碧桂园商业部人事规章制度大全.docx
- 文档编号:5379355
- 上传时间:2023-05-08
- 格式:DOCX
- 页数:26
- 大小:28.18KB
碧桂园商业部人事规章制度大全.docx
《碧桂园商业部人事规章制度大全.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《碧桂园商业部人事规章制度大全.docx(26页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
碧桂园商业部人事规章制度大全
碧桂园商业部人事规章制度大全
第-1-营销中心商业部共72页
第一部分人事管理制度总则..................................................9
第二部分人事管理规章.....................................................11
一、总则.................................................................11
二、任用.................................................................11
三、服务.................................................................12
四、入职..................................................................13
五、离职..................................................................13
第三部分事务处理制度.....................................................14
一、总则..................................................................14
二、流程图................................................................14
(一)商业部产假申请与保险办理报批流程图..................................15
(二)商业部新员工入职流程图..............................................15
(三)商业部员工调入流程图................................................16
(四)商业部员工调出流程图................................................17
(五)商业部外地新员工招聘与入职流程图....................................18
(六)商业部员工辞职流程图................................................19
(七)商业部员工考勤流程图................................................19
第四部分员工福利制度.....................................................20
一、总则..................................................................21
二、考勤管理..............................................................21
(一)上班时间与休息时间规定..............................................21
(二)考勤月与基准日的划分................................................21
(三)全勤的定义..........................................................21
(四)旷工的定义..........................................................21
(五)其他规定...........................................................21
(六)外勤须知............................................................21
营销中心商业部共72页第-2-
(七)上班纪律...........................................................21
(八)违反考勤规定的处罚参照..............................................22
(九)加班须知............................................................22
(十)外勤补充说明.......................................................22
(十一)请假须知..........................................................23
(十二)考勤监督管理条例.................................................23
三、休假管理..............................................................23
(一)员工休假种类及福利制度..............................................23
..................................................23
(1)法定有薪假期的定义.
(二)法定假期休假的补充说明..............................................24
(三)特定节假日..........................................................24
(四)带薪年假............................................................24
(1)年休假天数参照表.....................................................24
(2)带薪年假的使用规定..................................................24
(3)带薪年假的补充说明..................................................24
(4)基本休假的使用规定..................................................24
(五)事假的使用规定......................................................25
(六)病假的使用规定.....................................................25
(七)婚假的使用规定......................................................25
(1)婚假期间发放薪金参照表..............................................26
(八)产假的使用规定......................................................26
(九)丧假的使用规定......................................................26
(十)带薪旅游假的使用规定...............................................26
(十一)工伤假的规定......................................................27
(十二)路程假的规定......................................................27
(十三)培训课程假的规定..................................................27
(十四)假期的核准权限....................................................27
(十五)注意事项..........................................................27
营销中心商业部共72页第-3-
(十六)特殊说明..........................................................28
四、薪资..................................................................28
(一)部门员工的薪资含义..................................................28
(二)部门员工薪资分项说明................................................28
(1)本薪说明............................................................28
(2)津贴说明.............................................................28
(3)奖金说明.............................................................28
(三)薪金核算周期及扣费.................................................29
(四)薪金发放示范.......................................................29
(五)领取薪金须知.......................................................29
(六)扣费须知............................................................29
(七)加班须知............................................................29
(八)注意事项............................................................29
(九)工资、薪金所得税的计算..............................................30
............................................................30
(1)计算公式.
(2)个人月收入总和.......................................................30
(3)个人所得税税率表....................................................30
(4)网址查询方法........................................................30
五、保险..................................................................30
六、合同..................................................................31
第五部分总务管理制度.....................................................31
一、就餐管理制度..........................................................31
二、宿舍管理制度.........................................................32
第六部分员工奖惩管理制度................................................33
一、总则.................................................................33
二、奖惩设立包括八大项....................................................33
三、奖惩使用说明..........................................................33
(一)符合表扬的条件......................................................34
营销中心商业部共72页第-4-
(二)符合记功的条件......................................................34
(三)符合奖金的条件......................................................34
四、奖励程序.............................................................34
(四)符合处罚的条件......................................................34
(五)符合警告的条件......................................................34
(六)符合记过的条件.....................................................35
(七)符合降级的条件.....................................................35
(八)符合辞退的条件.....................................................36
(九)其他规定............................................................36
(十)附日常行为加、扣分分图表...........................................37
第七部分员工在职培训管理办法.............................................38
一、总则..................................................................38
二、适用范围..............................................................38
三、培训目的、方式........................................................39
(一)培训目的...........................................................39
(二)培训方式............................................................39
四、工作职责划分..........................................................39
(一)人事组..............................................................39
(二)各组别负责人(经理级别或指定人员).................................39
(三)商业研究组.........................................................40
五、员工培训包括.........................................................40
(一)集团新员工培训.....................................................40
(二)部门新员工培训......................................................40
(1)培训40
培训组织管理.........................................................40六、
(1)培训时间.............................................................40
(2)培训规范的制定......................................................40
(3)培训计划的拟订.......................................................41
营销中心商业部共72页第-5-
..........................................................41(4)培训的实施.
(5)培训成果的上报......................................................41
(6)培训的评估...........................................................42
(7)兼职培训讲师的选择与激励............................................42
七、讲师手则..............................................................42
(一)讲师形象............................................................42
(1)讲师仪表规范之讲师服饰...............................................42
(2)讲师仪表规范之讲师仪容..............................................42
(二)讲师的主要职责.....................................................42
(三)讲师的基本素质......................................................42
(1)总括.................................................................42
(2)讲师的手势..........................................................43
(3)讲师的目光..........................................................43
(4)讲师的表情...........................................................43
(5)讲师的行为...........................................................43
(6)讲师语言规范........................................................43
(7)讲师语言规范之发声技巧..............................................43
(8)讲师语言规范........................................................43
(9)讲师语言规范之提高语言表达能力......................................43
八、培训纪律.............................................................43
九、请假规定..............................................................43
十、处理办法..............................................................44
十一、派外培训..........................................................44
十二、附则..............................................................44
第八部分员工出差管理制度................................................44
一、总则.................................................................44
二、员工出差依下列程序办理...............................................45
(一)出差类型的区分.....................................................45
营销中心商业部共72页第-6-
(1)外勤.................
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 碧桂园 商业部 人事 规章制度 大全