学年度工作计划文档格式.doc
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1、教师素质达标工程。
2、思源名师培养工程。
3、创建“书香校园”工程。
4、信息化数字校园工程。
5、学生综合素质提高工程。
课题研究实现实质性的突破。
教学教研进入实质性改革,学校实行精细管理,人性化管理,做到人文关怀,,办成全县一流学校,省级规范化学校。
具体奋斗目标:
1、规范办学行为,实现“省级规范化学校”。
2、全面提升学校管理,全面提高教育质量。
A、中考全县占位保持前三名,上重点高中突破60人,省级重点高中线达到3~5人。
其他年级全县统考争进位,B、小学毕业成绩向前推进五位,进入前七名,C、学校综合考评确保全县前三名。
3、课题研究实现实质性的突破。
教学教研进入实质性改革。
4、加大教师培训力度,实现教师综合素质明显提高,实现多人参加省级比赛获大奖。
体艺计算机大型竞赛拿大奖
5、校园文化、学生综合素质进一步提高,实现全省一流水平
6,办成种植、养殖多样化的学生社会实践基地。
三、办学措施
(一)德育为首,拓宽德育教育新思路。
1、继续狠抓学生行为习惯的养成教育。
以学校编印的《学生行为规范手册》为范本,学校利用校园文化这个主要战地,从宣传入手,使学生耳濡目染,用环境去感化人,造就人;
规范学生一日常规、一日礼仪,在校园内讲普通话、穿校服、戴校卡、不抽烟、不穿拖鞋、不嚼槟榔,德育部负责本项工作,构建德育部---政教处—团委(学生会、少先队)—班主任—教师(宿舍管理员)的德育网络,切实把工作落到实处。
继续加强班主任工作的培训、指导、考评,不断提高和落实班主任各方面的待遇,努力提高班主任的管理水平。
2、狠抓校园安全管理,创建平安和谐校园。
“安全无小事,责任重于山”,正确树立安全第一的思想,充分发挥学校保卫处的职能,层层签订安全责任状,构建校园安全网络,落实安保应急预案,坚持门卫制度,做好来访登记、贵重物品进出登记工作,落实人防24小时值班,机防24小时监控系统不关机;
认真落实“巡逻队”、“护校队”、“护送队”三队职能,保卫处天天有检查、有结果的公布;
积极组织学生学习安全防范相关知识,一月一期安全知识专栏,组织学生观看学校安全知识光碟,着重抓好人生、交通、饮食、传染病防控、防火、游泳、活动等方面的安全教育,增强学生的行为后果意识和生命可贵意识;
组织消防演练,确保安保零事故。
3、狠抓环境教育促人与自然和谐发展,创新德育教育。
申报省级绿色学校。
结合本土文化,在小学部、初中部开设环境教育课程,落实每个学科教学环保渗透,树立师生们的生态文明理念,结合环保重大节日组织学生上街开展环境保护宣传活动,引导“资源节约、环境保护”的可持续发展的社会建设,为申报省级绿色学校打下基础。
4、严格招生管理,严进严出,优化生源质量。
在招生中要严格管理,严格按照上级主管部门的有关文件精神和学校的学生管理条例,切实做好招生工作,做到严进严出,手续齐全。
保证全县孤儿和边远贫困生不流失的前提下,招收少数插班生必须通过保卫处的政审关,杜绝一切关系户进校园。
5、狠抓学校的平面管理,努力创建数字化学校建设。
体现以人为本,积极探索德育工作新思路,规范各种管理制度,建立和完善规范化学校建设的各类档案工作。
(二)强化教学常规管理,稳步提高教育教学质量,让思源学子学有所获,让家长满意,让社会认可。
1、规范办学行为,推进素质教育,促使学校各项工作有条不紊地进行。
按照省厅的规定全面开足开齐各门学科,特别加强体、音、美、劳、计算机、写字等课程的管理,我们要把“切实减轻学生的课业负担,努力提高40分钟的课堂效益”当作重点工作来抓落实,让学生乐于学习、善于学习,达到事半功倍的效果。
