民主党派基层组织干部的职责(二).doc
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民主党派基层组织干部的职责(二).doc
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方组织中的职能部委室正副职和委员,代表,以及中青年骨干会员,都应算入此列。
由于基层组织的换届也已变成五年一届,因此与市、省、中央组织同步。
任职时间的延长,理应加强基层组织干部的培训。
2、基层组织建设是民主党派自身建设的基础。
常言,上面千头线,下面一根针。
这根针就是基层组织。
尤其是地方组织、省级组织,中央组织机关干部都是专职。
干了工作有工资奖金。
而基层干部完全是无私奉献,既有本职工作,还要忙会务,其辛苦可叹!
而那些专门忙会务的,通常往下布置的工作又很多,很杂,包括组织,宣传,社服,研究室等部门,所有的工作都要落在基层。
而江泽民曾说过:
“基础不牢,地动山摇”。
目前保稳定,就是保住老百姓不闹事,保民生就是保老百姓有饭吃有衣穿。
所以我们民主党派一切工作的重点在基层,要千方百计关心基层干部,千万不要认为基层干部该干,该吃苦,而是要保护他们的积极性和上进心。
试想一下,一个五年中什么都不干的支部主委,你能把他怎样?
一个五年中干的非常出色的支部主委,你又能给别人什么想头?
目前有一种倾向,重视上头,轻视下头,重视发官帽的,轻视抬桥子的,重视有钱的,轻视钱少的。
如果这种倾向发生在有利害关系的行政、党群部门或单位,还可以理解。
但是在民主党派内部,这样便是对基层干部和会员的最大打击。
而且,对会员无所谓,最多不干,但受损害的是民主党派自身,是民主党派的形象和组织的专职干部。
民主党派自身建设包括思想政治建设,组织建设,队伍素质建设,基础工作的硬件建设等。
而在思想政治建设中,还包括政治学习,思想工作,形势教育,宣传鼓动,统战理论研究,信息沟通和突发事件处理等。
在组织建设中包括各级组织领导的理论建设,骨干建设和后备干部培训机制,发展新会员及培训,机关软硬件配备,离退休老同志老会员的照顾,女会员和困难会员工作等,还包括制度、程序建立。
但是在组织建设中,最关键最困难的,应该还是基层组织建设。
基层组织建设,不但是组织建设的重头戏,也是思想政治建设,队伍素质建设以及各项基础工作的着力点和落脚点。
一切工作最终要靠基层去落实,一切成效要靠基层去检验。
基层搞好了,地方组织自然就搞好了。
而基层没搞好,地方组织一切的好全是假的、虚的。
所以,基层组织是自身建设的重中之重。
而基层组织中的干部,其重要性就更是不言而喻的。
因为基层组织不是空壳,是由一个个具体的基层干部来表现的。
基层干部卖力,基层组织就有活力。
基层干部不来气,大家会员就不来气。
因此抓民主党派基层组织建设,最终要落实在基层干部的选拔,培训和使用上。
3、基层组织的干部应该做好的几项工作
(1)熟悉会员基本情况,关心会员,传递温暖
作为总支、支部干部,对本组织会员的情况,不能只是了解和知道,而应该是熟悉。
包括姓名,性别,民族,家庭住址,工作单位,身体状况,子女就业,电话手机号码,有什么困难和问题需要帮忙的,要向市委反映。
有生病受伤住院的要去看望。
有60大寿,70大寿的,要送去蛋糕。
家庭有矛盾的,还要去调解安慰。
这样你的威信和品格就在不知不觉中树立起来。
其实,会员不要你发工资,只需要你代表组织给点温暖,而会员则是给点阳光就灿烂,他会以实际行动回报组织。
最好是建个台帐,每个会员写上一页。
在关心和熟悉会员中,尤其要关心老同志,老会员。
离退休会员本就无所事事,衣食无忧,但他们是组织宝贵财富,曾经做出了许多成就,所以去探望关心,会令他们高兴。
