企业保安队长工作总结.docx
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企业保安队长工作总结
企业保安队长工作总结
篇一:
20XX企业保安队长述职报告
20XX年述职报告
尊敬的各位领导、同事们:
我自20XX年担任集团公司、后勤服务中心保安大队长,过去的一年中在公司和中心各级领导的正确领导下,我与保安大队全体,同心协力,顺利的完成了企业的安保工作,下面,我将一年来的工作情况向领导和同事们汇报如下:
一、严格管理、不断提高,做好企业安保工作。
安保行业是一只特殊的队伍,因此在队伍管理上我采用严格的半军事化标准进行管理,在日常执勤和安保等工作中,我都要求保安队员,严格的按照半军事化标准执行任务。
为了使队伍的管理更加的规范化,20XX年我将保安大队的各项规章制度,进行了全面的整改,制定了一套全新的工作规则,进一步细化、完善各项规章制度,使保安队员在执勤工作中有章可循,促进工作开展,提高工作效率。
为了使队伍整体水平得到提升,一年中,先后组织、安排队员参加呼伦贝尔市公安局,举办的保安职业培训25人次,同时定期组织保安队员,利用休班时间开展军体训练,大力培养队员军事素质,通过多种培训方式,促进队员综合素质得到提升。
在队伍建设上,我重点抓了队伍科技含量的提升,20XX年在公司领导及各兄弟单位的帮助下,保安大队先后在几个重点部位,增设了电子阻车器、防盗器、监控设备等先进的安保设施,大大提高了队伍技防水平,通过人防和技防的有效结合,确保企
业安全稳定。
通过严格的管理,队伍的安保水平有了进一步提升,20XX年,保安大队抓获盗窃矿山物资案件20余起,抓获违法人员30余人,同比20XX年发案率降低了50%,一年中处置群体性上访事件37起,劝阻非正常程序上访人员600余人次,配合信访部门、公安机关到外地接访3次,参与大型活动安保工作11次,为企业健康发展创造了良好的治安环境。
二、加强学习、提高自身,做好队伍管理工作
作为一个基层管理者,个人的素质培养非常重要。
工作中,我一直不断的学习充实自己,一方面积极参加公司举办的各类培训、学习活动,对中央八项规定、神华21条、集团公司28条进行了认真学习,有效地提高了自身管理水平。
另一方面积极学习业务知识,先后自学了《企事业单位内部治安管理条例》《保安管理》等工具书。
并观看了保安管理方面的视频及资料。
学习先进安保队伍的管理经验,丰富了自身业务知识。
通过学习与实践结合,有效地提高了自身业务水平,增强了对安保队伍的管理能力。
三、存在的问题与不足
20XX年的工作中虽然取得了一定的成绩,但是,还存在着很多问题和不足。
1、在队员管理上还存在一些漏洞,对个别队员素质培养上力度不够,致使队伍整体素质提升缓慢。
2、安保工作专业知识不足,还需要进一步的学习补充。
3、工作中缺乏创新意识,管理方式死板,需要进一步改进。
同志们,新的一年里,我会加强学习,广开思路,努力提升管理水平,带领全体队员做好企业安保工作,保障企业安全稳定健康发展。
述职人:
黄玉森
篇二:
20XX年保安队长年终总结
20XX年度个人工作总结
尊敬的各位领导:
亲爱的同事们!
时间在不经意中从指尖划过,转眼间又是新的一年。
回顾20XX年的工作,在公司领导正确的指导和全体队员的大力积极配合下我队能够将上级赋予的各项工作安全顺利的圆满完成!
其主要表现在,安全管理、人员管控、业务水平提高、综合素质考评、以及礼节礼貌等几个方面有大幅度提高与进步。
现将过去一年的具体工作情况和明年的工作目标分以下几个方面向领导总结汇报如下:
一、加强队伍建设
1、如何加强队伍建是我队全年工作的重点。
身为队长我是队伍的中层骨干、是兵头将尾,在队伍中有着至关重要的作用。
2、为了队伍整体提高,我还自行组织了多次业务知识培训和专业知识考评,促进了共同学习。
培养了带班班长的模范带头作用,同时也提高了其管理和处理各类突发事件的能力。
不定期对全体队员进行培训,让队员了解公司的企业文化服务理念,以及紧紧围绕公司领导所提倡的把服务做得更好、做的更到位。
3、由于细致的培训不仅减少了对保安队伍的投诉,还在所服务单位树立了良好形象,受到服务单位领导及同事好评,并在服务单位树立了很高的威信。
为公司领导省了不少心,还为保安队建设打下了良好的基础!
