科技局作风建设年实施方案县与科技局作风建设年讨论汇报汇编doc文档格式.docx
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(四)坚持解决问题与推动工作相结合;
(五)坚持区别对待,分类指导。
四、“作风建设年”活动需要解决的问题和目标要求
1、大局观念方面的问题。
重点解决大局观念不强,本位主义严重,部门利益和个人利益至上,对县里重大决策和工作部署贯彻不力,甚至阳奉阴违;
组织纪律观念不强,有令不行、有令不止等方面的问题。
2、精神状态方面的问题。
重点解决事业心、责任感不强,精神萎靡不振,工作不思进取,缺乏干事创业的激情的问题;
思想不解放,创新能力不强,墨守成规,因循守旧的问题;
心浮气躁,纪律涣散,办事拖拉的问题;
工作标准不高,求稳怕乱,畏首畏尾的问题;
个人生活作风要求不严,情趣不健康等方面的问题。
3、执政为民、服务群众方面的问题。
重点解决宗旨观念和群众观念淡薄,不关心群众疾苦的问题;
服务意识不强问题;
服务态度不佳的问题;
法制意识不强,依法行政的水平不高的问题。
4、艰苦奋斗、廉洁自律方面的问题。
重点解决贯彻执行廉洁自律各项规定的自觉性不强,标准要求不高的问题;
享乐主义严重,大吃大喝,铺张浪费的问题;
攀比思想严重,子女升学、婚丧嫁娶讲排场、比阔气、大操大办等方面的问题。
通过开展“作风建设年”活动,要达到以下目标要求:
1、激发工作热情。
通过开展“作风建设年”活动,进一步增强全县各级干部的事业心、责任感,始终保持昂扬向上的精神状态,永不懈怠的工作热情,真抓实干的工作作风,解放思想,干事创业,努力争创一流工作业绩。
2、提高服务水平。
通过开展“作风建设年”活动,进一步增强本部门干部职工的大局观念、服务意识,把服务大局、服务基层、服务群众作为开展工作的出发点和落脚点,强化公仆意识,增强服务本领,提高服务水平,努力争创服务型机关,争做服务型干部。
3、密切干群关系。
通过开展“作风建设年”活动,进一步增强广大干部的宗旨意识和群众观念,听取群众呼声,关心群众疾苦,想群众之所想,急群众之所急,办群众之所需;
进一步树立各级干部“为民、务实、清廉”的良好形象。
4、促进各项工作。
通过开展“作风建设年”活动,促进党的路线方针政策和县委、县政府各项决策部署的贯彻落实,推动全县经济和社会各项事业又好又快发展。
五、方法步骤
活动从20*年4月开始至年底结束,分四个步骤进行。
(一)学习动员
1、搞好思想发动。
制定切实可行的实施方案,召开局全体会议,动员全局干部职工投入到“作风建设年”活动中来,对“作风建设年”活动作出安排部署。
2、加强学习教育。
组织干部认真学习《党章》、十六大及十六大五中、六中全会以及中纪委七次全会精神,学习张新文同志动员讲话,进一步加强对各级干部的党性教育、法纪教育、群众观教育和廉政教育。
3、开展大讨论活动。
开展以“转变作风、提高效率,强化服务、促进和谐”为主题的大讨论活动。
(二)查摆问题
1、广泛征求意见。
开展集中调研活动,广泛征求社会各界对干部作风建设的意见和建议。
2、搞好对照检查。
对照胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气的要求,联系单位实际,召开专题民主生活会、座谈会、相互谈心交流等多种形式,认真搞好“五查五看”活动,深入派查本单位在作风建设方面存在的突出问题。
3、认真梳理汇总。
对征求到的意见和查摆出的问题,认真进行梳理,分类汇总,确定本单位在机关作风和干部作风方面需要解决的问题。
(二)整改提高
1、制定整改方案。
制定整改方案,落实整改措施,明确整改责任人和整改时限,并公开做出整改承诺。
2、认真进行整改。
坚持边学边改、边查边改,边整边改,能立即能改的立即整改。
