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第七条:
安全教育除做到生产过程教育外要根基,随时做好雨季、冬季和夜间加班、加点等安全教育交底。
XXXXX有限公司
安全检查制度
安全检查是安全生产管理工作的一项重要内容,是消除事故隐患,落实整改措施,防止伤亡事故,改善劳动条件的重要手段。
各级施工生产单位必须坚持安全检察制度。
定期组织安全检查,公司每个季度、安全生产管理部门每月、项目部(栋号)每周、班组每日进行一次安全大检查。
各级生产单位开展安全检查时必须有组织的按照标准进行全面检查,对查出的不安全隐患要逐条进行登记注册,并定人、定措施、定时间、认真进行解决。
安全大检查时,主管领导要亲自带队参检,有关职能部门和技术人员参加。
安全专业人员要经常地深入工地进行巡回检查。
当季节发生变化或某一方面问题突出时,应临时安排组织专项检查。
项目部、生产班组,每天要进行现场作业前安全自检。
第八条:
安全检查的内容,除针对工程特点险情检查外,主要是以查思想、查制度、查安全措施、查隐患、查事故处理。
第九条:
施工现场的安全检查,具体按建设部JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》进行检查评定。
第十条:
各级生产单位要把消除事故隐患,改善劳动条件与作业环境作为加强劳动安全卫生工作的重点。
根据施工生产实际,每年要制定安全技术措施计划,并纳入生产、财务、设备等计划之中。
第十一条:
对列入与安措计划项目有关的部门要认真组织人力、物力确定完成日期等,保质保量按期完成,并做好验收。
第十二条:
安技部门负责对已安排的安措项目进行督促检查,将执行情况向主管领导汇报。
第十三条:
安措项目资金列入计划后要专款专用,不得挪作它用。
第十四条:
季度性安全生产检查,包括夏季的防台、防汛、防中暑、防触电的检查,冬季防冻、防滑、防火、防煤烟中毒检查等,此项工作要做到有周密的计划,不误季节防患于未然。
1、春季检查应在每年的四月末前做好。
2、夏季检查的准备工作必须在每年的六月末前做好。
3、秋季检查的准备工作必须在每年的九月末前做好。
4、每年的十月末前要做好冬季项目的施工安排。
5、季度性的安全生产检查工作,公司安技部门负责统一组织检查,基层单位应建立临时组织,有计划的做好各自项目检查工作。
集团公司安全生产管理部对检查时发理的隐患,要下发隐患整改通知书;
限期整改,对拒不整改或整改不利的,集团公司将给予通报批评,或罚款。
伤亡事故报告制度
公司发生工伤事故要遵照国安全生产监督管理局第13号令《生产安全事故报告和调查处理条例》,认真做好事故的报告,处理和统计。
伤亡事故发生后,要组织抢救,保护好现场,事故单位立即报告给公司负责人,对重伤以上的事故由公司负责人立即报告市安监局、建委、总工会、保险公司等有关部门。
发生1人以下的因工伤亡事故(含重伤事故)要求在1小时内将事故快报表报给市安监局、建委、总工会、保险公司等有关部门。
对发生的因工伤亡事故,任何部门或个人不能谎报,不报或脱报。
轻伤事故,由事故调查组提出事故调查处理报告,由公司批复结果。
重伤事故,由事故调查组提出事故调查处理报告,经公司报上级主管部门批复结案。
一次重伤三人以上或者死亡事故,由事故调查组提出的事故处理意见,由公司上报主管部门提出事故调查处理报告,报市安监局批复结案。
发生一般以上事故的,按国家安全生产监督管理总局13号令规定程序办理。
特种作业人员管理制度
总则:
