面视注意事项dWord文档格式.docx
- 文档编号:5262402
- 上传时间:2023-05-04
- 格式:DOCX
- 页数:20
- 大小:30.70KB
面视注意事项dWord文档格式.docx
《面视注意事项dWord文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《面视注意事项dWord文档格式.docx(20页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
4.对某些一时难以回答的问题,可用比较委婉的语气避开,这也是一种诚实机智的表现。
5.适当的表白自己的紧张心理。
五、你会接名片吗?
名片是个人身份的代表,对待名片应像对其主人一样尊重和爱惜。
接名片,要用双手由名片的下方恭敬接过来,收到胸前,此时,眼睛注视着名片,认真看对方的身份、姓名,也可轻轻读名片上的内容,以不低于胸部的位置收下。
接过的名片忌讳以下几点:
1.随手乱放或不加确认就收入包中。
接到对方的名片后,当着对方的面要好好处理名片,以示尊重对方;
2.用手抚摸名片表面;
3.把名片当作记事簿来使用;
4.手拿名片在桌子上敲,或卷名片的边;
5.当着主人的面收到裤后的口袋里。
6.名片最好收放在身边的专用名片夹内,分别以后,可在名片上记下初次见面的时间、性别等资料,以
便日后联系。
六、怎样与主考官握手才合适呢?
同主考官握手,态度要坚定,双眼直视对方,自信的介绍自己,握住对方的手,要保证你的整个手臂呈L型(90度),有力的摇两下,然后把手自然放下。
七、自信表现在哪些方面呢?
回答问题应口齿清晰,忌情绪紧张,吞吞吐吐,声音太小。
如果某方面的确有能力,要勇敢的表现出来。
目光集中在对方的额头上,可给对方以诚恳、自信的印象,也可以鼓起自己的勇气,增强自信。
若眼睛下垂,会给人一种缺乏自信的印象;
若两眼直盯着对方,会被误解为向他挑战。
八、怎样应付群体面试?
大多数用人单位的面试都是由一组人员负责,因而面试时,你要同时面对一群职务、年龄及想法都不同的人,怎样才能让他们对你产生好印象?
1)通常面试开始时都会有人先介绍主考人的姓名及职务,你最好记住面试负责人及其他面试者的姓名或姓氏,好在应答问题是有针对性。
若申请的职位需要专门技能,往往有专家在场,以判断申请人的专门技能。
2)面对一群考官,应试者往往不知把目光投向哪一位,最好望着发问者;
自己发问时可向着考官提出要求,假如你希望某一成员回答,可面向他发问,并说明希望由他回答。
3)主试人之间未必事先都好好的安排,所以当他们互投眼光时,不要过分紧张。
4)如果其中一个主持人对你特别挑剔或表示不满,也无须紧张。
通常一群主试人中总有一个是会特意去充当特意的角色,你从容应付即可。
每个主试人都可能有偏见,你得小心应付。
要是你出言不慎,得罪其中一个,是可能会引起全体主试者厌恶的。
5)面试时常碰到两个主持人同时向你提出不同的问题。
你必须逐一回答,不能回答其一而不理另一提问者。
应面对发问者B说:
“对不起,请允许我先谈A的问题,问题B稍候回答好么?
”这样你既有时间思考,又不得罪主试者。
切勿忘记,回答问题A的时间不宜太长,而把问题B的提问者冷落了。
最好在回答问题时稍观察一下提问人的反应,这样你的答话就会获得好的效果。
九、面试前你注意仪表了吗?
面试前,应整理仪容,头发往后梳。
露出整个脸庞,可给人一种明朗、直爽的印象,若头发披在面部,会给人一种死气沉沉、阴郁的印象。
最好穿着折叠整齐的衣裤,领带、袖口部分是最引人注目的地方,特别要注意清洁。
鞋子虽不是很显眼的部位,却能反映出人的性格和平常的生活情况,不论服装如何名贵,若穿着污秽不堪的鞋子,往往也会给人留下不好的印象。
十、口音影响求职吗?
口音影响求职。
在语音的取向上大部分雇主倾向于录用标准口音者。
因此家乡话不是普通话的同学们应注意自己的口音。
十一、什么是成功的求职者?
腰背挺直,表情严肃,态度认真、从不插话,这就是一个成功的求职者了吗?
成功是没有固定的模式的,让招聘者了解你的真实个性,如果能应聘成功,说明公司认为你适合他们的要求,那么你大可充满自信,如果不成功,也避免了事后双方的尴尬。
十二、你的面试衣着是否专业?
