辞职报告从哪里拿.docx
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辞职报告从哪里拿
辞职报告从哪里拿
篇一:
怎么写正规婉转的辞职报告
校园主持人大赛总结
为了活跃化学院同学们的校园文化生活,挖掘发现化学院的优秀人才,提高同学们的表现和表达能力,文艺部联合外联部举办了首届化学院的主持人大赛。
由于这次的比赛是首届,并且也为组成院里的主持团队,我部对比赛给予了高度重视。
4月27日晚七点,比赛成功在1215教室拉开序幕。
整场比赛进行顺利,观众热情高涨,得到了观众的一致好评。
这次的活动吸引了大量观众,就算是到最后颁奖的环节,也没有太多的同学离场,全场座无虚席。
自4月20日初赛,经复赛到4月27号决赛历时一星期,选手们为比赛做了充分的准备,最终选拔了16位具有良好的语言表达能力、应变能力、表现力的选手。
在决赛的舞台上,16名选手各具特色。
第一环节中,他们展现个人魅力,他们用真诚的话语,动情的表演打动着在场的每一位观众。
选手们展现了各自的才艺,有让观众欢呼的《甩葱舞》表演,有精彩的现场书法表演,有赢得观众喝彩的吉他弹唱表演等,特别具有感染力。
在第二个环节中,16位选手抽签搭档分成八组进行模拟现场主持,展现了他们现场主持的魅力,赢得了观众的阵阵掌声。
最值得一提的是,两轮比赛结束后,由文艺部献上专门为此比赛准备的歌曲串烧特别表演,使现场气氛达到了高潮,反响热烈,成为此次活动的一大亮点。
此次活动得到了新东方,发蕾丝造型,学子餐厅的赞助。
总结这次成功的原因,主要有以下几点:
1.选手们的才艺展示内容丰富多彩,脱离了一味的唱歌。
还有小品,舞蹈,乐器,书法等其他精彩的才艺展示。
2.互动性强,这次的选手是坐在观众席上,融入观众中,表演时再到台上来。
并且每位参赛选手都带来了各自的亲友团,还专门设计了各自独特的口号,使现场的呐喊,一声高过一声,气氛十分热烈。
3.这次的活动,中间涉及奖品发放,舞台布置,选手形象设计等费用,在我文艺部与外联部合作下,顺利解决了这些问题。
各部门间合作良好,顺利的完成了主持人大赛的各项工作。
各部门相互依托,相互补充,达到了互利共赢。
总的来说,此次大赛是成功的,它不仅为我院提供了一次获得经验的良好机会,从而为我们日后的工作打下坚实的基础,也为师生奉献了场精彩的表演。
而我部的成员会在今后的工作中继续发扬这次主持人大赛中体现出来的优点,在活动中不断学习,积累经验,扬长避短,更加注重容易被忽视的细节问题,在以后的工作中更加认真负责,踏踏实实,真正做
到为全院同学服务。
篇二:
辞职报告5篇
辞职报告5篇
>辞职报告
(一)
尊敬的领导:
您好!
感谢您在百忙之中抽出极其宝贵的时间来看我的>辞职信。
天要下雨,娘要嫁人;生死有命,富贵在天。
本来我想在培养我的AA公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬起头来,去遥望碧蓝的天空。
这时,我是多么羡慕那些自由飞翔的小鸟,还有那些坐得起飞机的人啊。
每个月的开头,我会满心欢喜地拿着微薄的工资去还上个月的欠债;每个月的月中,我为了省钱,会努力勒紧裤腰带,饥一顿饱一顿;每个月的月末,我的生活就到了一种恐怖状态,变成了借钱和躲债!
人比人得死,树比树可活,这是句俗话,但却是亘古不变的道理。
看着身边一个个朋友都小有成就了,这心里跟火烧似的。
看着朋友每个月拿着过千的工资,各种各样的奖金、补贴、福利等,我这心里就琢磨着,这人和人的差距怎么就这么大呢?