二、加强军事训练、养成良好作风
由于我队服务单位的特殊性,所以就要求队员加强军事训练提高军事素质,进一步强化岗位纪律,增强忧患意识。
为此,每月中旬都牺牲队员休息时间进行全天的队列、军姿、军体拳、基本格斗技巧等一系列的训练。
期间队员情绪高涨彼此切磋交流交换意见。
进一步调动了队员工作积极性还融洽了同事之间的关系。
为了养成良好作风,我还制定了上班期间所必须遵守的几个小的生活细节:
1、在上班期间在本单位不得嬉笑打闹严禁相互之间搭肩勾背
2、在本服务单位上班期间出去巡逻必须三人成路,二人成列规范一言一行
3、不定时检查队员军容风纪,染头发、长指甲、衣帽不整洁,一律督促其立即改正,屡教不改的将上报公司进行处理
4、在接待外单位人员及来访人员都要文明用语热情接待,对老、弱、病、残人员都要一事同仁不得歧视不厌其烦的为外来和来访人员联系有关事宜
三、搞好安全措施积极配合服务单位工作
1、正所谓安全无小事,积极搞好安全工作是我队在本服务单位的又一个重中之重的大事。
为了落实公司领导和服务单位的安全要求。
我队集合队伍情况每晚对本服务单位厂区进行巡夜查点小组,特定每巡夜小组人员不低于两人必须配备警用器械、手电筒、对讲机等防护通讯辅助器材确保自身安全的情况下更好完成巡视工作。
2、主要巡查火、漏电、漏水情况,在特殊季节供水供暖时期还加派了巡查次数和时间确保厂区各个地点安全隐患能够及时发现及时处理,积极配合服务单位调整人员巡视受到各级领导好评。
四、做好每一名队员的思想工作是稳定队伍各项工作开展的源头
1、在工作中我们是同事,在生活中我们是好哥们好兄弟。
为了能够更好的了解每一名队员有什么困难、在想什么和他们的爱好取向等能够影响工作开展,影响工作积极性的问题进行排查并一一解决。
2、我自行制定了每月定时和不定时的和队员谈心交流交心。
把出现的问题在能力范围之内的尽力解决,解决不了的帮助其出谋划策尽可能的帮助队员度过困难时期,把问题最小化的解决。
五、20XX主要工作成绩
1、客户单位0投诉,表扬信一封2、保安队员0投诉3、执勤点消防类事件0起4、执勤点治安类事件0起5、公司各项任务完成率100%
六、以上是我的年终总结。
其中,包括很多方面都是全年的工作亮点也是本人对公司领导大力关怀的全身心的回报。
当然在工作中本人也存在许多不足之处,在以后的工作中我会学他人之长补己之短进一步的为保安事业贡献自己的力量!
在现有基础上发挥我的特长再立新功!
也希望领导和同志们监督指正!
此致
敬礼
汇报人;
二〇一四年十二月十二日
篇三:
篇一:
20XX年保安队年终总结
20XX年度源瀚公司保安队
年终工作总结暨明年工作计划
20XX年即将过去,新的一年就要到来,我们全体保安队在公司领导的关怀、指导下,风风雨雨,一路走来。
回想起来,有发自内心的快乐,也有许多的感慨;有观点相左的争执,也有年轻人齐心协力的兄弟义气!
