抖音短视频运营直播带货KPI绩效考核指标(抖音直播运营规划方案 抖音直播部门组织架构及职责说明)目录Word格式文档下载.docx
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20XX年XX月XX日
目录
一、短视频直播运营部门组织架构- 1
(一)第一阶段:
短视频运营引流阶段- 1
(二)第二阶段:
直播带货运营阶段 1
二、岗位职责说明 2
(一)短视频运营岗位职责说明 2
1、短视频运营经理岗位说明书 2
2、短视运营专员岗位说明书--- 4
3、短视频编导岗位说明书- 5
4、短视频演员岗位说明书- 6
5、短视频拍摄师岗位说明书--- 7
6、短视频剪辑师岗位说明书--- 8
(二)直播运营岗位职责说明-- 9
1、直播运营经理岗位说明书--- 9
2、直播主播岗位说明书-- 11
3、主播助理/副主播岗位说明书--- 12
4、直播运营专员岗位说明书- 13
5、直播客服岗位说明书-- 14
6、抖音小店客服岗位说明书- 15
7、文案策划专员岗位说明书- 16
8、美工岗位说明书-- 17
三、岗位绩效考核指标表 18
(一)短视频运营岗位KPI绩效考核指标表 18
1、抖音短视频运营经理绩效考核指标表--- 18
2、短视频运营专员绩效考核指标表 21
3、短视频编导绩效考核指标表 23
4、短视频演员绩效考核指标表 25
5、短短视频拍摄师绩效考核指标表 27
6、短短视频剪辑师绩效考核指标表 29
(二)直播运营岗位KPI绩效考核指标表- 31
1、直播运营经理绩效考核指标表- 31
2、直播主播绩效考核指标表- 34
3、主播助理/副主播绩效考核指标表-- 36
4、直播运营绩效考核指标表- 38
5、直播客服绩效考核指标表- 41
6、抖音小店客服绩效考核指标表- 43
7、文案策划绩效考核指标表- 45
8、美工绩效考核指标表-- 47
四、绩效考核说明 49
(一)考核时间- 49
(二)绩效考核内容- 49
(三)绩效考核方法- 49
(四)绩效考核的反馈--- 50
(五)考核结果运用- 50
(六)计算方法- 51
附件:
《绩效面谈记录表》 52
- 配套讲稿:
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