人生几十年,弹指一挥间。
是的,公司有>培训计划、有培养机制,公司尽量把每一位员工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。
工资会涨的,面包也会有的,可俺就是不明白,俺咋就没吃过面包呢?
佛说,一枯一荣,皆有定数;圣经上说,欠着我的,我会记下;梁朝伟说,出来混,总归是要还的;小平同志说,贫穷不是社会主义;电视上也说了,要爽由自己!
因此,本人由于个人原因,决定离开服务已久的AA公司,不论沧海桑田、斗转星移,我都会照顾好自己的,请领导放心,并批准我的请求!
谢谢!
辞职报告
(二)
您们好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为xx电子的一员。
在公司工作近两年中,我学到了很多知识与技能,xx通信研究所的发展也逐渐走上了轨道,从当初的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。
我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。
特别是x总,x总,x总,x部长在这两年中都给了我太多的关心,帮助和支持,我在此表示诚挚的感谢!
由于个人能力等原因,21年的责任考核指标已无望完成,按照当初的约定,我将提交辞职申请;另外,由于家庭原因,我现在无法全身心的投入到工作中去,无论是对公司还是个人来说,选择辞职将是对双方负责的行为;同样,由于个人能力的问题,我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。
我对现在这个团队投入了深厚的感情,对现在做的产品也充满信心,如果有一个能力强的带头人,我相信他们可以做出一番业绩来回报公司,所以我希望公司领导一如既往的支持xx通信研究所。
在我正式离开之前,我会把我的工作全部移交给接替我的人,直到他上手后我再离开,在当前的人员中,我认为x博士应该可以接替我的工作,供公司参考。
再次感谢公司领导对我和xx通信研究所的支持和帮助,望领导批准我的辞职申请,谢谢!
辞职报告(三)
来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。
事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间。
我原来有很多项目,本想拉到公司来做。
但是公司很多
事情和你的行为让我感到失望。
我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前(钱)途。
在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。
当我无法忍受的时候,就辞职。
但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因):
1.作为老总,有些琐碎之事,你不该过问。
老总就应该做一些比较大、有水平的事情,整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。
例如,哪台计算机给谁使用,怎么又迟到早退啦,关于报销之类的事等等。
小事虽小,却使老总形象毁于一旦。
我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪,并亲自发到每个员工的手中。
这也太平易近人了吧?
2.纠偏过正。
办公开支是应该节省,是不能无限制地上,车是不能随便地打,话费是不能随便地报,出差费用是不能太高但是不要太过,否则员工会怨声载道的。
3.要讲公平。
迟到扣钱,那么加班呢?
工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?
准时上班我却打瞌睡,有个屁用!
比如你自己,迟到多少回了,能说你上班没努力吗?
你给我上>保险,我很高兴,但这件事情你干得没水平。
为什么每个人的待遇不一样,有的人上,有的人却没有(也许我是不知好歹)?
这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢?
这种小把戏完全是个人行为,而不是公司行为。
4.说话要算数。
我来的时候,阿毛明确说过:
今年年薪按照一年算。
但阿毛走了,也无据可循,你记得不记得我就更不知道了。
我来公司已经卖了力气,交给我的工作我都完成了,而且的项目我已给公司赚回了我的年薪,而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小)。
公司络和布线方面没什么利润,和我没有任何关系。
居然年终没有双薪和奖励,而且扣钱,这使我决定走人。
5.用个人行为来管理公司,认为公司是我的,管理公司可以说是随心所欲,公司管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式。
6.我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,公司不适合我。
我与西北人的工作方法(喝酒、请三陪、揣钱)和思考问题的方式(用户太至上,尊严何在?
