岗位设置Word下载.docx
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9、负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作
10、对销售的回款按月上报
11、对项目销售员工的聘用有建议权
任职资格:
1.大专及以上学历,机械制造、工业自动化、机电一体化专业;
2.5年以上销售经验,2年以上相关管理工作经验,熟悉或从事过机械密封行业者优先,对市场营销工作有一定的了解。
3.懂UG、CAD绘图,能看懂简单的工业图纸
4.高度诚信和敬业精神,遵守公司相关规定;
5.具有较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,具备良好的人际沟通和协调能力;
6.有战略的眼光看待市场,开拓性的思路,良好的执行力;
8.团队工作的技能(包括寻找和利用各种资源达成目标的能力);
9.具备良好的个人信誉及职业操守。
10.能够承受相应压力,并拥有自我学习的意愿和能力
项目代表(三级)(两个负责两个方面)
工作职责:
1、对销售主管下达的项目销售批标担负直接责任,工作上对销售部主管负责
2、负责销售项目组销售活动的策划和执行,积极完成规定或承诺的销售指标
3、收集市场资讯,整理客户资料
4、负责业务员日常工作的监督管理
5、充分调动员工的积极性并保持团结协作、优质高效的工作气氛
6、协助、指导销售人员的日常销售服务工作
7、协调本部及与外部的具体工作
8、负责本项目所有合同及补充协议的汇审工作
9、督促销售人员催收欠款签定合同
10、每月、每季负责上报回款计划及欠款、逾期的明细和解决办法汇总。
11、定期负责安排销售人员进行市场调研工作
12、对销售员的聘用有建议权
13、定期负责组织销售员及时总结交流销售经验加强业务修养不断提高业务水平
1、专科及以上学历,市场营销类或机械类相关专业;
2、3年以上工作经验,1年以上本行业或相近行业营销或管理经历;
熟悉机械密封行业;
3、能够承受销售压力及作业压力下积极展开工作;
4、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力
5、男女不限,年龄在23~40岁;
销售业务员(三级)
1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身销售业务水平。
2.积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
3.负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项。
4.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或联系有关部门或单位妥善
解决。
5.收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。
6.填写有关销售表格,提交销售分析和总结报告。
7.做到以公司利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上交公司,遵守国家法律,不构成经济犯罪。
8.完成上级临时交办的其他任务。
岗位要求:
2、两年以上销售工作经验,优秀应届毕业生亦可;
3、具有较强的沟通协调能力,亲和力强,较好的心理承受能力。
4、具有较强的工作责任心,做事细心,良好的团队合作精神
宣传部
宣传部主管(两级)
1、搜集市场信息及行业动态并形成分析报告,撰写公司营销所需各类文案;
2、具体执行公司的各种营销方案,同销售部协作进行的各类活动开展;
(展会、行业交流会
等)树立公司品牌形象,建立联系人网络;
3、推广计划制定:
及时、有效、科学的制定月度/季度推广计划、推广预算,上报部门负责
人并交付公司审批
4、负责制定公司的宣传工作规划。
5、统筹公司宣传文化的管理工作。
6、建立和完善对内外宣传报道网络,组织对外宣传。
7、做好各种文字、图片资料、声像资料的分类归档工作
8、认真完成领导交办的其他任务。
职位要求:
