年度安全生产目标分解.docx

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年度安全生产目标分解

年度安全生产目标分解

1.1安全生产领导小组全面责任人年安全生产责任目标管理内容

（一）安全生产管理责任目标

1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。

2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。

建立健全各级安全生产管理机构，按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。

3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。

依据集团公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。

严格贯彻、落实集团公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。

4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。

每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。

每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。

加强安全管理。

开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。

加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率100%。

认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。

5、完善生产安全事故应急救援预案。

制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。

配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。

认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。

改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。

6、制定落实年度安全生产培训计划。

认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。

7、按照规定报告、处理生产安全事故。

发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。

对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向公司报告。

8、全面持续的推进安全管理流程再造工作。

9、认真贯彻执行安全生产责任书。

（二）安全生产控制指标

（1）贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度。

（2）杜绝伤亡事故，重伤事故。

（3）安全管理人员及特种作业人员要经过培训，持证上岗要达到100%。

（4）生产现场安全达标合格率要达到100%，优良率达到90%以上。

（5）员工年度安全培训100%，新员工入厂三级安全教育100%。

（6）杜绝火灾事故，电气重大火灾事故为零。

（7）杜绝机械设备事故，重大设备事故为零。

（8）公司安全指令性工作任务完成率100%。

（9）各类事故“四不放过”处理100%。

（10）经济损失超过30万元的重大安全事故为0。

1.2安全生产领导小组直接责任人年安全生产责任目标管理内容

（一）安全生产管理责任目标

1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，组织学习领会各种安全会议精神、积极督促开展“安全生产月”等活动及安全生产工作。

2、督促建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。

建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。

3、督促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。

依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。

严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，督促建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。

4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。

每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作。

每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查。

加强安全管理。

督促开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。

加强职业危害防治工作。

认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。

5、督促完善生产安全事故应急救援预案。

配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。

督促开展应急救援演练，及时修改完善预案。

改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。

6、督促落实年度安全生产培训计划。

7、严格执行、落实公司和公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。

杜绝“以包代管，一包了之”。

8、按照规定报告、处理生产安全事故。

发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。

对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向集团公司报告。

9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。

10、认真贯彻执行安全生产责任书。

（二）安全生产控制指标

（1）贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度。

（2）杜绝伤亡事故，重伤事故。

（3）安全管理人员及特种作业人员要经过培训，持证上岗要达到100%。

（4）生产现场安全达标合格率要达到100%，优良率达到90%以上。

（5）员工年度安全培训100%，新员工入厂三级安全教育100%。

（6）杜绝火灾事故，电气重大火灾事故为零。

（7）杜绝机械设备事故，重大设备事故为零。

（8）公司安全指令性工作任务完成率100%。

（9）各类事故“四不放过”处理100%。

（10）经济损失超过30万元的重大安全事故为0。

1.3行政人事安全主管年安全生产责任目标管理内容

（一）安全生产管理责任目标

1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，组织学习领会各种安全会议精神、积极督促开展“安全生产月”等活动及安全生产工作。

2、督促建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。

建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。

3、督促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。

依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。

严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，督促建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。

4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。

每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作。

每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查。

加强安全管理。

督促开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。

加强职业危害防治工作。

认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。

5、督促完善生产安全事故应急救援预案。

配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。

督促开展应急救援演练，及时修改完善预案。

改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。

6、督促落实年度安全生产培训计划。

7、严格执行、落实公司和公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。

杜绝“以包代管，一包了之”。

8、按照规定报告、处理生产安全事故。

发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。

对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向集团公司报告。

9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。

10、认真贯彻执行安全生产责任书。

（二）安全生产控制指标

（1）贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度。

（2）杜绝伤亡事故，重伤事故。

（3）安全管理人员及特种作业人员要经过培训，持证上岗要达到100%。

（4）生产现场安全达标合格率要达到100%，优良率达到90%以上。

（5）员工年度安全培训100%，新员工入厂三级安全教育100%。

（6）杜绝火灾事故，电气重大火灾事故为零。

（7）杜绝机械设备事故，重大设备事故为零。

（8）公司安全指令性工作任务完成率100%。

（9）各类事故“四不放过”处理100%。

（10）经济损失超过30万元的重大安全事故为0。

1.4能源设备安全主管年安全生产责任目标管理内容

（一）安全生产管理责任目标

1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，组织学习领会各种安全会议精神、积极督促开展“安全生产月”等活动及安全生产工作。