)基本无法沟通,我不想再去西北做项目,因此我在公司无用武之地。
九个月来,我像个打杂的,一会儿去兰州十几天(本来也就需要一两天),一会儿去东单电话局做本来无法完成的调试(不可完成的任务),或对用户说一些不着边际的谎话,做了很多没有意义和受累不讨好的工作,也没学着什么东西(倒是敲了几万字的方案)。
浪费了不少时间,却没有完成工作的满足感和成就感。
我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。
我想你至今也不知道我擅长的是什么,我喜欢什么工作、厌恶什么工作。
7.公司像个小作坊,当一天和尚撞一天钟,没有安全感,大家在一起有混的感觉。
无论公司以前怎么辉煌,至少现在公司缺少大气。
而且我们拿项目靠的不是技术实力。
换句话说,公司舍得在搞关系上挥金如土,而在技术上却一毛不拔,一年了,没有任何技术资金投入。
这也许就是作技术的与商人的区别。
8.公司问题太多,不写了,你也不一定爱看。
总之,今次,我之所以在公司做了不足一年便提出辞职,是因为公司给我的发展空间有限。
而且自己表现出的能力,老板不懂得欣赏。
我多年跳槽的准则是:
既然老板不给自己发展机会,自己也不会给老板机会辞职走人。
1万年薪,你也许能够找到比我好的职员,但你千万不要以为仅仅靠这1万年薪就
可以留住一个技术人员的心。
本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代,少了谁公司都照样运转。
我对公司实心实意,公司也要对得起我。
我辞职对公司不会有任何影响,高手有的是,祝愿公司兴旺发达!
辞职报告(四)
您好!
工作四个多月以来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应社会发展的需要,因此渴望回到校园,继
续深造。
经过慎重考虑之后,特此提出申请:
我自愿申请辞去在XXX的一切职务,敬请批准。
在XXX的四个多月时间里,我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。
工作上,我学到了许多宝贵的研发知识
和实践技能,对研发工作有了大致的了解。
生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。
这四个多月的工作经验将是我今后学习工作中的一笔宝贵的财富。
在这里,感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康,事业顺心。
并祝YYY事业蓬勃发展。
xx
**年**月**日
辞职报告(五)
你好,转眼间来公司已经一年,一年中目睹着公司步履蹒跚地成长,现在真的要走了,有点心痛。
辞职当然得需要理由。
无论选择走还是留都有很多理由,但走的理由似乎更充足一点,因为无论对于公司还是我个人的发展,这样的选择都要好一点。
不知前几天给你发的报告看了没有?
那里边的都是真话。
而其中很重要的一句话是:
我们公司不是一个软件公司,软件开发只是公司的一个辅助性的工作。
这就决定了技术部的所有存在的意义是在于:
保障资源部的工作。
要保障资源部的工作是很容易的,在公司需要的几个系统(资源发布,视频点播,素材中心)已经开发完成的情况下,剩下的便只有维护了。
维护的工作量并不多,有一两个人便可以了,甚至我可以说,凭小夏的实力,有他一个人便可以了(不包括notes人员),其它之人,实际是人力资源的浪费。
成天坐着无所事事,而且还要无功受禄,不知道别人怎样,但这样的环境不是我所能接受的。
公司并不是一个特别富裕的公司,我相信你们也不希望员工在这里混日子。
需要多少人力便雇用多少人力,不能浪费,这应该是>人力资源管理的一个原则。
我觉得我应该是多出来的那一部分,在这个月我把公司站给做完了以后,我便成了个多余的人,因为我所能做的,小夏都能做,而且他也不至于到忙不过来的地步。
就算我不主动提出辞职,公司也应该辞退我,没有必要花几千块养一个闲人,况且程序员的工资还不低。
我辞职的第二个原因,是关于我个人的,我毕竟是广东人,南粤那片土地相对于北京来讲对我更有吸引力。
这个没有必要多讲了。
我的辞职相信不会给公司带来多大影响,因为所有项目都已经开发完成了,而且以后我会继续对我所做的几个项目负责到底,可以打电话给我,又或者把有错误代码给我用电子邮件发过去,我修改好了以后再发回来。
同时,我必定严于律已,遵守劳动法规定,保证不漏露公司的一丝一毫的商业秘密。
谨此希望公司能批准我的辞职。
篇三:
最感人的辞职报告
辞职报告
尊敬的x总:
您好!
