神华管理制度汇编(2013.9修改)Word格式文档下载.doc
- 文档编号:4865370
- 上传时间:2023-05-04
- 格式:DOC
- 页数:66
- 大小:201KB
神华管理制度汇编(2013.9修改)Word格式文档下载.doc
《神华管理制度汇编(2013.9修改)Word格式文档下载.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《神华管理制度汇编(2013.9修改)Word格式文档下载.doc(66页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
4.1.2在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
定期召开安全生产活动分析会,检查五同时执行情况。
4.1.3组织制订、修改和贯彻执行全厂性的安全技术规程及编制,审批安全技术措施计划,经批准后,立即按计划组织实施。
4.1.4组织领导定期或不定期的以“四查”(查思想、查纪律、查制度、查领导)为内容进行安全生产检查。
对查出的问题要及时研究解决,抓好正反两方面的典型,及时总结推广安全生产先进经验,对避免重大事故有功人员实施奖励。
4.1.5主持各类重大事故调查,本着四不放过的原则,对事故责任者进行严肃处理,并将调查结果及时上报。
4.2生产调度室
4.2.1传达贯彻上级有关安全生产的指示。
4.2.2在组织指挥生产时,必须做到不安全不生产。
4.2.3在检查生产时,同时要检查安全。
如发现有三违现象,要及时制止,进行安全教育,并通知安全管理部门。
4.2.4在生产上出现不安全因素或险情时,要采取果断措施,迅速消除。
4.2.5对生产中所发生的各种事故,应及时组织处理,了解调查事故发生的原因,并通知安全主管部门。
4.2.6做好检修和开、停车的安全工作。
4.2.7严格执行“五同时”严禁违章指挥。
4.3车间工段长
4.3.1认真传达、贯彻党和国家以及上级发布的有关安全生产方面的方针、政策、指示等,切实落实执行。
4.3.2对所属职工负责经常性的安全生产思想教育,坚持每周的安全活动日和月初安全例会制度。
对新工人或代培人员及时进行二、三级安全教育,并签订师徒协议。
4.3.3组织有关人员制订本单位安全措施,并认真贯彻执行。
4.3.4充分发动员工,积极开展安全大检查,消除各种不安全因素,改善劳动条件,防止事故和职业病的发生。
4.3.5加强安全装置、防火措施和应急器材的管理,保证处于完好状态。
并教育职工妥善维护管理,合理使用。
4.3.6对本单位的建筑物,机电设备、管道、工具等,加强维护,如有隐患实行“五定”进行消除。
4.3.7本单位所发生的各类事故,要及时报告,按四不放过的原则,认真组织分析,进行严肃处理。
对隐患的整改要严格按“五定”执行。
4.3.8经常深入班组调查研究,认真总结安全生产经验,及时组织交流推广。
4.3.9认真执行上级批准的安全技改项目,并按期完成。
4.3.10加强对本单位群监员的领导,并支持其工作,定期召开会议,搞好安全生产工作。
4.3.11正确贯彻执行上级发布的劳动保护用品,防暑降温费用标准,做到合理领用。
4.4安全员
4.4.1传达贯彻上级发布的安全生产方针、政策、指示等,并检查落实情况。
同时搞好定期的安全活动。
4.4.2对新调入人员,及时进行安全技术培训,督促检查各工段进行安全技术培训。
4.4.3参与车间制定有关安全生产管理制度和安全技术规程,并检查工段贯彻执行情况。
4.4.4经常深入现场,加强安全检查,发现问题及时处理。
遇有重大险情或违章作业等情况及时制止和纠正,并将情况报告车间领导。
4.4.5发生事故立即向上级主管部门报告。
参加各类事故分析会,调查分析事故原因,查明责任,制订防范措施,并及时按事故报告程序填写事故报表,按时报送上级。
4.4.6参加洗煤厂扩建、改建工程的设计和安全技术措施的审查,并参与试车,检查是否符合安全生产技术要求。
4.4.7加强对各级管理人员的业务指导,遇有问题共同研究,及时处理。
必要时召集管理人员召开会议,研究安全工作。
4.4.8对检修作业协助制订检修安全技术措施,并严格督促检查认真执行。
