成本会计重要计算公式整理无例题版Word格式文档下载.docx
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应付计时工资=月标准工资-缺勤小时数×
日工资÷
每班工作小时数
日工资=月标准工资÷
月计薪日数
按全年平均每月工作日数计算
全年平均每月工作日数=全年工作日数÷
全年月份数=(365-104-11)÷
12=20。
83(天)
全年平均每月工作日数
(二)按年平均每月日历日数计算:
全年平均每月工作日数=全年日历日数÷
全年月份数=365÷
12=30
全年平均每月日历日数
(三)按当月满勤日数计算:
当月满勤日数=当月日历日数-当月星期日天数-当月节假日天数
当月满勤日数
二、计时工资的计算—-日薪制:
应付计时工资=出勤日数×
三、计件工资的计算:
计件工资=计件单价×
(完成合格品数量+料废数量)
(一)个人计件工资的计算:
应付计件工资=∑(某种产品合格品数量+该种产品料废数量)×
该种产品计件单价
计件单价(按单位时间的定额产量计算)=某等级工人的工资标准(按日或小时计算)÷
定额产量(按日或小时计算)
计件单价(按单位产量的定额工时计算)=制造某单位产品的定额工时×
制造该种产品所需某种等级工人的小时工资率
(二)集体计件工资的计算:
集体计件工资总额=集体完成合格品数量×
计件单价;
1、按(计件工资÷
计时工资)的比例分配:
计件单价;
某职工应付计时工资=该职工实际工作小时数×
小时工资率
计件工资分配率=集体应付计件工资总额÷
集体职工应付计时工资之和
某职工应付计件工资=该职工应付计时工资×
计件工资分配率
2、按实际工作天数计算分配:
每人每天应付计件工资=集体计件工资总额÷
∑职工实际工作天数
某职工应付计件工资=该职工实际工作天数×
每人每天应付计件工资
四、加班加点工资的计算:
应付加班加点工资=加班加点天数×
日工资×
规定的支付标准(系数)
系数:
在正常工作时间外加班加点:
1.5;
星期天:
2;
节假日:
为3
五、特殊情况下支付的工资的计算:
应付病假工资=病假天数×
支付工资的百分比
六、应付职工薪酬和实发工资
应付工资=应付计时工资+应付计件工资+津贴和奖金+补贴+加班加点工资点工资+特殊情况下支付的工资
实发工资=应付工资-代扣款项
第六章辅助生产成本与制造费用的核算
辅助生产成本的分配
一、直接分配法
某辅助生产车间费用分配率=该辅助生产车间直接发生的费用总额÷
该辅助生产车间对外(基本生产车间、行政管理等部门)提供的劳务数量
某基本生产车间或行政管理等部门应分配辅助生产费用=该基本生产车间或行政管理等部等部门劳务耗用量×
费用分配率
二、一次交互分配法
第一:
交互分配
i辅助车间直接费用分配率=该辅助生产车间直接发生的费用÷
该辅助生产车间提供的劳务总量
i辅助生产车间应分配给j辅助生产车间的费用=j辅助生产车间耗用i辅助生产车间劳务量×
i辅助生产车间费用分配率
第二:
直接分配
i辅助车间对外费用分配率=(该辅助生产车间直接发生费用+分配转入费用-分配转出费用)÷
该辅助生产车间向基本生产车间和行政管理等部门提供的劳务总量
某基本生产车间、行政管理分配i辅助生产费用=该基本生产车间或行政管理等部门劳务耗用量×
i辅助生产车间对外费用分配率
三、计划成本分配法(内部结算价格法)
某辅助车间发生的实际费用=直接费用+按计划成本分配的内部转入额
各车间、部门分配的辅助生产费用=该车间、部门提供产品、劳务的耗用量×
辅助生产车间的计划单位成本
某项辅助车间费用分配的差异额=(该辅助生产车间直接发生的实际费用+分配转入额)-按计划成本的分配数额=(该辅助生产车间直接发生的实际费用+分配转入额)-(按计划成本分配的内部转出额+按计划成本对外转出额)
四、代数分配法
i某辅助生产车间提供产品劳务数量×
该产品或劳务的单位成本X=i辅助生产车间直接发生的费用+i辅助生产车间耗用j辅助车间产品或劳务的数量×
