表11文明单位考评量化表二级学院考核用Word文档下载推荐.docx
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1
(1)班子整体状态
领导班子团结和谐,工作务实,钻研事业发展,关爱在职和退休教职工,各项工作有力度,有特色,有发展。
评价优秀为1分;
较好为0.8分;
一般为0.6分。
组织部
离退休处
(2)中心组学习状况
党政领导坚持带头遵守学习制度,中心组学习效果好为1分;
宣传部
(3)组织生活
党的组织生活坚持经常;
能按党委要求做好非党积极分子的考察培养和发展党员工作;
学习型组织建设、创先争优活动突出,作用明显,考核评价优秀为1分;
良好为0.8分;
(4)理论学习宣传
按要求组织理论学习和读书月活动,出席率高效果好;
树立身边典型,开展学习活动;
利用校报、板报,墙报开展宣传工作,坚持经常投稿;
有较高的理论研究成果且积极参与学校理论研讨活动。
(5)廉政建设
实施廉政建设一票否决制。
廉政建设考核优秀1分;
良好0.8分;
一般0.6分。
纪检监察处
(6)统一战线工作
重视、支持统一战线工作。
宣传统战部
表(1-2)文明单位考评量化表(二级学院考核用)
教师
8分
2
(7)队伍整体建构符合学科专业建设需要
队伍结构合理、规模适度,符合学科专业建设需要。
优秀为2分;
良好为1.6分;
一般为1.2分。
人事处
(8)有较好的科学研究、学术活动和科研水平
积极参与学术研究活动,学术风气好,科研氛围浓。
评价好为2分;
科研处
(9)形成较好的教学科研团队
围绕学科专业建设,积极打造优秀教学团队,发掘科研创新团队。
评价优秀为2分;
(10)重视职业道德建设
重视并加强师德师风和职业道德教育活动,定期开展业务学习和培训活动,教学能力和业务水平不断提高。
特色突出,措施具体,目标明确,操作性强。
教务处
学
生
学生
专业
教育
(11)关注专业素质
围绕学习设计活动,培养大学生对专业的兴趣,推动学习热情,提升专业素质。
学生处(团委)
(12)注重社会实践活动
创新学生工作载体,积极开展社会调查、志愿服务、科技创新等社会实践活动。
(13)重视职业生涯规划
积极开展困难学生救助活动、心理辅导活动,大力推进职业生涯规划,一次性就业率高。
表(1-3)文明单位考评量化表(二级学院考核用)
教学
科研
工作
20分
5
(14)专业规划
特色专业
专业评估
有专业建设规划,且科学合理、切实可行、特点突出、操作性强。
优秀2分;
特色专业申报与评审工作有成效,有突破。
在专业评估工作中,评估优秀1分;
评估督导处
课程
(15)教学质量
课程建设质量高,有省级、校级重点课、精品课、双语教学示范课,并逐年增加。
优秀1分;
课堂教学评估A级教师达到30%以上,C级教师在10%以下为4分;
A级教师在30%以下、20%以上,C级教师在15%以下为3.2分;
C级教师在15%以上、30%以下为2.5分。
实习
实训
(16)实验、实训、实习环节综合评价
实验、实训、实习环节严谨,有针对性,学生综合技能好。
评价优秀为5分;
良好为4分;
一般为3分。
能力
(17)科研发展水平
科研服务地方立项工作有重大进展。
省自然科学、社会科学基金项目的申报和研究质量有突破,国家自然科学、社会科学基金项目的申报数量和质量有提高。
优秀5分;
一般为4分。
表(1-4)文明单位考评量化表(二级学院考核用)
主体
管理
10分
正常
运行
与
机制
10
(18)坚持以教学为中心,工作机制健全、顺畅,服务到位。
与时俱进、开拓进取,创造性地开展各项工作。
良好为1.6;
机关
各职能部门
结合学校年度工作要求,出色地完成或服务教学、管理工作。
制定的制度、措施积极、审慎、规范、科学,执行效果好为1分;
良好为0.8;
创
建
基
础
文明
单位
3
(19)本单位创建文明单位规划、年度实施方案、总结
有年度创建工作方案、总结,有领导分工负责,普遍参与。
评价优秀为3分;
良好为2.4;
一般为1.8分。
文明办
(20)创文明科(室)、班级、文明教职员工活动
有文明大学生、文明教职工评选条件和考评结果的2分;
缺少一项扣0.6分。
(21)创建工作会议记录及大事记
有本年度创建活动大事记;
每学期研究创建工作两次以上1分,一次为0.5分(以记录为准)。
(22)创建特色及品牌活动
