模拟职场总策划Ver0Word文档下载推荐.doc
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赛事概况
一、赛事说明
1、活动主题
模拟职场精英挑战赛,旨在打造优秀大学生展示职场素质的平台,引起广大同学对于职场综合素质的关注,并对大学生职场素质的提高提供指导;
另一方面,我们也希望构建一个优秀人才和优秀企业连接的桥梁,倡导在校或者即将踏入大学的广大学生们探讨以后的职业发展道路并进行专业的职场规划。
据教育部调查结果显示,2008年全国普通高校毕业生人数增长快速,但整体就业率持续下降,就业岗位的供求总体呈紧张状况。
特别是2009年以来,面对全球宏观经济形势的萧条现状,大学生就业形势会变得更加严峻。
湖北省作为中国教育大省,其在人才、科教等方面具有比较优势,然而企事业单位岗位供应不足的矛盾却逐年加剧,湖北省大学生就业的严峻形势。
在这一大背景下,开展模拟职场活动在湖北省高校有着重要意义和明确需求。
因此,武汉大学学生会倡导,湖北省学生联合会主办第三届湖北省大学生
“模拟职场”精英挑战赛。
在本届比赛正式开展前,共青团湖北省委员会高校部会把本次比赛的红头文件下发给湖北省所有本科、专科院校。
2、参赛对象
3、报名方式
网络报名
分赛区宣传现场报名
直接填写团省委下发各高校的报名表并统一寄送至主办方
4、各阶段赛区
a)初赛设立分赛区:
武汉大学
华中科技大学
华中师范大学
中南财经政法大学
中国地质大学
中南民族大学
武汉理工大学
华中农业大学
注1:
其余高校学生直接到分赛区高校参赛
注2:
部分非分赛区高校可能会进行校内的选拔赛
b)复赛第一轮,复赛第二轮赛区定在武汉大学
c)半决赛,决赛赛区待定
二、赛事时间安排
活动预定时间:
2011年2月27日~4月上旬,1个半月
2月27日3月5日3月12日3月19日3月26日4月2日4月上旬
三、赛事组织形式
1、形式及环节
细化的比赛环节请见附件“3.赛事环节及淘汰机制”,按CTRL点击可直接打开
2、选手淘汰机制
3、各阶段赛事详细安排(拟定)
开展阶段
主线赛事
网络在线赛事
报名阶段
简历筛选
针对对象:
总冠名企业
比赛形式:
广告策划/案例分析
评委团:
主办方,冠名企业,顾问团
奖项设置:
由冠名企业确定
比赛周期:
配合主线赛程进行
作品展示:
比赛现场,网络
初赛
笔试
复赛第一轮
结构化面试
复赛第二轮
综合营销
户外环节
半决赛
选手培训
现场环节
决赛
决赛后期
选手后期培训
选手实习
选手就业
网络平台
1.赛事网络报名
2.赛事网络投票
3.赛事新闻发布
4.职场技能、资料在线分享平台
5.选手简历提交平台(直接递交相关企业)
赛事概况
合作框架
一、整体合作框架
二、企业合作说明
1、企业合作框架
合作类型
企业类型
主要合作方向
独家赞助商
资金
主赞助商
二级赞助商
战略合作企业
咨询/就业
技术指导,顾问,评委
选手后期发展合作企业
选手实习、就业
辅助企业
保险行业
选手保险,设备保险
形象培训
选手包装,职场礼仪培训
传播行业
活动拍摄及包装
2、合作企业权益
合作企业类型
权益及说明
1
独家冠名权
2
不允许二级赞助商
3
线下所有活动现场最大程度的宣传推广权
4
线上推广(媒体报导)可争取的最大宣传推广权
5
对活动参赛选手实习就业能优先选择
6
在活动相关环节设置上和总冠名企业结合,达到最大推广权益
7
加入活动的顾问团,评委团,直接参与活动的主要决策
8
复赛第一轮允许在桂园操场摆点
主赞助企业
拥有独家赞助商相关权益(1、3、4、5、6、7、8)
允许二级赞助商存在
允许二级赞助商实施部分宣传推广
只要二级赞助商存在时才能选择协商成为主赞助企业,并和二级赞助商一同承担活动资金
线下所有活动现场有限度的宣传推广权
部分合作媒体上有限度体现二级赞助商名称
拥有部分线下推广权益
