企业新闻写作培训课件.ppt
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企业新闻写作培训课件.ppt
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新闻写作基本技巧浅谈,如何写新闻,一、一名优秀的通讯员应做好的储备,1、培养新闻触角和新闻敏感,善于发现新闻线索一个具有新闻价值的事情,别人不能看出它是新闻,而你却一下就能识别它是新闻,这就是新闻敏感。
培养新闻触角和新闻敏感,善于“反弹琵琶”,在司空见惯的事情看到他的不同点,就能够当事情还在“风起于清萍之末”时,就敏感地察觉到它,并预见它的去向,从而比较得心应手地写出一篇新闻稿。
说明,2、对企业工作既能“跳进”又能“跳出”跳进:
全面了解和熟悉企业各项工作和活动跳出:
跳出自己企业的圈子,在一个新的高度和更大的范围去看待企业工作和活动跳进是为了深入了解要采写的新闻内容,跳出是为了更准确的把握要采写新闻的主题和挖掘新闻的意义。
说明,3、锤炼新闻写作基本功掌握新闻的体裁、各类体裁的结构、行文语言的风格。
开始写稿的时候,可以先找一些类似的稿件模仿,熟悉了,就可以自如的去表现。
勤写勤练勤看,相信大家一定提高很快,二、企业通讯员如何发现新闻,二、企业通讯员如何发现新闻,1、国家当前城乡建设热点在企业工作中的体现;转方式调结构、节能减排、新农村建设2、社会热点和企业活动的有机结合;防火消防等活动。
3、行业主管部门工作要点和宣传重点4、各类节日中秋和春节等节日5、企业重要活动:
周年庆典6、企业典型人物:
自己的领导7、企业的典型管理模式、技术成果8、工人的生活变化、小发明、小创新。
白领、蓝领的思想活动等等。
三、新闻写作的基本知识,三、新闻写作的基本知识,
(一)新闻的定义首先,什么是新闻?
历来说法不一。
国内外众多资深新闻学专家和新闻工作者,给新闻下了多种定义。
我们一同学习一下:
新闻是新近发生的事实的报道新闻是广大群众欲知、应知而未知的重要的事实,三、新闻写作的基本知识,
(二)新闻稿件应具备的几个基本要素新闻稿件的基本要素之一:
新闻事件具有能够满足读者好奇心的特征。
新闻稿件的基本要素之二:
新闻事件具有典型性特征。
大家都在做同样的工作,谁做得好,谁就是典型。
谁做了大家都想做但基本上都没做好的事情,谁就是典型。
谁做了与当前的宣传教育主题有着密切关联的事情,也可以作为特殊情况,成为一个特定时间段的典型。
新闻稿件的基本要素之三:
新闻事件具有指导性特征。
与新闻事件的典型性特征相比,新闻事件的指导性特征既需要具有典型性特征,还要具有可推广、借鉴的特征。
也就是说,指导性特征是建立在典型性特征之上,并高于典型性特征。
三、新闻写作的基本知识,新闻稿件的基本要素之四:
新闻事件具有焦点性特征。
任何优秀的新闻稿件,都肯定有焦点性特征的存在。
焦点性特征明显的稿件,是所有新闻媒体所追寻的稿件。
上述四个要素可以独立存在,即只要拥有其中一个要素,就是一篇完整意义的新闻稿件;也可以二个要素或三四个要素同时存在,同时存在的要素越多,新闻稿件的价值就越高。
三、新闻写作的基本知识,(三)新闻稿件的基本分类1、消息2、通讯3、评论,三、新闻写作的基本知识,第一,消息的主要特点及写作要点消息,以简洁的文字迅速传播新近变动的事实,包括新近发生的事实、某些将要变动的事实。
它是目前最广泛、最经常应用的一种报道形式。