尤其在他们生病住院,甚至去世,更要尽心尽力去看望安慰。
市委和总支的活动,尽可能通知其参加。
重阳节,教师节,春节团年,送文化等,都要尽可能想到老会员。
熟悉会员的方法是:
家庭走访,组织活动交谈,侧面了解,联系子女或亲属,市委会翻资料,写专访报道等。
(2)、开好基层组织会议,过好组织生活
基层组织的会议,一般包括全体会员大会,总支或支部大会(包括扩大会),总支支部委员碰头会(小范围),干部或新会员培训会。
基层干部还要参加上级召开的有关会议。
其实一般情况下,总支或支部的一次会议便是一次组织活动。
基层组织会议不宜太多太繁,一是无经费保证,二是时间不好统一,三是开多了影响本职工作。
一般情况下,总支大会每年有一次或两次足矣。
各支部活动一年有2—4次也可以。
但总支、支部或总支支部扩大会,至少每季度应一次。
组织活动的内容包括:
总结阶段工作,通报会员信息,传达上级文件,学习有关专题,进行人员培训,开展批评与自我批评,研究和决定工作事项,研究和决定人事问题,通报经费收支,收交会费等。
每次侧重解决其中某一个或几个问题。
筹办会议,搞好组织活动,一般应有如下程序;
首先是确定会议主题(主要活动内容,学习的东西,选举和人事安排方案,要研究解决哪些工作问题等)。
其次要确定会议时间,地点,参加人员。
通过主要领导的商定,选一个大家能接受的时间和地点,根据会议的主题,通知相关人员参加会议。
支部主委是通知会员参加会议的第一责任人。
定的时间干部要遵守,不能无故缺席,不能迟到,要尊重别人的时间。
再次,要确定会议主持人,主讲人,记录人和召集人。
最后,要确定会议经费,吃饭,水酒,荼园消费等。
如果有会费,就会费支出。
如果没有会费,有没有会员赞助?
给赞助者什么回报和感谢?
或者采取AA制筹措费用。
如果要坐车外出,还要落实哪些人开车?
在哪里集中或如何走等等。
所有的经费均应有凭证并记帐,并公布。
所有的会议决定事项均应有记录。
必要时,可请上级组织到会指导。
(3)、要善于运用“短板理论”开展会务活动
“短板理论”也叫“木桶理论”,是近年国际社会流行的管理创新。
其基本原理是:
决定木桶能装多少水,不是由最长的那块板决定,而是最短的那块板决定。
不补起缺口和漏洞,长板再长也不装水。
这种思维也叫逆向思维,这与我们多年来提倡的“让一部分人先富起来”,“鼓足干劲,力争上游”,“学先进赶先进”,“抓好两头带中间”,“以点带面”等习惯性方式方法,完全不一样。
决定一个国家发达的水平和人民的幸福指数,不是看拥有多少国民生产总值,有多少富翁?
而是看最底层的人们过的怎么样,有无钱花?
美国国民生产总值达全球三分之一,但其富裕和舒适程度,远低于瑞士等国。
它的短板是“富人太富,穷人太穷”。
绵阳中学和南山中学每年都要大造声势,宣称高考重点上线率第一,本科上线率第一,高考录取线怎样?
但是用“短板理论”来对照,它宣称的第一连资格都没有!
因为你在学生初中毕业时就在全省全市“掐顶掐尖”,把最好的学生都网罗去了,差生你不要,基础本来就好很多,你怎么不冒尖,不争第一?
在有的学校,成绩差了连高考都不让你考,怕影响“高考升学率”。
这就是中国教育体制的反动性所在。
不是全面均衡提高一切学生的素质,而是用考试机器制造考试机器人,出来后除了会考试什么都不会。
在这种教育体制下,中国再过一百年都不可能出顶尖创新人才,更不要想出什么得诺贝尔奖的人才。
改革开放前,中国14万留学生出去,返国达20万,包括很多出生在海外的学子也回国。
改革开放后,320万留学生出去,有300万是肉包子打狗,一去不回。
稍微有点办法的人,都千方百计把子女送出国去。
为什么?
