南平市网络培训公共课+教育类专业课90学时试题含答案Word格式文档下载.docx
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17、节能高效深层远程水域循环增氧机的开发与研究分为三个阶段。
本题得*0*
分正确
18、饮食尽量以7分饱,清淡而有营养为原则。
19、在法律面前人人平等,在尊严和权利上一律平等,并有权享受法律的平等保
护,不受任何歧视。
20、研究性学习也称探究性学习,是指学生在老师的指导下,从自然、社会和生活
中选择和确定自己感兴趣的问题进行探究。
二、单选题(本大题共20小题,每小题2分,共40分)
1、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施()。
本题得*0*分
A、有一定关系
B、有密切关系
C、有关
D、无关
D、无关
2、()不属于职工福利的范围。
本题得*0*分A、福利补贴
B、文化娱乐设施
C、生活福利设施
D、困难救济
B、文化娱乐设施
3、()是“活动”,不是“教学”。
本题得*0*分A、研究性学习案例
B、社会实践
C、教师案例分析
A、研究性学习案例
4、知识产权最本质的特征是()。
本题得*0*分A、权利保护范围的不确定性
B、法律效力在时空上的有限性
C、相对垄断性
D、客体的无形性
D、客体的无形性
5、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申
请()。
本题得*0*分A、社会救济
B、支付令
C、法律援助
D、依法制裁用人单位
B、支付令
6、下列哪项不适用于我国著作权法保护()。
本题得*0*分A、化学元素周期表
B、宫廷菜谱
C、书法字帖
D、地方志
A、化学元素周期表
7、根据我国有关法律,用人单位内可以设立劳动争议调解委员会,调解委员会主
任由()担任。
本题得*0*分A、用人单位代表
B、工会代表
C、职工代表
D、劳动行政部门代表
B、工会代表
8、劳动合同的下列条款中,不属于劳动合同法规定的必备条款的是()。
*0*分A、劳动合同期限
B、劳动保护和劳动条件
C、劳动报酬
D、试用期条款
C、劳动报酬
9、依劳动争议标的的性质不同,可将劳动争议划分为()。
本题得*0*分A、
个别争议和团体争议
B、单个劳动争议与集体劳动争议
C、权利争议和利益争议
D、国内劳动争议和涉外劳动争议
C、权利争议和利益争议
10、工业产权不包括()。
本题得*0*分A、制止不正当竞争
B、商标权
C、版权
D、产地标记
A、制止不正当竞争
11、通用技术课程的核心是()。
本题得*0*分A、提高技术素养
B、提高考试成绩
C、提高教师技能
A、提高技术素养
12、下列属于国家赔偿的是()。
本题得*0*分A、公务员李某因丢失从邻居处
借来的一条金项链,赔了人家3000多块钱
B、工商机关因错误地吊销某律师事务所营业执照,使其蒙受经济损失,因此给予
一次性的2万元赔偿
C、某医生因公殉职,国家追认其为烈士,并发给其家人每年1万元的抚恤金
D、国家财政每年从税收中拿出一部分用于扶贫建设
B、工商机关因错误地吊销某律师事务所营业执照,使其蒙受
经济损失,因此给予一次性的2万元赔偿
13、国家规定,一般企业按照职工工资总额的()足额提取教育培训经费。
得*0*分A、2.5%
B、2%
C、1.5%
D、3%
D、3%
14、现行宪法规定,退休人员的生活受()。
本题得*0*分A、所在工作单位的
保障
B、社会的保障
C、国家的保障
D、国家和社会的保障
D、国家和社会的保障
15、建立劳动关系应当订立()。
本题得*0*分A、雇佣合同
B、劳动合同
C、劳务合同
D、培训合同
B、劳动合同
16、依劳动争议标的的性质不同,可将劳动争议划分为()。
17、当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申
诉。
本题得*0*分A、60
B、30
C、15
D、90
A、60
18、国家商标总局拒绝授予五粮液酒厂名为“名扬天下”的商标,主要是因为()。
本题得*0*分A、带有夸大宣传的倾向
B、会造成不良社会影响
C、有害于社会主义道德风尚
D、直接表示了商品的特点
A、带有夸大宣传的倾向
19、下列权利中哪个不属于人身权()。
本题得*0*分A、肖像权
B、继承权
C、姓名权
D、荣誉权
B、继承权
20、发生劳动争议必须经过(),才可向人民法院提起诉讼。
仲裁
B、协商
C、调解
D、行政复议
A、仲裁
三、多选题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)
1、案例编写最常见的问题包括()。
本题得*0*分A、活动缺少探究性
