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C、认真生活
D、开心娱乐
()是通往荣誉的必经之路。
A、辛苦
B、努力
C、勤奋
D、荣誉
你只有在工作中锻炼自己的能力,使自己不断提高,()的事才能落到你头上。
A、金榜题名
B、加薪升职
C、升官发财
D、飞黄腾达
()就其本身而言,不会直接给公司和个人带来经济损失。
A、私下的抱怨
B、书面的抱怨
C、持续的抱怨
D、口头的抱怨
()会使人的思想摇摆不定,进而在工作上敷衍了事
从平凡的工作中(),与其说是由个人的才能决定,不如说取决于个人的进取心态。
A、一鸣惊人
B、脱颖而出
C、崭露头角
D、深藏若虚
以下不属于38岁的蒂莫西少校所说:
“人们出于什么目的加入海军陆战队并不重要,重要的是他们认可我们的()。
”
A、价值观
B、历史
C、传统
D、世界观
()对美国海军陆战部队来说,不是一句空的座右铭,而是一种生活方式。
A、永远真诚
B、永远诚信
C、永远认真
D、永远忠诚
()作为一种职场生存方式。
A、真诚
B、诚信
C、认真
D、忠诚
老板在用人时不仅仅看重个人能力,更看重个人品质,而品质中最关键的就是()。
A、忠诚度
B、信任度
C、信誉度
D、诚信度
敬业所需要的工作态度是非常严格的。
一个人不论从事何种职业,都必须做到真正的敬业。
以下不属于真正敬业的是:
()
A、应该心中常存责任感
B、敬重自己的工作
C、在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神
D、只要准时上班,按时下班,不迟到,不早退就是敬业了
社会学家戴维斯说:
“放弃了自己对(),就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。
A、家庭的责任
B、工作的责任
C、亲人的责任
D、社会的责任
一个人()的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩,而这又决定了他做事的好坏。
A、使命感
B、责任感
C、约束力
D、控制力
工作是人们生活的一部分,做着粗劣的工作,不但使工作的()降低,而且还会使人丧失做事的才能。
A、速度
B、节奏
C、效能
D、频率
以下不属于事业成功者积极方面的是:
A、充满责任感、尽自己最大的努力
B、尽心尽责,丝毫不会放松
C、无论做什么职业,都不会轻率疏忽
D、敷衍了事、干完就行
以下不属于本书中提到的企业中普遍存在的三种人。
A、得过且过
B、牢骚满腹
C、积极进取
D、随随便便
()的秘密在于,当机遇来临的时候,你已经做好了把握住它的准备。
A、成功
B、失败
C、成就
D、失落
哈佛校训是()
A、尽心尽力地工作,每一件小事情,都要力争高效地完成
B、时刻准备着,当机会来临时你就成功了
C、尝试着超越自己,努力做一些份外的事情
D、为机会的来临时时准备行动中
生而为人,我们不需要感谢的是:
A、感谢父母的恩惠
B、师长的恩惠
C、国家的恩惠
D、上帝的恩惠
感恩已经成为一种普遍的()。
A、社会道德
B、文化传统
C、民族风俗
D、传统美德
每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美,但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源,以下不属于本书提到经验和资源的是:
A、失败的沮丧
B、自我成长的喜悦
C、温馨的工作伙伴
D、生活的抱怨
美国著名人本心理学家马斯洛曾指出:
“人是永远不能满足的动物。
”他提出了著名的人生需求理论,其中受到接纳、关怀和爱护的需求为:
A、生理需求
B、安全需求
C、自我实现的需求
D、友爱和归属的需求
职业活动是以谋生为目的的。
劳动者在承担职业岗位职责并完成工作任务的过程中要索取报酬,获得收入,一方面,这是社会、企业及用人部门对劳动者付出劳动的回报和代价;
另一方面,劳动者以此维持家庭生活,这是保持整个社会稳定的基础。
这体现了职业的什么性质:
A、社会性
B、稳定性
C、经济性
D、群体性
个人职业生涯发展中,终身从事某一专业领域,在一种线性等级结构中,从低级不断走向高级,取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为:
A、上升型
B、直线型
C、渐进型
D、螺旋型
愿意配合别人或按别人指示办事,而不愿意自己独立做出决策,担负责任,属于什么性格类型:
A、劝服型
B、服从型
C、协作型
D、独立型
霍兰德提出了职业兴趣六种类型,其中愿意和事物打交道(工具、机械、设备),用手、工具、机器制造或修理东西。
愿意从事实物性的工作,喜欢户外活动或操作机器,而不喜欢在办公室工作。
属于何种类型:
A、企业型
B、社会型
C、实用型
D、研究型
能力与知识、技能之间的关系,哪种说法正确?
