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3、工作中自我约束不强
缺乏严守工作纪律的表现。
表现在平时科里有迟到早退的问题,有时在工作时间处理一些私人事务。
处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。
有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。
二、产生问题的主要原因:
1、思想上对政治学习缺乏正确的认识
平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
2、为人民服务的意识不足
对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。
没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法。
3、业务水平有待提高
对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足,一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。
另一方面,缺乏敬业精神,对专业知识学习后劲不足,有知识结构滞后的问题。
4、工作纪律有所松懈
剖析自身存在的主要问题,一条主因就是放松了纪律的约束。
有个别同志认为自己受党的培养教育多年,坚持党的政治纪律还是比较好的。
但是通过这次活动发现我们的工作标准与办党组的要求有较大差距。
平时工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率,思想上只求对我有利、不求严防死守,加之批评和自我批评不严肃、不认真、不经常,对自身存在的问题反省警醒不够,对其危害性认识不足,令行禁止的意识不够深入,纪律松懈的思想有所抬头。
三、下一步整改措施
1、加强理论学习,提高政治素质
全面认真系统地学习总书记系列重要讲话和治国理政新理念、新思想、新战略,时刻把坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,立党为公,甘于奉献。
2、进一步改进工作作风
努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;
善于对遇到的问题进行理性思考,深挖其中的规律性;
善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;
善于从政治、全局的高度认识事物;
善于根据科室具体情况和工作特点,不断完善和提高,脚踏实地的投入到工作中去。
3、加强自身建设,提高工作能力
通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫,为领导决策出谋划策。
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根据市委市委关于“学讲话、转作风、促落实”专项活动(以下简称“学、转、促”活动)安排部署和《关于贯彻落实自治区纪委<
关于在“学讲话、转作风、促落实”专项活动中强化监督执纪问责的通知>
的通知》(新纪发〔2017〕1号)要求,对照目标任务,对照岗位职责,开展自查自纠。
现将自查自纠情况汇报如下:
一、自查的问题及表现
(一)牢固树立总目标意识方面存在的突出问题
1、大局意识不强。
对理论学习的重要性认识不足。
2、政治意识不强。
政治敏锐性不足。
(二)履行工作职责方面存在的突出问题
1、学习教育搞形式。
学习笔记、学习体会抄袭的多,自己写的少。
2、公仆意识淡化。
处理诉求不及时、不到位。
(三)落实维稳措施方面存在的突出问题
1、对维稳政策把握不全。
理解不深刻,执行无力度。
2、对渗透破坏活动警惕性不高。
盲目乐观,存在侥幸心理。
(四)“十大整治”方面存在的突出问题
1、注重上报的材料质量。
上报的材料有时不能开门见山,有些空话,显得拖沓。
2、节日病和人情消费较多。
逢节就过,有时是西方的节日,也去凑热闹;
过节时参加聚会过多。
(五)“四气”方面存在的突出问题
1、改进工作作风,提高服务意识。
有时服务意识淡薄,对同事诉求没有及时去处理和回复。
2、“两面人”之气。
对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上模糊观念、错误言行不教育、不说服、不纠正。
(六)损害群众利益方面存在的突出问题
1、律己不严、工作效率不高方面。
大局意识不强,工作不主动,有时工作不在状态,纪律有所松驰。
2、不敢担当、不敢负责、推诿扯皮方面。
工作中存在畏难情绪,有时存在与科室人员配合不好的现象。
(七)促进改革发展任务落实方面存在的突出问题
1、学习方面。
一是政治理论学习不够“深”。
二是专业业务知识学习不够“精”。
2、作风方面。
与同事们、同志们经常性谈心交心做得还很不够。
(八)其他方面存在的突出问题
1、思想方面。
思想仍有旧的观念,有时过于求稳,沿用老思路、老办法,往往陷于惯性思维,思想解放、观念更新还不够彻底。
2、工作方面。
