副总经理的述职报告精选三篇Word文档下载推荐.docx

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　　在一期工程的建设期间将二号机组范围内的主厂房区域桩基础及部分循环水主管道与一期工程同步施工。

通盘考虑施工期间临时用电，在厂区内建设10KV临时开关站一座，作为施工期间电源接口，施工单位根据本单位施工期间用电负荷，采用自备箱式变压器的方式实行接电，从而节约了施工用地与施工期间临时用电设施的一次性投资。

项目建设过程中持续优化完善各单位工程的施工组织设计方案。

　　3、严格审查施工技术方案

　　每个标段的单项工程按照总施工组织设计、专业组织设计、施工安全质量环境控制措施、施工作业指导书等实行编制审批，对施工单位编制的施工组织设计、施工方案、专项施工措施等实行认真审核，做到技术可行，经济合理。

　　4、物资采购采取市场调研与公开招标方式

　　对项目建设需采购的主要物资，采用公开招标与竞争性谈判等多种方式实行比价、择优选择。

对施工单位采购的物资采用建设、施工、监理单位共同调研的方法采购，做到价格透明、公道，购买的物资优质、适用。

　　5、强化内部管理，严格节约建设

　　牢固树立节约意识，制定下发了《招投标管理办法》、《合同管理办法》、《计划管理办法》、《员工劳动纪律与考勤管理办法》、《可控费用管理办法》，以强化内部管理，节约开资。

　　6、展开安全技术培训，强化自主学习与自我提升

　　为提升员工的安全技术素质，为接产作生产准备。

分别选派大学毕业生与新调入工人至徐矿电厂与秦皇岛热电厂实行了实习培训，通过仿真机培训，取得了《电厂集控运行全能值班员资格证》。

组织完成了生产工人与见习大学生的地面安全资格证的培训、考试工作，组织特殊工种与安全管理人员培训。

　　7、快速推动二期工程立项工作

　　组织编制的《菏泽市低热值煤综合利用发电项目规划》已报省发改委，二期工程可行性研究、环评、水资源正在修订，争取二期工程在一期工程投运之前完成批复手续。

　　三、增强修养，严以律己，严格遵守领导干部廉洁自律的规定

　　学习与贯彻上级关于反腐倡廉的一系列精神，严格遵守领导干部廉洁自律的规定、"

七个不准"

的要求，以身作则，发扬艰苦奋斗，勤俭节约优良传统，自觉抵制各种不正之风，不超越规定搞特殊，认真履行党员的权利与义务，在工作生活作风等方面坚持按党性原则办事，实事求是，谦虚谨慎，做到自重、自省、自警、自励，规范自己的言行，自觉抵制各种不正之风，真正做到了踏踏实实干事，清清白白做人。

　　在日常工作中，坚持求真务实，把做好分管工作与实现公司整体工作目标实行有机结合，发扬民主作风，坚持深入基层，持续增强群众观点，密贴联系群众，悉心听取各方意见，理论联系实际，持续改进工作方法，提升管理水平与决策水平;

生活朴实，不讲排场，作风正派。

　　四、存有的不足与改进措施

　　一年以来，本人虽然政治思想理论水平、管理水平与业务水平有了一定的提升，取得了一些工作成绩，但距离上级组织的要求与职工群众的期望还有一定的差别。

一是在学习方面需进一步增强，领导艺术还有待于进一步提升。

二是需要进一步解放思想，结合实际情况大胆处理项目推动中的一些事情，主动承担责任，准确对待个人得失，勤勤恳恳，兢兢业业。

　　20xx年是电厂建设关键的一年，我决心进一步增强政治理论与业务管理知识的学习，切实提升自身素质与领导艺术，全心全意依靠职工群众，廉洁奉公，按照集团公司关于建设新项目的要求与基本建设管理规定努力工作，开创赵楼电厂筹建工作的新局面，为完成公司年度经济奋斗目标、推动集团公司巨野煤电基地建设作出应有的贡献。

　　【篇二】

　　尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好!

　　不知不觉在业务部经理这个岗位上已工作三年，在这三年的工作里我始终牢记一个宗旨，那就是"

认认真真履行职责，扎扎实实做好工作，以实为本，尽心尽力"

。

在公司领导的关心与指导下，在各位同事的热情协助下，三年来，圆满的完成了公司交办的各项工作任务，现将具体情况向各位作以下汇报。

　　一、努力学习,全面提升自身素质，严格履行业务部经理工作职责与要求

　　1.在总经理的领导下，全面计划、安排、管理市场部工作，协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标。

