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公司职工依法组织工会,开展工会活动,维护职工的合法权益。
公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。
自改革开放以来,我市非公企业迅速发展,职工队伍不断壮大,劳动关系、劳资矛盾日趋复杂,为了及时、有效地协调企业经营者与职工的劳动关系,组织、引导和保护好职工群众的积极性和创造性,保证全市经济社会稳定协调健康发展,十分必要在非公企业建立健全工会组织。
非公企业的广大职工是全市工人阶级的重要组成部分,组织和参加工会是国家法律法规赋予职工的基本权利,企业经营者必须给予充分地尊重和支持。
在企业建立健全工会组织也是保证企业自身稳定、健康、快速发展的需要,有利于维护、保障职工合法权益,稳定、凝聚职工队伍,有利于团结、动员职工投身企业生产经营,调动、激发职工服务企业、献身企业的敬业精神。
职工是企业生产、经营和发展的活力源泉,只有建立健全工会组织,把广大职工的切身利益实现好、维护好,企业经济效益的提高和健康发展,才能得到根本保障。
企业工会组建的基本程序
一、成立企业工会组建筹备组。
一般由3至5人组成,成员由企业党组织、行政管理人员、职工三方组成。
二、在本企业发展工会会员。
三、筹备召开第一次工会会员(代表)大会。
(一)协商产生工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会委员候选人。
三委会委员候选人的名额:
会员人数25人以下的基层工会,设主席或组织委员1人;
200人以下,设工会委员会委员3至7人;
201人至1000人的,设工会委员会委员7至15人。
工会委员会委员须差额选举产生,差额率为5%。
工会经费审查委员会、女职工委员会设委员3至5人。
职工人数25人以下的单位可不另设工会经费审查委员会、女职工委员会,在工会委员会中设经审委员和女工委员即可。
(二)推选会员代表大会的代表
会员人数在100人以下的单位应召开会员大会,100人以上召开会员代表大会。
代表的比例,一般占会员总数5%至25%。
(三)请示上级工会成立本企业工会组织
请示的主要内容:
1、召开第一次会员(代表)大会的时间、规模;
2、大会的主要任务;
3、工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会的名额、各委员会的委员候选人及其主席、副主席、主任、副主任候选人情况。
(四)召开会员代表大会选举产生工会委员会、工会经费审查委员会,同时协商产生工会女职工委员会。
(五)召开会员代表大会的议程。
一般的选举议程:
1、全体起立,奏国歌;
2、工会筹备领导小组向大会作工会筹备工作情况报告;
3、大会选举;
4、领导讲话;
5、全体起立,奏国际歌。
(六)召开会员代表大会选举程序。
(见附件5)
(七)会员代表大会的选举办法。
(见附件6)
企业工会组建注意事项
一、发展会员要在企业工会组建筹备组的指导下进行。
由筹备组负责向职工发放申请入会登记表,由职工个人填写申请、筹备组审核入会;
或由筹备组统一造册,职工本人签名认可,集体入会。
二、工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会委员候选人的产生,可采取自上而下(即先由企业党组织提名,与行政协商,交职工酝酿、通过)的方式产生,也可采取自下而上(即先由职工提名,交企业党组织、行政协商、讨论并通过)的方式产生。
三、女职工委员会的产生可召开女职工代表大会进行选举,也可在工会委员会第一次全体委员会议协商通过。
附件
附件1
关于XXX公司建立工会组织的请示
XXX工会:
我公司现有职工XX人,为了更好地维护企业和职工双方的合法权益,协调稳定企业的劳动关系,团结和组织职工共谋企业发展,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定,申请建立工会组织。
XXX、XXX、XXX等X人为第一届工会委员会委员候选人,XXX同志为主席候选人,XXX同志为副主席候选人;
XXX、XXX、XXX等X人为第一届经费审查委员会委员候选人,XXX同志为主任候选人;
XXX同志为工会女职工委员会主任候选人。
妥否,请审批。
XX公司工会筹备组(代章)
年X月X日
附件2
关于XXX公司第一次工会会员(代表)大会
选举结果的报告
根据《中国工会章程》、中华全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会的若干规定》精神和XXX总工会的批复,我公司第一次工会会员(代表)大会于X月X日召开,大会严格按照有关规定顺利完成了各项议程,选举产生了公司第一届工会委员会、第一届工会经费审查委员会。
选举结果如下:
工会委员会由(以姓氏笔画为序)XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等X名同志组成。
XXX同志任主席,XXX同志任副主席。
工会经费审查委员会由XXX、XXX、XXX等X名同志组成。
XXX同志任主任。
根据全总《工会女职工委员会工作条例》规定,经工会委员会提名协商产生了公司第一届工会女职工委员会。