拥有部分线上推广权益
在选手的选择,培训上能获得相关权益
在比赛现场的颁奖中,能获得相关权益
在相关辅助环节享有有限度的推广权益
随着合作强度加深,合作企业的宣传推广,及对赛事的深入推广权益也相应加深
细化的权益说明请见附件“5.企业权益说明”,按CTRL点击可直接打开
三、媒体合作说明
1.媒体合作框架
媒体类型
拟定深度合作伙伴
其余合作伙伴
合作内容及方式
网络媒体
真人社区
校内网
海内网
根据不同合作深度,设定:
1.设立专题讨论区
2.设立专题新闻栏
3.组织开展网上分支赛事
4.协助建立赛事官方网站
门户网站
腾讯大楚网
雅虎中国
视频网站
土豆网
优酷网
教育频道
新浪教育
网易教育
新华网教育
中才网
中国国家人才网
中国大学生在线
网络电视
PPS
自强网在线直播
招聘网站
智联招聘
电视媒体
湖北电视台
武汉电视台
经视直播
1.电视传媒新闻支持,包括赛事录播和转播支持
2.赛事视频制作技术支持,包括视频剪辑及采录
3.赛事组织与策划支持,包括参与组委会的组织工作
平面媒体
报纸
长江商报
领袖报
长江日报
武汉晨报
楚天都市报
楚天金报
武汉大学报
新生活周刊
第一生活
1.全程专栏报道及赛事跟踪
2.赛事预告及回顾
3.赛事内容及环节融合
杂志
中国大学生
联通新势力
中国大学生就业
校园媒体
校园网站
校园广播
校园报刊
自强网
未来网
华中区其余7所合作高校校园媒体
1.新闻报道
2.专题视频,图文内容回顾
3.赛事预告
2.合作媒体权益
细化的合作说明请见附件“7.媒体合作说明”,按CTRL点击可直接打开
赛事合作框架
赛事执行部分
活动执行
一、推广方案
1、方案总述
湖北省大学生“模拟职场”精英挑战赛推广由线下推广和线上推广两部份组成,并结合各阶段的赛程安排进行推进。
按Ctrl点击下面查看推广方案细则
推广总案
A
线下推广----综合推广
B
线上推广----高校媒体
C
线上推广----传统媒体
D
线上推广----网络媒体
2、媒体合作细则
细化的媒体合作详情请见附件“8.媒体合作细则”,按CTRL点击可直接打开
3、赛事影响分析
序号
说明
备注
分赛区
湖北最知名8所高校
在分赛区有5轮推广
持续时间
直接赛程1个月
推广时间达2个半月
直接受众
30万大学生
间接受众
200万大学生
团省委直接向省内高校发文
推广受众
参与区域媒体
覆盖湖北省众多最有实力媒体
众多媒体有合作先例,且组委会会和相关媒体签下合作协议,保障合作效果
参与全国媒体
覆盖教育,就业,大学生社区等主流门户网站
同时还覆盖众多外省高校和人群
支持企业
20多家
加上选手后期发展企业,且都为各领域的顶级企业,必将在学生精英群体中产生直接深远影响
4、推广效益分析——针对冠名企业
结合形式
受众人群
赛事环节
植入营销。
将品牌理念与信息植入赛事题目内
直接面对赛事观众及选手1万人
赛事分为主线赛事与支线赛事两大类
冠名权益
全程各阶段,各物料,各资料以及开展地其他活动均有体现
赛事观众及选手1万人
在校本专科学生30万
赛事物料出现超过3000次
各类新闻报导超过100次
赛事录播转播出现20次
现场体现超过20场次
网络推广
深度合作伙伴,官方网站等设计及内容均结合
网络支线赛事结合
主线比赛选手超5千
网络评论用户超1000
网络媒体面向公众2万
讨论专区
校园营销
赛事开展期间结合实体产品或服务,与赛事同步开展
8所高校在校大学生30万
设立产品展示区,产品试用区和体验区等
社会效益
引入活动主办方,为其树立企业公众形象。
参与活动资金捐赠与奖品,体现社会责任。
所有赛事影响人群
与社会机构合作,扩大社会影响力
赛事奖项设立将采取企业冠名形式
人才收益
为冠名企业建立赛事人才库
为冠名企业建立人才俱乐部
有赛事影响人群
随着赛事的开展以及选手跟踪反馈的需要,包括网络赛事,赛事将对选手建立人才库
如赞助商需在校园内建立长期俱乐部,采取企业冠名