j辅助生产车间产品劳务单位成本Y
某车间、部门应分配的i辅助生产费用=车间、部门的i劳务耗用量×
i辅助车间产品或劳务的单位成本X
五、顺序分配法
某辅助生产车间费用分配率=(该辅助生产车间直接发生的费用+分配转入费用)÷
(向其他车间、部门提供产品或劳务数量-上步骤耗用本步骤的数量)
各车间、部门应分配的辅助生产费用=该车间或部门耗用的产品或劳务数量×
辅助生产费用分配率
制造费用的分配
一、实际分配率方式
生产工时比例法、机器工时比例法、直接工资比例法、产品总成本比例法、联合分配法:
制造费用分配率=制造费用总额÷
各种产品实际(或定额)工时之和
二、预算分配率方式
制造费用预算分配率=全年制造费用预算总额÷
全年各种产品计划产量的定额工时之和
某月某产品应分配的制造费用=该月该产品实际产量的定额工时×
制造费用预算分配率
全年实际制造费用与按预算分配率计算分配的制造费用的差额=实际制造费用-按预算分配率分配的制造费用
差异额分配率=差异额÷
全年按预算分配率分配的制造费用
某产品应分配的差异额=该产品全年按预算分配率分配的制造费用×
差异额分配率
三、累计分配率方式
制造费用累计分配率=(制造费用期初余额+本月发生的制造费用)÷
各种产品累计分配标准之和
完工产品应分配的制造费用=完工产品的累计分配标准×
制造费用累计分配率
第七章生产损失的核算
废品损失
一、可修复废品损失核算:
净损失=可修复废品损失-应收的赔偿
按废品所耗实际费用计算
二、不可修复废品成本的计算:
材料费用分配率=材料费用总额÷
合格品数量+废品数量
废品的材料成本=废品数量×
其他费用分配率=某项其他费用数额÷
(合格品工时+废品工时)
废品其他费用=废品工时×
其他费用分配率
第八章在产品和产成品成本的核算
在产品与产成品成本计算模式
月初在产品成本+本月生产费用=完工产品成本+月末在品成本
生产费用在完工产品和在产品之间的分配
一、约当产量法:
(一)原材料在开始生产时一次投入:
月末在产品成本=月末在产品直接材料成本+月末在产品加工费用
月末在产品直接材料成本=月末在产品数量×
直接材料费用分配率
直接材料费用分配率=(月初在产品直接材料费用+本月发生直接材料费用)÷
(完工产品数量+在产品数量)
月末在产品加工费用=月末在产品约当产量×
加工费用分配率
加工费用分配率=(月初在产品加工费用+本月发生加工费用)÷
(完工产品数量+在产品约当产量)
在产品约当产量=月末在产品数量×
在产品完工程度(%)
月末完工产品成本=完工产品直接材料成本+完工产品加工费用
(二)材料分阶段在每道工序开始一次投入:
月末在产品直接材料成本=月末在产品约当产量×
单位产品材料成本
单位产品材料成本=材料成本总额÷
(产成品数量+在产品约当产量)
月末在产品约当产量=∑(某道工序在产品数量×
某道工序投料率)
某道工序在产品原材料投料率=单位产品该工序原材料累计定额消耗量÷
单位产品原材料定额消耗量
单位产品加工费
单位产品加工费=加工费总额÷
在产品约当产量=(某道工序在产品数量×
某道工序在产品完工率)
某道工序在产品完工率=(上道工序的累计单位产品工时定额+本工序单位工时定额×
50%)÷
单位产品工时定额
月末完工产品直接材料成本=完工产品数量×
单位产品材料成本=直接材料费用总额-月末在产品直接材料成本
月末完工产品加工费用=完工产品数量×
单位产品加工费=加工费用总额-月末在产品加工费用
(三)材料随着生产进度陆续投入,且在每一工序也陆续投入:
某工序在产品投料率=(上工序累计单位产品材料定额耗用量+本工序材料定额耗用量×
单位产品原材料定额耗用量
单位产品加工费=加工费总额÷
在产品约当产量=∑(某道工序在产品数量×
在产品某道工序完工率)
在产品某道工序完工率=(上道工序的累计单位工时定额+本工序单位工时定额×
二、定额比例法:
完工产品实际成本=完工产品实际消耗量×
消耗要素单价
完工产品实际消耗量=完工产品定额消耗量×