还有兄弟们流的汗。
为了下一年更好的工作,现将本年度的工作总结如下:
一、加强学习、提高队员的思想素养
保卫是一项特殊的、并具有一定危险性的工作。
我们必须秉承严肃认真的工作态度,但同时也要灵活处理好与员工之间的关系。
干好日常看似平淡的工作。
力争,在日常工作中不出或少出纰漏。
坚决完成公司领导交给我们的每一项任务,做到让领导放心。
为此,我从以下几点抓起:
1、一切以公司规章制度为核心。
对于新来应聘的保安,要求
其提供相应的证件和相关证明;对新队员进行制度学习和业务
的培训。
2、根据行政部会议精神,每天召开例行早会,及时传达上级
的精神和要求,纠正工作中存在的不足;
3、利用吃饭和休息的时间同队员沟通,了解队员的思想动态。
让队员能积极、安心的工作。
二、加强日常工作管理
1、根据队员的特长,合理进行分工。
(如:
保安员是刚退伍的军人,我就让他负责保安队的集训工作。
)
2、恢复了军训工作,对保安队的风气,队列队形有一定的改
善;在此期间,注重了团队的凝聚力,责任心,应急反应及
体能训练。
3、加强员工和车辆进、出厂门登记、物品检查;对来访客人
做好登记和接待。
4、通过建立健全登记表格和出门条制度,使门禁管控,更加
完善。
5、配合舍监做好生活区安全管理工作。
加强消防器材每月的
例行检查和登记工作;并对全厂所有消防器材进行编号定位。
划分区域,责任到人!
6、配合总务做好全厂环境卫生工作。
7、积极配合公司举行重大活动,如每季度一次的消防演习。
8、以提高生产为中心,配合厂务各部门,相互协调、加强安全
秩序,排除安全隐患。
三、存在的问题:
1、队员们的自主意识,责任心不强,惰性太大。
没有积极发挥自己的主观能动性。
2、缺乏一定的生产安全专业基础知识。
如:
在门岗上检查包裹。
却不认识什么是公司生产的,什么是员工自己的衣物。
3、安全意识,法律意识淡薄。
有许多事情只知道被动接受、执行,而不知道为什么要这样做。
如此种种,许多队员自身的问题将是我们明年工作应注意的重点!
另外,在工作中也遇到了这样那样的矛盾和困难,需要向各位领导汇报,以期寻求帮助。
同时也拿出自己的一点小建议请各位指导:
一、基于保安在实施公司规定,对员工进行某些管控和干预时;有
的课长或主管不是对自己的下属进行批评、教育,而是过来说情。
甚至振振有词觉得理所当然。
所以个人认为,保安队工作如果由传统的被动管控,不如主动出击,釜底抽薪,从源头抓起。
(如:
定期做一些安全方面的《规章制度》等的宣传;请行政部对中层干部进行,安全和《公司章程》的培训并以文件形式,把《公司规章制度》下发给各部门。
二、公司各部门领导定期的碰头会,应该抽调各部门,负责具体工
作的人员,列席碰头会。
便于及时传达公司的管理理念及意图。
三、个人认为,公司的管理人员不应该只注重抓生产而忽略了其它
行政能力。
公司的管理层是以树状分布,也应如此管理。
行政部只是外围监督、稽核。
四、公司有活动中心,却一次像样的活动也没组织过,更别提员工
大会了。
这样一笔宝贵财富就白白浪费了。
员工大会或一些活动是一个公司宣传管理理念的良好平台。
一个好公司都会拥有一批忠诚的员工,而忠诚的员工除了合理的薪资待遇,还要让人感到能以公司为家。
或是提供了一个施展的平台,让大家各展所长。
(这就需要从精神上让大家产生一定的凝聚力。
比如,我曾经在首都一家五星级连锁酒店见到过他们的上交流平台,让员工能自由发言,写下自己的感想和意见建议。
而公司领导也能及时了解员工的心理动态。
)
以上几点只是个人愚见,要说是工作计划可能跑题了,只是在“源瀚”工作几年所见所闻的一点感慨。
敬请领导批评指正!
回顾一年来所走的路,有感叹、也有欣慰。
感叹的是行政部各位领导信任,使本人担任了保安队副队长一职。
虽作了一些工作,但也有不尽人意的地方,还须努力学习。
欣慰的是我的队伍整体素质有所提高,在原有基础上,上了一个台阶;而自己在组织能力和管理能力上得到了一定的锻炼,也成长了很多。
新的一年意味着新的机遇、新的挑战,我坚信在公司领导英明决策下,源瀚公司的明天会更好,做为公司的一份子,在明年的工作中,我将一如既住,带领好全体队员全心全意的为公司贡献一份微薄之力。
二〇一〇年十二月九日篇二:
20XX年保安队长年终总结
20XX年度个人工作总结
尊敬的各位领导:
亲爱的同事们!