1、为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,进一步加强公司安全管理工作,保护职工在生产过程中安全和健康,依据“特种作业人员安全技术考核管理规则”(GB5306-85),结合我公司实际,特制定本制度。
2、本制度适用于我公司内各单位及外来劳务人员,作为特种作业人员安全技术培训、考核、管理的依据。
3、公司特种作业人员的范围及特种作业人员应具备的条件,按国家“特种作业人员安全技术考核管理规则”的有关规定确定。
4、特种作业人员的安全培训复审统一布置,具体工作由市安全工程研究中心,大连市特种设备检验所负责。
申报、登记:
公司增加新的特种作业人员时,基层单位应填写“特种作业人员培训考核申请表”,进行申报、登记。
1、所属单位,填表一式一份,附一寸近期免冠照片二张,身份证复印件一份,报公司安技处审核,报送市主管部门登记备案。
2、基层单位在填报“特种作业人员培训考核申请表’时,应将培训人员的身体、健康检查表一同附报,特种作业人员身体检查必须到市指定的医院进行,其他医疗部门出具的证明一律无效。
培训:
1、特种作业人员由市安全工程研究中心,大连市特种设备检验所进行培训辅导。
考核:
1、特种作业人员经安全技术培训后,必须进行考核,经考核合格取得“特种作业证“后,方可独立操作,新从事特种作业的学徒工,在实习期间由公司劳务部门办理试图教学合同,在取得”特种作业证“的人员监护下,可以上岗熟悉操作。
2、特种作业考核的内容,(命题)统一由市主管部门根据国家办法的特种作业“安全技术考核标准“及考试复习大纲确定。
3、考核分为安全技术理论和实际操作两部分。
技术理论考核采用采用百分制,理论考试成绩评定按国家颁布的规则要求进行,分数不得低于70分,实际错作必须全部合格,考核不合格,可进行补考,补考不合格者,需重新培训。
4、离岗(休息、学习、外出等)时间超过六个月,又重新归岗的特种作业人员,必须重新进行实际考核,合格后方可允许从事原工种作业。
发证:
根据国家颁布的“特种作业人员安全技术考核管理规则“规定,公司特种作业人员由市主管部门审核发证。
未经培训的其他作业人员,均不得从事特种作业,任何人不得安排非特种作业人员从事特种作业,违者按公司规定予以处罚。
复审:
1、凡经安全技术考核取得“特种作业证”特种作业人员,每两年复审一次。
2、复审内容包括特种作业考核标准和安全技术操作规程进行测试和实际操作考核。
重新进行身体健康检查,责任事故的检讨等。
3、复审前的登记注册和体检工作,由公司安技处负责进行。
复审培训考试由市主管部门进行,并在“特种作业证”的复审栏内盖章。
4、凡从外省、市单位调入我公司的特种作业人员,安技处应及时上报市主管部门考核,审核同意后可继续从事原来特种作业。
现场文明施工管理标准
围挡:
1、施工工地要按市建委的统一要求设置标准的金属瓦楞板围挡,在市区的主要路段的围挡高度为2.5米,一般路段的工地围挡高度为2米。
不得使用有机板材,石棉板材及各种软质材料做围挡。
2、市内道路、桥梁、排水、路灯、供水、燃气、供热、通讯等工程项目,凡是在主次干道上施工的现场必须使用统一标准的专业连续性金属围挡进行防护。
禁止拴绳、挂旗做围挡,围挡高度不得低于1米。
3、施工现场围栏应绘制出对城市有装饰美化效果的优美图画,不准书写标语,口号、广告词等各种文字,不得挂插各类旗帜和其它乱拖、乱拴、乱挂行为。
4、施工现场的围挡要保持整个施工期间稳固、安全、整洁、美观。
现场容貌:
1、建设多层、高层建(构)筑物时,必须使用蓝色的密目安全网,对建筑物立面、临边进行全封闭防护。
