面试须知.docx
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面试须知.docx
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面试须知
面试时离职问题可以这样答
2011-06-16您是第476位阅读者
页面文字:
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人岗吻合率较低。
第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集,并且交集面较小,那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集,这时劳资双方其中有一方会不划算。
这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的,也即会是阶段性的。
职位的生命周期已到。
企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的,并非常设职能,因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时,我就得离开。
没有成就感。
当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候,我会因无所突破而离职(这种回答方式要有后续补充说明,否则考官会认为你无能)。
企业发展较慢。
当我在企业呆了较长时间,而因企业发展较慢,使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候,我会选择离职(涉及到心态、价值观与忠诚度问题)。
个人成长问题。
当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候,我会因难以突破而离职(涉及到心态与忠诚度的问题)。
职业规划问题。
在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时,我会选择离职(当心考官会认为你不稳定)。
理念问题。
当我的理念与企业理念差距较大,又无法有效融合的时候,我会选择离职(以这种方式回答太危险,除非在之前你已让主考官感觉到你在一家经营管理理念不健康的企业中工作,而你的理念又是正确的,否则最好不用)。
用人机制问题。
一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映了一种群带关系外,更揭示了用人要讲究匹配互补。
我的主子换了,把我也换了,并不代表我有什么问题,只是说明我与新主子不是最佳搭档,我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合(内阁重组就是这种情况)。
有的时候采用其中一种方式回答就可以,有时需同时采用几种方式组合回答,但不管你怎么回答都可能有一定风险,因为考官还会追问下去,因此你还必须准备好对你当时有利的解释,当然这种解释不只局限在这一道题中,而是可以渗透在整个面谈的过程中。
这就要求求职者会“抓题”,在面试前把答案想好,并做好应答策略布署。
职场秘籍:
十件事毁掉你的完美面试
2010-12-28您是第84446位阅读者
页面文字:
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Nomatteryourresumeandtalents,ifyoumessupajobinterviewyouwon'tgetthatposition.Intoday'stougheconomyyouneedeverypossibleedge.Asauthorsofthenewbook,"IHatePeople!
KickLoosefromtheOverbearingandUnderhandedJerksatWorkandGetWhatyouWantOutofYourJob,"weseeitasaequation:
Youwanttobeliked--nothated.
不管你有什么样的简历和才华,如果在面试上砸了,你就无法得到那个职位。
如今经济困难的情况下,你需要用到每一个优势,正如《我讨厌人们!
摆脱工作中傲慢、不诚实的家伙,获得你在工作中想要的东西》新书的作者们所认为的一样,我们认为这是简单的一个问题:
你希望被喜爱--不是被讨厌。
Hereare10thingstodothatwilldramaticallyincreaseyourchances:
fromwearingtherightexpression,toknowingwhatnottosay,tonevereverbreakingasweat.
下面10个简单的事情,将极大提升你被录用的可能性:
带着合适的表情、知道什么是不该说的,以及绝对不要流汗等等。
1.Don'tbea"smileyface."
1.不要“笑脸盈盈”
Excessivesmilinginajobinterviewisseenforwhatitis--nervousnessandalackofconfidence.Asmiley-facepersonexudesphoniness,whichwillquicklybepickedupbytheinterviewer.Insteadbethoughtfulandpleasant.Smilewhenthere'ssomethingtosmileabout.Doapracticeruninfrontofamirrororfriend。
面试中过度微笑会被视作紧张和缺乏自信。
笑容可掬的一个人看上去是虚假的,而这些很快会被面试官发现。
相反,做一个有思想、令人愉快的人。
在有东西值得笑时才去笑。
先在镜子或朋友面前练习练习。
2.Don'tbeasmall-talker.
2.不要扯闲话
Yourjobistobeknowledgeableaboutthecompanyforwhichyou'reinterviewing.Randomfactsaboutlastnight'sepisodeof"DancingwiththeStars"oryourforiteblogwillnotgetyouthejob.Neverfeelyouhetofillaninterviewwithsmalltalk.Findwaystotalkaboutserioussubjectsrelatedtotheindustryorcompany.Pocketsofsilencearebetterthanpaddinganinterviewwithrandombabble。
你的任务是对参加面试的单位有充分了解。
昨晚电视节目《星随舞动》的内容或你最喜爱的博客等话题都不会让你得到这份工作。
绝对不要觉得自己非得在面试里不停地闲谈。
找到途径谈论和该行业或公司有关的话题。
片刻间歇的沉默比用胡言乱语填充面试要更好。
3.Don'tsweat.