我非常遗憾在这个时候向公司提出辞职。
此时,我感到十分的惭愧与难过。
4个月前,承蒙您的赏识,我有幸进入xxxx这个蓬勃、睿智、向上的团队,我欲踩着青
春的尾巴,在移动互联的浪潮中搏击,把自己的人生轨迹定位在车联版图中,为实现心
中的it梦而努力奋斗!
入职后,得到您的信任,被委以重任,负责市场部、行政部的领导事
务。
我心中既兴奋又紧张,更多的感觉到肩上的压力是无比的重大!
我深知这个机会对我来
说是万分的珍贵。
因此,我在工作中,唯有投入百分百的努力,取得佳绩,才能报答您对我
的信赖。
在开始的工作中,在您的谆谆教诲和同事们的热情帮助下,我慢慢的进入自己的角色当
中,特别是对各地市xxx公司的培训中,我发挥了自己的长处,并取得了些许的效果。
但随
着工作的推进,我感觉到了困难与阻力慢慢的变大,虽然您孜孜不倦的对我进行悉心教导。
以及我不断的调整自己的工作方式与状态,但效果甚微。
此时的我,进入了一个迷茫、忧虑
的思想状态当中。
我不断的反思自己,我的大区域市场开拓经验储备不足,缺乏大型正规军
的领导指挥思想,我能否挑起如此重任?
由于个人能力有限,未能给公司带来理想中的效益,同时考虑到公司今后安排的合理性。
本着对公司负责的态度,考虑再三,我郑重向公司提出辞职。
在离开公司前,我一定会做好
交接工作,站好最后一班岗。
因缘相聚,因缘而散。
在此,由衷的感谢x总您一直以来对我的关心与培养,感谢公司
同事们对我的帮助与支持。
祝愿您工作顺利,家庭幸福。
祝愿公司宏图如鲲鹏展翅,一飞冲
天!
辞职人:
xxx20XX年9月25日篇
二:
感人肺腑的一份辞职报告感人肺腑的一份辞职报告尊敬的公司领导:
我是河北冀南片区李**,感谢公司提供的就业机会,也非常感谢帮助过我的所以同事。
但是经过这段时间的仔细考虑,我决定辞职,原因是:
1、我自身的原因经过这两年来的时间,我一直在不断的求证我的人生观和价值观,就
像这句话“人生都在努力,努力都有结果,但结果不一定是好结果”,我从公司前辈身上看到
了我努力以后的结果是什么样的,他们的这种结果不是我想要的结果。
“工”字不出头,出头
就入“土”,不出头就得一直“干”下去。
我也一直在努力,我想努力一阵子,就想得到我努
力后的保障,而不是一辈子都在努力,都在忙,静下心来想,其实这样的人生没有什么意义。
我当初选择做业务,就是看重自由这一点,我是个追求自由的人,我也不想把我的人生
交给别人去安排,我的命运必须掌握在我的手里,我必须主动知命造命,没有一个人会为我
的命运负责的。
两年来的业务让我成长了,也让我知道了我想要什么我在做什么我能做什
么现在我很年轻,我不想在我年轻的时候用命去换钱,当我年老了在拿钱去换命,钱够不够
换命我也不知道,所以完全没有这个必要去赌。
2、环境的原因俗话说“近朱者赤,近墨者黑”,我追求的环境是那种有激情、有梦想、
健康快乐和谐的工作环境,回公司后科能是我的目光问题,我看到的是上下班都在看没有意
义的电影、打游戏,经过相互的聊天,没有人规划自己的未来,连自己的梦想都没有,公司
的文化理念我丝毫感觉不到。
在市场上面对的是比农民素质高一点的客户,和这么一群人整
天待在一起,我以后还能是什么样子啊。
想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。
今
年回公司我连路都不记得了,我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗”还有领导说
我们业务员不想回来,没有公司的通知我们敢回来吗能有家的感觉吗有领导说“公司的发
展方向你们应该知道哈”,什么叫应该是必须知道的,就和公司的产品一样,试想客户问我
们“你们公司的发展方向是什么我们得调整策略跟随公司一起发展。
”我该如何回答呢即将离开公司了,在离开之前我想提个建议给公司。
公司的业务主要是由一线的业务人
