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5、抓好了安全生产的督查。
安全生产工作不仅是对企业财产的保护,更重要的是保护职工的生命安全,职工的生命是最珍贵的,我们将鹿港毛纺公司列为安全生产重点企业,做到常检查、常督促,使这家企业的职工在思想上做到应知,行动上做到应会,由于该公司做了大量的前期工作,使该企业的安全生产得到了保证。
二、工会工作突出重点,在提高质量上下功夫。
我们认为,工会工作关键要突出几件有意义的、有影响力的工作,让人家看到我们工会在做什么,是实实在在的,言之有物的。
1、认真贯彻落实市九次工代会精神。
7月上中旬,塘桥、妙桥、鹿苑三镇分别召开了全镇基层工会主席会议,传达贯彻了市九次工代会精神,都重点学习了市委曹书记的讲话和市总朱主席的工作报告。
会上都要求基层工会要以全市工会工作总的指导思想为指针,以今后的五年六项工作任务为指导,结合本镇本单位的工作实际,认真地卓有成效地开展工会工作,做到与广大职工更贴近,与实际更贴近。
鹿苑镇工会还认真学习了胡锦涛总书记的“七一”重要讲话。
通过学习,鹿苑镇工会要求基层工会具体做到“五个坚持”,坚持学习胡锦涛总书记的“七一”重要讲话与市九次工代会精神的贯彻落实结合起来;
坚持立党为公、执政为民,与做好“两个维护”结合起来;
坚持改造客观世界和主观世界与提高工会干部整体素质结合起来;
坚持解放思想,实事求是,与时俱进与调动和发挥广大职工的积极性、主动性、创造性结合起来。
参加会议的工会主席都表示要用“三个代表”重要思想,结合市九次工代会精神,贯穿于工会工作中去。
同时在10月下旬分三个片召开工会主席会议,传达贯彻中国工代会精神。
我们认为,只有在工会干部中加强工会理论学习,提高做好工会工作的思想认识,才能在行动上真正热爱和做好工会工作。
2、制订了目标考核意见。
三镇工会根据市总目标考核意见,都结合本镇实际,制订了xx年度工会工作目标管理考核意见。
考核意见重点在六个方面:
工会组织工作、维权机制建设、帮扶困难职工、工会宣教和经济技术创新工程、工会财务组审工作、创新工作有成效。
3、成立了工资协商指导小组。
都由党委副书记兼工会主席任组长,组员由镇工会副主席、财政所长、劳动社会保障所长担任并经常深入基层了解情况,对企业提出工资指导意见。
4、做好了、、、的签订贯彻落实工作,如今已有大部分工会企业签订。
5、塘桥镇工会于4月12日在镇举行的“争当诚信市民、共建诚信城市”宣誓仪式和千人签字活动,会同团委、妇联向全镇人民发出了“争当诚信市民、共建诚信社区”和“争当诚信市民、争创诚信企业”倡议书。
6、在全镇职工中开展了“职工与法人代表同学法”活动,重点学习了、、等法律法规,同时还举办了法律知识竞赛。
7、继续贯彻落实了市委51号文件精神,依法做好了xx年度工会经费的收缴工作,并将在本月20日左右按时完成上缴市总的任务,同时将做好基层工会经费的检查。
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工会工作总结
8、坚持每月向党委上报一份工作计划。
9、落实了XX市争创新建企业工会女职工示范单位。
10、组织部分本镇的劳模参加太湖工人疗养院的疗养,同时还做好了本镇市劳模的评选工作。
11、做好个私企业加入村联合工会的工作。
12、积极参加市总组织的文体活动,如庆“五一”职工拔河比赛,“三八”职工才艺展活动等。
13、做好了企业民主管理的指导工作。
三、加大宣传力度,在扩大影响上下功夫。
1、做好了、的宣传工作,二级工会运用板报、画廊、广播电视等形式进行了大力宣传,有力地推动的深入贯彻。
2、完成了xx年度工会各类报刊的征订任务。
3、会同团委、妇联开展了一次影响力较大的青年歌手大奖赛活动。
4、做好了市九次工代会简讯的板报会展宣传活动。
5、做好了宣传报道工作。
四月一日刊登了我镇工会撰写的、5月9日题为、8月29日题为、11月6日题为的宣传报道。
四、xx年度重点工作打算
1、加大建会力度,在扩建村、厂工会的基础上,全部建好外资企业工会,要在适当时候做好一次调查摸底工作。
2、加大维权力度,搞好两次执法检查,特别是、的执行情况,两法都赋予工会一定的权利和义务。
3、加大帮扶特困职工力度。
4、加大集体合同签订力度,完成集体合同的签订工作。
5、加大企业民主管理力度。