2、常规教学管理常抓不懈。
继续抓好常规教学,推行讲学搞试点工作,教学部—教务处—教研处—年级长—科组长齐抓共管,切实将备课、上课、作业设计与批改、课外辅导、教学质量检测、个案与教学反思等落到实处,做到常检查、常反馈、常指导、常总结,促发展。
不断开拓思维,创新机制、完善考评,以强化和落实过程管理和督导为重点,将狠抓教学常规管理的落实作为提高教学质量的重要载体,促进教学质量新的提升。
3.关注课堂,努力提高课堂教学效益。
进一步增强提高课堂教学效益的紧迫感和责任感,充分认识课堂教学在全面提高教育教学质量的关键作用,把提高课堂教学效率作为突破口和切入点,定期组织课堂教学观摩研讨活动,召开课堂教学经验交流会,切实不断提高课堂教学水平。
4、认真抓好中考、小考备考工作。
狠抓毕业班工作,拼力完成教育、教学责任目标。
认真开好毕业班教师会、家长会、学生会,学校行政、教研员深入毕业班课堂,帮助查找、解决存在的问题;
实行行政包干到班,全面落实毕业班班级管理。
发挥集体备课的优势,周周有研讨、月月有考评,月月有备考总结会议,做好备考工作,力争2012年中考全县综合评比保前三名,争取上重点高中突破60人,省级重点高中线达到3~5人。
(三)以教科研为先导,促教师专业化发展,渐显特色,争创品牌。
1、加强教师培训工作,提高教师的业务水平。
校本培训重点抓好新教育新理念的培训,上课技能培训,除参加县级基地教师培训外,学校还要组织尽可能多的教师参加省内外的培训工作。
从学校的实际出发,制订学校校本培训方案,高度重视青年教师、骨干教师的培养。
以新理念、新课程、新技术为重点,组织教师经常性学习研讨活动,努力提高教师的业务素质,建设一支“学习型”的教师队伍。
在全校开展“读一本经典教育专著、设计一份经典教案、上好一节公开课、写一篇经验文章”、“教师大比武”等活动。
尽可能提供更多展示、交流才华的机会和平台。
改进教师考核评价机制和师德考评制度。
建立学校、学生、家长和社会多方面参与的多元化评价机制,坚持考核评价与教师专业发展相结合,与绩效奖励、评优评职相结合,认真落实《思源学校教师表彰奖励办法》、《思源学校优秀教师评选办法》切实发挥名优教师在师德建设、教育教学等方面的示范和辐射作用。
2、切实落实好集体办公,提高教学效益。
继续抓好抓实集体办公备课制,增添手提电脑,做到办公现代化,资源共享,实现优劣互补,提高我校教育教学水平。
3、加强理化生实验教学及电化教学。
教务处、教研处加大力度,立足校本研究,结合实际,提高实验教学水平和效益。
4、开展丰富多彩的课外兴趣小组活动。
充分利用学校的教学资源,成立语数外兴趣小组、物理兴趣小组、化学兴趣小组、生物兴趣小组、写作兴趣小组、绘画兴趣小组、书法兴趣小组等,成立篮球、排球、乒乓球训练队,武术队,鼓号队、腰鼓队,合唱队,舞蹈队、钢琴班等社会实践活动小组,丰富学生的校园生活。
5、继续组织好青年读书小组活动。
采取集中读书和分散自学相结合的方式,规定每周利用1-2个课外活动时间组织青年教师一起读书、研讨。
要求青年教师指定书目规定时间读一本好书,写读后感,写一篇有质量的论文。
6、开展教师的“四优”评比,学生兴趣小组竞赛。
评比教师的优质课、优秀教案、优秀论文、优秀成绩。
激励教师不断奋进,同时开展学生兴趣小组竞赛,提高教学质量。
7、启动教科研活动。
以教研处牵头年级组、教研组积极参与配合,开展课题研究,提高教师专业素质,提升办学品味。
(四)加强基层党、群团组织建设,切实落实依法治校、以德治校。
1、加强支部工作,全面推进学校工作。
继续深入开展科学发展观活动,把科学发展观向纵深发展,认真学习《国家中长期教育改革和发展规划纲》领会精神实质,努力建立学习型党组织。
