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合同格式不规范表现
篇一:
建设部标准合同范本
合同编号:
幕墙
项目施工合同
发包人(全称):
承包人(全称):
中华人民共和国建设部
国家工商行政管理局
工程协议书
第一部分协议书
发包人(全称):
承包人(全称):
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本建设工程施工项协商一致,订立本合同。
一、工程概况
工程名称:
工程地点:
工程内容:
二、工程承包范围
三、合同工期:
工程开竣工日期:
工期:
天
开工日期:
年月日
完工日期:
年月日
施工现场具备专业施工工作面,以发包方进场指令为准。
四、质量标准
工程质量标准:
合格。
五、合同价款
本合同额金额(大写):
(人民币)¥:
(其中产品价款占%;劳务价款占%)
具体内容详见附件一
六、组成合同的文件
组成本合同的文件及效力顺序包括:
1、本合同协议书
2、本合同专用条款
3、本合同通用条款
4、标准、规范及有关技术文件
5、最终版投标文件
6、图纸及发包方设计认可的深化设计图
7、工程量清单、单价组成
8、工程报价单或预算书
双方有关工程的洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。
七、本协议书中有关词语含义本合同第二部分《通用条款》中分别赋予它们的定义相同。
八、承包人向发包人承诺按照合同约定进行施工、竣工并在质量保修期内承担工程质量保修责任。
九、发包人向承包人承诺按照合同约定的期限和方式支付合同价款及其他应当支付的款项。
十、合同生效
合同订立时间:
_201X年月日
合同订立地点:
_________
本合同双方约定合同签字盖章__后生效。
发包人:
(合同章)承包人:
(合同章)
住所:
_住所:
法定代表人:
法定代表人:
委托代表人:
委托代表人:
电话:
电话:
传真:
_传真:
开户银行:
账号:
邮政编码:
_____邮政编码:
第二部分通用条款
一、词语定义及合同文件
1、词语定义
下列词语除专用条款另有约定外,应具有本条所赋予的定义:
1.1通用条款:
是根据法律、行政法规规定及建设工程施工的需要订立,通用于建设工程施工的条款。
1.2专用条款:
是发包人与承包人根据法律、行政法规规定,结合具体工程实际,经协商达成一致意见的条款,是对通用条款的具体化、补充或修改。
1.3发包人:
指在协议书中约定,具有工程发包主体资格和支付工程价款能力的当事人以及取得该当事人资格的合法继承人。
1.4承包人:
指在协议书中约定,被发包人接受的具有工程施工承包主体资格的当事人以及取得该当事人资格的合法继承人。
1.5项目经理:
指承包人在专用条款中指定的负责施工管理和合同履行的代表。
1.6设计单位:
指发包人委托的负责本工程设计并取得相应工程设计资质等级证书的单位。
1.7监理单位:
指发包人委托的负责本工程监理并取得相应工程监理资质等级证书的单位。
1.8工程师:
指本工程监理单位委派的总监理工程师或发包人指定的履行本合同的代表,其具体身份和职权由发包人承包人在专用条款中约定。
1.9工程造价管理部门:
指国务院有关部门、县级以上人民政府建设行政主管部门或其委托的工程造价管理机构。
1.10工程:
指发包人承包人在协议书中约定的承包范围内的工程。
1.11合同价款:
指发包人承包人在协议书中约定,发包人用以支付承包人按照合同约定完成承包范围内全部工程并承担质量保修责任的款项。
1.12追加合同价款:
指在合同履行中发生需要增加合同价款的情况,经发包人确认后按计算合同价款的方法增加的合同价款。
1.13费用:
指不包含在合同价款之内的应当由发包人或承包人承担的经济支出。
1.14工期:
指发包人承包人在协议书中约定,按总日历天数(包括法定节假日)计算的承包天数。
1.15开工日期:
指发包人承包人在协议书中约定,承包人开始施工的绝对或相对的日期。
1.16竣工日期:
指发包人承包人在协议书约定,承包人完成承包范围内工程的绝对或相对的日期。
1.17图纸:
指由承包人提供并经发包人和建筑结构设计单位共同签字批准,满足国家规范及地方标准及地方标准,满足承包人施工需要的所有图纸(包括配套说明和有关资料)。
1.18施工场地:
指由发包人提供的用于工程施工的场所以及发包人在图纸中具体指定的供施工使用的任何其他场所。
1.19书面形式:
指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。
1.20违约责任:
指合同一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定所应承担的责任。
1.21索赔:
指在合同履行过程中,对于并非自己的过错,而是应由对方承担责任的情况造成的实际损失,向对方提出经济补偿和(或)工期顺延的要求。
1.22不可抗力:
指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
1.23小时或天:
本合同中规定按小时计算时间的,从事件有效开始时计算(不扣除休息时间);规定按天计算时间的,开始当天不计入,从次日开始计算。
时限的最后一天是休息日或者其他法定节假日的,以节假日次日为时限的最后一天,但竣工日期除外。
时限的最后一天的截止时间为当日24时。
2、合同文件及解释顺序
2.1合同文件应能相互解释,互为说明。
除专用条款另有约定外,组成本合同的文件及优先解释顺序如下:
(1)本合同协议书
(2)本合同专用条款
(3)本合同通用条款
(4)标准、规范及有关技术文件
(5)最终版投标文件
(6)图纸及发包方设计认可的深化设计图
(7)工程量清单、单价组成
(8)工程报价单或预算书
合同履行中,发包人承包人有关工程的洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。
2.2当合同文件内容含糊不清或不相一致时,在不影响工程正常进行的情况下,由发
篇二:
标准劳动合同范本
劳动合同书
甲方:
电话:
注册代码:
地址:
法定代表人:
职务:
乙方:
性别:
身份证号码:
家庭住址:
年月日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:
第一条合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:
(一)固定期限,自__年__月__日起至__年__月__日止,共个月。
(二)其中试用期,自__年__月__日起至__年__月__日止,共__个月。
(三)乙方应在__年__月__日前到岗。
第二条工作内容和地点
(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休假
(一)乙方实行以下第种工时制。
1、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过7小时,平均每周工作时间不得超过40小时。
2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(二)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
第四条劳动保护和条件
(一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
第五条劳动报酬
(一)乙方试用期时间为个月,基本(固定)工资标准为元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式:
1、计时工资。
乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。
基本(固定)工资为元/月,设计部和市场部签单设计提成为%。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方的有关制度为准。
3、其他工资形式。
具体约定如下:
(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日。
若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
(四)合同期内,甲方应视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会。