不得使用杂色和不符合质量标准的伪劣安全网。
2、施工现场应做到环境美化、绿化。
可利用场地空间栽花种草,繁华地段,主要路街、临街现场要实行硬覆盖。
3、施工现场必须达到“三清五好”。
三清:
施工区域管理责任清,料具使用去向清,场地清;
五好:
场地平面布置好,内外业管理好,规章制度执行好,材料设备放置好,现场环境好。
4、各种料具排放整齐,按品种、规格堆放码垛,设置标牌。
5、现场的仓库物资做到商品化、物品摆放整齐,帐物相符,并严格履行领用手续。
6、施工现场的各种机具设备必须搭设防护棚,并及时维修保养,做到专人专机持证上岗。
7、施工现场排水要畅通,不允许有积水,要防止泥浆、污水、废水外流、污染环境或堵塞下水道等。
8、建筑垃圾要标出名称、品种,划定区域整齐堆放;
生活垃圾应及时清运。
施工现场出入口:
1、现场的入口应设置门垛,设置牢固,整洁美观的大门,门的净宽不小于4米、高度不低于3.5米,大门应采用型钢制作推拉式开启,并设有门卫和门卫工作卡、门头须设企业标志。
2、施工现场的入出口必须按规定设置统一标准的标牌,设在工地入出口内醒目的位置上。
大型公建工地与沿主要路街工地,为宣传企业形象,须将标牌及效果图设置在工地入出口外的道路或广场上时,须到市建委审批。
3、施工现场内道路要平整畅通,入出口须设置进深不得少于10米的硬覆盖或冲洗车轮的设施。
,严禁工地泥土、杂物随车带出落地碾压污染路面。
条件特殊的,经批准可铺设碎石、草垫或采取其它净化措施,车辆轮胎不净不准出工地。
宿舍:
1、施工人员宿舍必须实行人性化管理,设专人负责保洁,不允许使用在建工程兼作宿舍。
2、施工人员宿舍要建立卫生、保暖、防火、防煤气中毒、治安等项制度;
铺位搭设要合理,每间房屋不超过15人,设双层铺其高度不低于0.8米,不得设通铺,逐步配备更衣箱、鞋柜,并设储藏箱,物品摆放整齐。
3、宿舍内要通风、明亮、无蟑螂、无鼠害。
食堂:
1、职工食堂内外部环境应做到整洁、卫生,并有卫生、防火制度及防蝇、防尘设施。
2、炊事人员应经体检合格后持证上岗,个人卫生要做到四勤(洗澡、理发、剪指甲、换衣服)。
3、炊事用品、用具要定期进行消毒,熟物分开,中晚两餐要留食样,并做好记录。
4、食堂灶台,墙面应贴瓷砖,高度应在1.6米以上,地面抹水泥或地砖。
生活设施:
1、施工现场必须设开水桶,保证职工饮水,并要做到水桶有盖有锁。
2、施工现场应有淋浴室,浴室地面要硬化,浴室面积应根据作业人员数量设置,并保证热水供应。
3、施工现场应设有不小于20平方米的职工学习娱乐室。
室内应有电视机、杂志、书刊和其它娱乐工具。
厕所:
1、施工现场必须设置符合安全卫生要求的男、女厕所并挂牌,并设置水冲厕所。
2、厕所必须有保洁人员,保证地面、坑位无蝇、粪垢、粪便。
3、旱厕要经常清掏,不准粪便外溢,施工区域和生活区域严禁随地大小便。
保健急救:
1、项目部应设有急救器材和保健急救箱,由专人负责。
2、做好卫生防病宣传教育。
宣传:
1、现场悬挂安全旗,设置读报栏、宣传栏、黑板报和安全标语。
2、按市建委统一要求标准设置安全生产文明施工《七牌一图》。
3、进行安全生产文明施工宣传教育,并有记录,搞好每年的《安全宣传月》等活动。
安全目标管理制度
实行安全生产目标管理的任务是:
确定安全管理奋斗目标,明确责任,落实保证措施,实行奖惩,激励广大职工积极参加全员、全过程的安全生产管理和全部危险有害因素的控制管理;
搞好安全文明生产。
公司及分公司(项目部)每年制定安全生产目标管理计划,实行按全生产目标管理层层签订责任状。