充分发挥党组织在学校工作中的核心作用,为办好人民满意的教育奠定理论基础。
2.加强学校工会工作,推进学校民主管理。
一是切实履行工会职能深化校务公开,进一步推进民主管理。
二是坚持开展丰富多采的职工文化体育运动。
各工会小组要积极组织体育、舞蹈、书画等群众性文化体育活动,使广大教职工在紧张的工作之余,有较丰富的文化生活和体育活动加以调节和补充,促进身心健康和工作效率的提高。
三是努力为教职工办实事、做好事,维护教职工的合法权益,倾听教职工的呼声,了解教职工的建议和要求,努力为教职工排忧解难。
坚持开展“送温暖”活动,重视关心离退休教师生活。
利用春节、中秋、“三八”妇女节、教师节等节日积极开展送温暖活动。
2、召开第二届教职工代表大会,充分发挥工会的作用,对学校敏感部门食堂超市亲自介于购物,参加对大型合同签订,定期结算学校财务。
为学校的发展大计,建言献策,共商学校今后的发展之路。
3、发挥监事会作用为校长出谋划策,研究学校每项方针政策、规章制度的可行性,为校长决策提供科学可靠的依据。
4、充分发挥共青团、学生会、少先队积极模范带头作用。
学校团委认真组织好学校共青团、学生会、少先队成员,切实配合学校领导班子,突出其模范作用,做好学校的各项工作。
(五)切实加强教职工的管理,着力推进用人制度的改革。
1、领导班子实行年度考核聘用制。
积极探索学校管理,创新学校管理,大胆进行改革,学校领导实行年度考核聘用制度,以人为本,力争做到“能者上,平者让,庸者下”。
2、对教师实行学期考核,竞争上岗聘用制,即学校聘任班主任,班主任挑选科任教师,班主任聘用落选的教师中属于不服从学校分工,有严重违纪行为、师德师风差、教学效果差、学生及家长反应强烈要求换者之一实行解聘,工作关系调回教育局另行安排。
学期末,依照学校制定的教师考核制定,对每一位教师进行认真细致的考核,考核在末位的且有重大工作失误给学校造成不良影响的要实行解聘。
3、公益性岗位人员及学校聘用人员实行每学期考核,实行末位淘汰制。
学期末对考核上态度差、效果差的职工实行淘汰。
(六)强化财务、后勤管理,真正落实后勤服务师生的宗旨。
1、加强后勤管理,改善办学条件。
一是加强食堂管理。
学校将投入资金对食堂、校舍进行维修与改造,加强食堂的软件建设,加大对食堂卫生工作的监管力度。
学校免费为全体学生提供餐具,确保师生的食品安全。
二是进一步规范学校财务管理和审计工作。
成立理财小组,实行财务公开,严格履行财务制度和上报审批程序,依法理财,科学理财,预算管理水平和资金使用效益有所提高。
内部管理加强,队伍的整体素质更好。
三是管好用好学校设备设施。
加强对学校重点场所及贵重物品的管理,摄像机、数码照相机等贵重物品专人保管,使用后及时存放。
各类资产设备及时登记入册,实行电脑网络管理。
四是努力改善办学条件,给师生提供更好的工作、学习和生活环境,为教育教学质量提高提供有力保障。
2、做好教师周转房的绿化、美化布置。
3、倡导健康消费理念,教育学生餐餐吃主食正粮,少吃零食,节约粮食,尊重父母劳动;
在师生中宣传健康的饮食文化,通过搞健康饮食文化讲座,搞健康饮食文化展牌,印发宣传资料,食堂饮食文化布置等多种形式对师生进行健康教育。
(七)拓宽勤工俭学新思路,努力提高教职工的福利待遇。
1、以学校小农场为主要基地,组织学生进行劳动技术社会实践活动,实现养猪、养鸭、养鸡、养鱼,种植各种蔬菜的社会实践基地,切实提高学生综合实践能力。
2、认真办好校园食堂、超市,彻底抵制“三无”产品进校园,确保校内商品价格低于市场价格,真正做到食堂超市服务于师生。
努力提高教职工福利待遇。
2012年2月4日
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