不仅仅是国外生活好,待遇高,而是国内僵化的体制和死板的环境,留不住人才,招揽不进人才,而国外的环境有利人才的发展和自主创新。
美国学生考试考不过中国,但他们有生气,有活力,学习方式灵活,提倡自由发展,走进社会有用,得诺贝尔奖也多。
因此,我们要学习运用“短板理论”,关心影响全局的“短板”,并把短板补长。
在会员中,经常在组织活动中出现的人,干部、骨干、中青年会员,我们比较重视,也应该作为基本的力量使用和发挥。
但那些不太经常参加活动的,年纪偏大的,或者对组织有看法被冷落的,还有经常唱点反调的,或长期在外地的等等“边缘”人物,我们尤其要关注,要过问,要了解他们的动向。
不要让别人感觉入了民进什么都没得到,有组织和无组织一个样,有后悔入会的感觉。
上了年纪的人,后悔心情、忧郁心情,大大不利于健康。
在推荐先进,选拔代表,培养后备干部,奖励表彰等问题上,也要注意公平公正,不要让好事好利益总被一些人占,先进总让一些人当。
这就会让其他人的积极性遭受打击,最终形成只几个人在跳独舞。
有时候“短板”还有其长处和优势,关键是去发现,发挥。
而且一个人的优点和缺点,长处和短处是会变化,转化的。
在民进文艺总支的会务活动中,长处和优势是每个人都拥有独特的技能。
书法,绘画方面人才济济,有钱的老板和经营者也很多,拥有私家车的也越来越多,想办活动的心情是一致的。
但是在人才方面,艺术人才的“短板”是声乐,器乐和舞者不多。
书画人才的“短板”是年龄偏大,中青年后继无人。
文化方面的人才是体育和武术精英太少。
会务人才上更是缺少既热心,又懂行,还有时间和精力的领军人物。
在组织活动安排上,短板是经费。
能有充足的会费是不可能的,如何筹措活动费用,如何推广AA制,如何回报那些热心会务的会员,还需要好好研究。
另外在时间上,总是你有事,他有事,很难有协调一致的机会。
在进行组织活动中,如果光读文件学习也不好,太枯燥。
如果每次活动都打麻将斗地主也不好,形成了业余娱乐,失去了民主党派的政治性。
如果每次活动只一个人讲,其他人听,也不好,就不能发扬民主,集思广益。
但没有一个主讲人,主持人,也不好,就形成了“社员大会”,议而不决,失去活动的目的。
总之,运用“短板”理论,就是要不断发现和研究会务活动中出现的新矛盾新问题,并采取措施加以解决,逐步把“短板”补起来,从而提高基层组织整体水平。
(4)、基层组织干部要做到脑勤、手勤、腿勤、心勤。
脑勤。
就是要善于学习,善于动脑筋,想问题,找办法。
目前基层干部最短的“短板”是统战知识和政党理论学习。
大多数基层干部没有系统学习过,或者说根本没有学习过。
连中国的政党制度“白皮书”,中央89年14号,05年5号和06年5号文件都不知道。
甚至连会章,基层组织工作条例都没学习过。
更别说学习一些政党理论书籍,统一战线杂志,民主党派网站和报纸上的相关理论。
即使有些会员参加过市、省级有关培训,可能也只是一点印象,因为本职工作忙,早就忘了,还给老师了。
还有的心里急,想学习,但又不知道学什么?
怎么学?
总之,学习和思考是基础,是必须要加以重视的。
在学教活动中,就是要引导我们学习政党制度,学习科学发展观,学习会章会史和优良传统,学习时事政治和统战基础知识,学习身边的先进人物,从而武装自己的头脑。
手勤。
就是要动手写东西,比如写统战理论文章,写征文,写会务活动的安排和记录,写心得体会,写一切所见所思所感。
常言说:
“好记性赶不上烂笔头”。
经常写,就会头脑清醒,四肢发达。
但是现代人越来越懒于动笔,开个会,10个人有9个无笔,更不会作记录。
如果手不动,再加上脑不想,就是非常危险的,离中年孤独症和老年痴呆症不远了,现代社会的手勤还有就是上网交流,用手指去点击民进中央,民进省委,绵阳民进网站,与会员网上交流,用电子邮件发送网稿,甚至与会员“网上聊天”,表达关心和问候,了解情况。
当然,手勤的主要意思是亲身实践,亲力而为,以身作则。
腿勤。
就是要迈开双脚,走到市委会去,走到会员中去,走到实践中去,走到大自然中去,现代通讯的发展,使很多人习惯打手机和发短信,但有的时候,走是更好的方式。
亲身参加活动,亲自到会员家中登门拜访,更能消除距离感,带来关切感。
有时候,宁愿干部自己跑一趟,也不要指挥会员跑一趟。
每一个总支主委,支部主委,在任期内至少应该知道其会员所在单位和家庭住址,至少应该拜访一次。
腿勤还包括对上联系,对下指导,也包括以车代步,运用交通工具去跑。
心勤。
也就是要热心会务,关心会员,有一颗奉献之心,平常之心,上进之心,既然当了基层干部,既然会员选举了自己,组织任命了自己,就要操点心,想点事,作些奉献。
睡前饭后花点时间,回想一下还有什么会务工作没做,什么活动没有安排。
不要尸食素位,混几年就下课。
功德自在人心,头顶三尺有神灵。
你的一切,别人都会记住的。
当然还可以罗列类似“眼勤,嘴勤,耳勤”之类的要求。
但是这些基本上都包括在以上几勤中,只是区别不同而已。
这些勤中,最重要最基础的是“心勤”。
一切皆发于心。
有了心就有动力,就会想方设法调动耳鼻口手等,就会运用智慧和能力。
就能达到一切目的。
“有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚。
苦心人,天不负,卧心尝胆,三千越甲可吞吴”。
有了心,什么都好办,什么也都能够办成。
(5)、物色和发展新会员,壮大组织,提高素质。
组织不增加新鲜血液,就像一潭死水,就会发臭。
因此组织发展的问题,必须引起基层干部的高度重视,要把会发展新会员作为一项基本功。
但是,由于民主党派发展新成员要受数量上的限制,每年发展的新会员不超过总数的5%。
作为民进绵阳市委会,2009年共拥有750多名会员,按5%计算每年只能发展37—38名,分到各基层组织是多少?
