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确实做好安全生产工作,有效防范和坚决遏制事故发生,要经常检查安全责任和制度落实情况,安全宣传教育和培训情况,落实安全责任和隐患整改情况,具体自查,内容如下:
一、安全制度和责任的落实情况:
驾校的安全生产管理制度备案存档工作完整,各制度健全,全体从业人员都能自觉遵守制度,无违章现象发生,驾校领导与教练员签订了《安全培训责任书》,每个人安全意识都强,安全生产人人有责,在自己的岗位上履行了各自的职责,为安全训练落实,提供有力的保障。
二、安全宣传教育的培训情况
我们组织了多种形式的宣传活动,一是开展普法教育,宣传和学习《交通安全法》等法律法规,二是丰富宣传活动形势,安全知识教育,消防演练,横幅,标语等宣传各种安全知识及安全法规,了解安全,重视安全,极大提高了安全培训的意识。
通过各种形式明确自己岗位存在的危害因素及预防措施,驾校经常组织安全知识学习,查找存在的隐患,对存在隐患制定整改和预防措施,交流安全经验,传达安全文件布置安全工作,通报安全检查情况。
三、落实安全责任和整改情况
设备、摄氏度保养维护记录齐全有效,一切都正常,安全消防设施配备齐全,各个有效,电器设备安装和维修,由电工操作,非电工禁止操作,每月进行一次自查,重点检查安全制度是否落实,安全措施是否到位,漏洞隐患是否纠正。
四、建立一套严格的教学管理质量责任制度
驾校健全完善了各类教学管理制度,依据新《教学大纲》,坚持统一制定教学培训计划,合理分配学时和内容,教练员一律实行持证上岗,实行统一训练教材教程,统一学时管理,统一教学日志,同意培训记录等,实车训练时间平均利用率达到90%以上,学员反映问题处理量达100%。
同时,驾校坚持以服务承诺制保障培训质量和效果,积极倡导与学员建立朋友式教学关系,努力营造快乐学车的和谐氛围。
①服从行业管理,坚持做到收费项目、收费标准和管理制度公开。
②积极为学员创造边界的学习生活条件,一个良好的学习训练和生活环境。
③时刻保持与学员的电话联系与沟通,让学员同时兼顾好学习、工作、生活三者关系;
④廉洁办学、维护学员利益。
教练员与学员之间提倡举止文明、相互尊重的教风和学风,严禁吃、拿、卡、要和训斥、打骂、侮辱或参与“黄、赌、毒”等有碍社会不良风俗的行为发生。
驾校定期开展学员调查,并设立了意见箱和监督电话,广泛接受社会监督评议。
五、强化安全教育,落实安全责任
我们坚持从教练员入手,人人签订安全生产责任书,落实了全员安全生产责任制,在确保不发生火宅、触电、垮塌、偷盗等事故的同时,把学员训练安全放在特别突出的位置,要求教练员必须坚持安全第一宗旨,出车前认真检查好车辆状况,收车后做好保养工作,发现问题及时排除,确保车辆100%安全行驶,保证学员出入平安。
学校健全了教练车档案,教练车按期通过维护保养和年检。
除此之外,教练员还必须抓好学员政治思想工作,经常对学员进行安全生产教育和职业道德教育,定期召开安全工作例会,校长每天深入训练现场跟踪稽查。
学校定期对教练员、管理人员进行业务考核,考核结果体现在个人效益工资中,尤其对教练员教学质量效果还要排名公布。
管理严格,学校才不会出现任何教练车辆及人身安全事故。
六、努力方向
1.在招生宣传上加大力度,稳定和扩大培训规模;
2.进一步改善场地、设施、设备条件;
3.确立以德治校、质量兴校和勤俭办校宗旨,努力提升教练员素质和驾校形象;
4.积极争创一流驾校。
安全生产事故报告和调查处理制度
一、事故的抢险与救护
1.发生事故后,本驾校有关负责人必须立即前往事故地点,积极组织抢救,采取措施防止事态扩大和发生次生事故,并积极抢救受伤人员。
发生火灾、爆炸事故时,在迅速报警的同时,应立即成立事故现场指挥部,由主管安全的副校长统一组织指挥,防止火灾事故蔓延扩大,具体执行《事故应急救援预案》
2.保护好事故现场,因抢救伤员和防止事故扩大,需要移动现场物件时,必须做好标记。
3.发生有害物质大量外泄的事故或火灾、爆炸事故时,必须设置警戒线,抢险人员必须佩戴好防护器具,防止事故进一步扩大。
二、事故的报告和登记
1.发生事故后,当班或值班人员应立即报告本单位负责人,发生火灾事故时,应先报火警。