员直接去做的,但是
公司培训的时候却是给二三线的人员培训的,但是他们会有谁把自己培训学到的东西教
给自己的属下呢就算有人教了,传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。
另外
一点就是,作为公司的领导,尤其是上层的领导,不要给一线人员一打电话第一句话就问
业务怎么怎么的先寒暄下生活,这样员工心里也会比较高兴的感谢公司给一个刚毕业的
学生给予一次了解社会的机会,也感谢公司的严力群、杨孟生、蒋睿、河北片区所有的同事、
阿雪、财务小黄、郑姐和其他曾帮助过我的每一个人,谢谢他们。
祝愿公司更加强大,各位
同事牛年大吉、心想事成。
最后我下市场的借款(2500元)由我的报销抵,如果不够我的话请财务通知我,我会打给
公司的,我不会不干不净的离开公司,因为我李**的人生不值这一点钱,请放心。
邢台邯
郸片区:
李**
20XX年二月十一日篇三:
最感人的辞职申请书,也是一个好模板。
辞职申请书尊敬的领导:
你们好!
我是晨曦计划第二期的学员陈锋。
时光飞逝,转眼我在创冠环保工作三个多月。
还记得。
2月15日,我背着大包小包的行李,托着父母的期望,带着自己的梦想来到创冠环保(惠安)
有限公司报到。
在那里我们学习了公司的文化,了解到公司的发展前景。
对于我们初出校门
的学生,满怀希望,憧憬未来。
辅工实习阶段的日子我记忆犹新。
在这三个星期中,我们主要负责打扫卫生,协助检修
人员检修工作,参加项目公司的一些日常工作。
在这段时间,我们下过渗滤液池,进过垃圾
池,爬过汽包。
虽然这些活有点脏,但这也是对我们一个磨练。
让我们的观念从学生开始向
工人转变,磨去学生的孤芳自傲,多了一些历练。
在创冠环保,有很多感人的事迹。
在这里,领导和员工一起工作,一起吃饭。
记得有几
次,上级领导来公司检查时,领导们都在参加基层工作,和员工一起打扫卫生,他们没有领
导的架子,只有把活做好的想法。
中午,他们放弃休息时间,吃好饭又继续工作。
下班时间到了,员工都回去了,领导们依然还在那里工作,把最后的收尾工作做好。
当
我目睹到这一幕,内心久久不能平静。
我本一介布衣,没有显赫的身世,也没有特殊的关系。
我的成长需要来自自己的努力。
所以我在工作中多一份努力,少一份抱怨。
在工作中,我也常常以领导们为榜样,勤勤恳恳
努力把工作做好。
当完成工作中,虽然是辛苦一点,但是完成工作的喜悦感远远大于身体的
疲劳。
当我拿到毕业证回公司后,接触的工作是运行。
在这段时间里,每个班的工作是巡检、
开泵、停泵。
尽管我把这工作做好,但是还觉得单调。
这工作对很多员工都是可望而不可及。
但我还是想一个充实的工作。
我突然发现这工作和我的兴趣爱好渐行渐远。
在这里工作,再
也找不到那种成就感。
或许是因为我不能适应这种工作,身体状况越来越差。
工作一个月。
体重就减了六公斤,现在只有四十八公斤。
亲人和我视频时,感到心痛,嘱咐我要注意身体。
不要这么年轻就垮了。
我并不聪明睿智,唯有勤能补拙。
在工作中,我就只能比别人花更多时间,不断学习。
有时候我也想站在巨人旁边,让自己处于福荫,让自己成长快一些。
创冠环保在环保行业是
一位巨人,而且是一位还在成长的巨人。
我至始至终想在巨人旁边不断成长,但是没想到,至今发现自己水土不服。
终不能成大器。
在这里,我辜负了领导和师傅的栽培,实为惭愧。
今天,我内心复杂,厚颜
向领导提出申请,我准备离开创冠环保有限公司这块热土,去找本专业的工作,重拾自己的
信心与战斗力。
当我离开公司后,我保证:
第一,不外泄公司机密;第二,不传播关于公司
的负面消息;第三,不参加与本公司同行的工作;第四,继续发扬创冠的精神,让自己牢记
曾是创冠人。
在此,恳请领导批准,本人不甚感激。
申请人:
陈锋20XX年8月12日篇四:
感人的辞职报告尊敬的x总:
您好!