民进文艺总支是多少?
很显然是不会太多的,顶多就是每年3—5名发展名额。
这就形成一个矛盾,一方面老会员,退休会员增多,使基层组织缺少活力,另一方面大量希望入会的新同志,因名额有限制入不了会。
解决这个矛盾的办法就是:
充分把政策用活用好,保证每年要有几名新同志加入文艺总支。
另一方面,在保证数量的同时,更要充分注重质量,要广中选精,好中选优,优先吸收在各方面有影响力的,政治和艺术素质好的,会务活动表现积极的,在某项领域成就比较突出的,组织开展活动急需的,自己主动申请入会的。
我们还要认真按照会章的规定,对入会后严重违反政治纪律的,甚至触犯刑律的,道德败坏造成社会不良影响的,加入法轮功组织并积极开展活动的等等,要报请市委会对其予以除名。
对长期无故不参加组织活动的,拒不交纳会费的,甚至对民进组织进行攻击和中伤的,要劝其退会。
也就是要有进有出,不能光进不出。
退休是有年龄限制的,但是会籍是不存在退休的,不能说退休了,在单位上不上班了,就退出民进。
不是这么回事,退了休的民进会员仍是民进会员,仍然可以参加组织活动,并对组织建设发挥更大作用。
民进会员的具体标准在会章中有明确规定。
主要是三个原则:
一是从事教育、文化、出版工作的中高级知识分子,二是在社会上有一定影响的中高层人士,三是生活和工作在大中城市。
当然这个原则也有很多具体操作方法,比如随着参政议政范围的扩大,社会新界层的增多,民进也有很多不是教育文化界的入会,比如科技、党群、私企、新闻等界别和律师,又比如从事个体户、文化产业、设计开发、房产物管的人士等等。
原来不允许记者、编辑入会,现在已经有了。
在2004年抗洪抢险中,陕西省渭南市有一位民进会员记者英勇牺牲,民进中央还追授他为“全国民进优秀会员”。
现在是除了公安、武警、部队、国防科工委、九院等带枪的部门之外,几乎都有界别人士加入民进。
另外,什么算中高级知识分子?
不太好掌握。
一般情况下,工程师以上,省市级协会会员,具有大专文化,小学高级以上、都应该算知识分子吧。
还有的虽是农民或个体户,但在某些艺术领域具有很大影响,也应该算吧!
