行政执法中层竞聘演讲稿0Word文档格式.docx
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养家糊口艰难,要钱没有、要命一条满不在乎的穷困潦倒型。
违章对象后五种类型的表现,反映了我们执法人员与被处罚者之间的矛盾,体现了综合执法的难度,提出了讲究执法艺术的客观要求。
在不降低执法力度的前提下,讲究方式方法,尽可能取得被处罚者的理解和配合,使执法平稳有序,富有实效,当是每个**执法人员几乎每天都要面临并回答的颇具难度的问题。
从法律程序的角度看,**执法人员发现违章——指出违章行为——要求纠正违章行为——当事人拒绝纠正违章或接受处罚——警告无效——强制执行,环环紧扣,属依法行政。
可这样的执法为何不得人心反招人嫌?
执法工作怎样才能既达到原有目的,又能树立起为民执
法、执法亲民的新形象?
只柔不刚,法无权威;
只刚不柔,难得人心。
如果我有幸在**任职,我将从以下几个方面来着手开展工作。
一是营造良好的执法氛围,这是一项基础性工作。
用我们服务的真诚举动,赢得****的支持配合,建立起融洽的关系;
加强法制宣传,提高***法规意识,形成支持执法的大环境;
在日常执法中不失时机的把握现场态势,进行深入浅出,入耳入脑的宣传教育;
及时向相对管理人讲清楚其违法事实和执法依据,取得其配合并进行整改,促使形成支持**执法环境氛围,使行为人减少受罚的逆反感,增加其认罚的自责感。
同时要转变观念,注意执法活动的艺术性,树立人性化执法的意识。
二是严格执法程序,规范执法行为,构建和谐**。
当前**执法不和谐的因素主要表现为行政执法过程中执法人员行为粗暴、态度蛮横、形象欠佳;
执法方式简单,缺少人文关怀;
执法程序随意,不依程序规定执法;
滥用职权,法律适用不合理,随意性大等等。
要构建和谐环境,提高社会满意度,必须把**干部职工的思想观念,统一到***的要求上来,正确处理好**执法力度与服务相对人承受程度的关系,正确处理好**执法工作与其它各项工作的关系。
一要坚持倡导以人为本为理念的“人和、忧乐、坚韧”的****精神;
二要积极倡导负责任为核心“负实、高效、廉洁”的工作作风;
三要始终坚持监督管理为中心,坚持规范执法、文明执法;
四要认真落实政务公开要求,落实便民利民措施;
五要进一步加强行风廉政建设,贯彻落实教育、制度、监督惩防体系的各项要求。
同时,我还将加强行政法律文书的使用和管理,提高文书的制作质量;
做好行政处罚案件的备案审查和审核工作;
做好法律法规的组织学习工作。
以上是我个人对****法规工作的一些理解。
刚才参加竞选演讲的几位朋友,每个人都有自己的优势。
那么,我的优势是什么?
我的优势在于:
第一,思想活跃,接受新事物快,爱学习、爱思考、爱出点子,工作中注意发挥主观能动性,超前意识强,这有利于开拓工作新局面。
我认为这是作好工作的基础
第二,有较强的敬业精神,爱岗敬业。
工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨,干一行,爱一行,专一行。
有严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风。
我认为这是做好工作的关键。
第三,在工作中能做到以人为本,以德养身、办事稳妥,处世严谨,严于律已、勤政廉政、廉洁自律。
我认为这是做好工作的保证。
第四,具备一定的专业知识和能力。
****法规工作不仅要有专业知识、现代管理知识,更要有现代信息技术水平;
不仅要有管理能力,更要有协调能力等。
我有多年从事一线执法的工作经历,熟悉****法规,我认为这是做好工作的重要性。
第五点,我信奉诚实、正派的做人宗旨,我也正是朝着这方向努力的,我能够与人团结共事,而且具有良好的协调能力。
我认为自己具备担当此任所必须的知识和能力。
各位领导,各位评委,古人云:
“不可以一时之得意,而自夸其能;
亦不可以一时之失意,而自坠其志。
”竞争上岗,有上有下,无论成功与否,我都将以这句话自勉,一如既往地勤奋学习、努力工作。
篇二:
综合执法大队队长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导,各位同事:
在春暖花开、生机盎然的20XX年的春天,我们望城县综合执法局成立了。
这是一个无比光荣、无比神圣的时刻,更是望城县行政执法走向历史性变革的关键时刻。
综合执法局的成立,作为多年来从事行政执法工作的我们,感到无比的骄傲,无比的欣慰,无比的鼓舞。
今天,我更是非常高兴地参加了这次执法局中层领导级干部的竞聘。
我叫吴灿波,今年40岁,大专学历,国家干部,原是县水利局的中层干部。
我的人生,政治上经历了三次大的事情,在三次事情,都让我终身引以为豪:
第一次,是1989年的秋天,还是一个小伙子的我,怀着无比新奇的心情,光荣地成为了一名战士。
第二次,是1992年的夏天,我转业后,被安排到水利局,豪情满怀地成为了政府机关的一名工作人员。
第三次,就是20XX年的春天,我无比骄傲地成为了望城县综合执法局第一届工作人员中的一员。