定额比例
定额比例(定额耗量分配率)=(期初在产品实际消耗量+本月实际消耗量)÷
(完工产品定额消耗量+月末在产品定额消耗量)
月末在产品实际成本=月末在产品实际消耗量×
月末在产品实际消耗量=月末在产品定额消耗量×
定额耗量比例
定额耗用量比例直接分配费用(定额耗用额比例分配法)
定额比例(定额耗额分配率)=(月初在产品实际材料费用+本月实际材料费用)÷
(完工产品定额材料费用(或定额消耗量)+月末在产品定额材料费用(或定额消耗量))
完工产品直接材料成本=完工产品定额材料费用(或定额消耗量)×
材料费用定额分配率(定额比例)
月末在产品直接材料成本=月末在产品定额材料费用(或定额消耗量)×
定额材料费用分配率(定额比例)=材料费用总额-完工产品直接材料成本
三、定额成本计算法:
在产品直接材料定额成本=在产品数量×
投料率×
材料单位耗量定额×
材料计划单价
在产品直接工资定额成本=在产品数量×
完工率×
工时定额×
计划小时工资率
在产品制造费用定额成本=在产品数量×
计划小时制造费用率
完工产品直接材料成本=直接材料费用合计-在产品直接材料成本
完工产品直接工资成本=直接工资成本合计-在产品直接工资成本
完工产品制造费用=制造费用合计-在产品制造费用
四、按所耗直接材料费用计算法:
直接材料费用分配率=直接材料费用总额÷
在产品成本=在产品数量×
完工产品成本=完工产品数量×
直接材料费用分配率+其他各项加工费用=生产费用合计-在产品成本
第十二章成本计算的分步法
一、项目结构率方法:
还原分配率=上步骤完工半成品各成本项目的金额÷
上步骤完工半成品成本合计×
100%
半成品成本项目还原=各成本项目还原分配率×
本步骤耗用上步骤完工半成品总成本
计算还原后各成本项目构成
如果成本计算有两个以上的步骤,第一次成本还原后,后面的还原步骤和方法同上。
直至还原到第一步骤为止。
二、还原分配率方法:
还原分配率=本月完工产品中半成品成本合计÷
上步完工半成品成本合计×
半成品各成本项目还原=成本还原分配率×
上步骤完工半成品各成本项目额
计算还原后产品成本构成
如果成本计算需经两个以上的步骤,则需重复前三步骤进行再次的还原,直至还原到第一步骤为止。
三、平行结转分步法在产品成本按约当产量法计算:
某步骤应计入产成品成本中的份额=产成品数量×
该步骤完工半成品的单位成本
某步骤半成品单位成本=(该步骤月初在产品成本+该步骤本月发生的生产费用
)÷
该步骤完工产品数量(约当产量)
某步骤完工产品数量(约当产量)=本月完工产成品数量+该步骤月末在产品约当产量+该步骤已完工转到半成品库和以后各步骤尚未制成成品的半成品
第十三章成本计算的分类法
类内产品成本的计算方法
一、系数法的计算程序:
第一,以类内产品综合总系数为基础计算
(1)确定标准产品及其分配标准、系数:
综合系数=1
(2)计算类内其他产品的综合系数:
某种产品的综合系数=某种产品的定额成本(售价)÷
类内标准产品的定额成本(售价)
(3)计算产品的综合总系数:
某种产品综合总系数=该种产品产量×
该种产品综合系数
(4)根据综合总系数,计算各成本项目分配率
某成本项目费用分配比率=某类产品某成本项目费用总额÷
类内产品综合总系数之和
(5)计算类内每种产品的分项成本
某类内产品分配的某成本项目费用=该产品综合总系数×
某成本项目费用分配率
第二,以类内产品单项总系数为基础计算
(1)确定标准产品及其分配标准系数:
单项系数=1
(2)计算类内各产品的单项成本系数
直接材料成本系数=某种产品直接材料分配标准(如定额成本)÷
标准产品直接材料分配标准(如定额成本)
工费成本系数=某种产品工费分配标准(如定额工时、定额费用)÷
标准产品工费分配标准(如定额工时、定额费用)
(3)根据单项成本系数,计算类内各种产品单项总系数
某产品直接材料单项总系数=该种产品产量×
该种产品直接材料成本系数
某产品工费单项总系数=该产品产量×