感谢您抽出时间阅览我的辞职报告!
为此我深感歉意!
承蒙您的信任,让我在xx效力了10年,非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环
境中工作和学习,让我在工作岗位上都得到了非常大的锻炼,不止是我自己很多人都看在眼
里,公司给予我太多太多的无形财富了。
在这里,我有我的认真负责,也有我的消极任性。
一路走来,点点滴滴烙入脑海深处。
因为要感激很多人,感激我的领导、感激那些与我朝夕
相处患难与共的同事。
是他们一直用一颗宽容的心,开导我、鼓励我、培养我。
真的很感激
这里所有的人容忍了冲动而暴躁的我!
提出辞职我想了很久很久,其实,选择离开真的是非常不舍,因为一些个人原因,我想
要继续去求学深造。
俗话说“学无止境”,人是需要不断发展、进步、完善的。
我也一直在
努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己一直没什么突破。
而且重复性的工作让我产生了一些惰性。
考虑了很久,我想我是需要去充充电,在有限的生
命里尽量多学点知识,不让若干年后白发苍苍的自己后悔年轻时的无知。
在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。
最后,希望公司的业绩
一如既往一路飙升,越走越顺!
领导及各位同仁工作顺利,幸福快乐!
此致
敬礼!
xx与xxx年xxx月xxx日篇五:
真挚感人的辞职报告真挚感人的辞职报告
尊敬的公司领导:
您们好!
首先祝公司在新的一年中蓬勃发展,取得更加优异的成绩;祝愿公司上下所有领导和员工
身体健康,万事如意!
我为能在****工作过感到无比的荣幸和自豪,我会怀念在这里的每时每
刻,感谢公司给了我这么一个机会。
在公司这一年多里,公司领导和周围同事给了我无比的
照顾和关怀,让我深切的感受到了公司倡导的人情化管理给我们带来的亲切和温馨。
我深信。
公司将沿着通往胜利彼岸的高速轨道飞速前进,将一如既往的在*******领域领航!
我是xx年初带着满身激情来到北京的,原打算在我们伟大的首都能有一番作为,现在看
来这些远大抱负都将离我远去了。
也许我是一个弱者,不能去面对困难与挫折,没能很好的
预料到即将到来的暴风雨,以至于现在让我措手不及,不敢面对,面对重重压力,我只能选
择逃避。
毕竟我不单单是我,我还有我的家庭,有我的父母和妻子,我不能太过于自私,不
能为了自己的事业而忽略了他们的感受。
一切的理想和抱负都是过眼云烟,在这繁忙的首都
我终将迷失方向。
回家过着一份安静平和与世无争的生活也许是我最好的选择。
在家里我能
照顾我年迈的双亲,能和妻子相濡以沫恩恩爱爱,能很好的养育我的孩子们,但是在北京这
一切都无法做到,面对疯涨的房价,高额的房租,攀升的物价,想在北京安个家永远只是那
些被上帝宠坏了的人所能实现的,而我只能痴心妄想。
我不想眼睁睁的看着自己的双亲老去。
而自己不能很好的尽到做儿子的职责,不想忍受等我有所成时子欲养而父不
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