面试的礼仪15篇.docx

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面试的礼仪15篇

面试的礼仪（15篇）

面试的礼仪（15篇）

面试的礼仪1

礼仪是在人际交往中，以一定的约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的过程，涉及穿着、交往、沟通、情商等方面的内容。

从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。

从交际的角度来说，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术、一种交际方式或交际方法,是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法。

从传播的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。

可以大致分为政务礼仪、商务礼仪、服务礼仪、社交礼仪、涉外礼仪、外交礼仪等六大方面。

在公职面试中，我们需要拥有的则是政务礼仪。

事业单位面试在陆陆续续的进行中，众多考生在笔试中脱颖而出，在面试前则认真做准备。

对于在面试过程中需要注意的礼仪，考生们又了解多少呢?

礼仪是塑造形象的重要手段。

一个人讲究礼仪，就可以变得充满魅力。

例如在公职面试中，有人疑惑关门能不能屁股对着考官，有人注重落座前摆好椅子，甚至有人注重在答题过程中以“各位考官，考生思考完毕，开始答题。

”开头，以“各位考官，考生第某题答题完毕”结尾。

那到底什么样的礼仪才能展示出考生的气质，找到与岗位相匹配的风范呢?

政务礼仪是指国家公务机关及相关事业单位在内部沟通交流及对外服务，与社会接触时的礼仪标准及原则。

随着社会的变革与发展，服务型政府的不断完善和进步，政务礼仪的适用人群也拓展除国家机关外的多数窗口单位的技能。

其本质是通过系统的交流原则与技巧，维护机关单位的形象，提高服务的质量与好评度，拉近双方的距离，使工作更加顺利的进行。

所以，在公职面试中，各位考生要有政务礼仪的意识。

着装礼仪

服装应当合乎身份，庄重、朴素、大方。

一，着装的三色原则三色原则：

即无论是西服、制服，还是休闲装，包括上衣、裤子、衬衫、领带、袜子、鞋子和手提包在内，全身的颜色最好是在三种之内;二要整洁;三，西装：

颜色以藏蓝、黑色、深灰为最正式，双排扣的西装要把扣子全部系上以示庄重，单排扣有一颗、两颗、三颗之分，通常一颗纽扣应扣上，两颗应扣上面那一颗，三颗纽扣应扣中间的那一颗。

衬衣：

选择白色、浅蓝色为佳，袖口长于西装袖口1-2公分。

领带：

颜色应与西装的颜色相配或协调。

正装的领带花色应小巧、经典，不宜夸张。

袜子：

应与鞋同色或与裤同色;皮鞋：

不能穿白色或其他较浅颜色的皮鞋搭配正装。

三一定律：

即男人在穿西装的时候，鞋子、腰带和公文包应该是一个颜色，而且应当首选黑色。

女士正式场合着装（西装）及配饰上衣：

上衣讲究平整挺括，较少使用饰物和花边进行点缀，纽扣应全部系上。

裙子：

以窄裙为主，裙子应在膝盖以上3厘米左右。

裙子里面应穿着衬裙。

真皮或仿皮的西装套裙不宜在正式场合穿着。

衬衫：

以单色为最佳之选。

鞋袜：

鞋子应是高跟鞋或中跟鞋。

袜子应是高筒袜或连裤袜。

穿一双明显跳纱破损的丝袜是不雅和失礼的。

五忌：

忌过分炫耀。

忌过分裸露。

忌过分透视。

忌过分短小。

忌过分紧身。

职业女性建议常备着装：

白衬衣、黑色直筒裤、黑色西裙等，可与各种时尚、鲜艳的色彩搭配与组合。

发型设计及头发、身体的护理发型：

公务人员的发型应自然、简洁，不过分夸张、怪异，发色自然，符合传统的标准;头发：

清洁健康、有光泽，气味清新。

站姿礼仪

正确的站姿是抬头、目视前方、挺胸直腰、肩平、双臂自然下垂、收腹、双腿并拢直立、脚尖分呈V字型、身体重心放到两脚中间;也可两脚分开，比肩略窄，将双手合起，放在腹前或腹后。

坐姿：

入座时要轻，至少要坐满椅子的2/3，后背轻靠椅背，双膝自然并拢（男性可略分开）。

身体稍向前倾，则表示尊重和谦虚。

[男]可将双腿分开略向前伸，如长时间端坐，可双腿交叉重叠，但要注意将上面的腿向回收，脚尖向下;[女]入座前应先将裙角向前收拢，两腿并拢，双脚同时向左或向右放，两手叠放于左右腿上。