该产品工费项目成本系数
(4)根据各单项总系数,计算各成本项目分配率
直接材料分配率=∑类内各种产品直接材料采用÷
∑类内各种产品直接材料单项总系数
(5)计算类内各种产品的分项成本
某种产品应分配的直接材料费用=该产品直接材料单项总系数×
直接材料分配率
联合产品成本的计算方法
一、实物计量分配法:
联合成本分配率=联合成本÷
各种联产品实物计量之和
某联产品应分配的联合成本=该种联产品实物计量×
联合成本分配率
二、标准产量分配法:
各种联产品标准产量之和
某联产品应分配的联合成本=该种联产品标准产量×
三、销售价值分配法:
各种联产品销售价值之和
某联产品应分配的联合成本=该种联产品销售价值×
第十四章成本计算的定额法
定额成本的计算
某产品直接材料定额成本=该产品材料定额耗量×
材料计划单位成本
某产品直接工资定额成本=该产品工时定额耗量×
某产品制造费用定额成本=该产品工时定额耗量×
计划小时费用率
某产品的定额成本=直接材料定额成本+直接工资定额成本+制造费用定额成本
完工产品实际成本=定额成本±
定额差异±
定额变动差异
定额差异的构成
成本差异=实际成本-定额成本
=【(定额耗量+耗量差异)×
(计划价格+价格差异)】-(定额耗量×
计划价格)
=(定额数量×
价格差异)+(计划价格×
数量差异)+数量差异×
价格差异
=价格差异+数量差异+混合差异
价格差异+数量差异×
数量差异)
=价格差异(定额数量+数量差异)+(计划价格×
=(实际价格-计划价格)×
实际数量+计划价格(实际数量-定额数量)
=价差+量差
直接材料定额差异的核算
一、限额领料法:
某产品直接材料定额差异=(该产品材料实际耗用量-该产品材料定额耗用量)×
本期直接材料实际消耗量=期初结余材料数量+本期领用材料数量-期末结余材料数量
本期直接材料定额消耗量=实际投产产品数量×
定额单耗
二、盘存法(条件:
原材料在生产开始时一次投入):
原材料脱离定额差异=(原材料实际耗用量-原材料定额耗用量)×
原材料计划单价
原材料实际耗用量=期初结存+(本期定额领用量+超支数)-期末结存
原材料定额耗用量=本期产品投产量×
单位产品原材料消耗定额
本期产品投产数量=完工产品产量+期末在产品数量-期初在产品数量
三、整批分割法(需切割才能使用的贵重材料):
材料定额消耗量=实际切割成毛批数量×
消耗定额
四、直接材料的价格差异:
材料成本差异
材料成本差异=实际耗量×
(实际价格-计划价格)
=(实际耗量×
计价)×
(实际价格-计划价格)÷
计划价格
=【(定额耗量+量差)×
计划价格】×
=(定额成本+定额差异)×
总定额差异=定额差异+材料成本差异=量差+价差
直接人工定额差异的核算
一、计时工资下工资定额差异的核算:
生产工人工资直接计入产品成本(生产一种产品):
某产品工资脱离定额的差异=该产品实际生产工人工资-(该产品实际产量×
单位产品定额工资)
间接计入产品成本:
实际、定额总工资分别按实际、定额工时比例分配
某产品工资脱离定额的差异=(该产品实际产量的实际生产工时×
实际单位小时工资)-(该产品实际产量的定额生产工时×
计划单位小时工资)
实际单位小时工资=某车间实际工人工资总额÷
某车间实际工时总数
计划单位小时工资=某车间计划产量的定额工人工资总额÷
某车间计划产量的定额工时总数
工时差异=(实际工时-定额工时)×
计划单位小时工资率
工资率差异=(实际单位小时工资率-计划单位小时工资率)×
实际工时
制造费用定额差异的核算
制造费用脱离定额的差异=(该产品实际产量的实际生产工时×
实际小时制造费用)-(该产品实际产量的定额生产工时×
计划小时制造费用)
实际小时制造费用=某车间实际制造费用总额÷
某车间实际生产工时总数
计划小时制造费用=某车间计划制造费用总额÷
某车间计划产量的定额生产工时总数
计划单位小时制造费用率
制造费用率差异=(实际单位小时制造费用率-计划单位小时制造费用率)×
废品损失差异的核算