3.不要流汗
Youcanloseajobbywearinganundershirtorsimplyalittletoomuchclothing.Sweatypalmsorbeadsonyourforeheadwillnotimpress.Youarenotapplyingtobeapersonaltrainer.Sweatwillbeseenasasignofweaknessandnervousness.Doapracticerunwithyourjobinterviewoutfitinfrontoffriends.Thejobinterviewisoneplaceyoudefinitelydon'twanttobehot。
衣服多穿了一点点或穿了件汗衫可能让你失去一份工作。
手掌有汗,或额头上的汗珠不会给人留下好印象。
你不是在申请个人运动教练。
出汗将被看作是一个表示柔弱和紧张的迹象。
穿着你的面试服装在朋友面前先实际演练一下。
面试绝对不是你希望感汗流浃背的场合。
4.Don'tbearoadblock.
4.不要做拦路石
Interviewersareseekingcandidateseagertotakeonchallengingprojectsandjobs.Hesitanceandanay-sayingmentalitywillbeasvisibleasaredtieandseenasanegative.Practicesaying"yes"toquestionsaboutyourinterestintasksandworkthatmightnormallygiveyoupause。
面试官在寻求的是那些渴望接受有挑战性的项目和工作的人员。
犹豫和拒绝的心态将会是赫然醒目的,消极的信号。
对于一些你是否对某些任务或工作有兴趣等会让你迟疑的的问题,要练习说“是”。
5.Don'tbepetty.
5.不要琐碎
Askingthelocationofthelunchroomormeetingroomwillcluetheinterviewerintoyourlackofpreparationandinitiative.Prepare.Don'taskquestionsaboutroutineelementsorfunctionsofacompany:
wherestuffis,thesizeofyourcube,andcompanypolicyoncoffeebreaks。
询问午餐房间或会议室在哪里是在暗示你缺乏准备和主动性。
做好准备。
不要询问诸如:
物品位置、你的办公隔间大小,公司对喝咖啡休息时间的政策等公司的常规事务或职能。
6.Don'tbealiar.
6.不要撒谎
Studiesshowthatemployeesliefrequentlyintheworkplace.Lyingwon'tgetyouajob.Inajobinterviewevenaslightexaggerationislying.Don't.Neverstretchyourresumeorembellishaccomplishments.There'sadifferencebetweenspeakingwithameasuredconfidenceandengaginginBS.Oneliecanruinyourentireinterview,andtheskilledinterviewerwillspotthelieandshowyouthedoor。
研究表明,员工在职场上经常会撒谎。
撒谎无法给你带来一份工作。
在面试时,即便是一点的夸张都算撒谎。
别那么做。
不要夸大你的简历或美化你的成绩。
和一位适度自信的人,以及和一位吹牛的人谈话是不一样的。
一个谎言会破坏全部面试,有经验的面试者一定会发现那个谎言,让你离开。
7.Don'tbeabadcomedian.
7.不要成为糟糕的滑稽演员
Humortendstobeverysubjective,andwhileitmaybetemptingtoleadyourinterviewwithajokeyou'vegottobecarefulaboutyourmaterial.Youprobablywillknownothingaboutthesensibilitiesofyourinterviewer,letalonewhatmakesthemlaugh.Ontheotherhand,nothingdisarmsthetensionofajobinterviewlikealittlelaughter,soyoucanprobablyscoreatleastacourtesychucklementioningthatit's"perfectweatherforajobinterview!
"
幽默往往是十分主观的东西,虽然也许容易在你的面试时用一个幽默开始,但是,对你的笑料内容一定要小心。
你可能对面试官的敏感度一无所知,更加不知道什么能博得他们大笑。
可另一方面,没有什么会比一点点笑声更能缓解一次面试时的紧张,所以,用'真是面试的好天气!
“'这样的话,你能至少赢得一点礼貌的笑声。
8.Don'tbehigh-maintenance.
8.不要太难伺候
Ifyoustarttalkingabouttheidealofficetemperature,theperfectchairforyourtrickyback,andhowthewatercoolerneedstobefilledwithimportedmineralwater,chancesareyou'llbeshownapolitesmileandthedoor,regardlessofyourqualifications.Nobodyhiringtodayisgoingtobelookingforsomeonewho'sgoingtobefinickyabouttheirworkspace。
如果你开始谈论理想中的办公室温度、你疼痛的后背适合的椅子、饮水机需要装进口矿泉水等问题,那么不论你的资格如何,可能你将被示以一个礼貌的微笑,还有送客的大门。
如今任何招聘单位都不会寻找对他们办公地点过分讲究的人。
9.Don'tbeatime-waster.