总之,在具体操作上要灵活掌握。
民进的会章对新会员入会也有详细的程序介绍。
我们在实际执行中,应该要把握好如下六个关键环节。
第一步,是要在社会活动中,艺术交流中,朋友交谈中,注意宣传民进组织是干什么的,有些什么人参加了,加入了民进有什么好处和活动,让别人了解这个组织,产生好感,从中发现可以发展入会的人员。
第二步,通过交流,别人提出希望进一步了解民进组织时,要及时给别人送去有关学习资料,比如会章,民进五大汇编,绵阳民进和四川民进杂志,民进二十年纪念册等。
还要介绍绵阳民进,四川民进的网站、上网点击,欢迎加入文艺总支QQ群进行交流。
第三步,由总支或支部负责人带队,与介绍人一起进行组织谈话,进一步了解对方的愿望和入会动机,进一步介绍民进组织在全国,在四川省,在绵阳市的基本情况,尤其是文艺总支的结构和活动。
在对方已经写出书面申请前提下,发申请书填入会申请。
第四步,介绍人2人签字同意后,交支部审查,支部主委同意后交文艺总支主委。
如果是总支直接出面发展的,要给所在支部通报。
总支主委会或总支委员会讨论通过后,由组织委员签署同意入会的意见,总支主委在申请表上盖章,报呈市委办。
第五步,民进绵阳市委一般每年两次讨论新会员入会。
大致是上半年,下半年各一次,均是在主委办公会上讨论决定。
一般情况下,总支应在市委主委会讨论前至少一个月呈送新会员申请表,并附上入会申请书。
市委主委会审批同意后,由市委组织部给入会者本人发一份入会通知书,给单位党组织送一份公函。
第六步,转交入会通知书和入会公函,并代表组织与新会员谈话,通知新会员参加相关活动,推荐参加民进市委会举办的新会员培训班,市社会主义学院,四川省社院学习等等。
新会员一般应该在第一次参加组织活动时交纳当年的会费,并履行自己的职责。
总支和支部应该在组织活动时,对新会员进行介绍,召开欢迎会。
为了让会员之间加强联系,在成员变动较大或2年左右,应重新印制会员通讯录。
(6)做好基层组织的宣传报道和信息工作。
宣传工作是基层组织的重要工作,是民进市委宣传工作组成部分。
宣传工作不仅是总支和支部宣传委员的职责,也是每一个民进会员,特别是民进基层组织主、副委的份内之事。
宣传委员与基层干部对宣传工作的区别是:
有专职有分工,但同时有责任有义务,共同搞好。
a)宣传的方式有;口头表扬,大会表彰,民进杂志,网站上报道,地方电台,电视台,报刊上发表文章。
文字,口头,网络,影像等各种方式。
b)宣传媒体主要有:
①会内的网站,如民进中央,民进省委,市委的网站和民进文艺总支QQ群等。
②会内的杂志:
如民进中央的民进会讯和月刊《民主》,民进四川省委的《四川民进》,市委的《绵阳民进》。
③统战系统报刊:
如《团结报》、《四川政协报》、《四川统一战线》、《中国统一战线》《绵阳政协》、《四川政协》《四川社会主义学院学报》及其相应的绵阳市委统战部邮箱,绵阳政协研究室邮箱,绵阳文联网站等。
其中绵阳政协网站采用了,还可能推荐到省政协的网站采用。
④地方大众媒体,如《人民日报》,中央电视台,四川日报,绵阳日报,绵阳晚报,新报,绵阳电视台,华西都市报等等。
在这些众多的宣传媒体中,最常用,采用最多的主攻媒体应该是:
中央级的,以民进中央网站,民主杂志和团结报为主。
省级以四川民进网站,四川民进杂志和四川政协报为主。
市级以绵阳民进网站,绵阳民进杂志和统战部,政协邮箱为主。
地方媒体以绵阳日报,绵阳晚报,绵阳电视台为主。
c)宣传报道的主要内容是:
地方组织如民进市委的大型活动,举措,对党和政府决策的表态等等。
民进会员在本职工作中和艺术创作、科技领域和社会活动中的成果,荣誉,进展,社会反映等。
民进市委和会员中的人大代表,政协委员在参政议政中的举措,提案,建议,接受记者走访,对社会活动和“一府两院”报告的看法等等。
对统战知识,政党制度,人民代表制的学习理论文章。
文学艺术创作作品。
参加民主党派,统战系统,人民政协等举办的征文活动的文章。
教育改革论文。
群众的意见和要求等。
可以利用走访,图书,简讯,动态,调研报告,图片新闻,专访,通讯等各种文体来报道。
d)宣传报道工作做好了,不但可以提高组织和个人知名度,也可以调动会员的积极性,增强组织的凝聚力,完成上级组织的考核任务并获得奖励。
我们可以单独以通讯员身份或联合专业记者,大力搞好宣传工作,把该报道的人和事报道出去。
信息工作从广义上说,也是组织的宣传工作的一部分。
但是我们今天要讲的信息工作,
是有别于广义的信息,而是专指民主党派的专项信息工作,是省级组织,地方组织和基层组织的基础工作之一。
在省级组织和民进中央,新闻宣传工作归宣传部,宣传处分管,而信息工作分归研究室管。
在每年底的考核评比中,信息工作和新闻宣传是分开评的。
什么是信息?