二、执行方案
1、组委会职能
组委会为本届湖北省大学生模拟职场精英挑战赛(以下简称本届赛事)的主办实体,全权负责本届赛事的组织工作,并拥有赛事涉及的物料的财产所有权及本届赛事所涉及一切物料的知识版权。
2、组委会人员
职称
人数
名单
主席
夏商周
总监
马云凯
部长
14
刘城
欧阳云涛
周扬帆
韩雨晨
黄淑霞
赖彦君
陈超娜
张惠婷
文颜
李亚飞
李晓阳
王源楠
王希
王琪
委员
150人
详尽委员列表请见附件“组委会人员名单”
3、组委会内部结构
A.执行委员会
B.执行部详细管理结构
4、各阶段组委会基本安排
A.针对比赛的每个阶段
筹备阶段
部门
组别
负责人
任务安排
技术部
视频处理/拍摄组
确定拍摄方案、招募、培训、落实机器,片头确定,已有视频整理
网络维护组
确定官网功能、官网创建、招募、培训
PPT制作控制组
配合做策划PPT,招募、培训,现场PPT初稿
确定宣传物料文字稿和形式、确定宣传方案
新闻部
新闻报导
招募编辑和记者,制定报道方案和各阶段通稿
媒体沟通
与媒体组联系,确定报道机制;
挖掘亮点,制定炒作方案
资料收集汇总
确定资料搜集机制和方案
推广部
物料设计/制作组
招募设计人员,制定设计方案,确定设计初稿
活动推广组
确定各高校负责人,制定总体推广方案
物料管理组
制定物料管理制度
公关部
企业沟通
明确分工,配合招商进展制定沟通方案
确定媒体合作形式,以及报道的具体时间和方式
高校沟通
联系各大高校,通知本活动举办时间,
选手沟通
制定选手沟通方案
企划部
顾问团沟通组
确定顾问团构成,征集活动意见和建议
比赛策划组
确定各阶段环节构成,并制定实施方案
主持人管理组
招募各阶段主持人,并做活动基本情况培训
活动监控部
执行监控组
监控各部门进展,督促各部门按照规定模板递交汇报
活动评估组
确定活动评估标准,问卷和问题设计
财务部
制定财务审批规程
执行部
现场布置
确定购置物料类型、数量、价格以及购买渠道
舞台控制
制定现场流程和人员分工
现场控制
礼仪招募、培训以及现场控制方案
执行阶段
视频拍摄,剪辑和制作
赛事新闻更新,图片及相关资料上传
选手PPT制作培训,监控和审核,现场PPT控制
现场亮点提取,及时完成现场报道和比赛专题报道
现场通稿发放,比赛结束后及时发送报道
各阶段结束后,所有资料的搜集和归类
更据赛事变动及时修改初稿,并提前交付制作
组织人员进行各阶段的宣传造势
详细记录各阶段物料使用情况并做好维护和保管
赞助商权益保证,资料及时反馈,邀请出席现场
邀请媒体到场,保证媒体按要求报道
确定各高校配合情况,邀请各高校代表出席现场
通知选手活动进展和晋级情况,现场选手控制
顾问团邀请,并及时反馈活动进展情况
各环节执行
主持人沟通
各部门执行情况评估
观众、嘉宾评委及各大高校的活动反馈记录
财务记录和管理,及时通报和反馈
购买物料,租用设备,现场调试,席位安排
场馆租用,彩排,及舞台控制
服装租赁,礼仪人员分工,签到台和嘉宾接待,观众控制
B.细化执行方案
细化执行活动安排请详细请见附件“8.执行方案”,按CTRL点击可直接打开
三、合作企业权益实施
1、权益实施保障
2、具体权益
按Ctrl点击见“第二部分.二.2、合作企业权益”
详细的权益说明请见“5.企业权益说明”,按CTRL点击可直接打开
四、合作媒体权益实施
按Ctrl点击可见“第二部分.三.1、媒体合作框架”
细化的合作媒体权益请见附件“7.媒体合作说明”,按CTRL点击可直接打开
赛事执行
赛事保障
一、赛事管理
1、科学的赛事管理
2、及时的反馈机制
二、企业沟通机制
1、沟通模式
2、操作流程
主要针对主冠名企业,其余企业在这些方面会有相关调整
具体时间可视冠名企业方面要求做调整
A.总体操作流程
时间
负责部门
事情
活动开展前1个月
确定比赛各阶段物料设计,具体为:
喷绘,横幅,海报,易拉宝,X展架,选手展板