三、新闻写作的基本知识,1消息的特点
(1)采写发稿迅速、及时,叙事直截了当,语言简洁明快,篇幅短小。
(2)一般地说,消息具备“六要素”,即:
何时、何地、何人、何事、何故、怎么样(3)在结构上,消息一般由标题、导语、主体、背景和结尾五个部分组成,有“倒金字塔结构”与“非倒金字塔结构”两大类。
三、新闻写作的基本知识,第二,通讯的主要特点及写作要点通讯是综合运用多种表达方式,详细深入而又生动形象地报道新近发生的事实的一种新闻体裁。
通讯包括故事、特写、工作综述、专访、侧记、札记、巡礼、速写、集纳、散记等。
三、新闻写作的基本知识,
(一)通讯的主要特点1、现实性。
通讯要求报道新近发生的有意义的事实,新时代涌现出来的新人、新事、新经验,紧密配合当前形势,为现实中心工作服务。
新闻的共性。
2、形象性。
通讯常采用叙述、描写、抒情、议论相结合的手法,要求对人对事进行较为具体形象的描写,人物要具有音容笑貌,事情要有始末情节,以此来感染读者。
通讯的个性。
三、新闻写作的基本知识,
(二)通讯的分类1、人物通讯。
2、事件通讯。
3、工作通讯。
4、概貌通讯。
三、新闻写作的基本知识,(三)通讯的写作要点1、选好典型,确立主题。
2、写好细节。
3、安排好结构。
通讯的结构形态较多,很难像消息那样找出一些有既成的模式。
但是有通讯结构中三个要件却是值得重视的:
标题、开头、结尾。
首尾圆合,文情畅达。
就是说文章首尾要呼应,中间的主体部分不得无故残缺,线索脉络的设置精当,主次详略的搭配完美,文气畅通,浑然一体。
三、新闻写作的基本知识,四)新闻写作方法1、写作:
从根基上说,最宝贵的语言因素就是简短、有力。
1、了解受众是谁。
2、使用强有力的名词和动词,减少修饰词的使用,多用短句。
3、避开陈词滥调。
4、要具体。
5、当心被动语态的隐晦含糊。
主动语态则是负责任。
6、别的办法都不灵的时候,要勤奋写作。
2、采访:
采访是撰写报道成败的关键。
1、准备。
2、怎样提问。
3、如果可能,要进行回访。
4、怎样建立长期关系。
5、怎样保证报道的准确性。
准备要充分。
提问要有特点,不要问众人皆知的问题,可以旁敲侧击,可以委婉。
用自己报道的客观公正征服你的采访对象。
多方获取消息来源,注意观察,学会追问。
四、如何写出角度新颖的新闻,角度是选择的恰当与否,在一定程度上决定着新闻成功与否。
最佳角度的选择可以变平庸为新鲜,变枯燥为生动,变肤浅为深刻,甚至可以变旧闻为新闻。
要写好一篇新闻稿,可以注重这样几个角度:
四、如何写出角度新颖的新闻,1、企业成长从发展变化中选取新闻角度。
案例,为适应公司产品更快捷的推向市场,家具事业部建成300多平方的家具展厅,陈列了中高档欧式家具,板式家具,PVC吸塑门板,UV高光板等各系列的产品,为客户提供更为直观的产品展示。
2、会议、工作检查常规写法:
格式正确,突出会议新的精神、要求,主要人员的讲话、观点要详细。
从以小见大中选取新闻角度。
选择新闻角度还有一个大小的问题。
角度,角度,顾名思义就是一角。
因此,在选择角度时,不能贪大求全,如贪大求全,角度选的太大,必然是新老材料掺杂,报道效果不佳。
报道角度选择小一点,口子必然就窄,写起来就可以写得细一些,开掘得深一些。
案例,7月24日,新加坡客商一行数人在海尔代表和公司总工程师吴传秀、家具销售部王世选经理的陪同下走进公司家具展厅、各生产车间深入考察。