1、市场营销相关专业大专以上学历,2年以上相关岗位工作经验;
2、优秀的文字功底及语言表达能力,熟练使用Office软件;
3、熟悉机械行业、电子商务、网上营销等,有展会、网络推广方面经验者优先;
4、较好的组织、策划能力,具有较高的开拓新市场的能力;
5、良好的沟通表达能力,良好的谈判技巧和执行能力;
6、心里素质佳,勇于面对挑战;
性格外向、执行力强,能适应较大的工作压力;
宣传专员(三级)
1、负责整理和撰写公司的营销工具,包括网站制作、宣传资料、样册等;
2、负责公司网站的建设以及维护,以及网站的推广工作
3、行业关键词搜集;
关键词库更新
4、论坛的推广及维护:
按照要求编辑帖子,在公司指定的论坛上进行发帖和跟帖,增强公司美誉度和知名度,便于传播和广告宣传。
5、XX百科维护:
主动搜索相关且尚未编辑词条,进行编辑;
搜索已编辑词条进行补充说明,词条内容符合科学、准确的要求,并符合公司宣传要求
6、搜索引擎竞价:
负责XX、谷歌、搜狗三大搜索引擎的竞价工作,包括对现有竞价关键词的调价和对新增关键词的调整。
及时、有效的对关键词竞价情况进行监测,并能够合理的调整,保证点击量的同时,节约成本提高转化率
7、公司宣传资料、样册等文案的制作
8、三大网站聊天工具的申请、管理及网络客户的维护及跟进;
9、其它临时网络推广工作:
按照要求完成部门经理交办的其它网络推广工作
1、具有网络设计等相关专业专科以上学历,有相关工作经验者优先
2、具有较广的知识面,良好的文字编辑、写作能力
3、熟悉电脑操作,熟悉Photoshop、Dreamweaver、AdobeFlash等软件工具
4、熟悉HTML语言使用,掌握网络知识,有知名网站从业经验者优先
5、积极向上,学习能力好,创新意识强,能够承受工作压力,工作责任心强,富有团队合作精神。
客服专员(三级)
1、接听客户电话,解答相关问题,并做好记录;
2、问答平台维护:
在XX知道、谷歌问答、搜搜问问上搜索相客户问题,并回答
3、XX贴吧维护:
及时对XX贴吧问题进行跟帖
4、博客监看:
每日及时、准确查看公司博客的更新情况、博客编写存在的问题,并及时进5、网络负面消息监控:
.通过特定关键词,在XX、谷歌、搜狗等搜索引擎上搜索,对公司负面信息进行监测;
对存在的负面信息进行截图保存(要求截整个网页),并及时上报。
对负面消息进行及时跟踪,澄清
6、企业官网QQ,商桥慧聪,阿里上客户接待。
1、专科及以上学历,机械类相关专业优先;
2、有相关工作经验,有制造行业工作经验者优先
3、熟悉电脑操作,了解网络知识;
4、具有较强的文字编辑能力和语言组织能力
5、工作责任心强,具有团队合作精神,有较强的沟通能力和学习能力,应变能力强。
生产部(二次加工,成形部)
生产部经理(两级)
1、满足公司销售需要,按质按量完成公司下达的生产制造任务;
2、挖掘生产潜力,在保证完成公司生产任务的前提下,积极争取外单,在总经理批准下签订合同和计划排产,并对合同的履行负责;
3、负责编制各期生产计划,设备检修计划,物资采购储备计划,费用计划,用人计划,质量计划,人员教育培训计划并在审批后组织实施;
4、组织进行生产过程中各参数的统计及生产跟踪,收集、整理、分析与生产有关的各项基础数据,为生产决策提供依据
5、做好文明生产和安全生产工作,加强劳动保护,对部门员工的安全和健康负直接责任;
6、确保部门运作的规范化和科学化,保证管理和产品的质量;
7、组织各车间人员及管理人员的效绩考核工作
8、职工的岗前培训工作,车间管理人员的培养、选拔、使用、考核和任免
任职资格
1.男性,30岁以上,大专以上学历,企业管理、机械或机电一体化相关专业(能力优秀者可以适当放宽);
2.能识图,能熟练操作相关机械。
3.8年以上机械制造行业工作经验,5年以上机械行业同职位实战经验;
4.具备良好的组织领导驾驭能力,执行力强,沟通协调性好,抗压性强。
二次加工部
主管(两级)
1、负责二次加工部门生产过程的产品质量管理;
2、识别、分析并及时报告生产过程中存在的重大不合格项,同时采取有效的纠正与预防措施;
3、负责生产系统的统计分析,做好定额管理,确保公司生产成本管理工作持续改进;