确定初步的推广方案
推广方案应该尽量和主办方推广安排结合
确定官方网站设计样式
确定宣传片头,宣传视频设计
确定初步的比赛环节设置
活动结束后2星期内
组委会
收集活动所有资料,汇总整理并提交企业
制作活动执行及推广结案并提交企业
B.活动各阶段操作流程
赛前1到2星期
提交各部门最细化执行方案及时间安排
提交该阶段明细化推广方案
对各合作企业有针对性推广方案
提交该阶段制作物料设计图及相关情况
提供该阶段比赛环节安排
部分内容保密
赛前1星期
新闻部
提供该阶段新闻通稿
配合以上部门提交相应资料
确定企业方到场人员:
评委,高管,其他人员
监控部
确认企业是否收到所有部门最新安排资料
赛前2天
再次确定企业到场人员并制作席卡,印制有企业到访人员联系清单
比赛当天
企业到场人员阶段,沟通,迎送
提交比赛相关资料
赛后2天内
了解企业对活动的评估及建议
赛后3天内
对活动进行评估,并根据监控部结果进行完善
赛后1星期
提交企业该阶段活动针对性资料:
图片、视频、文字资料及新闻报导
提交活动评估资料
三、媒体沟通机制
部分媒体合作方式的差异在操场流程上会做针对性修改并提交单独沟通机制
确定合作的方式及相关的权益
确定针对性的沟通机制
确定相关可操作的推广方案
提交活动相关资料
收集活动所有资料,汇总整理并提交媒体
制作活动执行及推广结案并提交媒体
提交活动时间安排
确定媒体到场人员:
评委,高管,记者,摄影人员等
确认媒体是否收到相关部门最新安排资料
再次确定媒体到场人员并制作席卡,印制有媒体到访人员联系清单
媒体到场人员阶段,沟通,迎送
了解媒体对活动的评估及建议
对活动进行评估,结合监控部的评估结果完善后期活动安排
提交媒体该阶段活动针对性资料:
四、往届赛事概况
模拟职场前身
第一届模拟职场
第二届模拟职场
比赛范围
湖北省
推广范围
湖北省,面向全国
参赛人数
700人
3570人
4156人
比赛阶段
初赛,复赛,决赛
启动仪式,初赛,复赛第一轮,复赛第二轮,半决赛,决赛
1个月
近2个月
2个半月
高校合作媒体
仅限校内
超过10所高校主要校内媒体深入合作
网络深度合作媒体
PPLIVE,56视频,千橡校内网
腾讯大楚网,千橡校内网,PPLIVE
其他合作网络媒体
仅限校内媒体
新浪教育,中才网,中国教育新闻网等20家主流教育就业类媒体
学子圈,荆楚网,汉网,大学生教育在线网,网易校园等20家主流教育就业类媒体
湖北广播电视报
武汉晚报
湖北日报
无
《新生活》周刊
新势力阳光
赞助企业
中国移动
丝宝集团
中国电信
智联招聘,思远教育
中国银行,中国工商银行,博大科技
支持企业,包括后期发展
新东方,宝洁,麦当劳等10家企业
新东方,丝宝,阿里巴巴,雅虎,上海震旦,海尔,中国人寿等19家企业
OPPO,蒙牛,喜之郎,优乐美,仁福药业,宝洁集团,泰康人寿,丝宝,国家电网等15家企业
五、组委会声明
模拟职场发展至今,我们一直都在进步。
这种进步,一方面来自我们自身的不断完善、总结以及各种教训带给我们的反思;
另一方面还来自我们曾经的合作企业、媒体,顾问团,评委团带给我们的帮助与提高。
基于往届活动的圆满运作,我们第三届“模拟职场精英挑战赛”秉承以下理念,确保活动的有效开展和多方的共赢。
赛事保障
赛事预算
总体预算
一、活动必要预算
总价
活动全程
8544
4000
启动仪式
11280
8280
29970
7040
14640
31940
决赛后高校巡展
6070
各分赛区经费预算
42000
总计
163764
如果决赛需要在湖北电视台演播厅进行全程直播,需要额外追加8万元。
预定参与高校8所下所做预算(此部分内容待定)
部分宣传物料作用于整个比赛全程
各环节预算详细说明请见附件“2.赛事详细预算”,按CTRL点击可直接打
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