安徽省安庆市职业技能鉴定考评员考核试题Word文档下载推荐.docx
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76.职业技能鉴定工作质量标准是客观,公正,科学,规范 77.通过文字论文形式间接地对鉴定对象应用和解决问题的能力进行考评的方式称为阅卷法 78.实施职业技能鉴定时,要实行质量督导制度,以下关于质量督导员说法不正确的是督导员负责裁决有争议的技术问题79.考评人员的管理试行聘任制 80.职业技能鉴定的主要工作领域是12345 81.经鉴定中心按高级工以上标准命题的企业局级竞赛前名的高级工选手可直接授予技师资格 82.考评人员资格考核一般组织实施省级和行业职业技能鉴定指导中心83.考评人员上岗前必须进行资格培训,原则上应采取的方式分职业84.我国的资格证书制度属于国家职业资格证书制度85.职业资格证书采取位代码16 86.通用职业考评人员证卡颁发省级职业技能鉴定指导中心 87.工种是根据劳动管理的需要,按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类,下面不属于工种的是钻井司钻 88.职业技能鉴定工作需要落实以为核心抓管理的工作方针质量 89.各省、自治区、直辖市的鉴定工作计划制定省级职业技能鉴定指导中心90.考评人员的基本义务不包括考评前参加集训 91.通过书面文字或图表组成的试卷对鉴定对象技能所需知识以及应用能力等进行考评,属于以下哪种考评方法问卷法92.考生参加鉴定的必备证件是准考证身份证93.下列哪一行为违反了职业技能鉴定考务管理原则拒绝考生复查成绩的申请94.职业道德的特点是123 95.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在技术指标体系方面的要求是建立命题技术标准96.国家职业标准职业概况、基本要求、工作要求和比重表四部分组成。
其中是国家职业标准的核心部分工作要求 97.职业技能鉴定技术指导的主要内容有12345 98.以若干局部或种类的美发项目对美发师进行考评,对其操作过程和完成的结果进行质量评价,使用的是考评方法操演法 99.于考评结果直接影响到鉴定对象的个人利益,为避免权钱交换意识对破坏鉴定工作的严肃性和公正性,要求考评人员要廉洁公正 100.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在鉴定内容目标体系方面的要求是建立鉴定命题考核标准 101.国家职业技能鉴定采取指导下的管理体制政府方针政策社会化
102.国家职业技能鉴定共同成为近年来在鉴定技术方面取得重要进展的标志《职业分类大典》、国家题库、质量管理体系 103.通过现场技能操作完成考核项目运用了考评技术操作类104.职业分类是以为基本原则,对社会职业进行的系统划分与归类工作性质的同一性 105.考、评双方直接对话对鉴定对象知识和技能能力进行考评运用的是口试法106.职业道德是人们在中应遵循的特定职业规范和行为准则职业活动107.国家规定职业资格证书统一印制人力资源和社会保障部108.考评人员的证卡统一样式人力资源和社会保障部109.以下工作,属于实施鉴定阶段的是123 110.职业技能鉴定国家题库组成人社部总库、行业分库、地方分库 111.职业技能鉴定的性质,决定了职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据,命题方法应遵循测验命题技术规则的特点标准参照标准参照112.军队技术兵种职业技能鉴定负责综合管理解放军总参谋军务部 113.保证职业培训和技能鉴定工作适应社会发展需要的前提条件是建立以职业活动为导向,以职业技能为核心的职业标准体系 114.职业技能鉴定申报表第一联应交与职业技能鉴定所115.国家职业标准制定工作包括:
,下列排序正确的是1426375116.我国职业分类的技术原则是工作性质的同一性 117.职业技能鉴定工作的组织实施与指导协调机构是职业技能鉴定指导中心118.考评员对考评现场的违纪行为可以做出的处理决定包括1234 119.操作技能试题库鉴定点数量要不少于个,每个鉴定点下题量要不少于202120.实施职业技能鉴定的考试和考核的场所是职业技能鉴定所121.考评员应具备资格 高级以上职业资格或中级以上专业技术职务122.考评员必须在聘用取得考评人员资格的人员 123.考评员需要不断学习,探索灵活多样的考评技术和方法,以适应科学技术与劳动方式的变化与发展,体现了考评工作的特征变化性和创新性124.操作技能命题的最基础工作是操作技能考核内容结构表125.笔试和面试并用是考评技术的基本特点论文类 126.考评员资格考核公共知识部分采用试卷的形式进行,这种考核方式属于考评种类综合类 127.将收集来得意见信息和评价过程中收集来得信息进行分类、计算和总结可以利用职业技能鉴定试题评价系统的模块试题分析 128.职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的命题技术环节及其逻辑程序129.以下不属于职业分类基本内容的是 任职标准 130.职业技能鉴定组织实施系统包括系统和系统行政管理技术支持服务131.职业技能鉴定考评人员是指在规定职业、登记和类别范围内,按照统一、及,对职业技能鉴定对象进行考核、评审的人员。
考核方法、职业标准、考核要求 132.下列行为不符合考务管理要求的是记分员计算与登录的考生成绩没有校对133.推行国家职业资格证书制度必须坚持基本原则社会效益第一、质量第一134.职业技能鉴定证书核发的依据是,依据考核结果编制职业技能鉴定合格人员名册职业技能鉴定所135.职业资格证书照片处贴本人照2寸黑白136.鉴定要素大至小分为多个层次,目前国家题库设计最多为6级137.职业技能鉴定命题包括,基本步骤应该是362154 138.职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别,下面不属于职业的是钻井柴油机工 139.职业资格是社会经济部门或行业根据某一职业的工作目标和任务,对从事这一职业的人员提出必备的专业知识和工作能力的基本要求 职业技能 140.以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格 141.考评人员职业道德的特色在于精益求精142.以下属于鉴定内容目标体系的是1235 143.从职业技能鉴定的本质来分析,我们得出的结论是职业技能鉴定是标准参照性考试 144.只有用标准和规范加以约束,考评质量才能得到控制,这就决定了考评工作的特征标准型和规范性 145.行业特有职业技能鉴定站条件标准制定行业部门职业技能鉴定指导中心 146.职业技能鉴定技术督查是指对进行的督查上级职业技能鉴定指导中心下级鉴定中心、鉴定所以及考评人员 147.下列项目属于考评员工作任务的是参加考评148.我国职业技能鉴定的认证原则是第三方认证149.考评人员职业道德的基本原则是公正 150.国家职业技能鉴定工作注重效益,实行服务社会有偿151.职业的性质不包括个体性 年颁布的新版《中华人民共和国职业分类大典》中将我国社会职业划分为8个大类、个中类、434个小类、1481个职业 75 153.鉴定点的重要程度一般用表示,代表重要程度高的核心要素是X、Y、ZX154.职业技能鉴定机构主要包括职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所155.职业技能是指人在职业活动范围内需要掌握的技能。