9.不要浪费时间
Ateveryjobinterview,theprospectivehireisgiventhechancetoaskquestions.Makeyoursintelligent,tothepoint,andwatchthepersonacrossthedeskforvisualcueswhetheryou'veaskedenough.Asktoomanyquestionsaboutoff-targetmattersandyou'llbethoughtofassomeonedestinedtowastethecompany'sresourceswithinsignificantandtime-wastingmatters。
每一次面试时,潜在雇员都会有提问的机会。
让你的问题显得聪明一些,直截了当,同时通过观察对面的面试官来决定提问是否恰当。
问太多不相干的问题,你会被认为是一个注定要用无足轻重和费时的事情来浪费公司资源的人。
10.Don'tbeaswitchblade.
10.不要出语伤人
Normallytheswitchbladeisthoughtofabackstabber,oftentakingcreditforsomeoneelse'swork.Inaninterviewsetting,theswitchbladecan'thelpbut"trashtalk"hisformeremployer.IfyoumakeitseemlikeyourformerworkplacewashellonEarth,thepersoninterviewingyoumightbetemptedtocallthemtofindoutwhowastherealdevil。
一般来说,出语伤人者被看作一位背后捅刀子的人,通常会领别人工作的功劳。
在面试时,这种人禁不住要说前雇主的“坏话”。
如果你让你过去的工作地点看上去像是地球上的地狱,那么面试你的人也许会打电话给他们,看看谁才是真正的恶魔。
成功面试:
八大品质最受关注
2011-02-09您是第58648位阅读者
页面文字:
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在对待他人的时候:
(1)感恩:
对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心,乐于看到别人对自己的“好”。
比如说,谈到前任老板的时候,顺便提及他对自己的提携与恩惠。
(2)宽容:
对待他人如同对待自己。
比如说,看到别人有缺点的时候,立刻联想到,自己也有同样的缺点,所以就会变得很豁达,很宽容。
在对待自己的时候:
(3)自省:
经常检讨自身的不足,每日三省吾身。
经常检讨自己:
今天,我有哪些事情可以做得更好?
(4)自律:
在学习、工作、生活这三个方面,对自己有严格的规定。
比如说,要求自己每天11点前上床睡觉。
(笔者感慨:
现在,在我写下这段文字的时候,抬头看窗外,夜幕已低垂;低头看手表,指针已凌晨……我做到了“刻苦”,但却没有做到自己所宣扬的“自律”,而没有“自律”,安能确保长远的“刻苦”?
好了,我决定休息!
多么幸运,我具有“自省”和“立刻行动”的优良品质!
亲爱的读者朋友们,看看手表,如果你该休息了,“自律”地去睡觉吧……)
在个性方面:
(5)吃苦耐劳:
闭上眼睛想一想,本篇简历发表为:
www.jianli-你最喜欢合作的人是哪种人?
有创新思维的?
有领导能力的?
还是吃苦耐劳的?
毫无疑问,每个面试官都会倾向于选择一个兢兢业业的候选人。
(6)积极阳光:
积极阳光的个性,即使看一件坏事也能看到其积极的一面。
比如说,谈到自私的同事的时候,告诉面试官自私是一种有效的自我保护的手段,有时候会起到好的作用。
(7)大方幽默:
我不只一次听一些经理人说过:
那个男孩子/女孩子大大方方的,而且特别好玩,就要他/她了!
(8)心智成熟:
不再单纯天真得令人担心,不再以自我为中心,成熟可能是面试官最想看到的个性特征,尤其是对于应届毕业生。
成熟其实是一个关口,在这个关口之前,一个人会把自我看得很大,经历了这个关口之后,自我会变得越来越小,而其他的东西会越来越大。
比方说,婴儿是最不成熟的,是自我的,只要想吃喝拉撒就会理所当然地大声哭喊。
以此类推,在职场上,刚毕业的大学生是最不成熟的,他/她们张口闭口说“我”并且感觉是理所当然的,比如,“我喜欢富有挑战性的工作”,“我具有领导能力”……然而,一个成熟的职场人,更多的时候会说“工作”,比如,“工作要求我应付挑战,我就会拼尽全力去应付”,“工作需要我领导一个项目的时候,我乐于承担任务并且有能力胜任;如果工作不需要我担任一个领导者,我会乐于做一个被领导者,因为,我是谁并不重要,重要的是,大家一起可以把工作做好。
”所以说,成熟代表着一个候选人把自我看得很小,而把职业精神看得很大。
以上种种,颇多说教,可能令一些年轻学子不以为然,但是有着多年职场经历的过来人,肯定会深刻地体会到:
上面所述的这些做事与做人的道理,堪称句句经典!