由于工作激情较高,对工作要求较高,想问题、办事情、作安排,有时表现出一定的急躁情绪。
二、产生问题的原因分析
(一)重实践轻理论。
政治上的成熟必须以理论上的成熟为基础,没有理论上的清醒和坚定,就没有政治上的清醒和坚定。
由于自己在财务部门,工作量大,有时放松了对业务知识的及时更新,凭经验做事占了上风,虽然有时意识到了,但又没有及时去弥补。
没有时刻提醒自己注意全面发展,紧紧跟上时代发展的脚步。
(二)惯性思维较强。
作为一名财务人员,在工作实践中逐步发展出适合于自己的工作套路,没有完全真正把握和很好运用唯物辩证法,没有很好地用全面的、发展的、联系的观点去把握事物发展的规律,很多时候套用老经验、老办法,束缚了自己的思维空间、思考办法。
在思想上给自己的定位标准不很高,有时存在满足于现状的消极思想。
(三)工作激情有所淡化。
一是由于没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造,忙于事务性工作,同人民群众的联系有所减少。
二是没能很好地解决工作平衡关系。
(四)自我调压、管理能力不够高。
一是工作压力逐年增大,总感觉时间不够用。
二是没有充分利用好八小时以外的时间。
三是是党性修炼还不彻底,工作遇到挫折和阻力时,特别是自己的正确意见和行为不被理解时,有时就显得有些急躁。
三、今后努力方向和整改措施
针对以上方面存在的问题,在今后的工作中,我决心用“用心想事,用心谋事,用心干事”来时刻引导自己的思想和行动。
认真履职尽责,不断提高自身素质能力,推动各项工作扎实有效开展。
(一)坚定信念,勤学践行,进一步提高政治业务素质。
(二)解放思想,更新观念,进一步转变思想作风。
(三)求真务实,开拓创新,进一步改进工作作风。
(四)顾大局讲团结,清正廉洁,进一步加强自身修养。
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为扎实推进教师作风建设,按照教育局及学校政风行风领导小组要求,结合本人在思想.学习.教育教学等方面的工作表现,对照学校政风行风工作实施方案的评议内容进行了自查,我深深地体会到“敬业,爱岗,奉献”的内在核心。
特进行了自查自纠:
1、思想认识不够,政治学习记笔记敷衍了事。
总认为这些理论太过政治化,只要走走形式,不必太过认真。
2、不思进取。
对待工作不够主动,积极。
只要完成领导交给的任务即可。
在工作中遇到难题,不善于思考,对于领导的个别任务,总有拖沓的心理。
缺乏上进心。
3、教育教学的新课标理论理解的不够透彻,没有从实质上深入研究,导致教学过程中出现很多困惑。
4、课堂教学的方法过于简单,缺乏新意。
传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂,应付考试的应试教育已不适应现代的信息是到的素质教育。
5、对于学生的关爱不够。
在教学过程中带着有色眼镜,偏爱优生,歧视差生。
为了不影响教学进度,点优生发言的次数偏多,却扼杀可部分学生的学习积极性。
6、对学生的评价方式过于单一。
备课不能面向全体学生。
没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。
7、与家长沟通不够。
学校、家庭与社会是不可分割的集体。
要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才,必须与家长及时密切地联系,多交流,多沟通。
在这方面的工作还不够主动,未按学校的要求家访。
8、工作作风布不够扎实。
没有脚踏实地,总想在工作中找捷径。
做事情没有创新精神,对问题不做深层次的分析,思考不够透彻。
9、业务知识不精。
现代的社会是知识、信息快速发展的时代,可我却认为有一些业务知识就能适应了,这是错误的想法。
二、存在问题的原因
1、政治学习不够深刻,没有领悟其中的精华,导致学习政治不认真。
2、任务付出总要回报。
思想认识不符合教师职业道德规范。
所以在工作中不够踏实,缺乏进取心。
3、缺乏一颗宽容的心。
现在的学生难教,学习不主动,又顽皮。
家长对教师的工作不积极支持,不理解。
让教师工作无法顺利开展,从而越发缺乏耐性。
三、整改措施
1、认真学习《教师职业道德规范》、《教师法》,忠诚于党的教育事业,对教育事业尽心尽力,不计名利,积极进取,努力创新,尽心尽责地完成每一项教学任务,不求最好,但求更好。
2、不断提高自身的精神修养,提高自己的政治素养和专业文化水平。
与时俱进,勇于创新,踏实肯干。
并加强业务学习,不断充实自己。
3、平等对待每一位学生。
在教学过程中不带有色眼镜,偏优生,歧差生。
给学生同等的机会,让他们有个性的展现自己。
善于发现学生的闪光点,使他们充满自信,在学习上积极主动。
4、改进课堂教学。
针对学生的实际情况进行备课,做到面面俱到。
让学生在轻松、自主的环境中快乐地学习。
5、加强与家长的沟通。
了解每个学生的个性特点,促进每一位学生健康快乐的成长。
6、发扬奉献精神,不计个人得失,在工作中积极主动。
在今后的教育教学工作中,我将取长补短,努力提高自身素质,不断完善自我,使自己成为一名纪律严、业务精、业绩创一流的教师。
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