如长时间端坐可将两腿交叉重叠，但要注意上面的腿向回收，脚尖向下。

走姿：

在站姿的基础上，双手自然前后摆动。

蹲姿：

一脚在前，一脚在后，两腿向下蹲，前脚全着地，小腿基本垂直于地面后腿跟提起，脚掌着地，臀部向下。

眼神与微笑

如何与对方进行目光交流：

对于考官或是现场的工作人员，可将目光放在两眼上端的额头上，有略微仰视的效果;微笑：

人与人相识，第一印象往往是在前几秒钟形成的，而要改变它，却需付出很长时间的努力。

良好的第一印象来源于人的仪表谈吐，但更重要的是取决于他的表情。

微笑则是表情中最能赋予人好感，增加友善和沟通，愉悦心情的表现方式。

一个对你微笑的人，必能体现出他的热情、修养和他的魅力，从而得到人的信任和尊重。

微笑的标准：

露出上面的六颗牙齿。

很多考生在答题的时候，表情过于严肃，甚至说到情不自禁处眉头一皱，嘴巴一撇，对自己前面的表述甚是不满。

这种表现无外乎是考生特别的认真思考，但是对于考官来说，这种表情显得考生不够稳重，甚至考生会因为自己的表情让考官感觉考生在分析这个问题的时候有困难，凸显了考生的不自信。

语速语调和行为礼仪

我们知道，一个人在讲话的时候，会通过语速语调来引起听众的兴趣，增加我们表达内容的情感，进而提高我们的沟通效果。

考生通过适当调整语速语调，可以吸引考官的注意力，进而让考官不自觉的抓住考生的答题亮点，进而给考生加分。

考生可以通过将自己的答题进行录音，听自己录音来判断自己的语速语调是否能够清晰表达自己的想法和答题内容。

行为礼仪：

入场跟考官问好，引起考官的注意，当考官们把注意力放在自己身上时，自然的进行鞠躬，考官说“请坐”时，考生可以看着考官的眼睛非常真诚的说一声“谢谢”，然后再落座。

这样的礼仪，显得落落大方，尊重对方，又显得稳重。

面试的礼仪2

A．进办公室之前先敲门（有公司职员引入的情况例外）；

B．走进室内轻轻关门后，向主试人打招呼（如问好）、微笑、照指示坐下；

C．根据具体情况，一般不需要主动伸出手来握手；

D．未得许可不得抽烟；

E．尽可能记住每位主试者的姓名及称谓（某某博士、某某经理等），不要记错（如把某某小姐错记为某某太太），整个面试过程应保持一种认真、谦虚的状态；

F．主试者示意面试结束时，可以表现出一种有信心、活力的状态；

G．微笑、起立、道谢及再见，没有特别的必要时，不用主动伸手来握；

H．交谈当中，最好不要打断其他人的说话（特别的情况除外）。

面试的礼仪3

面试礼仪不仅局限于衣着、打扮、举止，而且包括语言、表情、神态。

如果说外部形式是面试第一张名片，那么语言就是第二张名片，它客观反映了一个人的文化修养和内涵修养。

有的考生在考场上喜欢夸夸其谈，答题时滔滔不绝，喜欢随意对他人妄加评论，给考官一种狂妄自大的感觉，而且不经意间出现的粗野鄙俗的口头禅，更让其毫无形象可言。

此外，有的考生答题思路遇挫时，会显得灰心丧气。

尤其是在无领导小组讨论中，考生们经常会在讨论阶段出现激烈的论争，意见常常难以统一，因此在此期间考生往往会因为情绪激动，而在言论中出现过激之处，这些都是不良的做法。

在谈吐礼仪上考生应该把握以下几个要点：

（一）音调抑扬顿挫。

讲话时应注意音调的高低起伏、抑扬顿挫以增强讲话效果。

应避免平铺直叙过于呆板的音调。

这种音调让人听着乏味，达不到预期的效果。

（二）讲话速度快慢适中。

讲话时，要依据实际情况调整快慢，讲话速度最好不要过快，应尽可能娓娓道来，给他人留下稳健的印象，也给自己留下思考的余地。

（三）措词要谦逊文雅。

有的男士说话比较随便，大大咧咧，不注重措词，这样容易给考官造成不好的印象。

另外坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。

（四）要符合常规。

语言的内容和层次应合理、有序地展开，注意语言的逻辑性和层次感。

（五）尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。

当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致惨败。

面试的礼仪4

1.提前5-10分钟到达面试地点

一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。

为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。

如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

2.进入面试场合时不要紧张。

如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。

开关门动作要轻，以从容、自然为好。

见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。

在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。

用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。

坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。

离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

3.注意面试时的言行举止

在面试过程中，一定要注意自己的形象，特别是姿态，可能不经意的一个动作，就会让你失去一个极好的就业机会，不妨让自己态度端正些，说话谦和、大方，尊重用人单位的面试人员，并且要面带笑容，精神饱满。