　　2.协调与其他部门的沟通合作关系，协调公司各相关部门的资源，推动工程项目的实施。

3.制定业务部的工作规范、行为准则。

　　4.指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

　　5.了解客户多方面信息，满足客户各种需求，接受并反映客户反馈信息。

　　6.建立与完善市场及客户信息收集、处理、交流及保密系统。

　　7.负责陪同主要客户实行项目现场考察、验收等工作。

8.指导及展开相对应的公关及商务活动。

　　9.制定不同时期完成项目的广告宣传制作。

　　10.与合作方建立并保持正常稳定的关系，保证业务良好展开。

　　11.指导与拟写部门日常内外工作往来函件，并给与决策。

　　12.对于突发事件的协调处理，解决客户对于部门员工及工作的疑问与投诉。

　　13.阶段性实行工作总结并完善部门工作制度，结合公司安排，提出年度市场销售、出差及网点建设计划。

　　14.指导部门配合其他各部门实行公司资料档案的建立及整理。

　　15.在公司授权的范围内实行业务洽谈，完成报价部所涉及的各种表格、文件，并协助财务部作好催款等后续工作。

　　16.为公司提供准确的行业定位，即时提供市场信息反馈。

　　17.指导组织部门人员接受最新业务知识与市场知识的相关培训。

　　18.配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。

　　19.配合业务主管的各项工作。

　　20.每日部门员工报告的信息整理。

　　21.改善部门员工的形象及礼仪。

　　22.整理部门员工每日工作汇报，合理分配工作。

　　23.合理解决相关客户投诉，热情解答客户提出的疑问，维护客户关系，作好日常沟通工作。

　　24、业务展开期间，随时过问客户拜访及合作情况，可不定时的召开业务沟通会议，讨论解决相关问题业务部工作地位特殊、关系重大,所以对人员的自身要求也特别高，需要永无止境地更新知识与提升素质。

为达到这个要求,我持续地增强学习。

我觉得业务部每位同事都是我的良师益友,他们中有业务骨干,有销售能手,也有管理精英，正是持续地相互学习与交流,我自身的素质与水平才得以持续提升,工作才能顺利展开。

　　二、尽心履职，全心全意做好自己部门的工作，下面向大家汇报一下今年上半年的业务部计划与目标运行情况及相关经验总结。

　　1、业务部目标的完成情况：

（1-7月业务情况）

　　2、内部管理的执行情况：

平时的工作中,业务部的每一分子对领导交办的工作,从不讨价还价,保质保量完成;

对自己分内的工作更是积极对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。

工作协调上,做到真诚相待,互帮互学。

　　3、内部人力资源开发情况：

新策略从战略的高度对待人力资源建立与完善适合市场经济需要的人才流动机制，优化人力资源配置体系开发利用情况，真正使人力资源在企业中起到巨大的支持与推动作用。

深化了人事与劳动用工制度，营造吸引人才、人尽其才、人才辈出的良好环境，增大人才资本投资，认真实施人才工程，这个切开发活动极大地提升了业务员的才能;

增强了每一个人的活力或积极性。

三、业务部存有的几个问题。

　　问题1：

对业务员队伍的注重不够;

对业务员的管理过于粗放，沟通方式仅仅通过日报、周报等几个沟通信息量相对较少的沟通方式，公司领导也很难即时了解到业务员的思想动态与想法。

解决办法：

增强对业务员的注重度具体操作建议为1每周随机给每位业务员打三到四个电话，即时沟通;

　　2、经理每天晚上即时与业务员沟通，解决其白天在走访市场过程中遇到的问题;

　　问题2、对于业务员在日报与周报上反映的问题与意见建议领导很难做到即时予以答复，这样间接影响到了业务员对市场问题反映的积极性，这是单方面的信息接收而不是双向的信息沟通解决办法：

　　1、对于在日报、周报、电话、邮件中反映过问题或提出过意见建议的业务员，请领导在邮件、电话中做出即时的肯定的答复，告诉其对于这方面问题、意见反馈，公司所作出的决定或对策。

这样业务员更能感觉到自己的重要性而增加归属感。

　　2、公司领导对意向客户的即时跟进，能够以公司的名义邀请有意向的客户参观公司办公区域让客户对公司有更直观的了解而增加对公司的信心

　　问题3：

公司经理无法即时掌握业务员的市场信息，无法有效掌握业务员的工作内容，业务策略与业务现状的信息无法对称。

问题分析：

掌握与了解当前的市场信息是每个销售经理的基本水平，是影响销售策略的制定与执行的主要因素，如何应对信息不对称、信息渠道不畅、信息内容不确知是企业首要解决的问题。

销售经理在信息的获知渠道上是多方面的，能够是来源于资料、客户、卖场、经销商、业务员、行业关系等等，同时，如何有效提炼与使用有价值信息也代表了一个销售经理的水平与水平。