单位负责人接到事故报告后,应立即报告所属安全主管部门。
2.安全生产事故要立即上本驾校负责人。
3.本驾校对各类事故进行登记。
三、事故调查
1.发生事故,应按照管理权限组织事故调查组,配合主管部门,及时认真地调查处理事故。
2.重大事故、较大事故、特大事故按国家有关规定组织调查,本娇小视情况派人员参与事故调查。
3.事故调查组及调查人员有权向事故发生单位、有关部门和人员了解与事故有关的情况,索取有关资料,任何单位和个人不得推诿或拒绝、阻挠。
四、事故处理
1.小事故、一般事故向驾校备案,经调查后形成处理报告,报经本驾校主管领导审定。
2.较大事故由事故调查组在征求事故单位意见后由本驾校提出事故处理意见,安全部门备案。
3.重大及以上事故由地方政府提出处理意见。
4.对伤残人员的义务劳动鉴定,由驾校遵照地方政府有关规定执行。
5.发生事故后应按事故“四不放过”(事故原因查不清不放过、责任者和群众没收到教育不放过、没有制定出防范措施不放过、责任者没收到处罚不放过)的原则进行处理,事故结案处理一般不超过90天;
交通事故处理如遇伤者未愈可适当延长,但一般不超过180天。
6.事故单位应针对事故发生的原因,对责任者和员工进行事故案例教育和安全意识宣传教育,增强责任意识,采取预防和纠正措施,严防事故重复发生。
7.未严格履行职责,造成事故的,依据《安全生产奖惩和责任追究制度》第5.6.8条规定给予相应的纪律处分。
五、事故建档
1.没起事故处理结案后,建立完整的事故档案。
2.事故档案的永久性保存资料,应分级保管。
3.事故档案资料的管理具体执行《资料档案管理规定》
安全隐患排查整改制度
为确保我校院内隐患排查治理工作顺利进行,特制订本实施方案。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导,牢固树立“安全发展”理念,以解决事关安全生产等突出问题为重点,及时、全面、有效地开展隐患排查治理专项工作,强化安全声场责任制和责任追究制,开展安全教育,完善长效机制,夯实安全生产基础,提高安全管理水平,为我校各项事业又好又快发展提供保障。
二、工作目标
1.有效开展隐患排查的治理专项行为,排查隐患并及时整改。
2.隐患排查治理分级管理、重大隐患报告督查等相关制度基本健全,重大隐患动态资料基本建立,隐患排查治理长效机制基本形成。
3.全面加强我校安全管理工作,安全的各种制度进一步健全,安全设施进一步完善,安全防范意识进一步加强,事故预防预警应对机制进一步细化。
4.努力减少一般事故,遏制重大事故的发生,最大限度地减少安全事故的发生。
三、排查内容
1.安全生产法律法规、规章制度、操作规程的贯彻执行情况,应急预案完善,执行情况。
2.推行“一岗双责”,完善安全生产责任制工作落实情况。
3.训练、考试安全管理执行情况;
4.各种易燃易爆的使用、保管情况及电路的使用保养情况。
5.安全生产设施、装备的完好状况及日常管理维护、保养情况。
6.各类场所(图书室、排故室、食堂、教室)防火、防盗设施的完好情况。
7.安全教育、安全培训情况。
8.事故报告、处理及对有关负责人的责任追究情况。
四、工作措施
1.全面实施排查,加强整改督查。
各责任部门要全面开展隐患排查,及时整改隐患,切实落实措施,防范事故发生。
校隐患排查治理领导小组负责对全校隐患排查治理的督促、检查、指导。
2.规范统计报告。
按照驾校统一隐患排查治理信息统计报告的要求,明确工作范围,掌握工作进度,科学统计分析,汇总重大隐患,落实工作责任,为专项行为有效开展及长效机制建立提供保证。
3.及时总结提高,构建长效机制。
各责任部门要边排查治理,边总结经验,完善规章制度,提高隐患排查工作的科学性、系统性、有效性、构建长效机制。
五、工作治理阶段
1.成立安全生产隐患排查治理工作领导小组及办公室,制定工作方案,开展动员部署。
2.依照本方案指导意见及有关法律法规的要求,进行全面隐患排查治理。
坚持边查边改,能立即整改的,要及时予以整改;
一时难以整改的,要列出计划,做到责任、措施、资金、时间、预案五落实,严防各类安全事故发生。