6、加大工会宣传报道力度,在今年的基础上再上一个新台阶。
xx年度,我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下,高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜,深入学习、贯彻“三个代表”讲话的精神,深入学习,坚持以法治会,加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,配合学校行政继续走产业化办学的道路,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设,为学校200x年继续评为“XX市模范学校”、“XX市德育工作先进学校”、“XX市依法治市工作先进学校”作出了应有的贡献,我校工会也被评为“XX市教育工会先进集体”。
现将2010年工会工作总结如下:
一.努力提高教师的思想素质和业务素质,建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学,培养跨世纪的中等技术人才是职业中学的主要职责。
要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。
不断加强理论学习,提高教工师德水平。
不断学习是提高教师师德水平,促进教师整体素质不断提高的保证。
学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习,规定每周三下午为党员干部学习时间、每周日下午为教师学习时间,雷打不动。
通过学习,不断提高教师的政治理论水平和道德修养。
首先,我们加强了政治理论的学习,让教师树立正确的人生观、职业观。
良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的,它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识,只有在提高教师政治理论水平的基础上,才能将师德工作落在实处。
我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选,学习马克思的辩证唯物论,将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来,在提高教师政治觉悟的基础上,开展行之有效的师德教育。
其次,加强了法制学习。
在师德教育中,我们坚持以法治教,以法治校。
今年工会组织教师学习了、、、等与教育教学相关的法律知识,通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识,提醒教师时刻记住要遵纪守法。
在学法的基础上,工会协助考核组制订、等各项规章制度,对师德提出了明确的要求,成为教师约束自己行为,提高师德水平的保障。
同时,工会将“爱生敬业”活动与学陶活动结合起来,成立了一职中“陶行知研究学会”,学习陶行知的“奉献”、“求真”、“创造”等教育思想,以陶为师,塑造和完善教师自身的人格,进一步加强了陶行知教育思想的理论研究和教学实践,取得了良好效果。
在这一系列活动中,丁邦美、金亦兵、金锦云、许森等一大批优秀的新老班主任脱颖而出,他们敬业爱生的佳话在学生中广为流传,教师的整体素质有了很大的提高。
在今年11月XX市教育系统德育建设研讨会上,工会主席朱加林同志向全市四十多所学校的领导和工会主席作了的工作汇报。
坚持实施“青蓝工程”,促进青年教师迅速成长。
学校工会不仅加强了教师师德师表教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。
工会创造一切条件,通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。
在年初的教师大会上,工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才,通过自学、函授等方法提高文化素质,通过教育教学实践活动提高能力水平。
首先,工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。
采用“老帮青”的方法,让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。
