特变电工新员工培训.docx
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特变电工新员工培训.docx
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特变电工新员工培训
特变电工新员工培训
篇一:
特变电新员工入职培训计划
特变电新员工入职培训计划
一、培训目的
本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化,树立统一的企业价值观念、行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础.
二、培训时间:
上午11:
00--12:
00
三、培训地点:
二号楼2109
四、培训方式:
课堂授课讲解
五、培训内容:
1.介绍企业文化、部门概况
3.讲解企业规章制度
4.介绍工作内容
5.介绍薪酬待遇和升迁
6.绩效考核
六、新员工培训反聩(填表)
七、新员工部门岗位培训检查监督表
企业愿景、文化和部门概况
企业愿景
伴随改革开放的伟大进程,围绕“输变电高端制造、新材料、新能源”国家三大战略性新兴产业,特变电工现已发展成为我国输变电行业的龙头企业,我国最大的电子铝箔新材料基地、大型太阳能光伏系统集成商。
变压器年产能达2亿kVA,位居亚洲第一位,世界前三位。
公司在新疆、四川、湖南、天津、山东、辽宁、陕西等地建有十二个现代化的工业园区,形成了“以输变电产业为主导、新材料产业为支撑、新能源产业为亮点”的发展格局。
特变电工三大产业均是关系国民经济命脉和国家安全的关键领域;是国家中长期和“十二五”重大科技攻关的核心任务;是国家转变经济增长方式和加快经济结构调整,着力培育的新兴战略产业。
目前,公司已承担起引领我国输变电、新材料、新能源三大高新技术产业升级换代的历史使命,成为自主创新体系建设的核心企业,国家级资源节约、环境友好型示范企业。
企业文化
特变电工企业文化核心理念:
可靠。
社会使命:
特变电工始终专注于“输变电、新材料、新能
源”三大领域的开拓与协同发展,通过坚持不懈的努力为全球的能源事业和人类的进步做出贡献。
经营宗旨(三心):
客户称心、股东放心、员工安心。
核心价值观(四特):
特别有远见,特别擅学习,特别能战斗,特别可信赖。
世界观(五则):
诚则立,变则通,康则荣,简则明,和则兴。
总之,特变电工非常注重内部沟通,通过公司领导接待日、员工恳谈会、每周共餐日、班前班后会等形式多样的沟通渠道,沟通员工想法。
企业部门概况
职能部门:
市场部门生产经营机构:
国际业务部人力资源部门组件事业部财务部门系统集成部技术研发部们生产计划部
企业规章制度
为使本公司人事作业规范化、制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循,提高工作效率和员工责任感、归属感,特制定本制度。
员工应遵守下列事项:
(1)忠于职守,服从领导,不得有敷衍塞责的行为。
(2)不得经营与本公司类似或职务上有关的业务,不得兼任其它公司的职务。
(3)全体员工必须不断提高自己的工作技能,强化品质意识,圆满完成各级领导交付的工作任务。
(4)爱护公物,未经许可不得私自将公司财物携出公司。
(5)工作时间不得中途任意离开岗位、如需离开应向主管人员请准后方可离开。
(6)员工应随时注意保持作业地点及公司其它场所的环境卫生。
(7)员工在作业时不得怠慢拖延,不得干与本职工作无关的事情。
(8)员工应团结协作,同舟共济,不得有吵闹、斗殴、搭讪攀谈、搬弄是非或其它扰乱公共秩序的行为。
(9)不得假借职权贪污舞弊,收受贿赂,或以公司名义在外招摇撞骗。
(10)员工对外接洽业务,应坚持有理、有利、有节的原则,不得有损害本公司名誉的行为。
(11)各级主管应加强自身修养,领导所属员工,同舟共济,提高工作情绪和满意程度,加强员工安全感和归属感。
(12)按规定时间上下班,不得无故迟到早退。
工作内容和职责
工作内容:
分析、诊断公司员工的知识结构和实践技能特点和水平;
根据员工现职岗位的具体要求,判断员工在知识结构和实践技能方面的实际差距,明确员工的个性化培训需求;
分析汇总培训需求,设计多样化的公司员工再教育和培训方案并组织实施;
编制公司年度培训预算和确定培训人时数;
负责推动公司各职能、业务部门向学习性团体的转化;
负责设计员工实际能力发展方案,包括工作轮换、一对一教练式培养、现场锻炼等;
协助制定公司员工职业发展计划并组织实施;
负责本部门领导指派事务性工作;
完成上级交办的其他工作。
工作职责:
(1)对培训需求判断的准确性负责;
(2)对培训方案的设计及其有效性负责;
(3)对员工实际工作能力的提高负责。
企业薪酬待遇和休假
薪酬待遇
本公司依照兼顾企业的维持与发展和工作人员生活安定及逐步改善的原则,以贡献定报酬、凭责任定待遇,给予员工合理的报酬和待遇。
员工的基本待遇有工资、奖金和补贴共4000-5000元。
月薪工资在次月15日前发放或存入员工在内部银行的帐户。
新进人员从报到之日起薪,离职人员自离职之日停薪,按日计算。
篇二:
特变电工培训方案
特变电工2014年培训项目方案
说明:
1、上述课程内容和时间安排是否合理,请审核。
同意后,我才能排老师。
一旦我和老师确认,就不能随意改变,现在可以随变调整。