3.排查治理界定要进一步完善各项工作制度,做好排查治理信息统计,督促协调各部门开展工作没在重要时段分别组织对各重点单位开展隐患排查治理情况进行综合督查指导。
4.校领导小组对各部门开展隐患排查治理的工作情况组织验收,验收结果作为安全工作考核的重要内容。
5.建立隐患数据库,尚未整改完毕的隐患要做到底数清、情况明、落实整改措施。
6.出台相关隐患排查治理配套制度,完善应急预案,建立隐患排查治理长效机制。
六、工作要求
1.加强领导,切实落实责任。
要高度重视,迅速作出工作部署,及时开展隐患排查治理,真正形成全面负责的责任体系,要为隐患排查治理工作提供必要的人力、资金和技术装备保障。
一定要把工作做深,做细、不留盲区、不留死角。
凡因排查工作不认真而疏漏重大安全隐患的,将追究有关人员的责任。
2.突出重点,狠抓工作落实。
要按照排查治理范围内容要求,结合实际和重点时段特点,突出工作重点,建立重大隐患跟踪治理和逐项整改销号制度。
3.密切配合,形成合力。
本次排查治理范围广、任务重、要求高,各部门既要各司其职,各负其责,又要密切配合,工作联动。
同时,要积极争取有关部门的支持,形成隐患排查治理的合力。
4.强化宣传,广泛发动。
要充分加大对隐患排查治理工作的宣传力度。
要通过各种途经教育引志全体教职员工,深刻认识开展安全生产“隐患治理”的重要性、必要性和紧迫性,增强做好隐患治理工作段主动性和自觉性,落实主体责任。
要充分依靠和发动广大教职工参与隐患排查治理工作,建立监督和激励机制,加大群众监督力度。
教练员安全管理制度
为规范机动车驾驶培训行为,建立一支综合素质优良的师资队伍,保证驾驶员安全培训质量,使驾驶员安全培训项目及操作课时能可靠落实并达到理想的安全培训目标。
根据《河北省机动车驾驶员培训管理办法》,制定本制度。
一、聘用方法:
按机动车教练员资格条件规定选用(聘用)教练员,坚持先考证后选用,公开招聘,公正选拔,公平待遇。
二、教练员必须具备安全意识,认真执行《道路交通安全法》,依法施教,牢固树立“安全第一”的思想。
三、教练员必须服从单位的统一管理,自觉遵守各项安全规章制度,坚守岗位,培训中要经常进行安全提示,严禁教练员不在场教学。
四、要自觉爱护保养车辆,经常检查车辆灯光、制动、转向、传动的工作情况,保证在安全良好的状态下教学。
五、对学员操作联系耐心指导、科学施教,坚持示范教学法、模拟教学、情景教学相结合。
严禁酒后教学,以防事故的发生。
六、每期由教学负责人组织学员对教练员的安全培训、执教能力、职业道德、廉洁自律等进行综合考核。
考核结果存入教练员个人档案。
七、学员考试合格率每期记录一次,结合考评确定教学质量排行榜名次,每季度考核公布一次,年终总评,实行末位淘汰制,张榜公布。
八、积极参加各项培训。
,每年驾校不少于一次举行驾驶操作培训交流会(分析会),交流教练教学的安全经验教训,不断提高教练员的执教水平和综合素质。
九、建立档案。
从执教开始,建立教练员个人文字档案和电子档案,文字档案存入档案室。
十、变更(辞退)管理。
教练员因故退出或变更单位,应由个人申请,单位同意签章,经管理部门批准办理相关手续。
因违反单位管理制度情节严重、发生重特大交通事故及思想道德败坏等经查实的教练员不得办理变更手续。
十一、教练员上岗前应认真学习《机动车驾驶员培训教练员管理办法》,领回其精神实质,工作期间不得违反其规定。
如有违反,驾校将视违反情况给予警告、解聘、辞退等处理。
计算机教学管理制度
为提高信息技术在机动车驾驶员培训工作中的应用作用,充分显示“情景教学、模拟考试”的实际效果。
制定本制度。
一、建立专用教室。
按本要求建设专用教室,按规定配置使用计算机,网络运行畅通,软件使用规范,专室专用。
二、专人负责管理。
聘请有二级以上计算机操作证的专业人士担任管理工作。
负责开机、调试、维护和管理。
三、加强对微机室的电源检查和微机管理,防止火灾和盗窃时间的发生。
四、主要训练内容。
交通安全法规教学软件、道路运输法规教学软件、理论模拟考试等并与多媒体教学应用衔接。
五、建立使用记录。
学驾人应按练习计划按时上机联系,每期、每次、每天限额人数联系,每机配有联系记录簿,对练习人的姓名,上下机时间、练习成绩保存和打印,对联系总学时进行统计保存。