针对我校青年教师占80%的情况,工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子,签订师徒合同,规定三年为一周期,每年确定一个目标,要求师徒共同进步。
由于长年坚持“青蓝工程”,我校年轻教师成长很快。
韩克山、丁海梅、丁建兵、杨柳玉、杜银娟等近二十位年轻教师迅速成长为业务骨干。
他们有的在高复班担任重担,教学成绩突出,今年,高复班高考成绩喜人,人参考,全部录取,其中本科录取27人;
有的在省市各级教学中独占鳌头,为学校争得荣誉;
有的专业成绩突出,成为XX市职业学校学科带头人。
在市“青蓝工程”工作研讨会上,我校朱加林校长关于“青蓝工程”的工作总结报告受到了与会代表的高度赞扬。
其次,工会配合教科室,开展科研活动,提高教师业务水平。
学校青年教师多,经验不足,工会主动为教师解忧,开设了教工阅览室为教师科研提供了方便,组织教师去兄弟学校参观取经,拓宽教师视野。
教师们纷纷查找资料,在自己的“实验田”里搞实验,一套套活泼、新颖的教学方案也出来了,一批批年轻的教师成长起来了。
在XX市教学比武中杨柳玉、沈兰英脱颖而出,双双夺得第一名。
朱仁华老师被省教委推荐到同济大学参加建筑类骨干教师国家级培训班学习。
在市教育局教科室的组织指导下,我校立项、申报的“十五”科研课题、已成功通过如皋初审,现正在南通复审。
二.坚持校务公开,加强行风建设,发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。
学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。
1.实施民主管理。
每学期开学前,学校都召开教职工代表大会。
会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点,积极让教师参与学校管理。
我们列出学校发展的目标改革;
管理体制的改革与设想;
学校专业设置;
专业科管理走产业化道路;
毕业生就业渠道及与用人单位的横向联系;
关于学校食堂与师生生活等近二十条提案要点,让全体教师参与讨论。
让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。
正是由于群策群力,才使我校规模建设有了长足的发展,今年,我们不仅新建了使用面积为2550m2的男生宿舍楼,还修建了300m的环形跑道的标准操场。
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今上半年来,市处工会在市局工会的正确指导下,全面贯彻“三个代表”重要思想,紧紧围绕市局年度收费目标任务,突出维护和办实事两个重点,全面履行工会各项职能,充分发挥职工在公路桥梁通行费征收的主力军作用,职工思想教育、劳动竞赛、维护权益、文明创建、民主管理等方面取得了较大成效。
一、以思想教育为主导,文明收费窗口创建工作不断推进。
今上半年,我们以内部机构改革为契机,在广大职工中大力开展改革宣传活动,加强思想教育,积极引导职工争当学习型、知识型职工。
g107衡山、云市等收费站学习积极主动,以班组为阵地开展政治学习,加强职业道德和廉洁收费教育,大力培养“爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤奋自强,敬业奉献”的基本道德规范。
4月份市处工会组织对站领导班子成员和管理人员进行两次综合素质考试,重点考核收费法规制度和业务知识,经考核,达到预期目的和效果。
今上半年以来,我们以学习省市工会文件和市局工会报告精神为重点,认真开展道德规范教育和廉政教育,增强职工防腐拒变能力。
站领导视廉政教育为收费工作“生命线”常抓不懈,上班前班长必须不厌其烦地对全班同志进行简要的廉政警示教育,该交待的,该检查的都必须做到。
收费员自觉接受教育,自觉检查自身行为,是否挂证挂牌和携带违禁钱物,增强抵抗金钱“糖弹”的能力,从思想牢固树立“手莫伸,伸手必被捉”的遵纪守法意识,行风行纪得到加强。
二、以征收目标为中心,深入开展征收劳动竞赛。
根据市局工会安排部署,结合收费工作实际,深入开展“交通杯”劳动竞赛活动。
以此活动为契机,紧紧围绕省局下达的目标任务,市处工会引导各站通过多种形式的竞赛实现多收多超。