你留下的最佳印象应该是令人愉快和兴致勃勃的，因为你决不会有重演一次的机会。

提示：

你一走进办公室，就应直视面试人的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。

尽量与面试人保持面对面、视线相接的姿势。

不要显得坐立不安，不要拉扯头发或摆动双腿，或者随意做出任何有损于形象的举止。

4.合理选择座位

面试既可能在专用会客室或会议室，也可能在主试人的办公室举行。

在进入面试室后，遵照主试人的指示坐到相应座位上，如果主试人不指定座位，可选择主试人对面的座位，或询问主试人后坐到适宜的位置。

坐的位置既不要离主试人过远，产生距离感，也不要过近，和主试人共用一张办公桌，探视主试人办公桌上的文件或面试资料。

在选择座位时，应落落大方，必要时征求主试人的同意。

5.保持自我本色

清晰简洁地介绍自我，准确地回答问题，然后坦诚自身的缺点而不是回避。

相比较而言，面试人员更愿意接受一个敢于正视自身缺点的人，而不是想尽办法伪装的人。

无论是在面试还是笔试中，比较聪明的做法不是向面试人员表现独树一帜或冷僻的观点，而是尽量挑选易于表达的，自己最熟悉、最驾轻就熟的事物来阐述，这样表达起来会比较流利，清晰有条理，也是最讨巧的。

当然，在这个基础上，能有自己独特的见解自然是锦上添花。

6.对用人单位的问题要逐一回答。

对方给你介绍情况时，要认真聆听。

为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。

回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。

一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。

问话完毕，听不懂时可要求重复。

当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。

对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

7.保持举止文雅大方

在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。

如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。

谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。

有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。

8.回答问题的礼仪

面试时切忌冲动，急匆匆的。

如果每次考官刚说完问题或是问题都还没有问完，你就迫不及待地回答，搞得跟抢答似的，会显得不够稳重。

记住，没有人会跟你抢，你要在稍加考虑之后，再作出回答。

这样会比较好，让人觉得你是经过认真思考的，这个回答是比较成熟的。

当然，如果每个问题都要想很久，想了又想，又会让人觉得你是不是对这个问题不太熟悉，回答不上来，或者是显得过分谨慎，畏首畏尾。

通常情况下，你可以在考官问完问题之后，稍微思考几秒钟，脑子里有个大概的轮廓，然后开始回答问题。

在回答问题的过程中，不仅嘴巴要动，脑子也要动，边回答边考虑下句要说什么。

面试的礼仪5

参加求职面试我们一定要熟悉面试中的礼仪，这不仅是自己的形象，也是你对待这份工作的态度。

首先是衣着方面

作为大学生求职者，青春洋溢、活力十足。

但是要注意的是招聘企业无论招聘什么岗位除了需要你的热情，还需要你的成熟稳重。

所以帆布鞋、牛仔裤不可取。

尽量准备一身合身的正装，让自己看起来精神干练。

正装不必非得是黑西装、黑裤子、白衬衣，男生选择深色衣服上衣和裤子、浅色衬衣，女生可以适当选择符合自己求职职位的浅颜色的套裙。

认真听和耐心答

对用人单位的问题要逐一回答。

对方给你介绍情况时，要认真聆听。

为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。

回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。

一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。

问话完毕，听不懂时可要求重复。

当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。

对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

守时且有备

面试是要有很强的时间观念，面试一定要准时守约，迟到和违约都是不尊重主考官的表现。

如果有客观原因,须改天面试不能按时到场，应该打电话通知主考官，以免对方久等，

（1）提前到场

提前到达提前一点时间到达面试地点是非常必要的，无论在什么情况下都不要让考官等你。

去面试时至少应该给自己留出至少20分钟的富裕时间，这样即使迷路或赛车，也能按时到达，如果一切顺利，你可以利用色二十分钟的时间，在车内活接待室稳定情绪，最好是提前5分钟到达考官办公室，以表求职的诚意，给对方信任感，同时也利于调整自己的心理，做一些简单的准备，避免仓促上阵，手慢脚乱。