参加工作已经二十年有余了。
回想过去,仍历历在目,仿佛就在昨日。
我,由部队到地方,由工人到干部,由一般干部到中层骨干,一步一步成长起来了。
虽然没有轰轰烈烈的事迹,但也多次在自己的工作系统被评为先进工作者。
每每想起,心中都无比激动和无比感激。
在此,我向多年来培养和教育了我的领导,向一直给我鼓励和支持的同事们表示深深的感谢。
这些天来,想到调到了新的岗位,想到自己成为了执法局第一届干部,我就心潮澎湃,就浑身是劲。
我热爱行政执法工作,也热爱我的新单位。
我感到新奇,感到欣喜;
我既满怀希望,也充满信心。
我要好好地把握组织给我的这次机会,在未来的人生中,充分地展现我的才干,不遗余力地贡献自己的一切。
今天,我竞聘的职位是执法大队大队长。
我竞聘这个职位的理由是:
一是我正值中年,年富力强。
我不是“老骥伏枥”,而是“英雄不减当年”。
今年,我40岁,是人生的黄金季节,既有年轻人的冲劲,也有老年人的稳妥。
执法大队的队长需要我这样的人。
不怕事,也不会坏事。
执法效果的好坏,除了法律法规水平的高低,也与执法者的个体素质的好坏紧密相关。
二是我执法多年,经验丰富。
我不是教条主义者,也不是经验主义者。
在执法过程中,作为队长,要讲究队伍的形象,要讲究执法效果。
面对具体的执法事情,面对执法队象,我完全有能力进行把关。
如何当好执法大队队长,我认为:
一是要有“牵好头、带好头、领好头”的领导能力。
要带好一支队伍,是很要讲究的。
历史上的岳家军、戚家军为什么能够传下来,经久不衰?
就是因为这样的军队能够打仗,而且名声好。
用现在的话说,就是政治可靠,作风过硬,战斗力强。
要有这样的队伍,关键是为头的。
作为队长,我觉得工作上要牵好头,所谓牵头摆尾,这就是队长的职责,要科学计划,合理安排,有条不紊。
人人有事做,事事按时做。
事前部署到位,事中步骤到位,事后效果到位。
作为队长,我觉得政治上要带好头。
要有几个坚定不移:
党的政策执行,坚定不移;
国家法律,坚定不移;
县委、县政府的文件精神,坚定不移;
局领导的指示和任务,坚定不移;
工作对象的合法权益,坚定不移;
廉洁自律,坚定不移。
困难站在前头,名利退到后头。
篇三:
中层干部竞聘演讲稿范文3篇
中层干部竞聘演讲稿范文3篇20XX-01-2921:
18:
08来源:
原创评论:
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0第一篇:
尊敬的各位领导、同事们:
我竞聘的工作职位是城管科科长。
非常感谢街工委和街办事处给了我这次展示自我、参与竞争的机会!
实行中层干部竞聘上岗,是我街办事处贯彻落实区委用人导向、完善干部聘任、深化干部人员制度改革的重要内容,是街办事处加强干部队伍建设的重要举措,对此,我表示衷心拥护、坚决支持,并十分珍惜这样一个难得机会,积极踊跃参与。
下面,我将客观地说明我自己所具备的应聘能力,阐述我对做好城市管理工作的总体思路和措施,并且心悦诚服地接受各位领导和同志的评测。
(一)我有较强的组织协调能力。
在工作中,能够主动与管理相对人进行有效沟通,及时向领导汇报工作情况,与各有关部门的工作衔接运转良好。
在各项工作中都能较好地把握工作原则,多想办法,想好办法,灵活审慎地克服工作中遇到的各种困难,取得了一定成绩。
(二)工作态度端正,能够认真履行工作职责。
自20XX年4月担任城管科科长以来,能主持城市管理全面工作,制定科室阶段性及年度工作计划并组织落实;
负责贯彻落实上级有关法律、法规、方针、政策;
拟定科室的规章制度并贯彻落实;
维护辖区内的城市环境和城市秩序,整治占道经营和出店经营,控制和查处辖区内的违法建设,逐月考核,完成了市城管局和区政府下达的目标任务。
(三)我有较丰富的基层工作经验。
工作多年来,我始终坚持在实践中成长,在实践中成熟,在实践中提高,不断丰富和自我完善,通过向实践学习、向领导诚心求教、同志虚心学习,在工作中,我积累了较为丰富的工作经验,能够认真学习城市管理方面的法律和法规、熟练掌握了许多工作技巧和方式方法,具备了处理各种复杂和突发事件的能力,具备了和谐解决各种工作矛盾的基本素质。
如果能聘任,我将从以下几个方面着手做好城管工作:
1、坚持长效管理机制,加强督促检查,定期到道路和社区察看,列入平时的考核成绩。
加强街道城管执法中队的管理,在日常工作中做到“两勤一查”:
勤转、勤看、查找问题。
2、充分发挥科室团队精神,加强沟通协调工作,在工作中摆正位置,在主管领导的带领下开展好业务职能工作。
灵活处理工作中出现的各种情况和问题,积极主动完成好上级交办的各项工作任务,并落实到实处。
完成好上级交给的每一项工作,让领导放心。
并积极做好科室的其它工作,主动向主管领导汇报工作中的进展情况,有决心和信心做好城管工作。
3、认真加强学习业务方面的知识和上级文件指示精神,城管工作紧紧围绕市、区政府的总体部署和实施“治庸问责”的要求,深入实施“城管革命”,大力实施环境综合整治,积极推行城市精细化管理。
非常感谢领导和同志们给我一次自我推荐的机会。
第二篇:
感谢大家给我这样的机会让我参加中层干部竞聘!