穿着打扮可反映一个人的修养和生活风格,仪表往往能左右着招聘者的第一印象。
在竞争激烈的商业社会,找工作就必须穿得专业,那些青春活泼的打扮,比较适合大学生。
套装是万无一失的,但易流于刻板。
穿牛仔裤、高跟拖鞋给人太随便的印象。
衣服应该是典雅、成熟的,而不是穿有许多装饰品、褶边或蕾丝的服装。
应聘不同岗位时,衣着应与之适合。
例如,应聘车间里搞安装之类的具体操作岗位,应穿朴素一点;
去广告公司应聘,则不应穿古板落俗的衣服。
若从事比较活泼的行业,如营销,则上衣与搭配的裙子或长裤未必要同色,也可以有些图案。
但应该注意以下几个方面:
1.忌讳上衣与裙子都花花绿绿的。
2.避开大红、大橙或粉红,粉紫等颜色。
3.衣服一定要合身,太宽显得随便,太窄显得寒酸。
4.裙子上最好不要有蕾丝或雪纺薄纱这类“田园风情”的点缀。
5.在西方社会,男生求职时普遍流行穿深兰色西装,白色衬衣,深色领带,不可穿浅色袜子,绝对不可穿名牌。
十三、你应聘时形象与你应聘的工作相符合吗?
应聘一项工作时形象要与它相符合。
有的男生一身名牌,把头梳得油光可鉴,像一个大老板的样子;
有的男生留着长发,让人觉得不可靠。
十四、发型与化妆得体吗?
化妆与发型也很重要。
乌黑直发显得青涩,因此最好将头发束起或干脆剪短。
千万不要染发。
女性如果应聘公务员、国企、面试时可不化妆,如果到外企,一定要化淡妆,因为外企普遍认为女性化妆能提高自身及同事的工作效率。
化妆则越淡雅自然越好。
十五、面试结束后怎样告退?
听到暗示语后,主动站起来,露出微笑,和主持人握手告辞,并且谢谢他,然后有礼貌地退出面试室。
十六、面试中可能出现以下问题,你考虑过吗?
l你最喜欢的大学课程是什么?
为什么?
说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热忱没有什么坏处。
2你最不喜欢的大学课程是什么?
“我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和同学都只想熬完这个学期”。
3你在大学期间最喜欢的老师是谁?
我一向的回答是(事实上也的确是):
教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气。
通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读书本,我想我从他身上得到的最多。
4你学生时代最投入的事情是什么?
此问的目的是看你能否有目的地行动,是否能客观地评判自身的行动。
因而你应该说明为了什么目的去学习,并且有什么样的收获。
5你能为我们公司带来什么呢?
假如你可以的话,试着告诉他们你可以降低他们的费用--“我已经接受过MicrosoftAccess和Word的培训,立刻就可以上岗工作”(他们在那边可能想:
Access培训要花540元,Word要花445元,这小子能为我们省下1000元的培训费用呢)。
6最能概括你自己的三个词是什么?
可以经常用的三个词:
适应能力强,有责任心和做事有始有终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你有发展潜力。
7你为什么来应聘这份工作?
“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。
8你对加班有什么看法?
尽量诚实--如果说了“是”而实际上却不想,那么你会被人一直盯住。
9你对我们公司有什么认识?
说几件你知道的事,其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。
10你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?
如果你是从公司内部某人处打听出来的消息,记得提及他的名字,公司说不偏袒内部员工不代表它不存在。
11除了工资,还有什么福利最吸引你?
尽可能诚实,如果你做足了功课的话,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。
如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。
12你参加过什么业余活动?
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
13你参加过义务活动吗?
现在就着手做一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还是要你的雇主会在意的,如果他们还没有这样的一个员工,那么你会成为很好的公司资源。
14你心目中的英雄是?
最好的回答是你的朋友或家人,尽量避免说及名人。
15你遭受过什么挫折吗?
失败的经验,决非坏因素,步入社会,失败和挫折会随之而来。
至今没有挫败经验的人,企业反而不安,你应该让对方认识到你有很好的挫折承受力。
16有什么问题吗?
一定要问,至少要问一个,如“您还有什么保留意见和担心的事吗”?
17如果你是面试官,你会录取自己吗?
答案当然是“会录用”,但是仅这一句话缺乏说服力,应该说明录用的理由,并通过说明,进一步加强自我宣传。
18你为什么还没有找到合适的工作?
别怕告诉他们你可能会有的聘请,千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂”。
指出这是你第一次面试。
19你最近看过的电影或者小说是什么?