5月1日,耒阳竹市收费站组织职工开展点钞、盖章、清理票款军训比武等业务竞赛,形成“比业务,比技术,比征收”的良好氛围。
为适应客观形式变化,市处工会今年的竞赛编组将相应调整,107线上的衡山、云市、小水为一组,322线上的三星、雨母和s315线上的呆鹰岭、库宗四个站为一组,衡山桥与竹市站为一组,秋波与松柏、宜阳为一组,各组之间天天比、月月比,要形成你追我赶的竞赛局面。
各站坚持以征收额和业务素质论实绩。
加大了“十佳收费员”评选宣传力度,每个职工涌跃投身,积极为征收事业建功立业。
目前,各站按照年初制订出军训计划大纲,确定教官、训练的具体日期和训练内容,按军事化标准检查验收,职工宿舍整理有序,摆设符合要求,各站工作面貌呈现新气象。
三、扎实履行基本职能,维护职工权益效果突出。
市处工会在创建“职工之家”工作上加大创建步伐,改善职工生活环境。
积极协助完成衡山站院内绿化,办公楼装修一新,高质量完成职工“模范之家”的建设。
呆鹰岭站加大绿化投入,更换苗木,卫生清洁,达到“合格职工之家”。
云市站加大资金投入,为“职工之家”添置音响,加强管理,充分利用,丰富了职工的文娱活动。
宜阳、秋波、三星等站“五好食堂”竞赛活动有声有色,职工生活条件得到改善。
松柏、呆鹰岭、云市等站认真落实创建工作具体事项,积极做好日常文明创建工作,年终力争实现创建“文明站”目标任务。
5月,我们组织学习市局工会转发的市总工会关于集体合同学习,根据合同条款,积极做好劳动争议的调解工作和解聘、停岗人员的思想政治工作,把职工关心的劳动关系等热点、难点问题作为协调协商重点,从“源头”上加大力度,维护职工集体合同的履约和兑现等利益。
市处工会满腔热情地为职工群众做好事、办实事、解难事。
6月初,市处工会组织机关职工进行体检,想方设法挤出资金投入,加深秋波站现有水井,为云市站等解决业余文化体育生活,协助做好衡山桥站围墙、厕所建设及坪院绿化、美化等工作,大力开展“送温暖工程”,已看望和慰问住院职工3人,走访困难职工10人。
开展健康有益的文体活动。
3月市处工会举办乒乓球选拔赛,选出两男一女参加市局乒乓球赛,夺得女子单打第二名。
耒阳竹市站、衡山站等充分利用“职工之家”举办卡拉ok、登山、拔河等文体活动,陶冶职工情操。
四、全面落实“三会一公开”,民主管理得到加强。
今年以来,市处工会坚持“三会一公开”制度,推进民主管理。
3月16日~17日,在衡阳宾馆召开了一届五次职代会,着重抓好以下事项:
一是注重充实职代会内容,收集职工建议30余件,保护职工代表参政议事的积极性,使民主管理工作不断深化。
市处和各站作好政务公开工作相关资料的收集整理,落实职工群众的知情权和民主监督权。
3月上旬,召开党政工联席会议,以处务、站务公开为中心议题,收集整理资料,作好争取解决5个以上实际问题。
五、注重工会自身建设,工会职能得到发挥。
工会自身建设是工会做好各项工作的基本保证。
今年,市处工会坚持深入基层,拓展工会联系点3个,及时掌握了解职工思想动态。
积极参加省局工会适时主办的全省公路,结合收费岗位实际,市处撰写工会理论文章1篇。
处工会拟于明年换届,各站要按照处里的统一安排,选举好职工代表,正抓紧做好各项前期筹备工作。
一、2010年度工作总结:
以“三个代表”的重要思想为指导,以学习宣传贯彻为契机,不断提高工会工作的整体水平。
1、召开了一届二次委员扩大会议,对去年全省的工会工作进行了总结和回顾,对今年工会的全年工作进行了部署。
会上,省会与各市电信工会签订了xx年工作目标责任书,将工作任务分解、量化,加强对基层工会进行目标管理,确保全年任务的完成。
省电信工会经费审查委员会同时召开了会议,对去年全省工会财务情况和今年的财务预算进行了审核。
2、着重抓了新修改的学习、宣传工作。
年初,省会组织全省各基层工会参加了中华全国总工会举办的知识竞赛活动,全省6723人参加了此次竞赛活动;
12月,全省电信员工将参加XX省总工会组织的“xx年度‘四五’普法学习考试”。
3、开展了XX省电信公司员工思想状况调查。
省会会同省公司思想政治工作部在全省开展了员工思想状况问卷调查活动。
问卷调查的内容包括员工对电信企业的改革和发展、对当前中国电信和XX电信面临的竞争形势和竞争环境、对电信对外服务以及企业民主政治建设方面的看法等四个方面。