第六条保险和福利待遇
(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病,依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤,依法享有国家规定的医疗期。
(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
(五)其他待遇:
每月工作餐补150-200元不等。
第七条合同变更、解除
(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:
1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
5.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
6.被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;
2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;
3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的;
4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;
第八条其他约定条款
(1)凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订《培训/教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
(2)乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。
劳动者应当如实说明,并应书面承诺其真实性。
若因故意漏报、隐瞒前述基本情况,骗取甲方签订劳动合同的,经甲方查出或被原单位追诉的,视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解,甲方有权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。
(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外。
由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。
(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。
但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处,则以附件中的内容为准。
(5)本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。
(6)乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有,乙方无权进行商业性开发。
(7)双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。
乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,并认为有足够的理由被辞退。
此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,向人民法院起诉。
本合同一式两份,共5页,自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。
甲方(盖章):
乙方(签名):
法定代表人:
身份证号:
日期:
年月日日期:
年月日
篇三:
劳动合同标准格式
合同编号____________________
甲方______________________________________________________________乙方______________________________________________________________签订日期_________年_____月_____日
甲方________________________法定代表人___________或委托代理人
______________
注册地址_______________________________,注册类型_________________
经营地址___________________________________
乙方__________,性别______,居民身份证号__________________________出生日期_________年_____月_____日
在甲方工作起始时间_______年_____月_____日
总则
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平
等志愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订本劳动合同,共同遵守本
合同所列条款。
第一章劳动合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下形式确定本劳动合同期限:
(一)本合同为_______________期限劳动合同,自_____年_____月_____
日起至______年_____月_____日止,共_____个月。
(二)本合同于_______年_____月_____日起生效,其中试用期至_____年
_____月_____日止,共______个月。
(三)乙方应在________年_____月______日前到岗。
第二章工作内容和地点
第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工
作,双方对劳动合同履行地约定为__________________(可能跨地区
安排人员的合同履行地约定为)。
经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
第三条甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规
定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
__________________________________________________。
第三章工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。
(一)实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每
周工作时间不得超过40小时。
(二)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。
第五条甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与
身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;
甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工
资报酬;
甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。
第六条甲方依法为乙方安排带薪年休假,乙方依法享受国家规定的节假
日和本单位规定的休假制度。
第四章劳动保护和劳动条件
第七条甲方根据生产岗位的需要,按照有关国家劳动安全、卫生的规定为
乙方提供必要的劳动条件、劳动工具和配备必要的安全防护措施,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第八条甲方安排乙方从事有职业危害作业的,应当定期为乙方进行健康检
查,并在乙方离职前进行职业健康检查。
第九条乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方合理规定的相关管理制度和