虽然《偷天陷阱》是部不错的电影,但现在显然不是适合讨论的时候,找一些老少咸宜的电影。
20你的业余爱好是什么?
找一些富于团队合作精神的,如踢足球等。
这里有一个真实的故事:
有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。
考官说:
因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。
21你怎么看待要向比你年轻的人或女性汇报工作呢?
“我从不根据年龄性别划分人群,只要他们是凭借自己能力担任该职务的,那绝对没有问题。
22你现在能把过去的工作做得更好吗?
“事后诸葛亮地说----”记得回答前先说这句话。
23我可以跟你的前任上司联系求证一下吗?
随便你怎么回答,但如果可以的话,最好答应。
特别是你有前任上司的证明信,没有比“当然,我有他的推荐信,你可以打电话给---”更好的回答了。
24你想过创业吗?
这个问题可以显示你的冲劲,但你的回答是“有”的话,千万小心,下一个问题可能是“那么为什么你不这样做呢?
25现在在这里,请把这商品推销给我。
如果应聘销售或者市场之类的职务经常会碰到这类问题。
考官想听的并不是你流畅的语言,而是看你能否客观地看待商品的优点,以及向对方传达信息的能力和从容对应的能力。
沉住气,努力诚实地将商品优点告诉考官,才是上策。
26作为被面试者给我打一下分,试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点。
可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的。
27告诉我关于这公司的事情。
你应该知道十件和公司有关的事情,他问你三件你答四件,他问你四件你回答五件。
十七、求职者,你知道吗?
在一次求职中,公司的总经理未提考问,而是带领两位求职者去另一家公司签单。
距要去的公司只有一站地路程,总经理建议乘公共汽车去,并递给两位求职者各一张五角钱的纸币,叮嘱每人买自己的票。
票价四角钱,因缺少零钱,公共汽车乘务员已养成收取五角钱不找零的习惯。
其中一位求职者没有索要应找回的一角钱,觉得为一角钱开口太丢面子。
没想到,他的对手却向乘务员索要找零。
乘务员轻蔑地看了他几眼才递出一角钱。
一旁的求职者幸灾乐祸地想,对手的“财迷”表现或许将让他落败。
没想到,到站下车后,总经理拍着对手的肩说:
“你被聘用了!
”只有懂得坚持自己权益的人,才能够维护公司的利益。
十八、面试前你准备这些问题了吗?
(1)关于个人的情况。
主要是指“谈谈你自己”。
这是一个比较宽泛的问题,但主考官会从中观察应试者的谈吐,风度,知识和能力,所以应试者要做如实而慎重的回答。
(2)关于应聘者动机。
主要包括:
你为什么来我们这里工作?
你为什么喜欢这种工作?
(3)关于专业情况。
你为什么要选读这个专业?
你所学的专业和我们的工作有何关系?
(4)关于工作能力。
包括:
日常工作中能处理些什么?
会有什么良好的建议和计划?
或听听你对公司未来某一业务发展计划的设想。
(5)关于人际关系。
你喜欢独立工作还是与别人合作?
你更喜欢什么样的公司?
你喜欢与什么样的人交往?
(6)关于工作态度。
如果你受到严厉的批评怎么办?
你认为主动的开展工作与被动的完成上级安排的工作那一个更好些?
(7)关于外语水平测试。
主要测试应试者的口语和书面表达能力。
总之,应把握机会,强化主试人对你的良好印象。
十九、面试时,面对主持人你注意到这些礼节了吗?
(1)提前5-10分钟到达面试地点。
(2)有礼貌地告诉主持人自己是谁。
回答问题时精神集中,力求给对方以诚恳、自信的印象。
(3)主持人出现后,应试者无论走路,说话,站立都应该表现出沉稳的样子。
要举止大方,谈吐高雅,态度热情。
(4)老老实实讲出自己能做什么不能做什么,切忌含糊其辞或胡吹乱侃。
(5)根据听者的反应适时调整自己的语言表达方式,冷静的保持不卑不亢的风度。
(6)主持人没有请你坐下时不要急于落座,请你坐时应说声:
“谢谢!
”离去时应询问:
“还有什么要问的吗?
”,得到允许后应微笑起立,道谢并说:
“再见”。
二十、女同学们,当你们求职时若被问到以下这些敏感问题的话,知道怎样应答吗?
l家庭和事业你觉得那个更重要?
建议回答:
我会结婚,但我认为女人最重要的是能够保持自己的活力,工作对现代女性来说尤为重要;
2如果工作后不久,你与你男朋友结婚了,你是否计划在近期内生育?