全省主业的三级经理及以下人员,参与了问卷调查,这次调查共发出问卷11031份,收回有效问卷10259份,有效问卷回收率为93%,经过认真的统计,形成了书面调查报告。
XX电信实业集团公司同时也开展了这项活动,共发放问卷1664份,收回1609份,回收率达到%;
有效问卷1436份,形成了书面调查报告。
坚持平等协商、集体合同制度和职代会制度,以维护广大员工合法权益为根本,不断推进企业的民主政治建设。
1、进一步规范全省电信系统集体合同签订工作。
省会着重抓了和省公司人力资源部下发的的贯彻,并结合当前企业改革发展实际,按照省会的要求,各基层工会对原有的集体合同进行修改;
同时,为加强劳动争议调解工作,下发了,要求各基层单位建立劳动争议调解组织。
全省共有14个市分公司修改、续签和重签了,主实业共有48个单位成立了劳动争议调解委员会。
2、认真贯彻落实省公司党组下发的。
截止到11月底,全省已有16个市电信分公司、1个直属单位和实业公司的23个单位召开了职代会。
各单位在召开职代会时,认真落实职代会的各项职权:
听取总经理行政报告,审议通过员工收益分配办法、奖惩办法,企业年度财务预、决算,审议决定职工福利有关问题等,对的履约情况进行了审议,对领导干部进行了民主评议,并于会前向上级工会进行报告,会后上报。
3、加强了企务公开工作。
根据去年省公司在全省开展的企务公开工作专项检查的情况,针对检查中发现的问题,对企务公开办法进行了修改,下发了。
9月中旬,在滁州召开了“创建规范服务支局暨企务公开工作座谈会”,会上三家分公司对企务公开工作进行了大会交流,会后下发了。
加大文明行业创建力度,围绕省公司确定的主要目标和任务,开展各种形式的劳动竞赛,努力改善对外服务,促进企业效益的不断提高。
1、开展了有利于提高通信质量和改善电信服务的多种形式的专项劳动竞赛活动,xx年全省统一组织竞赛有:
长途光缆线路全年无全阻障碍竞赛、XX省电信大用户服务劳动竞赛、星级规范服务员评选、全省电信员工岗位练兵、技术比赛活动、以合理化建议、网管业务量分析等为主要内容的“创新竞赛活动”以及电信新业务劳动竞赛。
尤其是省公司和省电信工会从7月份开始在全省开展的“岗位练兵、技术比赛”活动。
全省各单位高度重视,广泛进行宣传发动、制订活动计划、组织了选拔赛,经过层层选拔出优秀选手参加全省比赛;
9月24日-25日,在合肥举行了全省电信员工业务技术比赛,来自各市分公司和省实业集团公司的18支代表队,158名选手参加了光缆接续测试、电缆接续封合、新业务终端安装调测和营业技能四个项目的比赛。
为号召广大员工为企业发展献计献策,5月份在全省开展了合理化建议活动。
全省共征集合理化建议2183条,建议内容主要涉及生产经营、运行维护、机制创新和管理创新等方面。
在各市分公司推荐基础上,9月份省公司和省电信工会联合发文对获优秀建议的24名员工进行了表彰。
为促进各项电信新业务的快速发展,省公司在认真分析经营状况后,对全年isdn、adsl、lan三项业务的发展目标提出了新的发展要求,省会和省公司联合决定在全省开展电信新业务发展劳动竞赛,此项竞赛正在进行之中。
从各地完成情况看,竞赛有效地促进了发展。
2、加大了文明行业创建工作的力度。
近年来,XX电信通过开展以星级规范服务为载体的创建文明行业活动,使XX电信形象和服务面貌有了很大改善,为此,省公司和省会在全省开展了“十佳服务窗口”和“十佳服务员工”评选活动。
根据省文行委的统一部署,结合XX电信企业实际,xx年,在巩固和提高营业和装维窗口创建的同时将文明行业创建活动向农村支局拓展延伸。
省会制定下发了关于农村规范服务支局创建的指导意见,对今年创建20%的农村规范服务支局予以确认、落实。
6月中、下旬,省会对安庆、滁州、黄山、芜湖四个分公司8个县局11个支局的创建工作进行了检查、调研,在调研中发现滁州分公司创建工作很有特色,做的扎实,省会和省公司相关部门适时予以指导,根据集团公司下发的新的电信服务规范和标准,从支局服务、管理、完成任务、环境四个方面着手,经过几上几下,形成了滁州支局创建经验。
9月11日-13日,在滁州召开的“创建规范服务支局暨企务公开工作座谈会”。
会后省公司和省会联合下发了。
此次会议对全省的创建工作,起了很大的推动作用。
3、开展了“全省电信员工拼搏奉献之歌”演讲比赛和巡回演讲。
省电
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