针对可控资源来讲，业务员是管理者获知市场信息的关键渠道，我们应该充分利用业务员的工作性质与一线环境优势，结合业务总结收取有效信息。

设计合理与有效的工具表实行业务信息收集，将业务员每天的工作内容与市场状况综合的一个工具表中，既是对业务员当天的工作总结，也是对市场状况的反馈，与业务员工作内容考核结合起来，是强化过程管理的重要手段。

能够不定期实行实地检查，并与客户沟通，了解业务员的工作状况及市场信息，假如没有监督环节，可能不超过一个月，所有业务员的信息都会变成假的。

　　四、关于下半年的工作计划。

（填写业务目标、内部管理、人力开发相关内容）

　　1.个人工作计划安排：

　　2.部门工作计划安排：

　　总之，在过去的半年里，我虽然做了一定的工作，取得了一些小成绩，但在某些方面，离公司的要求还是有很大差别，我一定要认真查找不足，积极完善，持续探索新的工作方法，与时俱进，开拓创新，力争使业务部工作再上一个新台阶。

　　谢谢大家!

　　【篇三】

　　各位领导、各位同志：

　　XX就要结束，按照集团公司中层干部年度考核及党风廉政建设责任制考核的要求，我对自己一年来个人工作情况实行述职及个人党风廉政责任制落实情况实行述廉

　　一、述职

　　行政职务副总经理，分管质量、研发工作;

担任支部书记，管理支部工作;

　　1、质量工作、研发工作

　　1.1质量管理工作

　　1.1.1生产及批签发工作

　　截至12月10日前，共投入血浆66吨;

生产人血白蛋白20批，批签发申报16批;

生产静丙12批，申报批签发9批，3批在线;

生产乙免2批，在线。

　　产品质量指标控制严谨，参数控制均在±

2sd，其中95%控制在±

1sd范围。

申报和上市产品，批签发合格率100%，市场抽检合格率100%。

　　1.1.2落实了10版药典的实施工作

　　药典是企业技术指导性文件，10版药典的出台，在血浆管理、原辅料、检验、生产、包装等都有相对应的变化。

　　为了落实药典的要求，分别作了下列工作：

1、从学习抓起，从骨干抓起，先后派出3批共7个人次参加了培训，然后又实行了公司内部培训。

2、为浆站专门发了通知要求落实药典的新要求，并在浆站质量审计中，作了专项检查，已经落实;

3、督促公司添置了必要的设备如toc检测仪、微粒计数器、

　　渗透压仪等;

4、展开了必要的研究工作，为了在药典实施时，保证产品符合新药典的要求，研发部和生产技术部，白蛋白渗透压项目实行了多次实验，在药典实施时达到了要求。

5、新药典增强了原料及辅料的监控，新增检验项目12个，质检室按要求建立实验方法;

6、修改了文件系统，修改文件244个，记录146个。

7、在省局正在实行相对应的注册备案。

　　1.1.3将要完成现有四个批号的再注册工作，坚决保住现有批号。

　　在注册的资料已经准备完毕，现场核查已完成。

能确保四产品的再注册顺利完成。

　　1.1.4基本完成了今年的质量审计

　　根据年度审计计划，展开了三项质量审计任务。

所属三个浆站实行了质量审计2次，完成审计报告和整改确认报告;

8月份公司内部实行了全面质量审计，共自检出问题34项，对存有的软硬件方面的问题实行了整改确认，完成自检案报告及确认报告;

8月底前完成年度供应商审计工作，对43家供应商实行了审计评估，并对部分重要物料供应商实行了现场质量审计。

　　1.1.5坚强了现场监督，促动gmp文件系统有效运行，坚持质量工作持续改进。

　　出台了质控点管理制度，确立岗位质量监督员，有力的推动了质量工作向细化和深化方向改进。

　　1.1.8取得相关证照

　　血浆检验室取得了通过省疾控中心验收，取得艾滋初筛实验室许可证;

动物房取得了年审;

　　1.1.7参与车间改造方案的设计及论证。

为了改造的顺利实行，从改造方案的设计到论证，已经实行多次，每次都认真参与研讨。

　　1.2研发工作

　　1.2.1解决了免疫球蛋白和乙肝免疫球蛋白的外观及热稳定问题，保证了两产品的生产和上市;

是两产品再注册具备了条件。

　　为解决两产品技术难题,研发部及生产技术部联合攻关,做小试验十次以上,派人咨询专家两次;

为建立乙肝效价检测方法,特邀请兄弟单位同行指导两次.终于解决了关键的检测项目.