认真审核劳保用品发放使用等情况。
4.4.9对车间安全设施和防火器材加强管理。
对存在的各种不安全因素抓紧督促解决。
4.4.10切实做到车间各项安全管理基础工作。
(各类事故档案、报表、教育卡、安全操作合格证发放和考核等)。
4.5班组长
4.5.1负责对班组传达上级发布的安全生产方针、政策、指示等,并检查落实执行情况。
4.5.2对新调入人员及时进行安全技术教育,并组织好定期的安全活动。
坚持班前安全讲话,班中安全检查。
4.5.3加强安全检查,发现不安全因素,及时解决,遇有险情或违章作业,要立即制止采取措施,加以改正,并及时向领导汇报。
4.5.4本班组发生的各种事故,要及时了解掌握情况,向领导报告,并参加调查,弄清情况查明责任,提出防范措施。
4.5.5加强现场管理,抓好先进典型,认真总结经验,以便交流推广。
4.5.6交接班时,要把本班组的安全生产情况和存在问题,认真详细交代清楚。
4.5.7对本班组的安全设施,消防器材要加强管理,对存在的各类不安全因素抓紧消除。
4.6生产调度员
4.6.1对上级有关安全生产的指示,及时向各工段传达贯彻,并督促认真执行。
4.6.2在日常组织指挥生产的同时,必须注意安全,做到安全生
产。
4.6.3在增加生产量时,组织新的生产平衡过程中,必须考虑符合安全条件。
4.6.4在检查生产时,发现有三违现象,要及时制止,并对其进行教育。
4.6.5在生产中出现险情或不安全因素,要采取果断措施督促迅速消除。
4.6.6深入现场,掌握安全生产的先进经验,向各工段交流推广。
4.6.7对本班内所发生各种事故,弄清原因,查明责任,并及时向有关领导和部门报告。
4.7员工
4.7.1认真学习国家的安全生产方针和上级对安全生产的指示,并自觉遵守积极钻研有关的安全技术知识,熟练掌握安全生产的基本知识。
4.7.2遵守劳动纪律和安全生产规章制度,发现有忽视安全生产的行为,应及时提出批评,加以纠正,有权拒绝违章作业的指令。
4.7.3加强巡回检查,发现事故隐患要积极排除并及时向有关部门和领导报告。
4.7.4爱护和正确使用机械设备、工具、防护器具和消防器材,掌握自救方法。
4.7.5积极提出有关安全生产的合理化建议,做好个人职业卫生防护,实现文明生产。
4.7.6督促领导正确执行上级发布的安全生产指示、规定、政策、法令等。
4.7.8积极参加班组发生的有关事故的调查,分析原因,查清责任,提出防范措施。
4.7.9每位员工必须依据《安全生产责任制》履行相应的职责。
4.7.10员工有事不能上岗时,必须提前8小时与所在单位主要领导请假,相关单位负责人应安排具有同种资质的人员替岗作业,严禁空岗。
4.7.11顶岗人员在上岗前,所在单位负责人必须安排专人结合现场实际进行培训,熟悉本岗位的危险源及控制措施。
4.7.12当岗位之间或某一项任务职责不明时,由带班班长或车间主任进行协调。
4.7.13各岗位必须严格按照《安全生产责任制》的规定履行职责,不能越权行事。
4.7.14当本岗位工作任务出现重大变化无法按规定完成时,应该及时向上级汇报,说明原因,并提出合理化建议。
4.7.15各岗位人员要积极参加厂、车间、班组组织其它义务活动。
5相关文件和记录
6文件信息
编制部门:
调度室
编制人员:
刘元
审核:
唐海元
安全例会制度
为了能够及时准确的掌握车间的安全健康环境状况,传达贯彻上级有关健康、安全、环境方面的法律、法规、文件精神,解决处理安全健康环境管理过程中存在的问题,制定本制度。
本制度规定了安全健康环境专题会议内容、要求等方面内容。
本制度适用于焦化厂洗煤车间安全办公(例会)会议管理。
3.1调度室负责组织召开月安全办公(例会)会议,并将相关资料整理、装订、存档。
4.1本制度的适用范围为洗煤车间
4.2安全工作会议主要有两种:
车间安全例会、班前会、早调会
4.3车间安全例会
4.3.1车间成立以主任为组长的安全领导小组。
4.3.2车间安全例会必须在月底召开,会议必须要有记录,与会人员必须在记录上亲笔签名
4.3.3车间安全例会的基本内容:
总结车间上月安全生产基本情况;
对发生的事故、三违等情况进行总结分析,吸取教训并制定预防措施;
对当月员工的安全教育培训工作做出安排,对本质安全管理工作推进存在的问题进行分析解决,并制定合理可行的计划以及实施方案。