我很重视自己的事业,因此我的决定以不影响我的工作与公司的利益为前提,会理智的处理好这个问题,我相信我男朋友是个明事理的人,他一定会理解和支持我的;
3你对倒茶、扫地、复印资料等琐事怎么看?
只要工作需要,哪怕是再不起眼的小事,我都会认真去做。
4如果公司派你到外地出差,你的男友不同意你去,你该怎么办?
公司安排我出差,是工作上的需要。
我和我的男友都是热爱工作和事业的人,相信我的男友会支持我。
如果他不同意,我也会说服他的。
以上只是招聘单位可能会问到的问题,其目的都是在“旁敲侧击”的考验你。
女同胞们,千万不要忽视这些“小问题”。
二十一、面试时有那几个方面应该注意呢?
1.在面试时,不要认为一些面试者是一些跑腿的人事承办员,就对人家鼻孔朝天,态度不佳,这些人要断送你的前程时易如反掌。
2.若接到了面试通知,最好是提前到单位,因为迟到了就有可能失去了机会。
在去单位的途中,如果遇到了严重堵车,最好赶紧告诉用人单位。
3.在面试时,若有人给你端茶送水,礼貌的做法是微微起身,说声“谢谢”,并端在自己手中。
4.一定要注意,除了留下你的应聘资料,其余全部带走。
若离开后突然发觉钥匙忘了带,皮包在椅子上,身份证忘了拿,再尴尬返身,会给用人单位“粗枝大叶,办不了大事”的不良形象。
5.即使通过了老总面试关也不见得就万无一失。
一些大公司的培训中都硬性规定淘汰百分比,任何一次轻微的违规或不良行径都将导致开票走人,所以你须像对待高考一样对待培训。
二十二、面试中可能出现的一些问题?
l你有过在公众面前演说的经历吗?
2你认为对一个成功演说者而言,最关键的一点是什么?
3假如有人拒绝或反对你的观点,你如何使他相信你是对的?
4在过去的工作中,你与你的老师和同学之间发生过不快吗?
你如何应对这样的局面?
5请描述一下你理想中的上、下级关系。
6在写一份研究报告或做一次口头报告时,你认为你最大的问题是什么?
7你觉得自己最大的长处是什么?
8在目前的工作上,你觉得比较困难的部分在哪里?
9为什么你值得我们雇佣你呢?
10你找工作是最在乎的是什么?
请谈一谈你理想中的工作。
11请谈谈在工作时曾面谈过哪些工作?
应聘什么职位?
结果如何?
12请你用英文介绍自己的一些情况。
13如果我雇佣你,你觉得可以为部门带来什么样的贡献?
14你觉得自己具备什么样的资历?
15谈谈你最近阅读的一本书或杂志。
16你觉得要获得职业上的成功需要什么样特质及能力?
17在你的简历中,你最喜欢那一份工作?
18请你讲一下你对我们企业的认识?
19你为什么对这个职位感兴趣?
20你觉得什么工作能让你乐在其中?
21在学习中,什么事情让你产生最大的挫败感?
22请你描述在学习中你曾遇到的一件最困难的事情。
你怎样解决这困难?
23请你描述学习中最有成就感的一个工作项目。
是什么让你觉得这样有成就?
24请介绍你的强项和弱点,你的强项和弱点对你的工作有什么影响?
25请形容一下你心目中最理想的上司形象?
26你怎样运用业余时间?
二十三、回答问题时应注意?
回答之前,整理好自己的思路,有条理地将其表达出来。
遇到无法回答或不会的问题时,要实事求是,不必乱说。
否则不懂装懂,反而坏事。
二十四、如何面对面试时的提问?
面试时不同的面试主考官有不同的风格,所问的问题可能是技术问题,也可能是询问经历,或者并没有明显的意图,但是还是一定原则可以遵循的。
提问大多没有标准答案。
大多数问题都没有标准答案,除去一些非常专业的技术性问题。
因此应聘者没有必要去猜测其标准答案。
提问题是最简单、最直观了解应聘者情况的方式,应聘者可以根据提问的内容适当进行发挥,让面试者充分了解你的某个方面的特长。
回答的方式往往比结果更重要。
诚实的回答面试者提出的问题。
面试者提出的问题可能只是在测量你的一些性格特征或品质。
一般来讲,诚实或者机敏的回答更能引起面试者对你的兴趣。
诚实是一种可贵的品质,没有那个公司愿意雇佣不诚实的员工。
面试时,回答面试者的提问时,千万不要有意隐瞒事实或编造谎言,这种得不偿失的做法,面试者很容易识破。
努力营造融洽的沟通气氛。
如果面试者不是一个非常健谈的人,你就应该努力去营造一个融洽的沟通氛围,不要让交谈仅限于呆板的一问一答方式,这样很容易让面试陷入僵局。
而在愉快的环境中面试,不论是对面试者还是应聘者都会留下一个好的印象。
为更好地向面试者显示自己的能力,应聘者可以向面试者提问题。
应聘者可以在回答面试者问题的间隙进行提问,也可以在最后进行集中提问,从而显示出应聘者对公司及面试的关注。
应聘者若提出一些比较好的问题,能体现出你的能力。
但应注意一点:
面试要以面试者提问为主,不能喧宾夺主。
二十五、以下这些面试时可能问到的问题,你知道怎么回答吗?