4、负责建立精益生产模式,审核生产计划,对制造过程实施监控,确保各项生产活动按程序文件和计划执行,保质保量完成任务;
5、协调本部门与其它部门之间的关系,对影响生产进度、产品质量等方面的重大问题及时提交直接领导予以解决;
6.负责本部门主要岗位绩效管理和评价;
7.负责优化完善本部门组织架构并合理配置各项资源,培养各岗位人才;
8.负责有效协调本部门对其他部门各项工作或临时事务的积极配合。
1、年龄28-40岁,身体健康,大专及以上学历,企业管理、机械或机电一体化相关专业(能力优秀者可以适当放宽)
2、组织、动手能力强,富有团队管理经验;
3、5年以上机械制造行业工作经验,3年以上机械制造行业同职位实战经验;
4、熟悉精益生产管理运作,需要提供自己亲身经历的成功管理案例。
5、具备正确的管理理念,具备品质意识和沟通协调能力,为人真诚朴实。
班长(三级)
1、主要负责成形部产品的二次加工,协调配合好加工进度,按质按量按时完成加工任务
2、负责本班的生产调度与生产指挥,保持生产的稳定、均衡、经济运行。
3、合理调配通用物资、能源、设备、设施,提高生产效率。
4、负责安排加工产品的调度,负责安排生产班组的总体人员数量,调配人员比例
5、严密监控生产作业现场,及时调度、处理生产中出现的各种问题。
6、按主进度计划安排流水线的工作进度。
7、协助生产主管解决产品线冲突。
8、协助制定操作规程
9、按照上级的指令与生产安排,做好设备的计划检修,做好主要设备的生产负荷的调整。
任职资格:
1、男性,25岁以上,专科以上学历,机械或机电一体化等相关专业(能力优秀者可以适当放宽)
2、懂得生产机器设备的操作
3、受过生产作业管理、产品知识等方面的培训。
4、3年以上机械制造行业工作经验,2年以上机械制造行业同职位实战经验
5、熟悉所在产业、行业的生产过程。
6、熟悉生产规程以及质量标准。
7、具备良好的组织领导驾驭能力,执行力强,沟通协调性好,抗压性强。
8、熟悉车间现场管理,具备正确的管理理念;
操作员(三级)
岗位职责:
1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;
2、按工艺要求进行生产操作;
3、负责日常成品的设计包装,发货;
4、准确无误的进行包装、发货工作
5、轻拿轻放,杜绝产品在包装或转运过程中造成的质量缺陷(污迹、划伤、撞伤、破损等)
6、在包装过程中发现的品质异常现象要积极上报并配合处理
7、对产品使用的包装辅料要妥善保管防止浪费和散失
8、对产品质量和现场管理中存在的问题提出合理化建议
9、配合相关部门对异常问题的处理
10、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;
11、完成领导交办的临时工作。
1、1年以上生产制造型企业工作经验,中专以上学历,优秀者可放宽条件;
2、机械或机电相关专业无经验者可培训后正式上岗。
3、能够操作计算机,办公软件;
4、吃苦耐劳,耐心细致,工作认真负责,执行能力强
成形部
1、根据月度生产计划制定生产的周计划和日计划,进行合理的生产日程安排,并监督生产
作业计划的实施
2、监督、检查各车间生产计划的执行情况,生产过程中有关异动问题的解决、汇报负责编
制各期生产作业计划、设备检修计划、用人计划、质量计划、人员培训计划并在审批后
组织实施;
3、了解各车间人员配置情况、人员流动动向,合理安排人员工作
4、生产过程各环节的质量控制,质量问题处理及品质改善,分析、解决工艺问题
5、负责控制生产原料、生产物资的质量和消耗,针对存在的问题制定改进措施
6、负责检查日常生产的状况,保证产品合格率达到要求,减少报废率
7、制定生产考核计划,依照计划对生产班组的产量、质量、消耗进行考核和指导
8、合理设计设备负荷,合理调配生产,提高设备的利用率
9、组织安全生产的教育与培训,减少生产事故的发生,对部门员工的安全负第一责任;
10、负责处理生产异常情况,制定一般事故的处理规范,具体处理重大生产事故
11、按照已制定的工艺流程组织生产,经批准组织工艺流程的改进工作
12、按程序变化或其他因素的变化调整生产计划。
13、完成上级交办的其他工作任务
1、男性,30岁以上,已婚,大专及以上学历,企业管理、机械或机电一体化相关专业(能力优秀者可以适当放宽)