各级主要领导对安全生产目标管理计划的制定和实施负总的责任。
安全目标管理必须分级层层负责,实行个人报班组,班组报项目部,项目部报公司,充分调动各级组织和全员职工的积极性,以保证公司安全生产管理目标的实现。
单位负责人以及其他相关人员,视完成安全目标情况,按公司年度安全目标责任状实施细则进行奖励和处罚。
各级的安全生产目标管理计划的执行情况要进行定期检查和考核。
安全生产例会制度
公司安全生产领导小组每季召开一次会议,总结分析安全生产形势,布置下个季度的安全工作任务,学习和贯彻上级有关文件和规定等。
公司每月召集有关部门听取安技部门安全生产情况汇报,针对存在问题及时做出布置、决策、推动安全工作开展。
分公司(项目部)每周召开一次安全生产例会,总结经验教训,提出安全防范措施。
安全奖励处罚规定
根据《辽宁省职工因工伤亡事故处理条例》和《大连市劳动保护条例》,以及大连市建委对安全生产奖罚规定的精神,结合本单位实际情况,特制订本安全生产奖罚办法。
对因工伤亡,违反劳动安全卫生法规的基层单位和有关人员按此办法进行经济处罚。
第三条:
各级领导、项目经理、工长、班组长和安全员,对于本企业职工有违反劳动安全法规行为者,按本方法予以经济处罚.
第四条:
安全技术部门负责执行本办法,并对本方法的实施情况负责监督检查.
第五条:
对因工重伤以上事故的处罚,除按市安全主管部门规定的处罚外,公司内按安全目标管理责任状中的条款进行处罚.
第六条:
发生轻伤事故,罚事故责任者所在项目经理,工长和班组长100元到1000元,事故直接责任者根据情节处罚100元至5000元。
第七条:
有下列违反劳动安全法规情况之一,对所属单位,项目经理部、分包单位、劳动队罚款200元至2000元。
1、违反安全技术管理规定野蛮施工,施工现场安全管理混乱,事故隐患三处以上的;
2、严重违章指挥,强令工人冒险作业的;
3、施工现场多人违章作业的;
4、各种机械、电气设备制作、大修、不符合安全规定出厂使用的;
5、各种机械、电气设备带病运转,各类安全防护(保险)装置不齐全的,发生机械、电气设备事故,损失价值在三百元以上的;
6、在建工程外侧未用密目网封闭,各种预留洞口防护不符合安全规定要求的;
7、易燃易爆个压力容器的管理和使用,不符合安全规定的;
8、各种电器设施、路线架(敷)设,不符合安全规定要求的;
9、架设工具和各类防护措施,不符合安全规定要求的;
10、施工现场三人以上不按规定使用各类防护用品的;
11、现场文明施工,脏、乱、差以及未按规定要求设置醒目的安全宣传标语、安全标牌和“五牌一图”的。
12、新工人和劳务人员,未按规定进行“三级安全教育”,安排
进入施工现场作业的;
13、不按规做好施工组织管理,不做安全技术交底和安全记录,或者敷衍了事,没有针对性地;
14、对安全检查提出的事故隐患和安全管理问题,接到《安全卫生问题监督整改通知单》后,不整改或不认真逐条件进行整改的;
15、发生重事故或重大未遂事故,制造假象或隐瞒不报的。
第八条、有下列违反劳动安全法规情况之一的生产工人罚款20元至200元。
1、进入施工现场不遵守安全生产规章制度,违反安全纪律的;
2、不爱护和不正确使用个人劳动保护用品的;
3、非特种作业人员而从事特种作业和无特种作业证而进行特种作业的;
4、所操作使用的施工机械,带病或者超周期使用,以及无完整、可靠的防护(保险)装置,违章操作的;
5、吊运危险,杂乱物体不采取安全措施的;
6、任意从高处往下扔物件和抛掷建筑垃圾的;