时间在不经意中从指尖划过,转眼间又是新的一年。
回顾20XX年的工作,在公司领导正确的指导和全体队员的大力积极配合下我队能够将上级赋予的各项工作安全顺利的圆满完成!
其主要表现在,安全管理、人员管控、业务水平提高、综合素质考评、以及礼节礼貌等几个方面有大幅度提高与进步。
现将过去一年的具体工作情况和明年的工作目标分以下几个方面向领导总结汇报如下:
一、加强队伍建设
1、如何加强队伍建是我队全年工作的重点。
身为队长我是队伍的中层骨干、是兵头将尾,在队伍中有着至关重要的作用。
2、为了队伍整体提高,我还自行组织了多次业务知识培训和专业知识考评,促进了共同学习。
培养了带班班长的模范带头作用,同时也提高了其管理和处理各类突发事件的能力。
不定期对全体队员进行培训,让队员了解公司的企业文化服务理念,以及紧紧围绕公司领导所提倡的把服务做得更好、做的更到位。
3、由于细致的培训不仅减少了对保安队伍的投诉,还在所服务单位树立了良好形象,受到服务单位领导及同事好评,并在服务单位树立了很高的威信。
为公司领导省了不少心,还为保安队建设打下了良好的基础!
二、加强军事训练、养成良好作风
由于我队服务单位的特殊性,所以就要求队员加强军事训练提高军事素质,进一步强化岗位纪律,增强忧患意识。
为此,每月中旬都牺牲队员休息时间进行全天的队列、军姿、军体拳、基本格斗技巧等一系列的训练。
期间队员情绪高涨彼此切磋交流交换意见。
进一步调动了队员工作积极性还融洽了同事之间的关系。
为了养成良好作风,我还制定了上班期间所必须遵守的几个小的生活细节:
1、在上班期间在本单位不得嬉笑打闹严禁相互之间搭肩勾背
2、在本服务单位上班期间出去巡逻必须三人成路,二人成列规范一言一行
3、不定时检查队员军容风纪,染头发、长指甲、衣帽不整洁,一律督促其立即改正,屡教不改的将上报公司进行处理
4、在接待外单位人员及来访人员都要文明用语热情接待,对老、弱、病、残人员都要一事同仁不得歧视不厌其烦的为外来和来访人员联系有关事宜
三、搞好安全措施积极配合服务单位工作
1、正所谓安全无小事,积极搞好安全工作是我队在本服务单位的又一个重中之重的大事。
为了落实公司领导和服务单位的安全要求。
我队集合队伍情况每晚对本服务单位厂区进行巡夜查点小组,特定每巡夜小组人员不低于两人必须配备警用器械、手电筒、对讲机等防护通讯辅助器材确保自身安全的情况下更好完成巡视工作。
2、主要巡查火、漏电、漏水情况,在特殊季节供水供暖时期还加派了巡查次数和时间确保厂区各个地点安全隐患能够及时发现及时处理,积极配合服务单位调整人员巡视受到各级领导好评。
四、做好每一名队员的思想工作是稳定队伍各项工作开展的源头
1、在工作中我们是同事,在生活中我们是好哥们好兄弟。
为了能够更好的了解每一名队员有什么困难、在想什么和他们的爱好取向等能够影响工作开展,影响工作积极性的问题进行排查并一一解决。
2、我自行制定了每月定时和不定时的和队员谈心交流交心。
把出现的问题在能力范围之内的尽力解决,解决不了的帮助其出谋划策尽可能的帮助队员度过困难时期,把问题最小化的解决。
五、20XX主要工作成绩
1、客户单位0投诉,表扬信一封2、保安队员0投诉3、执勤点消防类事件0起4、执勤点治安类事件0起5、公司各项任务完成率100%
六、以上是我的年终总结。
其中,包括很多方面都是全年的工作亮点也是本人对公司领导大力关怀的全身心的回报。
当然在工作中本人也存在许多不足之处,在以后的工作中我会学他人之长补己之短进一步的为保安事业贡献自己的力量!