经现场参观、技术交流后,客人分别就产品的各项技术参数做了详细的讲解,双方就长期合作达成共识,案例,3、典型人物创新是典型人物报道的关键在社会转型期,典型人物报道既要发挥“引路”和“示范”的喉舌作用而又不引起传播的逆向效应,关键是要创新。
首先是观念创新。
长期以来,人们早已对典型人物报道居高临下的教化方式习已为常,而在多元化的社会中,人们已对单纯的“教化”新闻失去兴趣,所以淡化“说教”,从居高临下的传播理念中摆脱出来。
其次主题创新。
典型人物报道是对一段时期中心工作中最具代表性的人进行报道,主题较为单一。
过去,典型人物报道方式总显得太直、太露、太硬,表现手法也十分单调,没有更多地考虑受众的感受。
求新、求异是受众接受信息的普遍心理,改变其陈旧、单一的报道模式,才能更好地被受众所接受。
案例,记东宇鸿翔木业有限公司鸿翔三部经理夏敏进出口公司鸿翔部业务员夏敏于5月份创造了个人月度回款额首次突破1200万元的优秀成绩。
成绩的取得离不开公司领导高屋建瓴的指导,也离不开东宇鸿翔各部门的支持与协助,更离不开员工们辛勤努力的工作。
正是夏敏同志在工作中的努力和付出,才换来了今天丰厚的回报。
我们在祝贺夏敏同志取得优秀成绩成绩的同时,也鼓励那些正为完成计划目标的团队要不断努力,针对存在不足与问题,转变观念,加强学习,坚持严细的工作作风,不断努力工作。
相信一份耕耘一份收获,让我们共同为实现公司2013年既定战略目标努力拼搏。
如何做好人物专访,一、事先围绕主题设计一些重要问题。
在采访过程中,记者要确立主题,围绕主题事先精心设计几个问题。
一些问题可以现场发挥,但关键的问题一定要做准备。
记者在采访前主题明确既可保证采访有的放矢,也能减少时间浪费。
记者必须要有几个直奔主题的问题,事先要有充分的估计,不打无准备之战。
二、用内行话提问。
行家伸伸手,就知有没有。
记者张嘴一问,被采访者就能听出来,你对他的事情了解不了解,你对他的工作认识程度有多高。
记者问外行话,很难获得被采访者的认同,也就无从深谈,记者也就难以探寻到被采访者的内心世界。
记者要与采访对象交朋友,触及他最敏感的神经,探索其心灵。
最容易找的共同语言就是采访对象的行业话题。
如何写个人回忆录,首先,要明确你写的回忆录是对人生的总体回顾,还是对一段生活一个生命节点的记录和回叙。
其次,把你认为重要的、最有价值的事件按照时间顺序,或是相关性顺序,整理出一个提纲。
再次,分清楚提纲中所列出的事件是否要件件都说明?
有没有一个详略的安排?
最后,才开始按提纲去进行写作。
可以使用第一人称,当然也可以尝试用第三人称“他”来叙述。
在必要的章节和人生阶段插入你对这一段生活的感触和理解,会使得你的回忆录更有阅读性和社会价值。
关于通讯员存在的疑问,一、关于通讯员在新闻写作方面存在的常见性问题1、存在问题:
有的参加培训人员对新闻写作的重要性认识不足,甚至认为公司又给他们增加负担了,抱着无所谓、很松散的态度来听课。
我的观点:
新闻宣传报道工作与不但与企业工作相关,而且和每个员工的利益有关,你可以通过稿件展示自己的才华,不断提高自己的综合素质,不断塑造自己的新形象,领导和员工会通过你的稿件改变对你的认识,判断你的工作态度、思维能力和综合素质,有机会就可能轮到你的头上(有许多领导干部就是从乡村教师等职位,因为文章写得好被县委办公室发现调去写材料,从而走上领导岗位的)。
2、存在问题:
部分通讯员说“整天都忙死了,没有时间写稿”。
我的观点:
你忙死、累死了谁知道?