由XXX、XXX、XXX等X名同志组成。
XXX同志任女职工委员会主任。
特此报告。
XXX公司工会(代章)
年X月X日
附件3
关于同意XXX公司建立工会组织的批复
XXX公司工会筹备组:
你公司关于建立工会组织的请示收悉,经研究同意你公司建立工会组织。
同意XXX、XXX、XXX等X人为第一届工会委员会委员候选人,XXX同志为主席候选人,XXX同志为副主席候选人;
请严格按照《中国工会章程》的规定,召开公司会员大会(或代表大会)履行民主程序。
此复
XXX工会
年月日
附件4
关于同意XXX公司工会会员(代表)大会
选举结果的批复
XXX公司工会:
你公司关于第一次工会会员(代表)大会选举结果的报告收悉。
经研究同意你公司工会会员(代表)大会的选举结果,工会委员会由(以姓氏笔画为序)XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等X名同志组成。
XXX同志任主席,XXX同志任副主席;
工会经费审查委员会由XXX、XXX、XXX等X名同志组成,XXX同志任主任;
工会会女职工委员会由XXX、XXX、XXX等X名同志组成,XXX同志任女职工委员会主任。
年月日
附件5
工会会员(代表)大会选举程序
(一)清点到会人数,确定能否进行选举;
(二)宣读、征求意见并举手通过《选举办法(草案)》;
(三)宣读、征求意见并举手通过大会监票人名单;
(四)宣读“两委会”委员候选人简介;
(五)与会代表投票选举工会委员会委员和经费审查委员会委员;
(六)计票员计票;
(七)监票人宣布计票结果;
(八)大会主持人宣布选举结果。
如选举结果与候选人名单不一致时,应以选举结果为准。
如直接选举产生正副主席,也应一并公布。
附件6
会员代表大会的选举办法
一、根据《中国工会章程》和全国总工会《工会基层组织选举工作暂行条例》规定,制定本办法。
二、经本次大会选举产生的工会委员会由 名委员组成。
主席候选人 人,其他委员候选人 人,实行差额选举。
选举的组织领导工作,由大会筹备工作领导小组负责。
三、工会委员会主席、委员候选人建议名单,由筹备工作领导小组根据会员大会全体会员自下而上民主推荐、充分酝酿,经上级党组织和工会考察审定后,确定正式候选人,提交大会进行选举。
四、出席工会会员大会的正式在职职工均有选举权和被选举权。
五、大会选举采取无记名投票方式进行,参加选举的代表,必须超过应到会正式代表的三分之二方可进行选举。
六、主席、委员候选人在选票上按姓氏笔画为序排列。
七、出席工会会员大会的会员,对选票上的候选人,有权表示同意或不同意,可以弃权,也可以另选他人。
同意的,在候选人姓名上方空格内划“Ο”;
不同意的,在候选人姓名上方空格内划“×
”;
弃权的,在候选人姓名上方空格内不划任何符号;
另选他人时,请在候选人后面的空格内写另选人姓名,并在姓名上方空格内划“Ο”。
八、填写选票一律使用钢笔或圆珠笔。
须符号准确,字迹清楚。
选票书写模糊,无法辨认时,模糊部分无效。
未到会的会员不能委托他人代写或代替投票。
到会会员中,如有不能填写选票的,可委托其他代表按本人意愿代写。
九、大会选举时设总监票人一名,监票人两名,负责选举工作。
总监票人、监票人由大会筹备工作领导小组提出建议名单,经到会代表通过后,对选举全过程进行监督和服务。
已提名为委员候选人的,不得担任总监票人和监票人。
计票工作人员由大会筹备工作领导小组提出,在监票人监督下进行工作。
十、会场设一个票箱,投票顺序是:
首先总监票人、监票人投票,接着主席台上的会员及其他会员按座次到指定的票箱依次投票。
十一、投票结束后,当场开启票箱,清点票数,宣布选举是否有效。
收回的选票等于或少于发出的选票,选举有效,多于发出的选票,选举无效,应重新进行选举。
每张选票所选的人数等于或少于应选人数的为有效票,多于应选人数的为废票。
十二、委员候选人得票数超过应到会员的半数始得当选。
如得票超过半数的候选人少于应选人数,其名额可以暂时空缺,待以后按照规定的民主程序补选。
如得票超过半数的候选人多于应选名额,以得票多少为序,至取足应选名额为止,如遇最后两名以上候选人得票数相等,以不同意票少者当选。
十三、计票完毕后,由总监票人向大会主持人报告选举结果,再由大会主持人向大会宣布委员会委员当选人。
十四、选举完毕,由总监票人对选举结果作出记录,密封选票,全体监票人签字后,移交大会筹备组。
十五、选举中如发现本办法以外的情况,由大会筹备工作领导小组讨论决定。
十六、本办法经大会通过后生效。
附件7
×
单位第一届工会委员会(经费审查委员会)委员
选票样式
(共×
名,按姓氏比划为序)
符号
候
选
人
姓
名
另
说明:
1.赞成的,在候选人姓名上方空格内划“○”;
反对的,在其姓名上方的空格内划“×
”。
弃权的,不做任何符号。
如另选他人,可在选票空格内写上另选人姓名,并在其姓名上方空格内划“○”。
2.本届工会委员会应选人×
名,投赞成票如多于应选人则本票作废。
(经费审查委员会应选人×
名,候选人×
名,等额选举。
)
3.此说明应与选举办法中的有关内容一致。
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