4.4班前会
每个工作班(特别是检修班、生产班)在接班前,都要由班长组织班组成员召开班前会。
班前会的主要内容:
4.4.1接班前结合当班运行方式和各岗位不同工作任务存在的以及天气变化和其他原因所导致的危险因素而做好事故预想,布置安全措施。
4.4.2检查员工是否有带酒,带病,疲劳等身体状况不佳的情况和过度兴奋以及悲落等心理异常现象,发现及时制止上岗,并妥善安排相关岗位及岗位人员。
4.4.3总结讲评上一班工作和安全情况,表扬好人好事,批评忽视安全、违章操作等不良现象。
公布上班绩效被考核人员,被考核原因,被考核分数。
4.4.4传达上级指示以及会议精神,学习下发文件,安排上级布置的工作任务。
4.4.5检查班组员工对培训内容掌握情况并每班一规程学习,对学习规程结合相关事故案例予以分析讲解。
4.4.6上岗前检查员工劳动保护用品是否佩戴正确齐全
4.4.7班前会详细做好记录。
4.5早调会
4.5.1每日早七点四十由调度室组织召开调度会。
4.5.2调度员通报前一天的安全生产、各项材料消耗、人员在岗情况、天气状况及生产过程中存在的问题。
4.5.3由各生产班班长汇报当班生产情况。
4.5.4由机修值班人员汇报值班情况。
4.5.5各工段长提出当日需要解决的问题和当日工作计划
4.5.6由值班人员通报值班情况。
4.5.7由调度工段长布置当日生产计划
4.5.8车间主任总结布置当日安全生产工作。
4.5.9调度员做好早调会记录并让参会人员签字。
WHNYXLFJH/CX10-ZD01-JL01会议记录表
WHNYXLFJH/CX10-ZD01-JL02会议签名表
唐海元
安全教育与培训制度
为了加强员工教育工作,规范员工培训管理,提高员工素质,制定本制度。
本制度规定了安全培训和教育的组织管理、范围、内容、要求及班组和特种作业人员的安全培训等要求。
本制度适用于焦化厂洗煤车间员工的安全培训与教育的管理和控制。
3.1调度室安全员负责新员工、外来施工人员的入厂安全培训,制定在职员工安全、消防、环境、职业健康等培训计划,并负责组织、监督、检查、考核计划的实施。
3.2技术员负责制定全车间的培训计划,将安全培训纳入其中,并负责联系特种作业操作人员、管理人员,安全管理人员的培训,落实、执行培训考核结果。
3.3各工段负责对车间培训计划组织实施。
4.1组织管理:
4.1.1建立三级安全培训与教育网络
4.1.2一级培训与教育网络为厂安全健康环保部,负责全厂的安全培训与教育。
4.1.3二级培训与教育网络为本车间。
4.1.4三级培训与教育网络为各工段、班组。
4.1.5各级部门(单位)要按安全培训与教育计划定期组织培训。
4.2安全培训与教育的范围。
4.2.1厂属所有人员都应经过相应的安全培训与教育,并经考试合格后持证上岗;
从事安全管理的人员、安全生产负责人必须经有资质的机构培训,并取得资格证书。
4.2.2新工人(包括外委施工人员)上岗前必须进行“三级”安全培训与教育(厂、车间、班组),并经考试成绩合格(80分以上)后方可上岗。
4.2.3长病、长休人员、工伤痊愈复工人员、厂内调动、调换工种的人员、离岗半年以上人员都必须由所在单位进行安全培训与教育,并经考试成绩合格(80分以上)后方可上岗,并由所在单位建立保存安全培训与教育记录;
半年以内由车间(部室)、班组进行安全教育,考试成绩合格(80分以上)后方可上岗,并由所在单位建立保存安全培训与教育记录。
4.2.4特种作业人员,必须经统一委托培训、考试,取得操作合格证后方可上岗。
4.2.5凡参加大工程、从事临时性工作人员,所在单位必须根据拟定的安全措施对参加施工的全体人员进行有针对性的安全培训与教育。
4.2.6引进新技术、新工艺、添置新设备,制造新产品,操作前必须对员工进行新工艺、新操作方法的安全培训与教育。
4.2.7发生重大事故或恶性未遂事故时,调度室要组织有关人员进行现场事故教育,吸取教训,防止类似事故发生。
对事故责任者以及严重三违人员要进行脱产安全教育,教育合格后方可恢复工作。
4.2.8来厂参观人员的安全教育,由接待部门负责,内容为本厂有关安全规定和注意事项,参观人员要有专人陪同,在生产不正常时或危险性大的岗位一般不接待参观。