2、懂得相关生产机械操作,熟悉车间现场管理,具备正确的管理理念;
3、5年以上机械制造行业工作经验,3年以上机械制造行业同职位实战经验
4、具备良好的组织领导驾驭能力,执行力强,沟通协调性好,抗压性强。
1、协调生产过程、生产流程,保证生产活动正常运行
2、满足公司营销需要,按质按量完成主管下达的生产制造任务;
3、负责本班的生产调度与生产指挥,保持生产的稳定、均衡、经济运行。
4、合理调配通用物资、能源、设备、设施,提高生产效率。
5、负责安排生产物资的调度,负责安排生产班组的总体人员数量,调配人员比例
6、严密监控生产作业现场,及时调度、处理生产中出现的各种问题。
7、按主进度计划安排流水线的工作进度。
8、协助生产主管解决产品线冲突。
9、协助制定操作规程
10、按照上级的指令与生产安排,做好设备的计划检修,做好主要设备的生产负荷的调整。
2、男性,25岁以上,专科以上学历,机械或机电一体化等相关专业(能力优秀者可以适当放宽)
7、熟悉主进度设计及图表。
8、具备良好的组织领导驾驭能力,执行力强,沟通协调性好,抗压性强。
9、熟悉车间现场管理,具备正确的管理理念;
3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;
4、完成领导交办的临时工作。
1、1年以上生产制造型企业工作经验;
3、吃苦耐劳,耐心细致,工作认真负责,执行能力强
物资部(采购部,物料部)
物资部经理(两级)
1、组织对物资市场信息的收集和分析工作;
实时掌控市场价格、技术信息,不断为公司推荐新产品、新技术;
2、负责按质量体系文件相关要求和流程执行采购和仓储管理工作;
3、及时整理和保管各类相关原始凭证和资料,保证为生产、财务提供准确及时的信息;
4、协助财会进行工程的审核及成本的控制。
5、不定期对下属主管进行相应的工作审核和检查
1、本科及以上学历,机电、工程、制造类相关专业;
2、7-8年以上相关工作经验,3年以上同岗位工作,有制造行业工作经验者优先;
3、了解物资相关账务知识
物料部
物料部主管(两级)
职责:
1、仓库数据统计、输入,进、销、存损耗、盘点管理;
2、负责仓库货物及帐务的进出管理;
3、参与入库验收工作、物资保管、保养工作、物资发放工作,掌握库存物资的储备定量,
4、分析物资消耗动态,保证物资供应,同时做好理库,加速资金周转,做到物资月末不超储,掌握消耗规律,及时提供物资采购计划,做好库房管理;
4、制作账务报表;
5、主动及时将项目所需入库物料通报生产人员;
6、完成上级交办的其他工作。
7、了解行业物料产品,对各种物料型号都能识别;
资格:
1、仓储管理、机电专业大专及以上学历。
2、受过仓储管理、计算机应用等方面的培训。
3、3年以上制造类行业或相关行业从业经验。
4、熟悉仓储管理流程,懂帐务及仓储物资的分类标识堆放;
5、具备计算机日常办公软件应用能力。
6、工作细致、认真负责;
7、独立工作能力和团队合作精神;
仓储员(三级)
工作内容:
1、负责仓库物资的堆放,既要安全、合理、有序,又要确保仓库通道的畅通和库容的整洁;
2、及时反馈仓库内物资异常情况,发现帐、物不符及时查明原因,采取纠正措施,书面报告部门负责人;
3、定期与配送核对数据并实地盘点,检查监督出、入库手续;
4、完成上级交办的其他工作。
职位要求
1、专科以上学历,有仓库工作经验;
2、了解密封行业相关材料和产品者优先;
3、熟悉盘点对账,熟练应用office办公软件;
4、工作认真、负责;
5、能吃苦耐劳,懂得团队协作,服从上级安排。
配送员(三级)
1、根据送货清单清点收货、入库、发货、配货;
2、负责进库物资的验收登记和出库物资的登记发放,
3、按采购计划进行原材料、辅料接收,确认规格、数量;
4、原材料出、入账面记录,成品出、入账面记录;
5、定期与仓储员核对数据并实地盘点,检查监督仓储物资;
6、领导交付的其他工作。
1、专科以上学历,机械或机电相关专业
2、有仓库工作经验者优先;
3、懂得库存账目知识
3、熟悉仓库进出货操作流程,熟悉盘点对账,熟练应用office办公软件。
采购部
采购部主管(两级)
1、全面负责公司采购工作,包括:
询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;
2、根据项目销售计划和生产计划制订采购计划,编制并提交预算及费用报告。
3、负责开发、管理、优化供应商渠道,组织对供应商进行评估、认证、管理及考核;
4、做好采购的预测工作,根据资金运作情况,材料堆放程度,合理进行预先采购。
5、独立负责公司供应商的开发寻找,确定符合资质的合格供应商;
6、管理指导监督采购员的日常工作。
7、确保进仓物资质量符合标准,价格适宜,对采购过程的监督负第一责任;
8、及时跟踪掌握材料、配件市场价格行情变化及品质情况,以期提升产品品质及降低采购成本。
9、定期组织员工进行采购业务知识的学习,精通采购业务和技巧,培养采购人员廉洁奉公的情操;
10、完善公司的采购制度及相关的采购管理办法,优化采购的工作标准和流程,规范公司的采购行为;
1、本科及以上学历,机械类相关专业;
2、5年以上采购经验,2年以上采购管理经验,有机械类或相关行业1年以上采购工作经验;
3、熟悉供应商开发与管理,对采购运用流程、采购成本控制、物料控制及产品外协,加工采购等具有丰富的实操经验;
4、熟悉合同条款的签订,了解相关经济法规;
5、正直诚信,有责任心,优秀的职业道德,富有团队合作精神,优秀的表达能力及沟通谈判能力。
采购工程师(三级)
1、负责处理到货异常,并及时协调平衡,保证货物及时到位;
2、产品单价的时时更新,报价单的整理和制作电子档;
3、订单的下达及产品交期、品质的管控;
4、与销售部、工程部、生产中心就有关所需订购的设备或物件交期、技术、品质问题的沟通与协调;
5、就公司所需委外加工的产品与委外加工供应商洽谈并确认相关事宜和加工合同的签订;
后续加工产品品质的管控和交期的跟踪。
6、填写有关采购报表;
7、供应商开具的发票的整理、核对;
8、月底货款核对并上交主管审核;
9、积极完成上级主管临时安排的工作事项。
10、负责实施公司采购项目的洽谈、申请、询价、比价;
11、负责采购订单的跟踪、催办和协调供应商发货、到库验收的过程跟踪,即时反馈、处理异常情况,确保各项采购任务及时保质按量完成;
12、负责采购合同、成本谈判,完成采购成本控制目标
1、大专及以上学历,采购、机械、机电工程类相关专业;
2、3年以上相关工作经验,至少2年制造行业相关岗位工作经验;
3、工作严谨、责任心强、有较强的合约谈判能力,人际沟通、交往能力强;
4、熟练使用办公操作软件;
5、有良好的分析、沟通、协调及谈判能力,可承受较大的压力;
6、思维敏捷,品行端正,责任心强,独立解决问题的能力。
7、良好的职业素质和敬业精神,身体健康。
采购员(三级)
主要职责:
1.按采购计划,负责生产材料采购工作;
2.负责对供应商的管理工作;
4.负责采购档案的建立和管理工作;
5.负责采购统计报表的编制工作;
6.部门交办的其他工作。
1.专科以上学历,机械专业优先;
3.有一到二年的采购工作经验,制造行业工作经验者优先;
4.能熟练使用办公软件和办公设备;
4.有较强的工作责任心、良好的职业操守、对外沟通能力和仔细踏实的工作作风。
研发部(技术部,质检部)
研发部经理(两级)
1、按照事业部发展规划,制定工程化产品研发计划。
2、按照研发计组织实施产品研究开发,调整研发进度。
3、负责编制公司技术开发计划,抓好技术管理人才培养,技术队伍的管理。
有计划的推荐
引进、培养专业技术人员,搞好业务培训和管理工作;
4、了解掌握本行业技术发展最新动态,组织提供相关培训。
5、指挥支援本部人员完成指定的工作任务。
6、协调本部与其他各部的沟通,按要求和需要给与其它部门技术支持。
10、组织和编制公司近期和远期技术发展规划。
并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、
实施等一系列技术组织和管理工作;
7、组织市场调研和预测
8、优化产品结构和方案
9、产品售后品质问题的分析解决
10、审核通过质量检验标准,下达原料及成品的检验标准,并根据不同情况进行相应改进。
11、
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