六、练习管理。
练习中严格按操作规程操作,精心爱护设备。
如发生不按规程操作者,管理人员有权停止其练习,发生机件损坏照价赔偿。
在使用过程中发生死机等故障时应及时报告管理员,不得私自处理。
安全管理制度
为贯彻安全第一、预防为主的方针,加强安全教育,强化安全管理,不断提高全员安全防范意识,切实保障教学安全,特制定本制度。
一、安全组织。
驾校建立以校长为第一责任人的安全组织管理网络,设专(兼)职安全员一人。
每车落实一名教练员为安全负责人。
消防、治安、食宿等安全工作落实具体负责人。
二、入学安全教育。
科目一开班,科目二、三实车培训前都要进行安全教育,切实贯彻安全第一、预防为主的安全理念。
三、狠抓驾驶操作培训中的安全教育。
发挥直观教学作用,以车辆教练运行中发生事故的案例教材进行直观性教育,以之不断强化学驾人的安全意识。
四、安全措施。
每天学驾人上车培训前教练员应进行安全事项交待,车辆运行中应进行安全提示,教学过程中严禁教练员不在教学现场,收车后应有车辆安全检查。
五、安全例会。
每月由分管校长召开一次安全工作例会,对本月安全工作进行回顾和总结,对出现的事故或事故隐患进行讲评,找出存在的问题和不足并加以改进。
六、安全检查。
安全员每月对车辆技术情况进行一次例行检查,重点检查车辆传动、转向、制动、轮胎等各运行部件,并做出详细记录,车辆是否能投入运行,安全员有一票否决权。
七、事故报告与处理。
学驾人在操作联系过程中发生轻微事故,应按交通法规规定及时处理结案,教练员与学员分清责任,按责赔偿;
发生一般交通事故应及时报警,正确救护,听候处理。
发生重特大事故单位应及时抢救伤员并报告公安交警部门,同时1小时内向交通管理部门报告,24小时内用书面形式报告。
积极处理,听后裁定,承担责任查究。
八、应急预案。
驾校应根据可能发生的各类事故制定切实可行的应急预案,如消防、交通事故等。
根据应急级别、要求、制定单位的车辆、人员应急实施方案。
成立单位法人、负责人领导下的车辆、人员、物资等应急分队,分级排定任务、时间、要求,有计划内的预演,听从统一调度,随时做好应急行动。
结业考试制度
为了全面检验贯彻教学大纲、执行教学计划情况,在完成全部的规定培训项目及学时,送公安部门考试前,组织学驾人结业考核。
特制定本制度。
一、每期(车)学员在完成全部培训计划、学时时,驾校将组织学员进行结业考试。
二、考试分设科目二、三项目进行实地考核,也可抽项考核。
B类车可增加道路驾驶考核,使用交通管理部门统一制作“结业考核成绩单”。
二、监考人员由驾校教员担任。
四、成绩评定:
考核与考评相结合。
考评成绩不及格者不得参与公安部门的考试。
五、补考方法:
考评成绩不及格者,单位根据实际操作差距,制定补训办法,3-7天内补考一次。
六、各学驾人的成绩存个人档案,单位造册登记,统计留存(档),任何人不得弄虚作假。
七、考评成绩合格者及时填写结业证,并将结业号等相关资料录入个人学籍卡。
八、未完成培训项目,发生交通事故负主要责任,严重违反各项管理规定者缓发。
场地训练安全管理制度
为加强场地训练安全管理,维护正常训练秩序,保障训练安全,特制定本制度。
一、严守场地训练安全操作规程,严格规范教学,认真耐心地给予示范及分段讲解,同时教育有关场地训练安全知识,增强安全意识。
二、场地训练,教员应坚守岗位,不得擅离职守,特殊情况可委托其它教员暂时代为管理,场地训练时,为了预防事故的发生,人员和车辆进行分离,场地专为学员看管好其他学员,不允许在车辆前、后方停留,为防止学员出现思想紧张状态,提倡在油门下方适当垫置木砖控制油门。
三、学员操作时不得赤膊、吸烟、闲谈、穿拖鞋。
四、因学员操作不当或车辆自身毛病引起的熄火、温度过高等故障,教练员马上停止训练,并及时修复,防止发生意外。
五、严禁私自带人上车训练,一经发现,严肃查处。
六、因场地训练教员脱岗引起的学员违反规定和私自开车、转圈等,一经发现将按有关规定严肃处理,产生后果的由教员全部承担。
道路驾驶训练安全管理制度
一、严格遵守《道路交通安全法》及安全操作规程。
严格按规定的训练科目和指定的路线,进行道路驾驶训练,保证训练期间安全或训练质量。