安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
第十条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和
甲方规章制度的教育。
第十一条甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提
供保护。
第十二条乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执
行。
第五章劳动报酬
第十三条乙方试用期的基本(固定)工资标准为_________元/月,
乙方在试用期期间的工资为___________元,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下
第______种工资形式:
(一)计时工资。
乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。
基本(固定)工资为__________元/月,计时工资为____________,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。
(二)计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方的有关制度为准。
(三)其他工资形式。
具体约定如下:
____________________________________________________________。
第十四条甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导
价位等,合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照内部工资正常增长办法确
定。
合同期内,甲方应视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的
机会。
第十五条甲方(或甲方指定的单位)应当在每月______日前以货币形式支
付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
第十六条甲方生产工作任务不足使乙方待工(或待岗)的,甲方支付乙方的月生活费为____________元或按_______________________执行。
第十七条关于劳动报酬的其他约定:
______________________________
___________________________________________________。
第六章社会保险和福利待遇
第十八条甲、乙双方应当依法参加当地政府规定的法定社会保险,
并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第十九条甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费,并每年向职工公布本
单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。
第二十条如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,
并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
第二十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地有关规定执
行。
甲方按____________支付乙方病假工资。
第二十二条甲乙双方对社会保险的缴纳另有约定的,依照该约定。
甲乙双方需要约定的其它事项:
第七章劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十三条有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:
(一)在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;
(二)劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;
(三)由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
(四)劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
(五)法律、法规规定的其他情形。
第二十四条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间,被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
(四)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第二十五条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
(一)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
第二十六条甲方有下列情形之一,确需裁减人员的,应当提前30日向全
体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动和社会保障部门报告后,可以解除合同:
(一)濒临破产进行法定整顿期间的;
(二)因防治工业污染源搬迁的;
(三)生产经营状况发生严重困难的。
第二十七条乙方有下列情况之一的,甲方不得依据本合同第二十五条、第
二十六条解除本合同:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;
(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)在甲方连续工作10年以上,且距法定退休年龄不满5年的;
(五)复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;
(六)建设征地农转非工作人员初次参加工作未满3年的;
(七)义务服兵役期间的;
(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。
第二十八条有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(一)在试用期内的;
(二)甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;
(三)甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;
(四)甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的;
(五)甲方不能为乙方提供更好发展机会的;
第二十九条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,甲方应予以办理相关手续。
但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
第三十条本合同期限界满后,因甲方原因未办理终止手续,乙方要求解除
劳动关系的,劳动关系即行解除。
第三十一条有下列情形之一的,本合同终止:
(一)合同期限届满的;
(二)合同约定的终止条件出现的;
(三)乙方达到法定退休条件的;
(四)甲方依法破产、解散的;
(五)法律、法规、规章规定的其他情形
第三十二条本合同期限界满前30日,甲方应将终止或续订劳动合同意向
以书面形式通知乙方。
甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的,以乙方上月日平
均工资为标准,每延迟1日,支付乙方1日工资
- 配套讲稿:
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部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
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