4.3三级安全培训与教育的内容和要求:
4.3.1厂级安全培训与教育。
4.3.1.1由厂安全健康环保部负责实施。
4.3.1.2安全培训与教育的主要内容:
——党和国家的安全生产方针、政策;
——本厂安全生产情况及安全生产基本知识;
——本厂安全生产规章制度和劳动纪律;
——从业人员安全生产权利和义务;
——有关事故案例等;
——事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等。
4.3.1.3课时不少于24学时。
4.3.2车间级安全培训与教育。
4.3.2.1由所在车间安全负责人组织并负责安全培训与教育。
4.3.2.2安全培训与教育的主要内容:
——工作环境及危险因素;
——所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
——所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;
——自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
——安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
——本车间安全生产状况及规章制度;
——预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;
——有关事故案例;
——其它需要培训的内容。
4.3.2.3课时不少于24学时。
4.3.3班组级安全培训与教育。
4.3.3.1由班组长对新工人进行安全培训与教育。
4.3.3.2安全培训与教育的主要内容:
——岗位安全操作规程;
——岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;
4.3.3.3课时不少于24学时。
4.4日常安全培训与教育
4.4.1各车间、部室要随时组织传达上级有关安全生产的政策、法规和要求,贯彻“安全第一、预防为主”的方针。
4.4.2各车间每月对员工进行一次综合性的安全培训与教育,针对本单位存在风险,教育员工严格遵守各项规章制度,严格按安全技术操作规程操作,了解和掌握员工在生产过程中的思想动态,把风险消灭在萌芽之中。
4.5班前安全培训与教育
班组每天在班前班后会上必须对员工进行安全培训与教育,针对当日的工作任务提出明确的安全要求,辨识存在的危害因素,保证生产活动在确保安全的前提下顺利进行。
4.6特种作业人员安全教育
属国家规定的特种作业人员(电气、起重、锅炉、电焊、气焊、压力容器、厂内机动车辆驾驶员等)除进行一般的安全教育外,必须进行本专业的安全技术知识的教育和培训,取得特殊作业人员操作合格证后方可上岗,操作合格证每两年复审一次。
4.7安全培训与教育记录
4.7.1厂级安全培训与教育记录,由安全健康环保部负责保存。
4.7.2洗煤车间安全培训与教育记录由本车间负责保存。
4.7.3工段、班组安全培训与教育记录由各工段、班组负责记录在安全培训与教育记录本中。
4.7.4安全培训与教育记录内容包括培训时间、培训地点、授课人、参加人员、培训内容、考试成绩、考试卷纸等。
WHNYXLFJH/CX09-JL01培训需求调查表
WHNYXLFJH/CX09-JL02培训计划表
WHNYXLFJH/CX09-JL03培训记录表
WHNYXLFJH/CX09-JL04培训效果调查问卷
WHNYXLFJH/CX09-JL05培训效果评价表
制定部门:
洗煤车间调度室
安全监督检查制度
为了加强焦化厂洗煤车间安全健康环境管理,对安全健康环境风险进行监控,通过查找隐患、不符合并及时整改,预防和控制事故发生,制定本制度。
本制度规定了焦化厂洗煤车间安全健康环境检查的具体内容和要求。
本制度适用于焦化厂洗煤车间安全健康环境检查的管理。
3.1调度室是安全健康环境检查的主管部门,组织对焦化厂洗煤车间所属工段开展安全健康环境检查,并针对现场检查发现的不符合提出整改要求并落实整改情况。
3.2工段参与调度室组织的安全健康环境检查。
3.3所属单位负责本单位所辖区域班组的安全健康环境检查。
4.1安全健康环境检查的类型
4.1.1定期安全健康环境检查