特指反映社情民意的信息,顾名思义就是社会情况和民众的意愿。
就是
需要上级领导知道的情况,提供消息给他们。
信息工作是民主党派履行参政议政,民主监督,社会服务和自身建设基本职能的主要渠道和有效形式,为社会调研,理论研讨和参政提案,议案提供依据。
信息反映些什么内容?
一是党和政府,本地党政部门重大决策出台后,会员及其联
系的群众的普遍性反映,或是党和国家重大会议召开前,社会和群众希望关注的问题。
二是对当前和近期国内外,会内外发生的重大事件,带普遍性,倾向性的社会动态,民意的反映。
三是会员及社会对当前热点,难点,焦点问题的看法和建议。
四是关系改革开放,社会福利,经济建设,民生民意情况的动向反映。
五是对政党制度,统一战线,人民政协工作中的重要情况。
六是关于民进各级组织在自身建设中需要重视和急待解决的问题。
七是会员重大举动,重要成果,荣誉,项目等反映。
八是重大突发事件,自然灾害,严重事故,尤其是涉及国家安全和社会稳定的。
九是涉及党风会风和廉政建设的,反贪反腐的。
十是涉及台、港、澳、中外关系和国际局势的看法和建议。
信息反映的渠道和程序是什么?
民进中央和民进四川省委分管信息工作的职能部门是
研究室,民进绵阳市委归于参政委和办公室负责。
在基层组织中有信息员网络和人大代表,政协委员,以及干部,这些都是信息骨干。
每一个普通会员也有收集和反映信息的责任。
可本人直接反映信息,也可以通过信息员和专职干部代为反映。
信息反映给谁主要由信息本身决定。
如果涉及本地党政决策部门的建议和群众的呼
声的,可以反映给本地民进市委会,本地统战部和人民政协,还可以直接向党政机关及行政部门反映。
如果是涉及全国性的,全局性的,可以向民进中央,全国人大,全国政协反映。
许多重大信息,经由民进中央,人大,政协,统战部的信息渠道,可以直送中央书记处,中央政治局及常委。
这种由普通民进会员,基层骨干,经过信息渠道,直达中央领导的称为“直通车”。
但是这种惊天动地的信息并不多,大量信息都是向本市和民进四川省委反映为主的。
如果上级认为有价值,自然也会向各级领导部门推荐的。
民进四川省委和民进中央还有专门的机构,并办有专门的信息刊物。
所以,产生和收集信息后,便可以利用口头,书面,邮件,电话,寄信,开会等方
法,反映给应该知道的相关部门。
民进四川省委对重要的信息给予评比奖励,对会中央,全国政协等采用的信息,或是由地方党政领导,会内领导批示的信息,还要给予重奖。
如果产生了积极效果,便是对社会对组织的重大贡献。
为了总结和考评,会员报送信息后,一般自己应该留有底稿。
可以采用组织活动,社会调查,讨论会,家访,旁听人大政协会重要会议,从
新闻媒体中发现,召开座谈会等各种方式来收集信息。
写好信息的基本要求主要有以下六点:
一是主题鲜明突出,确实是领导应该知道然而没有知道的事情,是广泛存在却没引起
重视的问题,具有倾向性,严重性的问题或问题苗头,抓住点子,突出重点。
切忌人云亦云,没有独特性,放马后炮。
二是要简明扼要,标题要吸引眼球,文字要精干短小,最好几百字或几千字以
内。
问题说清楚就行,不要大发议论。
三是坚持一事一报,切中要害,指出危害,提出意见和建议。
四是真实可信,不要道听途说,不要虚构事实,捕风捉影。
五是快速准确,在最短时间内把最新情况传出去,尤其是突发事件,重大事故,自然
灾害和涉及安全,稳定的信息,要突出一个快字,在几小时内就要上达有关部门。
信息工作没有上下班,也没有节假日。
六是在提供信息时,要署真实姓名,工作单位和所在基层组织。
但是请放心,上级相
关部门处理信息是“不公开,不署名,不追究”的“三不”原则,绝不会打击报复,也不会暴露个人隐私。
尤其是反映党风会风,举报贪官污吏的信息,更是受法律和组织的保护。
信息工作是绵阳民进的薄弱环节,希望大家充分重视信息工作,人人动手多写信息。
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