幼儿园劳务合同标准范本6篇Word文档格式.docx
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聘用单位的义务职责:
三、受聘人员劳动报酬:
聘用期间月工资元。
因为是小小班,教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平,幼儿人数达到30_______人,不达这个标准的,按人数比列计算工资。
四、有下列情况之一的,双方可以解除合同:
1、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的;
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;
(1),屡次迟到,或旷工一天以上,或需长期请假;
(2),品行不正,造成不良社会效果;
(3),工作不负责,造成重大安全事故。
(4),恶意终止合同。
3、受聘人员不能胜任本职工作的;
(1),保教质量差,不按时完成教学任务,情节严重;
(2),体罚幼儿,情节严重;
4、聘用单位不能履行合同规定的义务;
5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况,致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止;
有公办幼儿教师补充时本合同一定终止,自行解除,不再是本园的教师。
五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同,不得擅自违约。
如需中途终止合同,须经双方协商解决。
未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。
六、合同期满,本合同终止。
终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。
合同不得涂改否则失去效力。
七、本合同一式两份。
聘用单位、受聘人员各执一份,具有同等效力并受到法律保护。
八、本合同于____年____月____日签订,从签订之日起生效。
聘用单位(盖章):
____中心幼儿园
受聘人员(签章):
法人代表(签名、章)
____年____月____日
幼儿园劳务合同标准范本
(二)
编号:
甲方:
(用人单位)名称:
所有制性质:
地址:
法定代表人:
乙方(劳动者)姓名:
性别:
出生年月:
文化程度:
现在住址:
身份证号:
户籍所在地:
甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上根据《中华人民共和国合同法》,签订本合同,共同遵守执行。
合同期限
本合同为劳动合同,合同期从____年____月____日起止____年____月____日止。
工作内容:
1甲方根据幼儿园工作的需要,安排乙方从事工作。
2乙方同意按甲方需要,在岗位,承担任务。
3乙方在工作上应达到甲方所要求的工作标准。
劳动保护和劳动条件:
甲方有义务给乙方提供办公,活动及休息场所,供乙方使用。
劳动报酬:
合同期间,甲方按双方协商内容,为乙方发放工资、奖金。
劳动纪律:
1甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
2乙方应增强主人翁意识,严格遵守国家各项法律,法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导,管理和指挥,积极做好工作。
福利待遇:
乙方在合同期间的婚嫁,公休假等福利待遇,按双方协商内容执行。
继续教育和培训:
1甲方对乙方的培训,乙方必须按时参加,实行签到制度,并且做好培训记录。
2甲方对乙方进行各种必要的政治,思想品德教育和职业技术及岗前培训。
3乙方应该刻苦专研业务,达国家规定的职业技能标准和技术等级标准,持证上岗。
4乙方的继续受教育经费由乙方自付。
5放假后期(幼儿放假离园之后与开学幼儿来园之前),教师培训无工资。
合同的终止,解除和续订:
1劳动合同期满或甲乙双方约定的合同终止条件出现时,劳动合同即行终止。
如双方同意续订,应提前一个月办理续订手续。
2受聘人有下列情形之一的,幼儿园可以解除聘用合同:
(1)不履行合同或严重违反聘用园规章制度的;
(2)受聘人失职,渎职或违法乱纪的;
(3)旷工或无正当理由逾期不归连续超过三天的;
(4)连续两月考核最差的;
(5)受聘人不能胜任工作,经过培训或调换工作岗位,仍然不能胜任工作的。
违反和解除聘用合同的经济补偿办法:
1在签订合同时,乙方需一次性缴纳____元作为下学期任职的保证金,因行业特性,不得在学期中途提出解除合同。
在合同期内,乙方不管因任何理由,主动提出解除合同的,甲方扣除乙方一个月工资及全部奖金并且不退还保证金。
2乙方需提出解除合同,应在合同期满前一个月提出,待合同期满后方可离园。
3聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他工作,如违犯者视作违约行为,按照主动提出解除合同处理。
4乙方解除合同后,上交甲方提供的园服、备课本、教学资料等。
若有丢失或者损坏,照价赔偿。
5未经幼儿园允许,不得私自将幼儿园资料外传,转借,一经发现,追究其法律责任,并赔偿幼儿园损失。
本合同自____年____月____日起生效,涂改及他人代签无效。
甲方(盖章)法定代表人(盖章或签字)
乙方(盖章或签字)
合同签订日期:
幼儿园劳务合同标准范本(三)
__________乙方:
__________
身份证号码:
__________身份证号码:
__________地址:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要,双方本着平等自愿、协商同意签定本合同,幼儿园劳动合同。
聘用职位及期限
职位:
教师/
期限为一年:
自____年____月____日至____年____月____日
教师职责:
1、负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划、教育教学活动计划,并认真执行,定期向园长做工作汇报;
2、服从园长及教研组长的安排,发扬团队精神,积极主动,与各班教师团结合作,确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;
3、对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心;