l为什么来本单位应聘?
说出该单位吸引你的地方,如规模较大,有发展前途来表达你想到该单位工作的愿望。
2为何选择这份工作?
分析自己的兴趣、专长所在,说明自己所学专业、工作经历以及对这项工作的期待和理想。
3你对这份工作了解多少?
最好事先收集有关资料,做到心中有数。
4你认为自己具有哪些优缺点?
客观回答就可以了,将自己较好的气质尽量的发挥,若与相关工作联系则更佳。
也可坦率说出自己的缺点,但不要与应聘职位冲突。
5你的目标与前途打算如何?
可讲进了单位之后,如何实现自己的理想,表达自己明确的人生目标及努力向上的精神,也显示对该单位的期望。
6你是否可以加班?
一般不可否定,或可以告诉加班的限度。
7你希望在什么部门上班呢?
最好提出两三个想去的地方,让对方有考虑的余地。
8何时可以正式上班?
斟酌自己的情况具体回答,不要支支吾吾。
如果必须延后上班的日期,应说清楚。
9你希望的待遇如何?
可以说“可不可以告诉我贵单位这个职位所提供的薪资范围,我思考之后再答复您。
”或者“我愿意接受贵单位的起薪标准。
10除了应聘本单位外,你是否应聘了其他工作?
回答时应考虑该单位知道你还应聘了不同性质的工作,可能认为你志向不稳定。
二十六、怎样回答“你期望的待遇是多少?
”
应做好准备工作:
第一步:
调查一下你所申请相关职位的社会平均薪酬,仔细权衡自己所具有的能力和经验,得出一个较为准确和客观的数字;
第二步:
收集应聘单位相关职位的信息。
如缺乏此方面信息,可问“我能否知道贵公司其他类似职位的薪酬状况。
”在掌握所能知道的一切后,向面试者提交一个带有范围的薪酬标准。
如月薪3000—4000元。
二十七、“你5(10)年以后打算做到什么位置?
求职者只需证明自己有明确的发展目标和较强的适应性就足够了。
二十八、在面试过程中,如果与主考官的意见不一致,怎么办?
应注意说话的技巧,进行反驳时,先给予一定程度的肯定,如“你的意见有一定道理,不过……。
”这样可以缓和气氛,当发表完自己的意见后,可以说“我的想法不一定对,请您多指教。
二十九、面试时怎样消除紧张和焦虑情绪?
可有意识地控制说话的速度,加重语尾发音,说得缓慢响亮,这样有助于消除紧张。
三十、应聘时如何面对缺点?
如果有,最好的办法就是坦然的承认它。
为自己的缺点找足理由也无济于事,重要的是如何使对方在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
现举一个例子如下:
考官问:
“从事某项工作你有什么主要缺点及不足?
学生甲连连摇头说,没有。
乙反问:
“您说呢?
您给我指出来好吗?
丙则是联系大学生的共同弱点(缺乏实践经验、社会阅历较浅等),结合本专业的发展趋势(知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战)及个性中的缺憾(如过分追求完美,可能开拓精神不够;
或过分追求工作效率,小心谨慎不足等等),讲讲自己正在克服和能够改正的缺点,谈理想与现实中的差距,讲那些表面是缺点但对某项工作有益的个性等,既体现了谦逊好学的美德,又正面回答了这个难题。
三十一、如何在面试中提升自己的形象?
在面试间歇中,不失时机地展示一下相关技巧和能力,但要注意展示这些技巧和能力必须与面试考官上一个问题有关。
带齐相关工作记录。
如果有值得骄傲的工作业绩,将它们整理成文字。
注意强调自身所具备的一些非能力优势,如敬业精神等。
面试结束后,给考官留一份资料。
三十二、面试时是保持微笑呢,还是采取比较严肃的商业口吻?
来点儿幽默感行不行?
在面试中
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 注意事项