（2）适时告别

适时告别成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行。

长了更不行，时间长了只有对应试的人不利。

面试不是闲聊、没有目标；面试也不是谈判，双方各自花时间去磨嘴皮。

从某种意义上说，面试是陌生人之间的沟通，当然谁也没有规定面试的具体时间的限制，谈话时间的长短要面试官的面试内容而定，一般在掌握在半小时到45分钟左右。

大方、稳重、自信

在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。

如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。

谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。

有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。

从容而有礼

进入面试场合时不要紧张。

如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。

开关门动作要轻，以从容、自然为好。

见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。

在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。

用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。

坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。

离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

面试的礼仪6

一、面试之前

1、服饰

男士得穿上整洁的服装，但不必刻意打扮。

女士应穿得整洁、明亮，叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等，都足以抵消求职信给予考官的良好印象。

选择服装的关键是看职位要求。

应聘银行、政府部门，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素。

除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。

应届毕业生允许有一些学生气的装扮，可以穿休闲类套装。

此外应聘时不宜佩戴太多的饰物，这容易分散考官的注意力。

2、守时

守时是职业道德的基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。

提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。

不管你有什么理由，迟到也会被视为缺乏自我管理和约束能力。

如果路程较远，宁可早点出门，但早到后不宜立刻进入办公室，可在附近的咖啡厅等候。

二、面试之中

1、眼神：

交流中目光要注视对方，但万万不可死盯着别人看。

如果不止一个人在场，要经常用目光扫视一下其他人，以示尊重和平等。

2、握手：

当面试官的手朝你伸过来之后，握住它，握手应该坚实有力，双眼要直视对方。

不要太使劲，不要使劲摇晃；不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。

手应当是干燥、温暖的。

如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。

如果手心发凉，就用热水捂一下。

3、坐姿：

不要紧贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。

一般以坐满椅子的三分之二为宜。

这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问，也不至让你过于放松。

4、小动作：

在面试时不可以做小动作，比如折纸、转笔，这样会显得很不严肃，分散对方注意力。

不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。

用手捂嘴说话是一种紧张的表现，应尽量避免。

5、谈吐

语言是求职者的'第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。

面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，又不夸夸其谈，夸大其词。

谈吐上应把握以下几个要点：

首先，要突出个人的优点和特长，并有相当的可信度。

语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。

其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如用老师、朋友的评论来支持自己的描述。

第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。

第四要注意语言逻辑，介绍时层次分明、重点突出。

最后，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。

当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

面

面试的礼仪7

（1）在脸上露出专注或尊敬的表情。

（2）聚精会神、对任何都感兴趣。

（3）有意识的整洁。

（4）目光要自然、柔和、亲切、真诚。

很多考生在平时的说话过程中会有很多的习惯动作，如瞪眼，挤眼，眼睛向别处看等。

这些都会影响到自己的形象，所以考生当尽量避免这些问题在面试的过程中出现。

交流中你的目光要不时注视着对方。

看着对方的眼部就行，万万不可目光呆滞地死盯着面试官看，这样会让他以为你对他“满怀深情”，或是和他有什么“深仇大恨”，让他感到很不舒服。

另外注意：

除了主考官，你说话的时候要经常用目光扫视一下其考官，以示尊重和平等

面试的礼仪8

男士面试的服饰礼仪

1.西装应保持同色配套，并且面料最好以深色或深蓝色为主。

2.不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装穿在身上最妥帖。

3.正式面试时，所穿的长裤需要熨烫笔挺，裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟部分为佳。

4.衬衫白色调为佳，而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质。

系上领带：

5.领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。

领带的长度以至皮带扣处为宜。

值得提醒的是，最好不要使用领带夹!

6.尽量选择颜色明亮的领带。

以带给他人明朗良好印象则较为适宜，尽量采用真丝

7.领带不要过长，一般到裤带，

鞋和袜子：

1.面试中尽量选择方头系带的皮鞋。

2.西装和皮鞋的颜色以冷色调为好，黑色皮鞋是最佳选择。

3.袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度。

4.如果穿双排扣西装，纽扣要全部扣上;单排扣的西装正式场合下扣上一个;两粒扣的扣上不扣下;三粒扣的扣中间一粒。

5.眼镜，镜框的配戴最好能使人感觉稳重。

6.衣服口袋里不要放零散东西，不合适。

7.发型要得体，头发不能过长，不能染发烫发，尽量不要戴首饰。

8.忌衬衫放在西裤外;