3、加强检查监督。
聘请社会监督员、组成监督组等形式,督促整改,并公开整改落实情况。
(三)总结表彰
1、对在“作风建设年”活动中表现突出的同志进行表彰。
2、建立长效机制。
认真总结开展“作风建设年”活动的成功经验,规范完善加强机关作风和干部作风建设的各项规章制度,建立健全作风建设的长效机制,不断提高全县干部队伍作风建设的整体水平。
六、开展主题实践活动,增强教育活动的效果
把开展“作风建设年”活动与经常性工作相结合,将“作风建设年”活动动推向深入。
1、继续深入开展“包村联户”活动,树立党员领导干部的良好形象。
帮助*镇申家村班子理清发展思路,制定发展措施,加快科技致富奔小康的步伐;
帮助贫困户切实解放好生产生活中遇到的难点问题,做亲民、爱民、为民的模范。
2、深入开展“三服务”教育活动,引导机关党员干部争当“五个表率”。
开展服务大局、服务基层、服务群众的“三服务”教育活动,进一步坚定理想信念,牢记使命,做讲政治、顾大局的表率;
要开拓创新,埋头苦干,做解放思想、干事创业的表率;
要坚持宗旨、恪尽职守,做立党为公,执政为民的表率;
要艰苦奋斗,脚踏实地,做求真务实、真抓实干的表率;
要坚持原则,一身正气,做廉洁自律的表率。
3、深入开展争创“五型”机关活动,努力转变机关作风。
积极开展争创学习型、干事型、服务型、创新型、廉洁型“五型”机关活动。
使机关党员干部学理论、学法规、学科技、学管理,不断提高政治素质和工作能力;
抓住发展这一要务,增强紧迫感和责任感,扎实工作,狠抓落实,干事创业,加快发展,努力做到想干、会干、干好;
牢记党的宗旨,立足本职工作,提高服务水平;
解放思想、与时俱进,创新工作思路,创新工作措施、方法,不断开创科技工作新局面;
增强廉洁意识,党员干部严于律己,廉洁从政。
4、开展创建“五个好”基层党支部活动。
按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、党员群众反映好”的要求,以提高机关党员干部的素质为关键,围绕中心,服务大局,积极探索新形势下基层党支部发挥作用的途径和形式。
5、以“政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好”为目标,深入开展争创“五个好”党员活动。
科技局作风建设年讨论汇报
近日,我局积极响应区委、区政府的这一要求,开展了以“干部形象”为主题的作风建设年活动大讨论。
现将这次讨论活动的情况汇报如下:
为确保大讨论有序开展、取得实效,我局将这次大讨论活动分成三个阶段,逐步深入。
第一阶段:
动员讲话,充分认识讨论活动的重要意义。
在正式开展讨论活动之前,我局召开了一次动员大会,会上张定龙局长进行了动员讲话,深刻阐述了这次大讨论活动的意义,并由赖静怡副局长对我局开展“作风建设年”活动进行了专题部署,明确了学习发动、组织实施、总结提高阶段的各项工作。
通过这次动员大会,我局广大干部职工充分认识到开展这次“干部形象”大讨论是加强和改进我局干部作风建设的一项重要工作,对于我们深刻学习领会胡锦涛总书记重要讲话精神,贯彻落实党员干部作风建设的要求,加强和改进我局乃至我区干部作风建设,具有重要意义。
通过这次动员大会,大家一致表示“要抓好结合”,即把讨论活动与推进自身建设、提高整体素质、树立干部形象结合起来,与提高服务质量、争创满意单位活动结合起来,与深化效能设、积极完成全年工作目标结合起来,与改进工作作风、增强领导干部作风建设结合起来。
第二阶段:
制定方案,确保讨论活动的顺利开展。
为保证这次讨论活动的顺利开展,使得效果落到实处,在动员大会过后,我局“党员干部作风建设领导小组”立即着手制定了这次讨论活动的实施方案。
基本确立了以“总体要求和目标、方法步骤、保证措施”等为主要内容的实施方案,力争做到确实可行,务求实效。