调度室组织每周对全车间进行一次安全健康环境检查(与机电和文明生产检查合并);
每次检查后要对所查的隐患问题整改情况进行通报。
4.1.2经常性安全健康环境检查
4.1.2.1各工段(班组)长,岗位员工在工作前对本工段班组、岗位生产条件进行安全检查,确保不安全不生产。
4.1.2.2岗位工要按规定对工艺、设备进行日常的巡回检查。
4.1.3季节性及节假日前后安全健康环境检查
4.1.3.1春季安全大检查以防雷、防静电、防冻、防风、防泄漏、防建筑物倒塌为重点;
4.1.3.2夏季安全大检查以防潮、防漏电、防暑降温、防汛为重点;
4.1.3.3秋季安全大检查以防火、防冻保温为重点;
4.1.3.4冬季安全大检查以防火、防爆、防冻、防滑为重点。
4.1.3.5节假日(特别是重大节日,如元旦、春节、国庆节)前后对员工加强安全教育,并对危害因素、要害岗位进行节日前后安全检查。
4.1.4专业(项)安全健康环境检查
每年度对压力容器、起重设备、安全监测装置等安全装置必须分别进行专业性检查。
4.2检查的内容
4.2.1贯彻落实安全健康环境责任制度及安全管理制度的情况;
4.2.2危险场所安全监控措施执行情况;
4.2.3生产场所各类安全防护设施、环保设施的完好情况;
4.2.4各种设备的安全防护装置,定时维护、保养、运行情况;
4.2.5现场的文明生产情况和环境条件;
4.2.6对特种作业人员的安全检查;
4.2.7特种设备的安全检查;
4.2.8各部门组织机构、安全例会、责任制考核情况;
4.2.9隐患整改落实情况,待整改隐患的安全防护措施及整改的跟踪情况,已整改隐患的效果评价;
4.2.10员工执行职业健康安全操作规程情况;
4.2.11劳动保护用品的发放和使用情况;
4.2.12应急预案演练情况;
4.2.13风险控制情况;
4.2.14日常安全健康环境管理工作完成情况及管理方案落实情况等;
4.2.15其他。
4.3检查的要求
4.3.1检查前要组织召开安全健康环境检查会议确定安全检查重点,编制安全检查表或检查提纲。
4.3.2各种形式的安全检查都应认真填写安全检查台账,并留存备查。
4.3.3对查出的涉及到安全健康环境隐患类的问题具体按《隐患排查治理制度》规定逐项落实。
4.3.4暂时不能整改的项目,除采取有效防范措施外,应纳入投资计划限期整改,或列入下一年度的安全措施计划中。
4.3.5凡检查发现的不符合或隐患,下达“不符合(隐患)整改通知单”,其内容要有“存在的隐患与问题”、“处理意见及整改措施”、“整改期限”,由被检单位负责人或委托人在“整改负责人”一栏中签字确认,对存在的问题和隐患进行落实整改,并在规定期限内,将整改情况反馈安全健康环境部片区安全主任,由安全主任进行复查,跟踪整改情况。
否则造成事故,按情节轻重追究有关人员责任。
4.3.6“不符合(隐患)整改通知(反馈)单”要存档、备查。
WHNYXLFJH/CX23-ZD01-JL01安全检查卡
WHNYXLFJH/CX23-ZD01-JL03安全检查表
WHNYXLFJH/CX25-JL01不符合(隐患)整改通知单
WHNYXLFJH/CX25-JL03不符合(隐患)整改通知单 台账
安全奖惩制度
为实现焦化厂洗煤车间的本质安全管理,完成安全考核目标,提高员工参与安全管理的积极性,制定本制度。
本制度规定了安全奖励的对象、程序、办法及要求。
本制度适用于焦化厂洗煤车间安全奖金分配。
3.1调度室负责制定安全奖励办法,进行安全奖金的分配,并监督检查各车间、部室按规定发放安全奖金。
3.2考核办负责落实、执行安全奖金的分配具体到人。
4.1奖励资金来源:
安全考核和焦化厂下发的安全奖金两部分。
4.2奖励对象
4.2.1对个人的奖励
4.2.1.1对岗位员工查隐患抓“三违”的奖励
——对填写《现场危险源管控卡》人员的奖励
对于岗位工提报的隐患问题,由安健环部片区安全主任与洗煤车间安全员共同到现场核实确认签字,经安健环部负责人审核,分
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 管理制度 汇编 2013.9 修改
![提示](https://static.bingdoc.com/images/bang_tan.gif)