随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;
4、严格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿一日生活,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿户外活动时间及游戏时间;
5、培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长;
7、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚;
8、认真学习,努力钻研业务,积极参加教研活动及业务学习,积极创编教材,制作教具,提高自身素质和业务水平;
9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;
10.其他上级支付之任务。
日期:
__________日期:
幼儿园劳务合同标准范本(四)
甲方(聘用单位):
法定代表人(主要负责人)
甲方地址:
联系电话:
乙方(受聘人):
家庭住址:
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中
华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。
第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。
第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位。
第四条乙方工作量为每周____个工作日。
幼儿园劳务合同标准范本(五)
乙方:
甲方礼泉县昭陵社区中心幼儿园,其建设项目:
___幢地上二层,建筑面积大约平方米。
以后按实际面积计算,经甲、乙双方识图协商后商议拟订如下协议:
1、乙方承包工程项目及其内容:
灰土以上,散水外沿以内___幢楼房全部土建工程项目。
按施工图和变更图施工,增加项目按工程量计算。
2、工程质量:
按中国现行施工规范施工、质量达到规范标准,达到合格,工程质量百年大计,甲乙双方要高度重视,要落实专人负责工程管理工作。
3、安全施工,以人为本,甲乙双方认真落实国家安全施工规定,做好安全施工工作,乙方施工人员参与施工人身意外伤害安全保险,资金由甲方购买,乙方明确专人主管安全除患,非安全培训人员不许参与施工,施工认真执行安全技术操作规程,认真做好各种劳动防护工作。
杜绝伤亡事故,力争无大小工伤,如施工人员在工地出现一切不安全事故或人员伤亡由乙方自行负责,甲方概不负责。
4、承包价格及施工费结算:
主体框架结构总包价建筑面积每平方米按图纸面积每平方米____元计算,地下基础按总面积0.5折半计算,每平方米____元计算,屋顶刮腻子属项目部。
5、付款方式:
按进度付款。
基础完工后一次性付给乙方____万元整。
主体一层封顶后甲方付给乙方人工费____万元整,主体封顶后按工程的____%计算付给乙方人工费。
工程完工后一次性付给乙方总造价的____%,剩余____%作为质保金,一年后付清。
6、甲方工作:
及时提供施工图和变更图,做好技术交底,及时供应施工材料,机械和脚手架板,安全防护用品,解决好职工住宿,水电供应。
7、节约用料,文明施工:
施工模板,方木等多用材料,在施工中,量材使用,做好节约用料,拆除材料及清理按指定地点堆放,落地灰当天清理,及时与新灰混混合使用,更不许过夜,做好节约用料,工完场清,文明施工。
8、乙方组建施工班子:
要有____人技术员,给甲方提供施工方案。
乙方施工人员隶属项目部管理,工地施工人员务必听从,施工中提出的安全施工问题,工程质量问题务必及时纠正,否则有权停止施工。
9、遵守项目部各项管理制度,门卫制度,用小型机械,工具防护用品由乙方打条,保管使用,竣工后交回,材料下车由方负责。
10、未尽事宜施工中甲乙双方另议。
11、本合同从签字之日起生效,付完款后合同自动失效。
附一:
合同签订后乙方交押保证金贰万元,乙方进入工地后退还乙方,如违约甲方不在退还乙方贰万元整。
甲方(公章):
__________乙方(公章):
法定代表人(签字):
__________法定代表人(签字):
____年____月____日____年____月____日
幼儿园劳务合同标准范本(六)
根据幼儿园工作的需要,甲方聘用乙方为幼儿园工作人员,
岗位:
教师
月基本工资:
并经双方协商同意签定本合同,共同遵守。
一、聘用期限
本合同自____年____月____日至____年____月____日止,聘期壹年。
二、合同期间
双方必须执行国家正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》,遵守幼儿园的规章制度。
三、合同期间双方的基本权利和义务
1、负责乙方的思想政治和业务的培训工作,提供适宜的工作环境,保护乙方的合法权益。
2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排,并对其思想业务工作的表现实施考核和奖励。
3、聘用期间,甲方不得无故解聘乙方,但有以下情节之一的,立即解聘,并视情节轻重,追究其经济和法律责任。
①体罚或者变相体罚幼儿,造成严重后果的。
②挪用幼儿园经费的。
③教育教学管理或者后勤服务工作中失职,造成严重后果的。
④不服从工作安排、和同事闹纠纷、闹情绪影响正常教学秩序造成不良影响的。
⑤其他有损于幼儿教师和甲方形象、声誉的行为。
4、聘用期满,甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况等情况优先聘用乙方。
1、享有所在岗位同职人员的同等政治和生活待遇,享有国家法律保护和本合同明确的一切权益。
2、遵守国家法律法规和甲方制定的《幼儿园规章制度》。
3、积极履行保教义务,廉洁奉公,努力做好本职工作。
4、乙方不得无故终止合同,如要辞职,需提前一个月书面通知甲方,征得同意后,方可辞职。
如未经甲方同意,中途擅自离职,造成后果由个人负责。
四、乙方的工作任务及要求协定如下:
1、依据保育与教育相结合的原则,对幼儿实施体、智、德、美、全面发展的教育,促进其身心和谐发展。
2、拥护党的基本路线,热爱幼儿教育事业,爱护尊重幼儿,努力学习专业知识和技能,提高学历和专业水平,品行良好、为人师表、乐于奉献、忠于职守、身体健康。
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