有本单位创建文明单位特色活动或品牌,评价优秀2分;
良好1.6分;
一般1.2分。
(23)创建投入及宣传教育设施
按要求建立创建管理制度,各项考核记载真实、齐全、学习文明单位基础知识材料齐全、有宣传板报、壁报或其它宣传教育设施、新闻报道效果好、有本年度荣誉、能从包干经费中拿出一定资金用于宣传、奖励或开展创建活动2分;
表(1-5)文明单位考评量化表(二级学院考核用)
思
想
道
德
和
文
化
活
动
科学
文化
(24)参与校园文化建设和文化体育活动
积极参与校园文化建设,活动有特色,有意义,寓教于活动之中。
优秀为10分;
良好为8分;
一般为6分。
团委、
工会
思想
道德
(25)专项道德教育工作
社会公益活动
“三育人”工作
“五个一活动”
开展“三育人”工作效果好。
良好4分;
社会公益活动开展效果好,且“五个一活动”详实、丰富,记录完备,评价优秀为5分;
团委
校园
环境
(26)优质环境
制度健全,坚持经常,办公室、教室、实验室、宿舍卫生好4分;
公共设施保持完好1分;
总务处
按要求完成责任区的美化、绿化工作1分。
整体评价优秀为4分;
良好为3分;
单项检查每一项不合格扣1分。
民主
和法
制建
设
(27)实施民主化管理
民主监督规定及落实
各项工作制度完善,岗位责任明确,操作性强;
按照要求做好信访、档案工作。
办公室
普法教育面宽,针对性强,坚持依法治校。
保卫处
治安秩序好,安全工作合格,无失窃、刑事案件及火警问题发生为3分;
否则为0分。
发挥教职工民主决策、民主监督、民主管理的主动性、积极性,实行政务公开、财务公开。
良好2分;
一般1分。
表(1-6)文明单位考评量化表(二级学院考核用)
(奖惩加减分项)
创建加分项(最高10分)
成
果
特
殊
贡
献
最高10分
各
方
面
效
(28)成果、社会影响和贡献
有科研成果获国家科技进步奖、自然科学奖、发明奖、哲学社会科学奖,优秀教学成果奖(集体)加2分
获省部级科技进步奖、自然科学奖、发明奖、哲学社会科学奖、优秀教学成果奖(集体二等奖以上)加2分。
工作获得省市同行业先进,或上级主管部门评价优秀,或学校评价工作优秀的累计1分。
其中省级优秀0.5分,市级优秀0.3分,校级优秀0.2。
有各种媒体正面报道或有影响的特色活动加1分。
代表学校集体承担省市大型演出等活动每次加1分,最高2分。
在校内大型活动中集体个别承担主要活动和工作每次加0.5分,最高加1分。
有关部门
在在校外大型活动中集体个别承担临时性工作每次加0.5分,最高加1分。
表(2-1)文明单位考评量化表(机关、教辅部门考核用)
30分
较好为1.6分;
党政领导坚持带头遵守学习制度,中心组学习效果好为2分;
学习型组织建设、创先争优活动突出,作用明显,考核评价优秀为2分;
有较高的理论研究成果且积极参与学校理论研讨活动评价优秀为2分;
表(2-2)文明单位考评量化表(机关、教辅部门考核用)
部门
(7)注重思想建设,工作人员整体思想状态积极向上
整体思想状态积极向上,优秀为3分;
良好为2.4分;
(8)重视职业道德建设
重视并加强职业道德建设。
成员工作积极主动,成效明显。
(9)服务意识好
服务意识强,深入基层了解情况,解决问题工作到位,优秀为3分;
(10)重视开展业务普及提高
积极组织业务学习活动,工作能力和水平不断提升。
评价好为3分;
(11)形成较好的工作团队
围绕工作,积极打造优秀工作团队,提供优质服务。
(12)注重廉洁自律
立足岗位开展廉洁自律,成员无违纪违规行为。
(13)重视培养创新精神
结合工作要求,不断创新工作内容和方法,效果明显。
表(2-3)文明单位考评量化表(机关、教辅部门考核用)
20
注重沟通与协调,突出服务教学主旨。
评价优秀为6分;
良好为4.8;
一般为3.6分。
二级学院评价项
制定的制度、措施、工作流程积极、审慎、规范、科学,执行效果好为8分;
良好为6.4;
一般为4.8分。
结合年度工作要求,如期有序地完成服务教学工作。
表(2-4)文明单位考评量化表(机关、教辅部门考核用)
表(2-5)文明单位考评量化表(机关、教辅部门考核用)
创建加分项(10分)
最高
分
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- 11 文明单位 考评 量化 二级 学院 考核