在现有基础上发挥我的特长再立新功!
也希望领导和同志们监督指正!
此致
敬礼
汇报人;
二〇一四年十二月十二日篇三:
保安队长年终总结
总
尊敬的各位领导:
结
亲爱的同事们!
时间在不经意中从指尖划过,转眼间又
是新的一年。
回顾20XX年的工作,在公司领导正确的指导
和全体队员的大力积极配合下我中队能够将上级赋予的各
项工作安全顺利的圆满完成!
其主要表现在,安全管理、人
员管控、业务水平提高、综合素质考评、以及礼节礼貌等几
个方面有大幅度提高与进步。
现将过去一年的具体工作情况
和明年的工作目标分以下几个方面向部门领导总结汇报如
下:
一、加强队伍建设
1、如何加强队伍建是我中队全年工作的重点。
身为中
队长我是队伍的中层骨干、是兵头将尾在队伍中有这至关重
要的作用。
2、为了队伍整体提高我还自行组织了多次业务知识培
训和专业知识考评促进了共同学习。
培养了带班分队长的模
范带头作用,同时也提高了其管理和处理各类突发事件的能
力。
不定期对全体队员进行培训,让队员了解公司的企业文
化服务理念,以及紧紧围绕公司领导所提倡的把服务做得更
好、做的更到位。
3、由于细致的培训不仅减少了对保安队伍的投诉,还在所服务单位树立了良好形象,受到服务单位领导及同事好
评,并在服务单位树立很高威信。
为公司领导省了不少心。
还为保安队建设打下良好的基础!
二、加强军事训练、养成良好作风
由于我中队服务单位的特殊性,所以就要求队员加强军
事训练提高军事素质,进一步强化岗位纪律,增强忧患意识。
为此,每月中旬都牺牲队员休息时间进行全天的队列、军姿、
军体拳、基本格斗技巧等一系列的训练。
期间队员情绪高涨
彼此切磋交流交换意见。
进一步调动了队员工作积极性还融
洽了同事之间的关系。
为了养成良好作风,我还制定了上班期间所必须遵守的几个
小的生活细节:
1、在上班期间在本单位不得嬉笑打闹严禁相互之间搭
肩勾背
2、在本服务单位上班期间出去场所必须三人成路,二
人成列规范一言一行
3不定时检查队员军容风纪,染头发、长指甲、衣帽不
整洁,一律督促其立即改正,屡教不改的将上报公司进行处
理
4、在接待外单位人员及上访人员都要文明用语热情接
待,对老、弱、病、残人员都要一事同仁不得歧视不厌其烦
的为外来和上访人员联系有关事宜三、搞好安全措施积极配合服务单位工作
1.、正所谓安全无小事,积极搞好安全工作是我中队在
本服务单位的又一个重中之重的大事。
为了落实公司领
导和服务单位的安全要求。
我中队集合队伍情况每晚对
本服务单位大楼进行巡夜查点小组,特定每巡夜小组人
员不低于两人必须配备警用器械、手电筒、对讲机等防
护通讯辅助器材确保自身安全的情况下更好完成巡视
工作。
2、主要巡查火、漏电、漏水情况,在特殊季节供水供暖时期还加派了巡查次数和时间确保大楼个个地点安全隐患能够及时发现及时处理,积极配合服务单位调整人员巡视受到各级领导好评。
四、做好每一名队员的思想工作是稳定中队各项工作开展的源头
1、在工作中我们是同事,在生活中我们是好哥们好兄
弟。
为了能够更好的了解每一名队员有什么困难、在想什么和他们的爱好取向等能够影响工作开展,影响工作积极性的问题进行排查并一一解决。
2、我自行制定了每月定时和不定时的和队员谈心交流
交心。
把出现的问题在能力范围之内的尽力解决,解决不了的帮助其出谋划策尽可能的帮助队员度过困难时期,把问题最小化的解决。
五、以上是我的年总结。
其中,包括很多方面都是全年的工作亮点也是本人对公司领导大力关怀的全身心的回报。
当然在工作中本人也存在许多不足之处,在以后的工作中我会学他人之长补己之短进一步的为保安事业贡献自己的力量!