7、未经批准带电作业,电气线路的架(敷)设不符合规程要求的;
8、配电箱、开关箱装配不符合规程要求,箱内杂放乱物的;
9、电器设备不按规定的电压和灯具进行照明作业,以及离开操作岗位不切断电源的;
10、随便乱动机械,电气设置的;
11、随便乱拆动架设工具或防护设施的;
12、蛮干、乱干、冒险和违章作业不听劝阻的;
13、凡违反有关职业安全卫生管理和《安全技术操作规程》的都要视其情节进行罚款。
罚款后仍不改正的,要按本条规定的罚款上限加倍处罚,并令其停工检查,停发工资。
14、不服从管理、有意制造事端、谩骂、殴打生产班组长、工长、项目经理、安技人员的,要按本规定的罚款上限加倍处罚,并令其停工检查,停发工资,造成严重不良后果的要给予行政处分。
第九条:
罚款资金处理:
1、凡接到《罚款通知单》的单位、项目部、组班和个人,要按期交到签发《罚款通知单》的安全部门,由安全部门转财务部门立帐目管理。
2、受罚的单位和个人,必须按《罚款通知单》按期交纳罚款,逾期不缴,每月增加百分之一的滞纳金,超过两个月不缴者,其罚款额增缴一倍。
3、罚款只限于安全奖励,不准任何单位巧立名目挪作它用,违者追求责任。
第十条:
安全奖励:
凡是在安全生产工作中成绩突出的各级领导、工程技术人员、有关管理人员、安全技术干部、项目经理、工长、班组长和工人具备一列条件之一者,将给予奖励。
1、认真贯彻执行劳动安全卫生法规制度,在安全、文明生产中取得显著成绩者;
2、在部、省级安全大检查中成绩显著者;
3、防止和避免了重大伤亡事故,或在事故抢救中有功者;
4、在安全生产防护设施和装置方面有重大发明;
技术改进或提出重大合理化建议被采纳者。
第十一条:
资金来源:
1、不定期的奖励可在罚款中提取;
2、年终奖励可在奖励基金和罚款中提取;
3、安全奖励由项目部以上单位提名,安技部门把关,公司主管领导批准。
第十二条:
凡是死亡、重伤事故超过指标的单位,不得评为当年的先进单位;
违章冒险作业曾造成事故或受过经济处罚,违章指挥并受过经济处罚者,均不得评为当年的先进个人。
劳务人员管理规定
第一条:
劳动人员进厂必须经公司劳务分管部门注册登记,坚持“先办手续后如厂,先教育后上岗”的原则,由公司进行三级安全教育,考核合格后发给《劳务人员上岗证》方准安排工作,培训率和特证上岗率均达100%,不准私招乱拉,不准招用未满十六周岁的童工。
第二条:
劳动队要建立安全生产记录本,开展经常性的安全活动,严格各项操作规程,提高自我保护意识。
班前要进行针对性地安全技术交底,做到作业人员心中有数,特殊危险作业要有单项安全技术措施,分布分项工程要有具体出面安全技术交底。
第三条:
具有相应资质的劳动队,在签定施工合同的同时,必须签定单独的安全生产责任书,积极履行责任书条款,并自觉接受各级安技部门的监督检查。
根据工程状况,配备专(兼)安全人员。
第四条:
严格遵守公司的各项安全操作规程,进入施工现场比促安规定做好“三宝”利用,积极开展“反违章除隐患”活动。
在施工作业中,未经有关部门许可,任何人员不准乱动施工现场的机电设备。
第五条:
劳动人员在任何情况下都不能独人作业或窜岗,尤其夜间作业时,必须保证两个人以上,特殊环境作业,栋号长必须进行特殊安全交底。
休息室保持整洁,照明线应执行“施工现场临时用电安全技术规范”,由专门电气人员合理布设,严禁私自乱设乱拉或在床头装设插座和搬把开关及使用电炉子、碘钨灯取暖、烧水等。
休息室内部不准有长明灯,使用的电褥子、照明灯必须设专人负责,在无人的情况下,必须切断电源。