A、能力等同于知识和技能
B、能力是个人稳定的心理特征,知识是人类社会历史经验的总结,技能是通过实践巩固下来的动作系统,三者既有区别,也有联系
C、能力是外显的,知识和技能是内隐的
D、能力可以在较短的时间内提高,知识和技能需要长时间的锻炼
大学生择业倾向受价值观的影响,其表现为外在的就业动机。
把择业考虑第一因素放在社会需要上面,当社会需要与个人利益发生冲突时,选择把社会需要放在第一位,这属于什么类型的就业动机:
A、贡献型
B、谋生型
C、创业型
D、主动型
当一个人不得不做出选择时,无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观是:
A、职业兴趣
B、职业人格
C、职业锚
D、职业动机
对职业的描述,哪种说法是正确的:
A、职业是一种社会历史现象,必然随着社会的发展而消亡
B、职业将束缚人的个性的发展
C、职业具有维持社会运转,为社会创造财富的功能
D、以上说法都不对
下列哪一项是社会环境分析:
A、目前,我国政治稳定,经济持续高速发展,给企业带来更多的发展机会
B、物流业被誉为“21世纪最具发展潜力的行业”之一
C、这个企业的企业文化具有很强的侵略性,不适合温和的人
D、本人动手能力强,适合从事技术型工作
按照对职业和自己的了解水平,可以将决策者分成四种典型的类型,其中对自己的特征一清二楚,对职业世界的情况也洞若观火,因此能按理性分析各种利弊得失,做出最适当的决定,是何种类型:
A、犹豫型
B、直觉型
C、逻辑型
D、顺从型
按照在决策时的价值追求,也可以将职业决策分成四种类型,其中会考虑多个方面的因素,而不只是突出其中的某个因素,如价值观或能力、性格等,是何种类型:
A、综合型
B、期望型
C、逃避型
D、安全型
职业决策过程中,运用推理、比较和数据资料,综合考虑多方面的利弊得失,找出正面预期多、负面影响少的方案,是哪种方法:
A、直觉法
B、推理法
C、比较法
D、经验法
有三个人要被关进监狱三年,监狱长满足他们三个人一人一个要求。
美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄。
法国人最浪漫,要一个美丽的女子相拌。
而犹太人说。
他要一部与外界沟通的电话。
三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道:
“给我火,给我火!
”原来他忘了要火了。
接着出来的是法国人。
只见他手里抱着一个小孩子,美丽女子手里牵着一个小孩子,肚子里还怀着第三个。
最后出来的是犹太人,他紧紧握着监狱长的手说:
“这三年来我每天与外界联系,我的生意不仅没有停顿,反而增长了200%,为了表示感谢,我送你一辆劳斯莱斯!