节约或浪费额=[实际废品数量-(实际送检数量×
计划废品率)]×
(废品单位定额成本-单位废品残值)=(实际废品数量-计划废品数量)×
废品单位成本
定额差异的处理
定额差异分配率=定额差异合计÷
(完工产品定额成本+在产品定额成本)
完工产品应分摊的定额差异=完工产品定额成本×
定额差异分配率
在产品应分摊的定额差异=在产品定额成本×
定额变动差异的处理
定额变动差异分配率=定额变动差异合计÷
完工产品应负担的定额变动差异=完工产品的定额成本×
定额变动差异分配率
在产品应负担的定额变动差异=在产品的定额成本×
定额变动差异的简化计算(定额变动差异系数):
月初在产品定额变动差异=按旧定额计算的月初在产品费用(1-系数)
系数=按新定额计算的单位产品费用÷
按旧定额计算的单位产品费用
产品实际成本的计算:
产品实际成本=定额成本±
(定额差异±
材料成本差异)±
某产品应分配的材料成本差异=(该产品直接材料的定额成本+直接材料脱离定额的差异)×
材料成本差异分配率
第十五章标准成本制度
直接材料标准成本的制定
直接材料标准成本=单位产品材料标准耗用量×
该种材料标准单价
直接工资标准成本的制定
直接工资标准成本=产品或零、部件单位产品的标准工时×
小时标准工资率
制造费用标准成本的制定
制造费用标准成本=∑(单位产品标准工时×
固定(变动)制造费用标准分配率)
固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算÷
预算工时
变动制造费用标准分配率=变动制造费用预算÷
标准成本差异的性质
标准成本差异=产品的实际成本-产品的标准成本
成本差异=实际成本-标准成本
=【(标准数量+数量差异)×
(标准价格+价格差异)】-(标准数量×
标准价格)
=(标准数量×
价格差异)+(标准价格×
价格差异
=价格差异(标准数量+数量差异)+(标准价格×
=(实际价格-标准价格)×
实际数量+标准价格(实际数量-标准数量)
直接材料标准成本差异的计算
直接材料成本差异=直接材料实际成本-直接材料标准成本
直接材料的标准成本=单位产品标准耗量×
标准单价×
产品的实际产量=单位产品直接材料标准成本×
产品的实际产量
一、两因素分析法:
材料价格差异=∑(材料实际单价-材料标准单价)×
材料实际耗用量
直接材料数量差异=∑(实际耗用数量-标准耗用数量)×
标准单价
二、三因素分析法:
材料实际耗用量×
实际结构的平均实际单价=
(1)
实际结构的平均标准单价=
(2)
标准结构的平均标准单价=(3)
材料标准耗用量×
标准结构的平均标准单价=(4)
材料价格差异=
(1)-
(2)
材料组合差异=
(2)-(3)
材料产出差异=(3)-(4)
实际结构的平均实际单价=∑(各种材料实际耗用量×
实际单价)÷
各种材料实际耗用量之和
实际结构的平均标准单价=∑(各种材料实际耗用量×
标准单价)÷
标准结构的平均标准单价=∑(各种材料标准耗用量×
各种材料标准耗用量之和
直接工资标准成本差异的计算
直接工资标准成本差异=实际直接工资-标准直接工资
标准直接工资=单位产品标准工时×
标准工资率×
实际产量=单位产品标准直接工资×
实际产量
一、两因素分析法:
工资率差异=(实际工资率-标准工资率)×
人工效率差异=(实际工时-标准工时)×
标准工资率
实际工时×
实际组合平均实际单位工资率=
(1)
实际组合平均标准单位工资率=
(2)
标准组合平均标准单位工资率=(3)
标准工时×
标准组合平均标准单位工资率=(4)
工资率差异=
(1)-
(2)
直接人工组合差异=
(2)-(3)
产出差异(直接人工效率差异)=(3)-(4)
实际组合的平均实际工资率=∑(各等级工人实际工时×
实际工资率)÷
各等级工人实际工时之和
实际组合的平均标准工资率=∑(各等级工人实际工时×
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