在现有基础上发挥我的特长再立新功!
也希望领导和同志们监督指正!
此致
敬礼
汇报人xxx
20XX年12月28日
篇四:
20XX年度源瀚公司保安队
年终工作总结暨明年工作计划20XX年即将过去,新的一年就要到来,我们全体保安队在公司领导的关怀、指导下,风风
雨雨,一路走来。
回想起来,有发自内心的快乐,也有许多的感慨;有观点相左的争执,也
有年轻人齐心协力的兄弟义气!
还有兄弟们流的汗。
为了下一年更好的工作,现将本年度的
工作总结如下:
一、加强学习、提高队员的思想素养保卫是一项特殊的、并具有一定危险性的工作。
我们必须秉承严肃认真的工作态度,但
同时也要灵活处理好与员工之间的关系。
干好日常看似平淡的工作。
力争,在日常工作中不
出或少出纰漏。
坚决完成公司领导交给我们的每一项任务,做到让领导放心。
为此,我从以
下几点抓起:
1、一切以公司规章制度为核心。
对于新来应聘的保安,要求其提供相应的证件和相关证明;对新队员进行制度学习和业务的培训。
2、根据行政部会议精神,每天召开例行早会,及时传达上级的精神和要求,纠正工作中存在的不足;
3、利用吃饭和休息的时间同队员沟通,了解队员的思想动态,让队员能积极、安心的工作。
二、加强日常工作管理
1、根据队员的特长,合理进行分工。
(如:
保安员是刚退伍的军人,我就让他负责保安队的集训工作。
)
2、恢复了军训工作,对保安队的风气,队列队形有一定的改善;在此期间,注重了团队的凝聚力,责任心,应急反应及体能训练。
3、加强员工和车辆进、出厂门登记、物品检查;对来访客人做好登记和接待。
4、通过建立健全登记表格和出门条制度,使门禁管控,更加完善。
5、配合舍监做好生活区安全管理工作。
加强消防器材每月的例行检查和登记工作;并对全厂所有消防器材进行编号定位,划分区域,责任到人!
6、配合总务做好全厂环境卫生工作。
7、积极配合公司举行重大活动,如每季度一次的消防演习。
8、以提高生产为中心,配合厂务各部门,相互协调、加强安全秩序,排除安全隐患。
三、存在的问题:
1、队员们的自主意识,责任心不强,惰性太大。
没有积极发挥自己的主观能动性。
2、缺乏一定的生产安全专业基础知识。
如:
在门岗上检查包裹,却不认识什么是公司生产的,什么是员工自己的衣物。
3、安全意识,法律意识淡薄。
有许多事情只知道被动接受、执行,而不知道为什么要这
样做。
如此种种,许多队员自身的问题将是我们明年工作应注意的重点!
另外,在工作中也遇
到了这样那样的矛盾和困难,需要向各位领导汇报,以期寻求帮助。
同时也拿出自己的一点
小建议请各位指导:
一、基于保安在实施公司规定,对员工进行某些管控和干预时;有的课长或主管不是对自己的下属进行批评、教育,而是过来说情。
甚至振振有词觉得理
所当然。
所以个人认为,保安队工作如果由传统的被动管控,不如主动出击,釜底抽薪,从
源头抓起。
(如:
定期做一些安全方面的《规章制度》等的宣传;请行政部对中层干部进行。
安全和《公司章程》的培训并以文件形式,把《公司规章制度》下发给各部门。
二、公司各部门领导定期的碰头会,应该抽调各部门,负责具体工作的人员,列席碰头会。
便于及时传达公司的管理理念及意图。
三、个人认为,公司的管理人员不应该只注重抓生产而忽略了其它行政能力。
公司的管理层是以树状分布,也应如此管理。
行政部只是外围监督、稽核。
四、公司有活动中心,却一次像样的活动也没组织过,更别提员工大会了。
这样一笔宝贵财富就白白浪费了。
员工大会或一些活动是一个公司宣传管理理
念的良好平台。
一个好公司都会拥有一批忠诚的员工,而忠诚的员工除了合理的薪资待遇。
还要让人感到能以公司为家。
或是提供了一个施展的平台,让大
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