二、支持文明教学,安全训练,对学员要因人施教,耐心帮助,并做好驾驶技术和相关安全知识的教育。
三、教练车严禁乘坐与训练无关人员和装载货物,驾驶室严禁超座,车未停稳不准上、下人,严禁教员私自带人上车训练。
四、夜间训练,应首先检查车辆的各项设备、部件特别是灯光是否完好,如有毛病应修复后开车。
五、在路灯亮光比较暗、平坦、宽阔的道路上可按正常操作方法进行训练,如道路不宽或遇到弯道、过桥等情况时,应教学员减速,谨慎通过。
六、夜间训练靠边停车,因视线不良,教员必须警惕车辆右侧情况,修车时需开小灯、尾灯。
七、雨天训练,还要加强对雨刮器等安全部件检查,要降低车速,保持跟车距离,一般不得超车。
八、教员学员注意行人动态,防止与撑伞、穿雨衣汽车带物、带人的障碍碰擦,遇情况要提前处理,尽量避免紧急制动,防止发生侧滑、横滑。
九、雾天能见度低于50米或冰雪道路等恶劣气候,不得进行道路驾驶训练。
十、教练员要以身作则,做学员的表率,遵章守纪,确保安全无事故,若发生训练事故,则根据有关制度对责任人进行处罚。
教学车辆、从业人员档案管理制度
为规范驾驶培训的各项管理工作,整理、保存具体实施过程中的各种资料,便于研究、交流、提高驾培管理水平,实施有效监督,制定本制度。
一、专人管理。
档案室由档案管理员专人管理。
档案不得分散保存,学员的各类登记表册,应齐全有效,不得丢失。
未经批准,t他人一律不得进入或进入后擅取资料。
档案应进行定期检查核定,做到档案无霉变、无褪色、无污损、无虫蛀鼠咬,对破损褪色档案应及时修复和复制。
二、资料查阅。
档案资料的现场查阅或外借查阅,必须履行批准手续,做出详细登记后,方可进行。
未经领导徐可,外人不得擅自借阅和摘录学员的相关资料。
三、学员档案。
学员始于报名止于结业离校。
建有全程和培训单元档案,具体资料有
(一)《学员登记表》及身份证复印件;
(二)学籍卡(粘帖照片);
(三)理论模拟考试成绩单;
(四)驾驶模拟器联系成绩单;
(五)《教学日志》、《培训记录》、《结业证书》复印件;
(六)其它相关资料。
四、教学档案。
分单元建立。
具体有:
(一)理赔花名册;
(二)理赔学时(点名薄);
(三)理赔成绩统计表;
(四)操作培训花名册(分车、分班);
(五)学习方式预约(全日制、记时制);
(六)驾驶培训记录;
(七)教学日记各阶段考核小结(结业);
(八)教学安全记录(学籍卡中可标注);
(九)在培表现评价;
(十)其他相关资料。
五、教练车档案。
汇总统计、分车建档。
(一)教练车登记(统计)表;
(二)教练车申购、更新、报废等各种批准文书(原文);
(三)车力薄及购置车常规资料;
(四)二级维护记录;
(五)定程修理、故障修理、机件(总成件)更换等台帐资料;
(六)安全行车记录;
(七)其它相关资料。
六、教练员档案。
自教练证申请起至离职三年。
具体资料有
(一)个人简历等;
(二)身份证复印件;
(三)劳务合同;
(四)聘书复印件;
(五)培训、轮训情况记录;
(六)各期(车)培训情况及考核记录(合格率);
(七)变更情况;
(八)期次及年度考核(排名);
(九)行车安全记录;
(十)其它相关资料。
七、安全管理档案。
以车辆安全为重点。
具体资料有:
(一)安全教育记录;
(二)安全检查记录;
(三)事故隐患排除资料及记录;
(四)事故处理资料及记录;
(五)其它相关资料。
八、诚信诚诺档案。
以年度为单位。
(一)学员投诉信件或口头投诉记录、电话投诉记录、电子投诉下载等。
(二)驾校信誉等级评定资格证书、批文等资料;
(三)管理部门驾校培训质量排行榜资料;
(四)其它相关资料。
九、教学设施设备档案。
综合类建档。
(一)土地、房产、场地等固定资产构建资料;
(二)多媒体、电脑、驾驶模拟器、电教板、模具等教学具的购置、使用、检查、维护、更新等资料;
(三)其他相关资料。
十、来文、发文等档案。
以年度为单位具体要求有:
(一)主管机关来文、来电等。
(二)上级部门来文、来电等;
(三)单位发文等;
(四)其它相关资料信息。
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- 驾校 学员 安全管理 制度