B、学科化倾向严重
C、活动目标不明确
D、编写体例混乱
A、活动缺少探究性,B、学科化倾向严重,C、活动目标不明
确,D、编写体例混乱
2、安全生产权包括()。
本题得*0*分A、要求赔偿权
B、批评建议权
C、紧急情况处置权
D、知情权
A、要求赔偿权,B、批评建议权,C、紧急情况处置权,D、
知情权
3、教学目标要求包括()。
本题得*0*分A、能反映学习过程中每个综合目标
B、可直接观察和测评的
C、能解释学生达到目标程度的
A、能反映学习过程中每个综合目标,B、可直接观察和测评
的,C、能解释学生达到目标程度的
4、可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()。
本题得*0*分A、兵工厂
B、体育单位
C、特种工艺单位
D、文艺单位
B、体育单位,C、特种工艺单位,D、文艺单位
5、以下描述正确的是()。
本题得*0*分A、研究性学习过程与结果并重
B、研究性学习结果的好坏可以反证过程的好坏
C、不注重结果可能导致研习活动的肤浅与敷衍
A、研究性学习过程与结果并重,B、研究性学习结果的好坏
可以反证过程的好坏,C、不注重结果可能导致研习活动的肤浅与敷衍
6、人身权与财产权存在一定的联系,具体表现为()。
本题得*0*分A、人身
权在特定情况下等同于财产
B、人身权可以转化为财产权
C、人身权受到损害时的财产性补偿
D、人身权是某些财产权取得的前提
B、人身权可以转化为财产权,C、人身权受到损害时的财产
性补偿,D、人身权是某些财产权取得的前提
7、研究性学习有哪些类型?
本题得*0*分A、课题研究类
B、项目设计类
C、科学试验类
A、课题研究类,B、项目设计类,C、科学试验类
8、常见的研究主体类型包括()。
本题得*0*分A、自然科学类
B、文化艺术类
C、设计制作类
D、社会生活类
A、自然科学类,B、文化艺术类,C、设计制作类,D、社会
生活类
9、在著作权中,作者的()的保护期限不受限制。
本题得*0*分A、保护作品
完整权
B、署名权
C、修改权
D、获得报酬权
A、保护作品完整权,B、署名权,C、修改权
10、下列人员属于专业技术人员的有()。
本题得*0*分A、演员
B、乡村医生
C、幼儿园老师
D、石匠艺人
A、演员,B、乡村医生,C、幼儿园老师,D、石匠艺人
1、专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要
2、劳动关系是专业技术人员和其他劳动者在工作中形成的与用人单位之间的法律
3、据调查几乎百分之百的农民拥护改革盼望改革。
4、国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。
5、专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要
6、风险有产生损失的可能性,是危险要素和脆弱性共同作用的结果。
7、改革开放以来,“人才自主择业,单位自主用人”成为国家人力资源公共管理政
8、选择研究主题要提出问题、筛选问题、陈述研究课题。
9、节能高效深层远程水域循环增氧机的开发与研究分为三个阶段。
10、创新项目的要求比研究性学习的要求要低一些。
11、《走进杨家溪》修改后的案例开放性更强,有明确的目标任务。
12、劳动关系是专业技术人员和其他劳动者在工作中形成的与用人单位之间的法律
13、专业技术人员包括专业人员和技术人员。
14、鼓励人力资本或技术等生产要素参与分配,是专业技术人员经济权利保障的新
15、国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。
16、“月球计划”项目实施过程分为四个步骤。
17、风险有产生损失的可能性,是危险要素和脆弱性共同作用的结果。
18、微课制作的三个环节有:
教学设计、PPT页面设计和视频设计。
19、研究性学习也称探究性学习,是指学生在老师的指导下,从自然、社会和生活
20、专业技术职务设技师、高、中、初四级。
A、有密切关系
B、有关
C、有一定关系
2、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用
人单位造成损失的,应当承担()赔偿责任。
本题得*0*分A、连带
B、违约
C、刑事
D、行政
A、连带
3、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日()日内向人民
法院起诉。
本题得*0*分A、30
B、15
C、45
D、60
B、15
4、同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。
本题得*0*分A、二
B、一