2、督促建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。

建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。

3、督促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。

依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。

严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，督促建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。

4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。

每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作。

每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查。

加强安全管理。

督促开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。

加强职业危害防治工作。

认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。

5、督促完善生产安全事故应急救援预案。

配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。

督促开展应急救援演练，及时修改完善预案。

改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。

6、督促落实年度安全生产培训计划。

7、严格执行、落实公司和公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。

杜绝“以包代管，一包了之”。

8、按照规定报告、处理生产安全事故。

发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。

对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向集团公司报告。

9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。

10、认真贯彻执行安全生产责任书。

（二）安全生产控制指标

（1）贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度。

（2）杜绝伤亡事故，重伤事故。

（3）安全管理人员及特种作业人员要经过培训，持证上岗要达到100%。

（4）生产现场安全达标合格率要达到100%，优良率达到90%以上。

（5）员工年度安全培训100%，新员工入厂三级安全教育100%。

（6）杜绝火灾事故，电气重大火灾事故为零。

（7）杜绝机械设备事故，重大设备事故为零。

（8）公司安全指令性工作任务完成率100%。

（9）各类事故“四不放过”处理100%。

（10）经济损失超过30万元的重大安全事故为0。

1.5物料安全主管年安全生产责任目标管理内容

（一）安全生产管理责任目标

1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，组织学习领会各种安全会议精神、积极督促开展“安全生产月”等活动及安全生产工作。

2、督促建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。

建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。

3、督促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。

依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。

严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，督促建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。

4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。

每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作。

每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查。

加强安全管理。

督促开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。

加强职业危害防治工作。

认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。

5、督促完善生产安全事故应急救援预案。

配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。

督促开展应急救援演练，及时修改完善预案。

改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。

6、督促落实年度安全生产培训计划。

7、严格执行、落实公司和公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。

杜绝“以包代管，一包了之”。

8、按照规定报告、处理生产安全事故。

发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。

对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向集团公司报告。

9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。

10、认真贯彻执行安全生产责任书。

（二）安全生产控制指标

（1）贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度。

（2）杜绝伤亡事故，重伤事故。

（3）安全管理人员及特种作业人员要经过培训，持证上岗要达到100%。

（4）生产现场安全达标合格率要达到100%，优良率达到90%以上。

（5）员工年度安全培训100%，新员工入厂三级安全教育100%。

（6）杜绝火灾事故，电气重大火灾事故为零。

（7）杜绝机械设备事故，重大设备事故为零。

（8）公司安全指令性工作任务完成率100%。

（9）各类事故“四不放过”处理100%。

（10）经济损失超过30万元的重大安全事故为0。

1.6保安主管年安全生产责任目标管理内容

（一）安全生产管理责任目标

1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，组织学习领会各种安全会议精神、积极督促开展“安全生产月”等活动及安全生产工作。

2、督促建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。

建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。

3、督促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。

依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。

严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，督促建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。

4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。

每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作。

每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查。

加强安全管理。

督促开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。

加强职业危害防治工作。

认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。

5、督促完善生产安全事故应急救援预案。

配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。

督促开展应急救援演练，及时修改完善预案。

改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。

6、督促落实年度安全生产培训计划。

7、严格执行、落实公司和公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。

杜绝“以包代管，一包了之”。

8、按照规定报告、处理生产安全事故。

发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。

对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向集团公司报告。

9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。

10、认真贯彻执行安全生产责任书。

（二）安全生产控制指标

（1）贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度。

（2）杜绝伤亡事故，重伤事故。

（3）安全管理人员及特种作业人员要经过培训，持证上岗要达到100%。

（4）生产现场安全达标合格率要达到100%，优良率达到90%以上。

（5）员工年度安全培训100%，新员工入厂三级安全教育100%。

（6）杜绝火灾事故，电气重大火灾事故为零。

（7）杜绝机械设备事故，重大设备事故为零。

（8）公司安全指令性工作任务完成率100%。

（9）各类事故“四不放过”处理100%。

（10）经济损失超过30万元的重大安全事故为0。