我们以它是否与相关来界定就业活动 156.国家职业标准要按照的组织指导思想来制定以职业活动为导向、以职业技能为核心 157.职业技能鉴定是按照国家规定的,对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构 158.为从制度上杜绝不公平现象的出现,国家规定考评员执行考评任务时实行制度回避判断题 1.职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据×
2.考试现场巡视人员劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣√ 3.考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知√ 4.考评员在参与考评活动时,如与鉴定对象存在亲属、朋友关系,应本着公正原则对其进行考核×
5.推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作√ 6.职业技能鉴定资格审查实行三级负责制,考生单位或培训机构对考生进行资格初审×
7.考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动×
8.统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式×
9.鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容,特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注√ 10.我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心×
11.考评工作具有技术性和复杂性的特征√12.公平正直是考评人员职业道德的基本原则√ 13.我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式×
14.理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等√ 15.上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门,劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察√ 16.国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门×
17.考评员聘任期满后继续聘用的,无需再培训和换发证卡×
18.考评员在鉴定结束后,无特殊情况无需递交考评报告×
19.职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层,逐级上报 √ 20.技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主,以评为辅”的考评方式×
21.初、中、高级职业技能的考核和评审只能考评员承担×
22.“以职业活动为导向,以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想√23.考评员聘任期满后,需收回原有证卡或换发证卡√ 24.按答案是否唯一,评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素,题型可以分为客观题和主观题两种类型√ 25.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版×
26.职业技能鉴定的测量学特点就是,依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定√ 27.操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式,我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行×
28.遗失证书补证的证书编码使用新编码×
29.以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法×
30.行业特有职业技能鉴定管理行业部门劳动保障工作机构负责√ 31.理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于6道,其中选择题的题量应不少于2道×
32.职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平√ 33.职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门的协作与配合,实行条块结合的原则√ 34.秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评,这种考评方式被称为问卷法√ 35.企业职工、职业院校毕业生职业技能鉴定工作应坚持社会化管理与企业生产经营、职业院校教学等实际情况相结合√ 36.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源√37.国家职业标准属于管理标准×
38.职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审×
39.职业资格可以分为从业资格和执业资格√ 40.国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容,特别是技能要求要具体明确,能量化的一定要量化×
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