凡进入施工现场作业人员,必须认真学习,严格执行《大连市建筑劳动安全技术操作规程》,并随时接受安技部门的监督检查,对有章不循违章冒险作业者,视情节给予批评教育,办班学习,停止检查以至罚款处理,情节严重者,除做上述处理外,清除出厂。
第八条:
作业人员在施工中,由于违章作业盲目乱干造成事故的,针对事故情节和伤害程度,进行相应的经济处罚,重大事故要追求有关人员的责任。
施工现场管理规定
施工现场要实行封闭管理。
封闭管理包括:
一是对在建的建筑物要用密目式安全网围栏,既保护作业人员的安全,又防止高处坠物伤人,减少扬尘外泄;
二是在施工现场四周设置围挡门卫,将施工现场与外界隔断,无关人员不得随意进入。
施工现场道路、上下水及采暖管道、电气线路、材料堆放、临时和附属设施等平面不止,都要符合安全、卫生、防火要求,并要加强管理。
施工现场必须设“七牌一图”,即:
工程标志牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产制度、文明施工牌、环境保护制度、应急救援组织系统和施工现场平面图。
施工现场必须悬挂醒目的安全标语:
3000平方米以上的工程不得少于10幅;
3000平方米以下的工程不得少于6幅。
各种机电设备的安全设置和起重设置的限位、保险装置,都要灵敏并安全有限,做好维护保养,不得带病运转,检修机械设备要同时检修防护装置。
井子架(龙门架)、塔吊、施工电梯必须经自检报市有关部门验收合格后方可使用。
施工用电,“四口”防护,各种设备设施、临边防护和安全网等,必须经公司或项目部组织,有安全、技术、机械、电气等人员参加的验收合格后,方能使用;
使用期间要制定专人维护保养,发现有变形、倾斜、不稳定等情况,要及时采取措施解决。
施工现场坑、井、沟各种孔洞,易燃易爆所、变压器周围,都要设置围栏或盖板和安全标志,夜间要设红灯示警;
各种防护设施、警告标志,未经项目负责人批准,不得移动和拆除。
加强季节性劳动保护工作,夏季要做好防暑降温,冬季要做好防寒防冻,防止煤气中毒;
雨季和台风到来之前,应对临时设施和电气设备进行检修,雨雪过后要采取防漏加固措施。
施工现场和贮存易燃的仓库,要建立防火管理制度,备足防火设施和灭火器材,要经常检查,保持良好。
凡违反本规定的。
集团公司将依据集团公司有关规定给予处罚。
XXXXXX有限公司
2016年3月10日
劳动保护用品管理规定
施工生产中的劳动安全防护用品,用具是保证职工在作业中的安全与健康的不可缺少的辅助措施。
为此,要执行省市关于劳动保护用品的各项规定。
各种防护用品用具采购必须到由安全管理部门审核备案指定的厂家,商店购置。
购买的劳动防护用品须经安全技术部门验收。
凡采购特种防护用品,即安全网,安全帽,绝缘鞋,专门防护手套及漏电保护等须报安全技术部门把关,并有安全技术部门请主管经理,公司工会批准。
到经备案产品厂家采购。
凡私自采购非备案的产品不得列入生产成本,财务部门不予报销,并要追求有关人员的责任。
因工程需要,需临时增发个人防护用品、用具时,须经公司安技部门审核批准。
职工个人的防护用品、用具要妥善保管,爱护使用,不得损坏。
在使用期限内有损坏或丢失,根据情节予以经济赔偿,酌情予以补发。
凡属班组、项目部或部门集中管理的防护用品,要登记造册,定期进行质量检测,加强管理保证安全防护效能。
教育职工要坚持正确使用各种防护用品,发挥防护用品、用具的安全保护作用。
个人防护用品发放标准按省建筑业劳动保护用品发放标准规定执行。
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