总体要求和目标:
这次讨论活动的总体要求以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话精神,以着力解决当前我局干部作风建设上存在的问题为重点,切实加强和改进我局党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风,努力造就一支甘于奉献、刻苦学习、奋发有为、求真务实、廉洁自律、开拓创新的科技班干部队伍。
通过这次讨论,要达到三个目标:
把握新使命,即我区正承担着作为全市“中提升”战略的核心区和重点区这一崭新的使命。
在充分认识这次讨论活动重大意义的基础上,全局干部要牢牢把握新使命,抓住新机遇,切实增强使命感和责任感,努力发挥科技干部开拓创新的作用;
理清新思路,即推进“三大主题年”活动为契机,继续发扬我局优良的工作作风、领导作风,大力开展学习调查活动,深入研究我局科技工作过程中可能会遇到的问题,进一步理清今后科技管理的工作思路,明确努力方向;
再创新业绩,即在把握新使命、理清新思路的基础上,切实将讨论活动与工作实际相结合起来,查摆工作中实际存在的问题,并找出解决方法,为我区科技提升经济发展工作再创新业绩。
方法步骤:
这次讨论活动以局内科室为单位,先在各科室内部开展干部形象讨论,并就各自实际工作中出现的问题,认真对照党员作风建设的要求,查摆问题,并确立各自努力的方向。
在各个科室讨论的基础上,在全局范围内开展一次总体大讨论,并用“一句话”的形式提炼出自己对新时期党员干部新形象的认识到与描述,同时阐述各自认识的源由与想法。
在相互交流、讨论的基础上,每个成员根据讨论会,写出各自的心得体会。
保证措施:
第一是加强领导。
我局专门成立了“党员干部作风建设领导小组”。
领导小组下设办公室,具体组织实施我局大讨论活动的日常工作。
第二是注重结合,推动工作。
局内开展大讨论活动,要抓住“作风建设年”这条主线,围绕树立新形势下“党员干部形象”这个主题,以促进我区科技工作新局面为抓手,整合资源,搞好结合,推动当前工作。
第三阶段:
逐步推进,讨论活动成效显著。
通过动员和制订实施方案等前两个阶段的准备,我局这次大讨论活动进入正式讨论阶段。
活动自启动以来,引起了我局各科室工作人员的积极响应,科室之间纷纷通过座谈会、谈心会、交流会等的形式在科室内部逐步推进。
在各种形式讨论会上,大家或是回顾历史,或是分析现状,或是展望未来,踊跃发言,体现出强烈的参与意识。
讨论结束后,大家分别用“一句话”的形式提炼出自己对新时期机关干部新形象的认识与描述跃然纸上,其中不乏经过深思熟虑、表达隽永深远、内涵丰富深刻的表述,让人真切感受到我局广大党员干部对新时期自身形象定位的期望与热情。
现摘抄如下几条:
有坚定的共产主义理想信念的形象共产党员思想政治素质最核心的内容就是有坚定的共产主义理想信念,这是共产党员入党时的誓言,是共产党员与非共产党员的本质区别。
学习型领导干部的形象现在我们的社会已进入信息社会,也就是一个知识大爆炸、信息大爆炸的时代,任何停滞的观点、缰化不变的认识和思维方式,固定不变的工作思路,都不利于我们的工作开展和事业的发展,这就必须要我们不断加强学习,塑造学习型党员领导干部的形象。
塑造爱民、为民的形象代表最广大人民群众的利益是我们一切工作的出发点和落脚点,全心全意为人民服务,为人民谋利益,是我们党的立足之本、执政之本。
开拓创新、敢为人先的形象新时期新形势下,我国进行社会主义建设,处于社会主义初级阶段的党领导全国人民,没有先例可循,许多新的课题要破解,这就需要我们的党员干部开拓创新,不能因循守旧,要充分发挥敢为人先的精神,才能使我们党永葆生命力。
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