科级各岗位人员紧急替代制度与程序Word文档格式.docx
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(一)门诊工作人员替代制度
1.普通门诊若不能出诊,本人于开诊前及时通知本科室主任安排其他人员出诊。
2.专家门诊若不能出诊,本人于开诊前及时通知本科室主任安排相应职称的人员出诊。
进入门诊预约系统的专家须提前1周向门诊部申报。
3.临床医技科室值班人员若不能出诊,本人提前通知本科室主任安排其他人员出诊。
4.门诊部发现缺岗时,通知科主任及时安排相应人员到岗。
(二)急诊工作人员替代制度
1.值班人员在值班期间本人如遇突发情况,及时报告本科二线、三线或科主任安排相应人员到岗。
2.接班人员未到岗,交班人员不能擅自离岗。
3.8小时以外或节假日,急诊科有急诊患者需要会诊发现相关科室人员缺岗时,应及时通知医务科及安排相应的人员到岗应诊,不得延误急诊病人的诊治工作。
二、病房人员紧急替代制度
(一)白天:
如因工作繁忙而人员不足,或当班医务人员因意外情况不能坚持完成工作时,由其下一级医师替代完成;
若后者没有能力完成该诊疗操作,则需向科主任报告,请求派相应的人员替代,如有必要,可报告医务科或院领导,予以协调解决。
(二)夜间及节假日:
当遇到人员不足,或当班人员因故不能坚持完成工作时,由当班人员负责联系本科室二线值班人员(或住院总值班医师)接替,并报告科主任,如有必要可报告医院医务科或院领导,予以协调解决。
(三)各临床医技科室必须安排上级医师二线值班,或报告科主任协调。
三、手术人员紧急替代制度
手术中若发生手术人员,尤其是术者因某些意外情况不能坚持完成手术时,由其下一级医师(第一助手)替代其完成手术;
若后者没有能力或资质完成该手术,则需向其所在的专业组长或科主任报告,请求派相应的医师上台,必要时汇报医务科协调解决。
各临床医技科室要结合本科室人员、床位等具体情况,合理安排科室二线值班人员(或住院总值班医生),确保科室人员不缺岗、不空位,保障医疗工作紧张有序进行。
四、其他岗位紧急替代制度
其他辅助岗位、职能部门值班人员出现紧急或意外情况,原则上按照“谁排班、谁协调”的要求,由各部门和科室安排替代人员,必要时由负责人向分管院领导汇报。
五、各科二线值班人员不得饮酒及外出,应保持通讯工具24小时畅通,以便紧急需要时能及时到位。
二线值班人员如有特殊情况需离开永川城区内,需提前请示科主任,重新安排其他人接替二线班后才能离开。
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