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D.禁止讲学和著书立说
7.以下哪一项是公务员制度中最敏感的问题,关系到公务员队伍的稳定和工作积极性:
A.工资 B.福利 C.保险 D.晋升
8."
薪酬福利总值"
是目前哪一地区公务员薪酬政策的一项重要措施:
A.英国 B.美国 C.日本 D.中国香港
9.以下哪个国家公务员的退休总收入是发达资本主义国家中最高的:
10.在西方公务员交流形式中,公务员在同一部门、同一职系之间的流动,以便在不增加编制的情况下填补职位空缺的是哪种形式:
A.临时任用 B.调任 C.转任 D.互调
11.公务回避是对公务执行者的一种限制。
以下描述错误的是:
A.公务回避包括任职回避所涉及的各种亲属关系
B.不能允许公务的当事人自己处理自己的事,必须要实行回避
C.与公务没有直接利害关系的,全部应当回避
D.执行公务者若与该公务的当事人有老乡、同学、朋友等关系,应在回避之列
12.我国《公务员法》规定,在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的,公务员不得辞职。
这体现了公务员辞职制度的什么特点:
A.是公务员的一项基本权利 B.必须经过一定法律程序
C.辞职主体受到一定的法律限制 D.都不是
13.以下哪个国家对辞职限制比较严,甚至对于集体辞职者要给予法律制裁:
A.法国 B.英国 C.瑞士 D.德国
14.哪个国家的公务员保障制度中,有"
公务争议协议制"
规定:
15.我国不受理公务员申诉的机关是:
A.原处理机关 B.同级人民政府人事部门
C.同级人民代表大会 D.行政监察机关
16.美国正式从法律上取消政党分赃制,成为最早的正式公务员法规的是:
A.《官吏任期法》 B.《彭德尔顿法》
C.《公务员制度改革法》 D.《职位分类法》
17.我国的《公务员法》是哪一年正式开始实施的:
A.1978 B.1989 C.1993 D.2006
18.下列不属于实施公务员行为规范的作用的是:
A.加强公务员队伍建设 B.维护政府良好形象
C.提高行政效率 D.充分实现公务员个人利益
19.以下哪种行为规范是公务员行为规范的核心:
A.政治行为规范 B.廉政行为规范
C.业务行为规范 D.职业道德规范
20."
受理申诉的机关作出的决定,为最终决定。
"
这是指我国公务员申诉控告原则中的哪一条:
A.时效原则 B.一级申诉原则
C.不适用调解原则 D.申诉期间不停止执行原则
21.中国规范国家公务员制度的最新一部法律是:
A.《国家工作人员法》 B.《国家公务员暂行条例》
C.《中华人民共和国公务员法》 D.《国家行政机关工作人员条例》
22.科举制度被废止是在:
A.1900年 B.1905年 C.1908年 D.1910年
23.属于中国公务员制度主要特征的是哪一项:
(
)
A.坚持“政治中立” B.只强调专才
C.与党派政治脱钩 D.必须坚持党的基本路线
24.引起公务员权利义务产生的法律事实是:
A.参加公务员录用考试而加入公务员队伍
B.公务员晋升
C.公务员降职
D.公务员撤职
25.以下不属于《关于党政机关县(处)级以上领导干部收入申报的规定》不足之处的是哪一项:
A.申报主体范围非常地广泛
B.就申报内容而言,只规定四项收入申报而不是财产申报
C.在申报时间方面,只规定了现职申报,缺乏就职申报和离职申报
D.没规定公开申报主体的申报资料
26.学术水平和业务、技术、管理能力,指的是:
A.绩 B.德 C.能 D.勤
27.中国国家公务员制度的宗旨是:
A.为个人利益 B.为集体利益 C.为国奉献 D.为人民服务
28.下列哪项对提高公务员的素质和提高政府行政效率起到了积极作用:
A.实行“两官分途” B.功绩制原则
C.奉行“政治中立”原则 D.公务员利益集团的形成
29.为保证政府工作的连续性和稳定性,西方各国对公务员都坚持哪项原则:
A.奉行“政治中立”原则 B.“通才型”与“专才型”用人标准
C.实行“两官分途” D.功绩制原则
30.公务员以品位分类为主的国家不包括:
A.日本 B.英国 C.法国 D.联邦德国
31.以下哪项是指工作性质充分相似的所有职位的总称,或者说是工作性质充分相似,而责任轻重、难易程度和所需资格条件要求不同的职位的总称:
A.职位 B.职责 C.职系 D.职级
32.以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度,其目的是发现更有发展前途的人才:
A.知识测验 B.智力测验 C.技能测验 D.心理测验
33.以下哪项原则是为了使优秀人才脱颖而出:
A.公开原则 B.平等原则 C.竞争原则 D.择优原则
34.英国的公务员考核的方法是:
A.打分考核法 B.绩效考核制 C.定期考核制 D.考察报告制
35.以下哪种培训方法紧密联系实际,可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力,共同学习共同提高,适合于对高级公务员的培训:
A.讲授教学法 B.专题研究培训
C.自学方法 D.讨论学习法
36.我国公务员培训的最高机构是:
A.中共中央党校 B.国家行政学院
C.地方行政学院 D.管理干部院校
37.以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下哪一项奖励条件:
A.以考绩为标准的奖励 B.以工作成绩为标准的奖励
C.其他奖励条件 D.以资历为标准的奖励
38.以下不属于惩处公务员承担违纪责任的条件的是哪一项:
A.有违纪行为
B.违纪行为尚未构成犯罪,或虽构成犯罪,但依法不追究刑事责任
C.主观上有过错,即违纪行为是出于故意或过失
D.违反社会公德
39.对西方公务员兼职的描述错误的:
40.依照我国的公务员制度,以下不属于调任必须坚持的原则的是哪一项:
A.计划原则 B.严格考试与考核相结合的原则
C.依法原则 D.发挥个人专长的原则
41.以下哪种退休方式是西方各国公务员最主要的退休形式:
A.自愿退休 B.命令退休 C.残废退休 D.延迟退休
42.以下哪项不属于公务员的申诉与控告相同点:
A.公务员维护自身合法权益的重要法律手段
B.帮助和促进行政机关发现和纠正自身错误与不当处理
C.国家宪法和法律赋予公务员的一种基本权利
D.要求撤销或变更侵犯其个人权益的处理决定,而且要求惩处违法违纪的人员
43.公平审查制度是以下哪个国家的公务员申诉与控告制度:
A.英国 B.美国 C.法国 D.日本
44.公务员法的法律形式是分散式较为典型的国家是(
A.英国 B.法国 C.德国 D.日本
45.我国的《公务员法》是哪一年正式开始实施的:
46.下列不属于实施公务员行为规范的作用的是:
A.加强公务员队伍建设 B.维护政府良好形象
C.提高行政效率 D.充分实现公务员个人利益
47.以下不是出自于《论语》的一项是:
A."
非礼勿视,非礼勿听,非礼勿言,非礼勿动"
B."
毋意、毋必、毋固、毋我"
C."
廉法、廉善、廉敬、廉正"
D."
其身正,不令而行,其身不正,虽令不行"
48."
现在各国的考试制度,差不多都是学英国的。
穷流溯源,英国的考试制度原来还是从我们中国学过去的。
这句话是谁说的:
A.周恩来 B.毛泽东 C.邓小平 D.孙中山
49.人情恩惠重于人事法制、做官重于任事的是以下哪种类型的公务员制度:
A.发达国家的公务员制度 B.发展中国家的公务员制度
C.欠发展国家的公务员制度 D.社会主义国家的公务员制度
二、多选题
50.我国行政机关必须在什么基础上设置职位,确定其领导职数和非领导职数:
A.定职能 B.定机构 C.定编制 D.定经费
51.我国公务员制度规定,在下列情形下必须办理免职手续:
A.晋升或者降低职务的
B.离职学习期限超过一年的
C.因健康原因不能坚持正常工作一年以上的
D.调出国家行政机关的
52.我国公务员的职务任免制度,是对原来行政任免制度的进一步发展和完善,与原有的行政任免制度相比较的特点包括:
A.公务员职务任免制度一般适用于公务员中非政府组成人员的职务任免规定
B.要求办理领导职务的任免手续,也要求办理非领导职务的任免手续
C.在晋职或降职时办理任免手续,也要求在录用、调任、转换职位、退休时办理任免手续
D.对任用方式、兼职、最高任职年龄限制等方面作出了规定
53.实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的国家包括:
A.英国 B.美国 C.日本 D.韩国
54.我国在实施公务员交流制度中遵循以下原则:
A.适才适用原则 B.分类管理原则
C.法制原则 D.严格管理权限原则
55.挂职锻炼的特点包括:
A.挂职锻炼人员在人事行政上不再属于原单位管理
B.不改变公务员身份,不改变公务员的行政隶属关系
C.挂职锻炼是一种临时性交流,不是长期的调动
D.内外混合型的交流形式
56.我国公务员任职回避的实施原则包括以下几个方面:
A.低职回避原则 B.自主权原则
C.综合治理原则 D.时限性原则
57.公务员的辞职具有以下特点:
A.辞职是公务员的一项基本权利 B.辞职必须经过一定的法律程序
C.辞职的主体受到一定的法律限制 D.公务员辞职后是有保障的
58.我国公务员辞职的法律后果包括:
A.公务员辞职后,即与行政机关解除了职务关系,不再享有公务员的权利,也无需履行公务员的义务
B.辞职后不再享受国家公务员的任何待遇
C.公务员辞职后,一定时期内一般不得到与原机关有隶属关系的企业或营利性事业单位任职,确需任职的要经原任免机关的批准
D.必须履行一定的法律程序
59.西方各国退休金的来源包括:
A.政府、受保人单位和受保人三者联合筹集
B.政府和受保人联合筹集
C.单纯由政府筹集
D.单位和受保人联合筹集
60.公务员申诉与控告制度的作用在于:
A.保障公务员的合法权利
B.调动公务员工作的积极性
C.纠正国家行政机关人事管理工作的不正之风
D.监督和保障其他公务员管理制度的实行
61.对公务员法的描述正确的是:
A.公务员法属于行政法律部门
B.公务员法以国家和公务员的职务关系为调整对象
C.公务员法的内容是对公务员进行管理
D.公务员法是有关公务员法律规范的总和
62.以下属于集中式中,总法虽有单行细则相辅,但仍发挥重大作用,即专门的公务员总法规或基本法,对公务员的身份、地位、权利与义务以及对权利的保障等作了详细规定,同时又根据总法规制定了各种单项法规、实施细则的是哪几项:
A.美国的《彭德尔顿法》 B.德国的《联邦德国官员法》
C.日本的《国家公务员法》 D.法国的《公务员总章程》
63.在传播中国科举制过程中发挥了重要作用的人物有:
A.马可·
波罗 B.利玛窦
C.葡萄牙传教士克鲁兹 D.葡萄牙修士德万多萨
64.中国封建社会官吏的酬劳制度包括:
A.品秩 B.奖金 C.俸禄 D.官位
65.中国建立国家公务员制度的意义体现在:
A.有利于党管干部原则的实现
B.有利于实现对公务员的科学管理
C.有利于保证国家公务员队伍的优化和廉洁
D.有利于提高行政效能
66.公务员制度继续深化改革,从近期目标来说,可以从以下几个方面着手:
A.增强制度活力 B.提高队伍素质
C.社区服务 D.电子政府
67.西方各国公务员人事管理机构演变的共同趋势是:
A.各国在管理体制上由“折衷制”、“部外制”向“部内制”过渡
B.设置统一的人事管理机构,协调人事管理各项职能,协调各部人事机构的运营
C.建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构,进一步在组织结构上完善管理机构
D.发展负责处理政府与公务员关系的机构,发挥公务员工会的作用
68.西方公务员权利的基本内容大致可分为:
A.政治权利 B.经济权利
C.培训教育权利 D.享受权利
69.明确公务员权利与义务的作用有哪些:
A.有利于实现政府人事管理的规范化、法制化
B.有利于国家行政良性运行
C.有利于提高公务员的权利意识和责任意识
D.有利于发挥人民群众对国家行政机关和公务员的监督作用
70.品位分类的优点在于:
A.有一套严格公正的标准,同工同酬,做到责、权、利相统一
B.有一套科学的分类方法,使职位状况一目了然,为公务员的科学管理打下了良好的基础
C.有利于公务员的流动和各方面能力的提高,便于培训、选拔通才
D.有利于吸收教育程度较高的优秀人才
71.公务员考任制度体现的价值观念有:
A.竞争激励观 B.平等参与观 C.公平效率观 D.民主法治观
72.公务员考核制度的作用主要有:
A.有利于选拔优秀人才
B.对公务员的德才表现和工作情况作出公平合理的评价
C.实现对公务员的有效监督
D.能够增强公务员的工作责任感
73.我国公务员考核制度的原则及标准是:
A.客观公正 B.严格执法 C.公开民主 D.注重实绩
74.公务员培训的作用包括:
A.是提高公务员素质的基本环节
B.是掌握专业技能的重要途径
C.是更新知识和技能,提高行政效率的重要措施
D.是公务员个人利益的最大实现
75.西方各国公务员培训制度有许多共同点,主要包括以下几个方面:
A.培训内容强调结合实际,培训方法灵活多样
B.注重为公务员的培训提供法律和法规的保障
C.把公务员的培训与其待遇和晋升密切联系起来
D.不断扩充培训基地,设置专管培训工作的领导机构
76.从文职官员阶层向公务员制度发展的几个时期包括:
A.专制君主-恩赐制时期 B.资产阶级权贵-个人赡恩制时期
C.政党政治-政党分肥制时期 D.君主分封制
77.职位分类着眼于事,它考虑的是职位本身的几大因素:
A.工作性质 B.难易程度
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