所有检验控制流程;
2、熟悉本年度部门质量目标;
3、熟悉产品生产流程及各工序的质控要求;
4、熟悉检验记录及质量数据统计图表的填写;
5、熟悉生产制程品质异常的判别及产品不合格的处理;
6、熟悉抽样检验方法和检验文件要求的允收基准及抽样标准;
7、熟悉产品品质统计技术手法。
技能要求
1.
基本操作技能
1、能正确使用或调试检测仪器和工装;
2、能正确做好检测仪器和工装的日常维护保养;
3、能严格按照图纸、工艺等技术文件要求进行检验并做出判定;
4、能正确填写产品检验记录及做好产品质量问题反馈;
5、能正确做好产品检验状态标识和产品追溯工作;
6、能参与产品质量问题原因分析及处理;
7、能熟悉运用相关的统计技术手法进行分析并处理问题;
8、能现场指导操作者如何做好产品质量的控制;
9、能参与产品检验制度及检验规范标准的制订或修改;
10、遇到问题有能力独担一面,有公信力,与其它部门的沟通协调到位;
11、具备画图能力,且识图能力强,不但能发现图纸、工艺等技术文件的错误,且能提出改进意见;
12、有能力参与新产品开发试制的评审及确认。
检验员评级考核细则
一、目的:
为规范品管部门薪资管理,对检验员进行评级,以便充分发挥各检验员的工作积极性,特制订本实施细则。
二、范围:
适用于品管部门各检验员的评级
三、内容:
品管部各检验员为三个等级即高级检验员(分5个级别)、中级检验员(分5个级别)、初级检验员(分5个级别)
3.1评级时机:
原则上试用期满后,可申请初级评定;工作期满两年可申请评中级;工作期满三年可申请评高级。
另各检验员可根自身的工作表现、工作能力等,提前申请评级,经检验科长或经理同意后予以考核评级。
3.2各级别检验员的考核内容:
工作年限、学历、工作态度、知识技能(见检验员知识技能要求大纲)、工作质量(检验的准确性;检验记录的及时性、正确性、完整性;质量问题反馈及时性、正确性;质量跟踪、效果验证确认等)。
3.2.1工作态度及工作质量的考核内容见各检验员绩效考核表;
3.2.2理论知识及操作技能的考核内容见检验员知识技能要求大纲。
3.3评分
3.3.1工作年限(加分制):
满分5分,工作每满一年加1分;
3.3.2学历(加分制):
中专及高中加1分、大专加2分、本科加3分。
3.3.3各考核内容的分数权重:
工作态度、工作质量:
理论知识:
操作技能=5:
2:
3
3.3.4工作态度及工作质量按各检验员绩效考核表内的相关项目、所占分数每月进行一次考核评分、统计汇总。
总分100分。
在评级前至少收集半年以上(初级可只收集三个月)的考核分数进行统计汇总、平数,所得分数即为该项分数。
3.3.5理论知识:
根据检验员知识技能要求大纲中的要求进行综合评定,满分100分;
3.3.6操作技能:
根据检验员知识技能要求大纲中的要求进行综合评定,满分100分;
3.3.7考核分数按3.3.3各考核内容的分数比重进行加权平均计算:
考核所得分数=工作态度、工作质量所得分数*5/10+理论知识考试所得分数*2/10+操作技能考核所得分数*3/10
如某检验员在本公司工作两年、经考核工作态度及工作质量80分、理论知识80分、操作技能80分。
所得分数=2+80*5/10+80*2/10+80*3/10=82分。
3.3.8理论知识及操作技能至少要3人对其进行综合评定,取其平均分。
四、表单
4.1检验员绩效考核表
4.2检验员知识技能要求大纲
4.3各检验员评级考核结果汇总表
各检验员评级考核结果汇总表
检验员
考核分数
学历
工作年限
工作态度、工作质量
理论知识
操作技能
最终得分(加权平均分)
员工工资等级评定表
姓名
年龄
性别
出生日期
隶属部门
职务
服务年限
自年月日至年月日计月
说明
1
2
3
4
权数
点数
学历
高中
大专
本科以上
硕士以上
服务年资
1年
2年
3年
5年以上
基本知识
专业知识
专业技能
1年
2年
3年
5年以上
工作质量
三个月以上绩效考核分综合平均
原等级
原点数
基本点数
合计
本年点数
核定本薪
职务加给
合计
制表人:
制表日期:
年月日
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 各级 检验员 知识 技能 要求
![提示](https://static.bingdoc.com/images/bang_tan.gif)