9.忌衬衫领子太大，领脖间存在空隙，正好可以插入两指;

10.忌领带颜色刺目;

11.忌不扣衬衫扣就佩戴领带;

12.西服上衣袖子过长，它应比衬衫袖短1厘米;

13.忌西服配运动鞋;

14.忌皮鞋和鞋带颜色不协调。

15.袖口的商标一定要剪掉（不要问为什么,剪去没错）

16.穿西装要注意"三色原理"就是说你身上的色不过三,也就是说你身上所有的色加起来不能超过三种色彩.领带最好用好一些的,因为那是你的NO2脸,花纹要是几何图形的.如果你的鞋是黑的,那么你的皮带也要是一样的色.

17.不能穿白袜子,为什么,因为在正规场合,这是禁忌,在国外别人把这样的人说成是驴,那么你的脚就自然是驴脚了.

18.不要夹领带夹,因为领带夹只有VIP与公安等企业事业单位的工作人员用,一般的人就不能夹那个的。

男士头发要梳理整齐，最好面试前去洗手间整理一下。

指甲长短适当，保持清洁，决不要有污物。

口气清洁，注意不要有口臭。

临面试前含个薄荷口香糖，顺便缓解紧张。

胡子刮干净，随身带手包或公文包。

男生面试着装打扮技巧

1、穿着款式

T恤衫配牛仔裤或便捷的运动装，这是现在很多男生平时喜欢穿着的款式搭配方式。

但是若是放在在面试的时候，如此的装扮很容易给人不够稳重、成熟的印象。

所以说，男生在面试时更应该穿着衬衫、西裤、皮鞋、领带，一般情况下这是男生面试时的基本配备。

简单地说，纯白色衬衫会给人诚实、干练、可靠的印象。

衬衫颜色越淡，底色越纯净，给对方留下的印象就越深刻。

若是觉得穿着西装裤显得过于正式，当然也可用休闲式西裤代替，但是面料以棉布为最佳。

2、鞋袜搭配

对于男生而言，得体的穿着搭配上一双得体的皮鞋更容易使对方留下深刻的印象。

一般来说，黑色或棕色的皮鞋相对而言更加保险。

在选择袜子时，则应以和衣服相协调为原则。

蓝色、黑色、灰色或棕色均是比较安全的色调。

在跷腿时以不会露出太多胫骨，同时在移动双脚时也不至于在脚踝部隆起。

总而言之，弹性较好、长度至脚踝以上的袜子会是面试时最好的选择。

3、形象造型

当然，形象造型也是非常重要的。

在面试前，胡子，头发等细节不容忽视。

有条件的话，请专业人士修剪一下指甲会是不错的选择。

总之，在面试前一定要装扮得清爽、整洁。

4、不同职业的不同选择

若是去应聘广告、设计、策划之类重视创意思维的行业和领域的职业，不主张应聘者特意去塑造过于沉稳、内敛的形象。

淡色系的格纹衬衫，比如淡黄、粉红，搭配上浅灰色休闲西裤，更能彰显出智慧、青春的形象。

面试的礼仪9

一、男生篇

1、西装

准备好一至两套得体的西装。

颜色应以主流颜色为主，如灰色或深蓝色。

2、衬衫

以白色或浅色为主，平时也应该注意选购一些较合身的衬衫，面试前应熨平整。

3、皮鞋

以黑色为宜,以舒适大方为度。

且面试前一天要擦亮。

4、领带

在衬衣外打领带，准备好与西服颜色相衬的领带。

领带在胸前的长度以达到皮带扣为好。

如果一定要用领带夹，应夹在衬衫第三和第四个扣子中间的位置。

5、袜子

袜子的颜色必须是深灰色、蓝色、黑色等深色，这样在任何场合都不失礼。

6、须发

尽量避免在面试前一天理发，以免看上去不够自然，男生要将胡须剃干净。

二、女生篇

1、套装

每位女生应准备一至两套较正规的套服，以备去不同单位面试之需。

素色稳重的套装会使人显得大方干练。

2、化妆

女生可适当化淡妆，包括口红，但不能浓妆艳抹，过于妖娆，不符合大学生的形象与身份。

3、皮鞋

鞋跟不宜过高，过于前卫，夏日最好不穿露出脚趾的凉鞋，更不宜将脚趾甲涂抹成红色或其他颜色。

4、饰物

佩带饰物应注意和服装整体的搭配，最好以简单朴素为主。

出发前