2、各别课程顺序可能会因老师的具体时间和临时工作而调整,但课程内容和总的时间不会变。
3、老师提供课件,但不负责教材。
尤其是CIA考试,需要购买指定考试用书,涉及考试真题需要保密。
4、另外,其它课程是否需要添加:
如:
经济责任审计、内部控制评价,如需要请告诉我砍掉哪些课。
篇三:
特变电工工作心得体会
特变电工工作心得体会
特变电工工作>心得体会
实习生活转眼即逝,回顾那段日子,感触很深,收获颇多。
这6个月里有领导和同事们的悉心关怀和指导,加上我自身的不懈努力地学习和钻研,能胜任设备维修和管理的工作,是我的荣幸同时也能为公司的生产效率的提高做点事。
我在部门指导老师的热心指导下,积极参与部门日常维修技术的工作,把书本上学到的理论知识与实际工作内容相对照,用理论知识加深对实际工作的认识,用实际验证所学的理论知识,努力积累维修工作中的经验,让自己更快更好的融入到了工作中去。
记得2011年4月初,我步入特变电工已有一个月了,对设备维修的知识还只是个模糊的概念,每次看到这些大型设备时,脑袋一片空白,而我在书本上学的理论知识不知该如何运用,从何处找入口,心里又急又慌又自叹不如,只能默默的在旁边看着师傅熟练的操作。
后来,经过师傅的悉心引导,让我逐渐的战胜心中的恐慌,树立了一面敢想敢为的旗帜。
5月初的时候,师傅加强了对我的教育,先主要是维修各种机床,在维修之前,首先用电笔试电,即使电源已关闭,也要认为带电,然后按照电气线路查故障;后来主要是维修电焊机,对于电焊机主要以线路板为主,首先要查外围的线路,接着一步一步往内部深入。
对于这种思维,我努力学习,不懂就问,积极做好日常维修的笔记和总结,不再惧怕各种机床和行车的维修问题,基本上能解决一些常规的问题了,与此同时,也培养了我的一种团队的意识,遇到解决不了的难题时,就问领导和同事们,经讨论得到解决问题的方法。
还有一次我清楚的记得那是星期天我加班,我和部分钳工老师傅去油箱车间老喷漆房安装提升电机,当我进去喷漆房时,我傻傻地看着那些设备,几乎所有正在运行的设备上都铺有一层厚厚的灰毯,心想能不能清理干净后再工作,还来不及我进行下步清理工作,忽然旁边一位有鼓劲的老师傅说:
’赶快进去吧,争取早点完成。
’恐怕没时间想更多的逃避方法了,只有鼓足干劲,踏实做事。
和部门的老师傅做事,不知何来的干劲,竟然忘记身处的环境和时间,等快要完成这次任务出来时,大家已经是满头大汗了,心想:
终于做完了,当我要提腿就
走时。
一位老师傅说:
’还没做完呢,这么急着走啊,难道还想下午接着来吗?
还要用万用表测三相的电阻是否平衡?
测电机的电流,看与实际结果是否相符,要把事情一次做好。
’我怎么又忘了呢?
也许是我学校时没养成好习惯,没在意细节。
但老师傅的一句话,提醒了我,教育了我,让我感受到之前从未受到的触动,也让我对特变电工的选择更加坚定。
等事情终于告一段落后,大家都笑了,一个个都像化了妆似的,甚至都分不清谁是谁了,虽然这次任务比较简单,但那种恶劣的环境却在我的心中留下了深刻的印象,这些老员工发扬了特变电工的’特别能吃苦’的精神,同时也向年轻员工传承了吃苦耐劳的宗旨,言传身教。
随着公司的发展,规模不断地壮大,新型设备数量也不断增加,为了让这些设备能够正常的运转,提高生产效率,我努力熟悉全厂的设备,先后在不同的车间实习,来提高我的维修技能,并学会了并努力成为了维修专机设备的主力军。
为了更好的了解设备情况,我翻阅了部门关于设备的资料,我惊讶于这些满满的数据,油箱车间竟然有150台电焊机,包括气保焊、手工焊、数字焊机和埋弧焊,设备种类多而复杂,还有4台焊机机器人、2台火焰切割机、2台等离子切割机、挂喷线和一批数控机床等等,想要去摸透如此繁多的设备,紧靠以往的维修设备工作,甚至比登天还难,再加上我对新型设
备的内部了解不够深,更加难上加难。
于是,我停下来,慢慢的思考,如果靠以往的维修设备为主,就忽略设备的维护和保养,是很难完成这项任务的,通过前后数据的对比,终于想到了解决暂时困境的良策,一方面定期检查设备的运转和出故障率情况,对使用电焊机的操作工做简单的>培训;另一方面收集设备资料,提高自己的维修水平和能力,丰富维修设备的经验。
通过努力,以及部门领导和车间的员工积极配合,设备出故障率明显降低,主要是气保焊、数字焊机和数控机床的效果最佳,同时也让我赢得更多的时间去深入焊接机器人和等离子切割机,这也更加证实了我的想法,我深信我会在维修专机设备做的更好,时间虽短,只要每天都在进步,我相信我会取的更大的成绩。
几个月来,由于我在工作方面下了工夫,因此也深得公司领导的信任,把油箱车间的专机设备交与我管理,虽然我的经验还不是很足,在理论水平、工作能力上还有待进一步的提高,但我有足够的信心做好我的工作,让自己更好地做好本职,服务公司。
在今后我打算做好以下几点来完善我的工作:
一、做好实习期>工作总结,继续加强对公司各种制度和维修设备水平的学习,做到全面深入的了解公司的各种制度。
二、以实践带动学习,全方位提高自己的工作能力。
在注重学习的同时狠抓实践,在实践中不断学习知识,更深层的提高自己的技能。
三、踏实做好本职工作。
我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。
在工作中任劳任怨,以一名共产党员的标准严格要求自己,为公司的发展服好务。
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