　　1.2.2组织了多项专利申报，为明年的高新企业的认证奠定基础;

　　专利和自有知识产权已经成为一个企业竞争力的衡量标志,也是企业实力的象征,更是获得国家及政府支持和资助的条件.今年申报获得产品外包装设计专利4项已获设计专利4个;

申请并被受理的实用新型专利7个，已经获专利4个;

正在申请工艺专利1个;

　　1.2.3静脉注射免疫球蛋白质量已有了明显的提升，工艺变更的工作进入到了实施阶段。

　　将层析工艺成功用于静脉注射免疫球蛋白生产中,使静丙的外观得到根本的改观,aca项目也得到改善.。

　　工艺变更的工作已经在有序的实行之中.

　　1.2.4为获得政府多项支持,完成多项立项申请工作.

　　将破伤风免疫球蛋白开发项目向国家科委申报了中小企业创新基金;

向省工信厅递交了企业技术中心水平建设专项资金申请;

向省中小企业促动局申请了《陕西省中小企业研发中心》;

向工业和信息化委员会申请了<

<

研发破伤风免疫球蛋白和狂犬免疫球蛋白>

>

立项,已经被工业和信息化委员会列入XX年西安市第二批重点技术创新项目计划.

　　1.2.5通过省级研发中心的验收.

　　2支部工会会支部工作

　　2.1.支部工作

　　2.1.1完成了支部的改选工作

　　2.1.2坚持了制度，开支部大会7次;

支委会4次;

民主生活会1次;

党课4次。

　　2.1.3即时贯彻上级党委的指示及会议精神。

　　1月28日传达了朱总的《转变作风、真抓实干、奋力推动公司发展实现新跨越》的党政工作报告;

3月29日传达了XX年工作要点;

XX年8月6日传达了“学制度、促廉洁、保发展”会议通知

　　2.1.3坚持大量培养积极分子,保证高质量发展党员。

本年发展党员一名;

重点培养两名;

坚持业余党校活动，有学员18名，实行党课3次。

　　2.1.4坚持月计划,月总结

　　2.1.5建立了支部qq群,建大了支部内部宣传力度,加快了信息交流的力度.

　　2.2工会

　　2.2.1完成工会的换届改选工作;

　　2,2,2为丰富职工生活做了大量工作;

组织了丰富的活动,组织了集体外出参观学习活动;

组织春季爬山活动一次;

组织代表队参加了总公司的羽毛赛并获团体赛冠军;

组织代表队参加了高新区的乒乓球赛并进入了16强;

　　2.2.3积极参与总公司工会组织的活动，增强了员工的教育，和谐了氛围，提升了员工的凝聚力和战斗力。

制备、分包装、动力车间参加了班组的建设活动，使更多员工参与了更多方面的管理工作，规范了管理，培养了员工，提升团队的竞争力。

制备、分包装、动力、质检等部门参加了职工之家活动，确实起到了和谐职工关系，提升了凝聚力。

　　2.3.团支部工作

　　2.3.1完成了团支部的支部的换届改选工作

　　2.3.2展开了师徒结对活动，使10名新进员工在岗位上有指导即时。

　　2.3.3协助支部政治组织业余党校的活动。

　　二、述廉

　　1学习情况

　　1.1政治学习

　　1.1.1认真学习了中共中央办公厅、国务院办公厅引发《关于进一步推动国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》;

　　1.1.2认真学习了《学习贯彻党的xx届五次全体会议文件汇编》;

　　1.2重视业务学习并有收获

　　1.2.1四月在山东泰邦参加<

研发工作会议>

，从兄弟单位了解到很多有用的信息;

　　1.2.1八月在成都参加了10版药典的培训;

　　1.2.2八月在北京参加了设备验证会议;

　　1.2.3申报专利三项，其中已经获得专利1项;

　　2在工作中的廉政检查：

　　在主管的质量管理及研发工作中，能坚持公司财经规章制度，没有违规乱纪的现象。

　　对个人、家人及部属的管理：

　　个人在生产和经营活动中，能遵纪守法，能遵守公司各项规章制度，处处以公司利益为重，无违法无违规无违纪的事。

　　家人无参与任何与公司生产、经营相关的活动，妻子在市第四建筑公司卫生室从事医疗工作，儿子张雄在方正复读。

　　对质量管理及研发人员能严格要求，他们敬业爱岗，勤奋职守，在工作中无违法无违规无违纪的事。

　　三、个人存有的问题

　　1、政治素养，理论水平还需要进一步提升。

　　2、业务水平与工作的要求相比需要进一步提升;

　　2、工作还需要进一步深入。

　　四、在新一年中，个人努力方向

　　在新的一年里，增强学习党的基本理论，特别是学习的原著，持续提升自己的政治素养，用准确的理论武装自己的头脑，指导自己的工作实践，使思想得到进一步的解放;

还要根据工作的需要，针对不同的专题持续钻研，加速制约公司的关键问题的解决，在平凡的工作岗位上做出新成绩，为公司快速发展贡献竭尽全力。