C、三
D、四
B、一
5、下列项目中,存在劳动关系的是()。
本题得*0*分A、领取失业保险金
B、领取养老保险金
C、领取矿山井下津贴
D、领取退休人员死亡的丧葬费
C、领取矿山井下津贴
6、按照甲的安排,乙为甲收集了若干资料。
而后,甲根据乙所收集的资料,创作
出作品W。
作品W的作者是()。
本题得*0*分A、乙
B、甲
C、甲乙共同所有
D、甲乙各自所有
C、甲乙共同所有
7、事业单位专业技术人员死亡后,丧葬费一律按()标准发给其家属。
*0*分A、1000元
B、1500元
C、2000元
D、1800元
B、1500元
8、当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申
C、60
C、60
9、()不属于职工福利的范围。
本题得*0*分A、文化娱乐设施
B、生活福利设施
C、福利补贴
A、文化娱乐设施
本题得*0*分A、商标权
B、版权
C、制止不正当竞争
C、制止不正当竞争
12、规章制度的建议权和知情权属于()。
本题得*0*分A、公平奖惩权
B、公平考核权
C、知情权
D、公正管理权
D、公正管理权
13、我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。
根据这一规定,劳动者连续
工作几年以上的,享受带薪休假?
()。
本题得*0*分A、二年
B、一年
C、三年
D、十年
B、一年
14、()强调在法律面前人人平等,在尊严和权利上一律平等,并有权享受法律的
平等保护,不受任何歧视。
本题得*0*分A、人身权
B、平等权
C、财产权
D、文化权利
B、平等权
15、美术作品原件所有权的转移,不视为作品著作权的转移。
但原件所有人享有美
术作品原件的()。
本题得*0*分A、复制权
B、发表权
C、展览权
D、发行权
C、展览权
16、就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和()。
本题得*0*分A、公民权歧视
B、性别歧视
C、年龄歧视
D、户籍歧视
A、公民权歧视
17、发生劳动争议必须经过(),才可向人民法院提起诉讼。
协商
B、调解
C、仲裁
C、仲裁
18、国家()用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
分A、鼓励
B、规定
C、强制
D、支持
A、鼓励
19、()不属于职工福利的范围。
20、专业技术人员与事业单位之间的关系通常被称为()。
本题得*0*分A、人
事关系
B、劳动关系
C、就业关系
D、劳资关系
A、人事关系
1、女职工保护主要包括()。
本题得*0*分A、哺乳期保护
B、孕期保护
C、获得报酬权
D、产期保护
A、哺乳期保护,B、孕期保护,D、产期保护
2、下面关于经济补偿的说法正确的是()。
本题得*0*分A、用以计算经济补
偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资
B、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年
C、经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付
D、劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单
位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿
A、用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动
合同解除或者终止前12个月的平均工资,C、经济补偿按劳动者在本单位
工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付
3、专业技术人员援助方案包括()。
本题得*0*分A、识别困难专业技术员
B、激励他们解决问题
C、提供评估来咨询和治疗
A、识别困难专业技术员,B、激励他们解决问题,C、提供评
估来咨询和治疗
4、根据《劳动合同法》相关规定,用人单位可以裁减人员的情形有()。
*0*分A、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需
裁减人员的
B、生产经营发生严重困难的
C、依照企业破产法规定进行重整的
D、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生变化,致使劳动合同无法履行的
参考
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