从短期利益来看,它们能帮助你了解面试官的好恶,设计出精彩答案,以迎合其喜好,避免其厌恶。
从长期利益来看,它们能有效地指导你如何做事,如何做人。
以此为镜,你势必将成为一名称职的好员工,一个受人欢迎的人,从而达到多数人所向往的人生最高境界:
事业成功,心灵幸福。
助你面试成功的8个Tips
2011-04-26您是第6536位阅读者
页面文字:
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面试是求职的必经之路,但是现在想找到一个工作却又不容易,面试的时候通常几分钟就被考官给刷下来的惨痛经历很多人都有过,那么,要怎样做才不会在找工作的第一步不被淘汰呢?
面试是求职的必经之路,但是现在想找到一个工作却又不容易,面试的时候通常几分钟就被考官给刷下来的惨痛经历很多人都有过,那么,要怎样做才不会在找工作的第一步不被淘汰呢?
一、简历要详,又要简
所谓要详,就是指一定要充分地把自己的优势批露出来,不用把一些很虚的东西一一点到,但要把很实际的东西展示出来,这个时候没必要保留;但同时,不能冗长啰嗦,点到为止,言简意陔,所以又要简,再长了,除非你的简历有格外吸引人之处,否则简单些,才会有更多的用人单位的目光投注在其中。
二、要有耐性
耐性很重要。
有时,你按约定时间去了,可能往往要等一段时间,我最久的曾等过一下午。
如果是好工作,不要因为等得久而放弃。
绝对不要用对方不守信或是效率太差为理由否决对方,这是很不成熟的学生气的表现。
社会就是社会,你一定要学会适应社会,不要让社会来适应你。
三、说话要稳,不能浮躁
在我跟其他人一起竞聘时,尤其是跟一些应届生一同应聘时,往往会感觉那些应聘者说话时好象很激动,有时也很做作,不自然,仿佛学生气很重,这些东西也许在应聘学生会时管用,到了用人单位有时会被人认为没有社会基础,不予以录用。
四、要有特点,但不宜锋芒太露
大家都在应聘,如果条件也没啥突出的,那么你的谈吐及说话内容就要有与众不同之处,来给对方留下深刻的印象,这个如果你没有自身的特长,就要刻意去思考一些更好的办法,但不要太另类,太哗众取宠,这样反而弄巧成绌;可是同时也不要把锋芒显得太突出,毕竟这是应聘,锋芒太露有些时候会带来意想不到的副作用。
我本人的口才太佳,每次应聘都会在这方面有突出表现,但同时相信也带来过副作用。
许多次都会被人提出口才甚佳之语,但往往得不来复试通知。
五、不要太显个性
个性是要有的,但很可能不是你自己认为的那种个性。
我曾聘一单位时,提出如果领导给我充分的空间,我会把工作做好。
当时感觉是一句不错的话,但我没去更多考虑对方的态度变化。
后来回想,对方曾很不满地重复了一句我的话,明显是认为我容易不服从领导,所以印象便打了折扣,果然也没再通知我。
六、不要太注重细节
许多应聘经验的文章里往往写着什么捡了张纸或是注意了什么细节才被录用,这只是能作为文艺典型被批露的内容,不要认为所有单位都会这样,大部分单位还是更重视你的实际能力与表现,不是一些细节,如果你把精力放到了这上面,往往会有副作用显出出来。
七、表达你能吃苦,并且事实上也要做好吃苦的准备
吃苦是这个时代人比较薄弱的环节。
记住,这是个很关键的问题,市场经济的大潮里,不比那些计划经济里吃软饭的人们,我们更要突出自己的能力去拼搏属于我们的明天。
你要表达出你能吃苦的决心——包括体力上的以及精神上的(比如受气之类),这样才能有更多的机会——竞聘成功的以及未来事业的成功。
八、回答问题要大胆、自信
对方有时会提一些抽象的问题,比如给你十万块你怎么办了,或是相关的问题,这个时候你不要在不知咋答时不好意思地笑,也尽量不要吞吞吐吐,因为你的答案其实并不重要(除非太另类或是太离谱),重要的是你的表情与态度,是不是有自信,是不是有语言表达的那股锐气,相信你用十万块去买双袜子要是表达好了,比别人吞吞吐吐地去开个大公司录用机会更要大得多。
警惕求职面试中的激将法语言陷阱
2011-06-16您是第323位阅读者
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面试极像一次相亲。
应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板,用人单位则希望能找到
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