工商管理毕业生个人简历Word文档下载推荐.docx
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管理类政治面貌:
群众
毕业院校:
福建经济管理干部学院毕业时间:
xx年1月
最高学历:
本科电脑水平:
精通
工作经验:
十年以上身高:
180cm体重:
75公斤
现所在地:
新罗区户籍:
新罗区
期望从事职业:
人事行政期望薪水:
面议
期望工作地区:
新罗区期望工作性质:
全职
最快到岗时间:
面谈需提供住房:
不需要
教育背景:
学校名称:
福建经济管理干杯学院(xx年2月-xx年1月)
专业名称:
工商行政管理学历:
本科
所在地:
福州证书:
集美大学(xx年9月-xx年6月)
计算机信息管理学历:
大专
厦门证书:
培训经历:
公司名称:
恒亿集团龙岩酉荣商业运营管理有限公司(xx年10月-xx年11月)
所属行业:
房地产开发·
建筑与工程·
服务(中介·
物业·
监理·
设计)公司性质:
股份制企业
公司规模:
50~200人工作地点:
龙岩
职位名称:
行政人事经理
工作描述:
1、从项目筹建起就负责人事、行政及物业管理;
2、负责员工的招聘、合同签订、培训、考勤、考核、辞退等劳动人事系列化管理工作;
3、负责商场宣传及活动方案的制定与实施;
4、负责市领导视察的接待工作
5、负责拟订组织机构设置、定编定员方案及人事制度
6、负责本部门的各项经费及预算管理;
7、定期主持召开公司相关会议,定期对员工进行业务知识、职业技能等的培训;
8、商场的日常运营管理;
9、公司各项资产的管理;
10、顾客咨询、投诉及突发事件处理;
11、定期与运营主管、销售主管根据商场经营指引进行工作沟通;
12、协助员工宿舍的装修及验收;
13、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
霞浦东方伟业商用置业有限公司(xx年12月-xx年9月)
宁德霞浦
人事主管
1、招聘、办理员工入离职手续、签订劳动合同等基础人事工作;
2、负责考勤管理,建立员工人事档案;
3、负责公司固定资产及相关办公设备的采购及管理;
4、负责公司办公设施及相关后勤支持;
5、负责公司印章管理及证照登记、年检、公司资质升级工作
6、负责组织公司各类大型会议及相关员工活动;
7、负责车辆的调度管理工作。
8、完成上级交办的其他工作。
福建绿谷阳光商贸有限公司(xx年10月-xx年11月)
贸易·
商务·
进出口公司性质:
10~50人工作地点:
福州
人事行政经理
1、负责公司各类证照的申办、变更、年检;
2、负责新公司选址、装修、净化、搬迁、
3、负责公司的原料、辅料、设备以及固定资产等的开发、采购、管理和维护
4、负责公司人力资源规划。
岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤、绩效考核制度等。
5、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;
6、负责公司员工招聘面试工作。
按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。
7、负责公司负责公司车辆、宿舍管理。
8、交纳五险,加强与劳动保障部门的联系。
9、负责工商、税务、海关、质检局等相关政府部门关系的开发和维护
武夷山大唐茶叶有限公司(xx年12月-xx年9月)
批发·
零售公司性质:
私营.民营企业
人事行政专员
1.了解公司的经营方针,依据货品的特点和风格执行销售策略。
2.遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。
3.负责管理专卖店的日常工作,监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态,并对导购进行培训。
4.负责货品管理、盘点,帐簿、报表制作,工资核算、商品交接准确。
5.负责店铺内货品补齐、调配、商品陈列。
6.及时处理店铺出现的相关问题,不能处理的`及时上报。
7.定时按季节制定促销活动。
___福州分公司(xx年3月-xx年11月)
互联网·
电子商务公司性质:
国有企业
200~500人工作地点:
客户经理
1.根据福州市公司的各项业务发展计划,实施所辖区域内的商务和公众客户的拓展活动,负责完成区域内业务拓展类绩效指标的完成;
2.协调本区域内客户工程、重点工程的相关事宜,协助处理工程、维护部门在所辖区域内需要协调解决的问题;
3.开展本区域内的客户服务工作和客户关系管理工作。
自我评价:
本人熟悉人事行政部基本管理和流程,掌握了招聘、薪酬、员工关系、劳动合同等各方面的基本流程及操作方法,了解企业社保办理流程,为人性格开朗,谦虚好学,沟通﹑表达﹑协调能力强,善于与同事间相互沟通、学习,愿意承受有压力﹑挑战性强的工作!
语种名称掌握程度
英语良好
普通话良好
个人简历要如何写?
这个问题相信是很多求职者们都想问的问题,如何写好个人简历,如何投递个人简历在求职中起到很重要的作用。
个人简历中的内容要做到阐述言辞的重心,应该与招聘企业发展方向一致,另外还要能了解用人单位是如何来筛选个人简历。
一般来用人单位来筛选个人简历都是有一定的标准,像是个人的能力、简历的格式,还有求职者的人品也是用人单位筛选简历的标准之一。
那么,人品主要包括哪些方面呢?
①个性
个性化在很多地方都能够体现,用人单位在招聘人才的时候,以及提拔人才的时候,个性也是重要的考虑标准。
一个人的个性也能体现个人的人品,比如说倔强的个性,说明一个人的耐性大,喜欢模仿别人的人,自身的创造力低。
②责任心
责任心在任何单位中都非常重要,在社会中每一个企业或者事业单位,所在的哪怕是最低的职位,都具有很重要的责任。
对于企业来说,员工的责任心是影响企业形象,以及企业利益的关键之一。
而责任心也是个人人品之一,责任心强在求职中更有优势。
③勤奋、努力程度
很多用人单位在招聘的时候,都喜欢勤奋的人,并企业招人是为了用人,请人来就希望员工能够多干活。
④个人操守
个人操守也是人品中一个非常重要不得部分,个人操守也成为企业员工最为基本的人品素质,比如说职员道德、社会道德、个人素质等等。
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