怎么让人知道?
这就要“说”,即宣传报道出去,这既有利自己,也有利企业形象的塑造。
3、存在问题:
许多通讯员认为写文章需要“大学问”,写文章上报纸自己不是那块料。
我的观点:
作文就是写话,只要你会写字,会说话,就会写文章。
说的好,就能写的好。
例如一个没有上学的小孩,给小朋友或父母讲一件事情的时候,眉飞色舞,口沫横飞,讲的头头是道,可是他不会写作文,其实,只要把他说的,录下来,整理成文字,就是一篇好文章。
通讯员也可以这样试试,先“说”文,再整理。
同时,同样的新闻事件,可以看看别人是怎么写的,这就是模仿,可以利用网络资源择优模仿;也可以将新闻线索告诉有经验的通讯员,向他们请教。
训练几次,你就成为文章高手了。
4、存在问题:
有的通讯员说,我们的日常工作太普通了,哪些是新闻啊?
我的观点:
新闻并不遥远,新闻就在自己的身边。
一是从具体工作中发现新闻;二是从深入基层采访中发现新闻(我曾经到生产现场采访,采写的一人一台磨煤机、武班长建网记获甘肃电力报好新闻二等奖,现场宣读);三是从会议中发现新闻;四是从公司、部门的安排部署文件、方案中找新闻,有些文件,改个说法就成为新闻。
(从甘肃投资报举例子)5、存在问题:
有些通讯员说,我写的新闻,公司网站、内刊上都不发表,更不会推荐给集团公司媒体,伤了我的积极性。
我的观点:
这个现象过去的确存在。
原因是我们党群工作部人手紧张,有些稿件没有及时处理,没有回音。
今后我们会坚决杜绝这一现象,对大家的稿件高度负责,只要不是特别差的稿件,我们都会进行加工或建议作者修改后,在公司网站、内刊发布,好的要向集团公司和其他媒体推荐,给大家提供展示才华的平台。
6、存在问题:
有些通讯员说,我写的新闻,往往就事论事,写成了流水账,没有高度,编辑不用。
我的观点:
想要摆脱单纯的流水账,就要发掘新闻事件中蕴含的背景和深刻的思想意义,具体到我们公司来说,要使自己站到全公司的高度,把本部门的具体工作放在全公司的全局中去关照。
每个部门的每项工作,都不是孤立的,都是公司工作的组成部分,所以写新闻时要放在公司安排部署的高度去写,同时突出公司管理理念、企业文化理念、员工精神风貌等。
这就要求我们要平常注意加强学习,学习相关法律,学习党的理论、政策,特别是科学发展观、创先争优,学习集团公司和公司行政、党委的安排部署,各部门、各支部的安排部署,企业文化理念,这些学习内容,大多数我们在部门学习、支部学习中都有安排,大家要认真学习,这个是必须的。
同时还要学习专业的新闻写作知识,平时多读集团公司报纸,看看同类的工作,兄弟单位是怎么写的。
成功,时间长了,你写顺手了,就会感到写文章非常简单。
写文章的高手能达到-你给他一片叶子他能写出一片森林。
给他一块石头,他能追溯到远古-等等吧。
只要努力就会成功。
我们都知道这样一句话:
行者常至,为者常成。
只有去做,去干我们就会成功。
各位,现在是的社会是“争着生存”的社会,不是“适者生存”,如果我们没有超强的综合能力,只是单一的技能,那么我们很有可能会被后起之秀所替代。
所以说,不要认为学写作是无所谓之举,他也是我们的生存技能。
最后,让我们记住这样一句值得深思的话:
劣势是如何造成的?
-我们看到劣字是由少和力组成的,很明显就是因为不努力而造成的劣势。
反思到我们的企业管理和自己的工作中,我们都要好好的做一番反思,如何减少劣势、增加优势,让我们的企业和个人永远的立于不败之地。
学无止境谢谢大家!
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