Ezrouca关于印发《云南滇东能源有限责任公司文档格式.doc
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关于印发《云南滇东能源有限责任公司
员工家属探亲管理规定》的通知
各部门、所属单位:
为贯彻落实国家有关探亲待遇规定,规范公司各项管理工作,按照集团公司人字[2006]33号文件要求,结合公司实际,制定了《云南滇东能源有限责任公司员工家属探亲管理规定》,现予以印发,请认真遵照执行。
二ΟΟ六年六月十五日
云南滇东能源有限责任公司
员工家属探亲管理规定
第一条为加快公司事业发展步伐,鼓励员工安心工作,特制定本规定。
第二条本规定适用于公司在册的长期合同(三年及以上)制员工、借调和借用帮助工作的员工(以下简称员工)。
与公司有经济合同关系的承包维护人员参照执行本规定,费用自理。
第三条本规定所指员工家属为员工的配偶,员工父母、子女不享受本规定有关待遇。
第四条员工在公司工作时间满一年后,方可享受家属探亲规定。
第五条员工年内累计休假时间超过二个月的,不再享受当年的家属探亲待遇。
第六条每年允许员工到配偶居住地探亲一次,探亲天数为30天。
员工到配偶居住地探亲,可报销工作地至配偶居住地的往返交通费。
第七条根据工作需要,员工不能回家探亲时,经本人申请,所在部门同意,人力资源部审核,分管领导批准,允许配偶前来员工工作地探亲一次,相应抵消员工应休探亲天数,探亲期间食宿费用自理。
第八条员工如不休当年应享受的探亲假,可由本人自愿申请,经部门负责人同意、人力资源部审核,报总经理批准后,其应休未休的假期按加班处理(200%),人力资源部负责办理销假手续。
第九条员工家属探亲程序
员工家属探亲前,必须由本人填写《员工家属探亲申请表》(见附表),所在部门领导同意后,由人力资源部审核,分管领导批准后,方可探亲。
由于工作原因,当年度职工不能探亲,可允许员工家属年度内探亲二次,必须由本人填写《员工家属探亲申请表》经部门领导同意,人力资源部审核后,必须经公司分管领导批准,方可探亲。
第十条员工家属探亲期间,住宿安排在职工宿舍,就餐费用自理。
第十一条员工家属探亲所发生的由家庭居住地至由员工工作地的往返交通费,由公司报销。
第十二条员工家属探亲路程中所发生的住宿费用,公司一律不予报销。
第十三条员工家属探亲费用报销程序
员工家属探亲所发生的交通费用报销时,由员工填写“差旅费报销凭证”,经所在部门负责人、人力资源部负责人审查签字、财审部审核后,由分管领导签字,方可报销。
第十四条员工在家属探亲期间,一定要合理安排好工作,不能发生因家属探亲而影响工作的事件。
第十五条员工家属探亲期间,职工应加强对家属的教育,严格遵守公司关于生活管理、物业管理、治安管理等方面的有关规定,避免影响公司声誉、形象及不安全事件的发生。
第十六条本规定自印发之日起执行,本规定如与其他规定有抵触之处,以本规定为准。
附表:
员工家属探亲申请表
职工姓名
所在单位
家属姓名
家庭居住地
探亲原因:
所在单位意见:
人力资源部审核意见:
分管领导批示:
备注:
部门留存
………………………………………………………………….
员工家属探亲申请表
人力资源部留存
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