这之前,我一直不敢报名参加竞聘,因为我以小女人自居,大张旗鼓地把“读点书,教点书”定为人生的终极目标,并且沾沾自喜。
其实更主要的原因是我一直都认为自己不具备任何优势,而二中这个大家庭,人才济济,卧虎藏龙。
最终我拿出十二分的勇气走上了这个讲台。
因为我想大家都希望行政队伍万绿丛中有一点红,增添一份灵动色彩。
我愿意抛砖引玉,让更多的女同胞参与到学校管理中来。
我更愿意把今天的竞聘当作向各位同仁学习、锻炼自己、提升自己的难得机会。
本人从20XX年大学毕业后一直在二中工作,至今已有八年。
八年的时光没有轰轰烈烈,有的是踏踏实实,有的是成长成熟。
那我拿什么勇气来面对各位的厚爱?
有一棵梨树,终于结果了。
第一年,梨树结了10个果子,被拿走9个,自己得到1个,对此,它愤愤不平,于是自断筋脉,拒绝成长;
第二年,它结了5个,自己得到1个。
“哈哈,去年我得了10%,今年得到20%!
翻了一翻。
”这棵梨树心理平衡了。
一棵苹果树和梨树是邻居,它和梨树同时结果。
第一年,它结了10个果子,被拿走9个,自己得到一个,它没有怨言,继续成长;
第二年,它结了100个果子,被拿走90个,自己得到10个。
“得到多少果子不是最重要的,最重要的是我在继续成长!
”几年以后,梨树变成一棵不会结果子的树,但苹果树成长为果实繁密的参天大树。
刚来二中的时候,我也有过满腔热情遇冷水的时候,我有过教学迷惘困惑的时候,我有过突围压力的煎熬,我有过临阵脱逃的胆怯-----我呐喊,彷徨,沮丧,但我告诉自己:
一定要做一棵不忘成长的苹果树,根深叶茂,才会硕果累累!
因此,我一直坚持真学习真研究,做一只先飞的笨鸟。
我常规工作一丝不苟,日常事务井井有条,科研课改,初见成效。
写有论文多篇,有正式发表的,有获国家级省级各项奖的;
课堂教学分别获过国家三等奖,省一等奖,市一等奖。
教学正在形成自己的风格。
我没有过人的能力,但我愿意学习,我追求成长。
这就是我的第一个优点。
这些年学校坚守农村教育阵地,正视紧张的生源,直面薄弱的基础创造了一个又一个的奇迹,让社会为之瞩目。
为什么?
因为我们以校为家,踏实的工作,把平凡的事情做到极致。
更因为我们每一个人身上都有一种责任意识。
工作八年来,我一直尽心尽职,衣带渐宽终不悔,为伊消得我憔悴。
除了扎实的教学,我连续四年为团委工作,多年参加招生工作,我担任兼职教研员,支委委员。
工作中从不计较得失,一心一意,尽到一个教师对二中的责任与热爱。
时刻牢记:
我是二中的一份子,我不可或缺,我愿意为二中服务,为各位服务。
这也是我的第二个优点:
有强烈的责任意识。
第三点就是我有挑战意识。
女人一过三十,加上先天的无法弥补,就有豆腐渣的嫌疑,我只好也只能想起:
李大仙人的“天生我材必有用”,想起“一切皆有可能”。
参加工作八年来,行政管理这一块就我而言还是一个盲点。
新东方教育科技集团董事长兼首席执行官俞敏洪,莅临同济大学,为同济学子做主题为“度过有意义的生命”演讲时说:
“把生命活得精彩一点。
”
人在世间走一遭,“结婚,生孩子,教育孩子,将来考大学,大学毕业后再帮助孩子找个好工作,孩子有了孩子你再帮着带孩子……”如果真让自己的生活得这么平静,就像大海没有风浪一样可怕。
这样的生命没有希望和未来。
其实,生命可以更精彩。
精彩:
行政执法中层竞聘演讲稿)1998年毕业于监利电大,20XX年通过自学考试取得了湖北大学中文本科学历,1998年分配到实小任教至今。
适逢这次难得的竞聘机会,我本着促进自己成长、实现自我人生价值、服务于教育教学工作的目的,走上竞聘的舞台,展示自我,接受考验,希望能靠自己的实力和大家的支持取得领导的信任和认可。
我竞聘的岗位是教导室副主任一职,我觉得自己有以下三个方面的优势:
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