低年资护士培训计划文档格式.doc
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1.介绍环境(内科的布局、床位分布)。
2.介绍内科护理工作流程3.病房概述4.规章制度(各项规章制度和各班职责)5.治疗室、办公室、库房物品、抢救室放置要求(物品定位、定量放置、规范要求)实施:
1.由组长负责带领巡视病区和各个区域,边看边讲解2.对照实际工作,学习内科各项制度第二到四周目标:
熟练掌握各护理班次的工作程序计划:
1.学习交接班规范2.跟班学习各班次工作流程实施:
由白班、护理班、治疗班、输液班各带教老师负责具体实施第二个月:
基础理论及专科知识培训阶段第一到二周:
目标:
巩固基础理论,掌握内科常见病症的护理常规计划:
1.讲授发热、昏迷、褥疮、咯血等护理常规2.结合实际工作交流护理心得实施:
1.由教学组长安排每周讲课,做好记录2.各班次带教老师随机讲授,加强记忆3.护士长晨会提问,巩固知识第三到四周:
目标:
1.掌握内科常见病多发病的临床表现、治疗及护理措施2.认识内科各系统常用口服药的别称、剂型及剂量计划:
1.讲解呼吸系统、循环系统、消化系统、泌尿系统、内分泌系统,神经系统的一般护理常规2.讲解内科各系统一到二种常见病的一般治疗原则3.讲解各系统常用药的作用、用法、剂量及不良反应实施同上第三到四个月:
操作技能培训阶段目标:
1.熟练、规范各项基础护理操作程序,如洗手、徒手心肺复苏术、肌注、皮试、输液等。
2.掌握专科基本操作技能,如吸痰、吸氧、雾化及各种标本(特别是痰标本、中段尿、动脉血气)的采集方法等。
3掌握内科各种仪器如心电监护仪、微量泵、呼吸机、诺和灵笔等的使用和维护方法。
计划:
第一周:
七步规范洗手操作、徒手心肺复苏术第二周:
肌注的规范化操作第三周:
皮试、皮下注射的规范化操作第四周:
输液的规范化操作第五周:
吸痰的技巧及注意事项第六周:
超声雾化吸入、微量泵的使用及保养第七周:
心电监护仪的使用及保养(包括指脉氧监测)第八周:
呼吸机的使用及保养实施:
1.由带教老师示范各种专科基本操作技术,老师演示为主,边做边讲,然后学生反复练习,带教老师负责指导。
2.各班次带教老师在实际工作中负责监督指正。
第五个月:
1.掌握病情观察及记录方法,各种护理表格的填写2.掌握各种抢救设备的使用3.熟悉急救车内药品、物品的放置位置,各种抢救药品作用4.掌握医嘱的正确处理与执行、种类型各医保的上账方式5.能够独立当班计划:
第一周:
各系统各种常见病的病情观察重点第二周:
基础及重病护理第三周:
护理五种表格的书写、种类型各医保的上账方式第四周:
讲解急救车及各种抢救设备的使用实施:
1.临床带教老师一对一带教病情观察要点、危重病人的护理及护理记录单的书写2.科室安排统一讲解急救车及各种抢救设备的使用第六个月:
目标:
掌握呼吸系统、循环系统、消化系统常见检查前后的护理计划:
1.胸穿、腹穿术后护理2.纤维胃镜检查前后的护理实施:
1.教学组长安排讲课,统一讲解各种手术的护理2.临床工作中各带教老师随机讲解,加深记忆第七个月:
目标:
掌握泌尿系统、内分泌,血液系统、神经系统的各种检查前后护理计划:
1、骨髓穿刺的护理。
2、五点血糖监测的指导3.颅内血肿清除术的前后护理。
实施:
由带教组长统一讲解第八个月:
目标:
1.掌握各种沟通技巧2.掌握健康宣教实施:
由老师一对一带教实施,新护士发挥主观能动性构建和谐的护患关系第九个月:
掌握应急预案及流程实施:
护士长组织学习应急预案,现场模拟各种应急事件的处理及流程第十至十二个月:
目标:
运用护理程序对病人进行全面的整体护理。
实施:
新护士通过自学、积累经验、请教老师等锻炼自己独立处理问题的能力。
四.考核护理操作技术组长每月对新聘护士进行理论及操作考核,并将结果登记。
操作考核内容:
1、洗手法
2、患者入出院护理。
3、密闭式静脉输液。
4、心肺复苏术。
5、心电监测技术。
6、吸痰(经口、鼻吸痰)。
7、灌肠、导尿。
8、口腔护理。
9、压疮的预防和护理。
10、物理降温。
11、鼻饲。
12、吸氧。
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