”下面哪种说法最准确:
A、什么样的选择决定什么样的生活。
今天的生活是由三年前我们的选择决定的,而今天我们的选择将决定我们三年后的生活
B、一时错误的选择将带来无法弥补的损失
C、选择什么,因人而异因民族而异,犹太人过于精明
D、职业决策时一定要慎重
关于职业素质,下列表述哪项是正确的:
A、职业素质是在人的先天生理的基础上,受后天的教育训练和社会环境的影响,通过自身的认识和社会实践逐步养成的比较稳定的身心发展的基本品质
B、职业素质与职业成功成正比的,职业素质高的人一定会取得事业成功
C、职业素质就是要勇于承担责任
D、职业素质主要是先天的,后天难以改变
如何培养自己的责任感,下列表述哪项是不正确的:
A、要认真履行各种义务,这是培养责任感的基本前提
B、要提高自我控制能力,这是培养责任感的基础
C、要养成守信用的习惯,这是责任感的具体表现
D、最重要是对他人负责,无需对自己负责
如何正确对待批评,下列表述哪项是合理的:
A、对他人的批评置若罔闻,不屑一顾
B、对他人的批评,无论好坏,进行反击
C、对他人的批评据理力争,有则改之,无则加勉
D、对他人的批评认为没有任何价值
要实现职业生涯发展目标,必须强化时间观念,从()做起,尽早规划人生。
A、入学
B、就业
C、现在
D、积蓄一定实力时
职业教育的专业设置,其特点是明显的(),往往与社会上一定的职业群相对应。
A、技术性和职业性
B、专业性和特殊性
C、阶段性和发展性
D、整合性和独特性
职业道德素质的重点是()。
A.、敬业、诚信
B、专业精通
C、身体强健
D、手脚利索
外向型人的主要特征有()。
A、灵活、开放
B、安全、规律
C、缜密、严谨
D、克制性强
下列观点不正确的是:
( )
A、兴趣可以培养
B、性格可以改变
C、能力一成不变
D、能力可以提高
职业生涯规划的重要性是()
A、帮助你最终能实现自己的美好理想
B、帮助你目标明确地发展自己
C、帮助你不用太努力就可以发展自己
D、帮助你努力学习
职业是人们所从事的比较稳定的、有()收入的工作。
A、稳定
B、合法
C、持续
D、适当
日本的一家企业招聘员工,一个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险。
不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,只因为工作人员电脑操作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉。
此时的他春风得意,生涯设计公益网职业生涯规划专题组推荐。
自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是,又传来更新的消息,企业还是不准备录用他。
企业为什么不录用他。
请选择正确答案()
A、企业看重的是应聘者的专业技能素质
B、企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩
C、企业重视应聘者的工作经验
D、企业重视应聘者的心理素质
法国警官多梅尔为了强杀一名强奸杀害女童埃梅的逃犯,查阅了十几米高的文件、档案,足迹踏遍四大洲,打了足有30万个电话,行程达80万公里,他的心思都放在追捕这个逃犯上了。
经过52年漫长的追捕,终于将罪犯捉拿归案。
此时他已是72岁高龄。
他兴奋地说“小埃梅可以瞑目了,我也应该退休了。
”有记者问他这一辈子过的值得吗?
他说“一个人这辈子干好一件事,这辈子就没白过。
”请选择正确答案()
A、这个警官没必要这么做
B、这个警官的科学文化素质特别高
C、这个警官的职业道德素质特别高
D、这个警官特别有风度和修养
接触一个人,给人留下直接而敏感的第一印象的是()
A、个人礼仪
B、交往礼仪
C、职业礼仪
D、公共礼仪
交往礼仪是指()
A、社会成员在相互间礼尚往来与待人处世的准则
B、社会成员在相会往来中的行为规范与待人处世的准则
C、社会成员在相互往来中尊重他们的行为准则
D、社会成员在相互往来中的和谐程度
下列做法中有助于塑造自身良好形象的是()
A、应酬时冲别人打哈欠、咳嗽和打喷嚏
B、面试时翘着二郎腿
C、与人交谈时要言到心到
D、衣服不整洁且有异味
“个人可以犯几个可以改正的错误,但不能有失礼的行为”这句话用于求职过程,它告诫我们()
A、求职应聘过程中,要重视求职礼仪
B、技术突出就可以求职成功
C、求职应聘过程中要做到大才和开朗
D、求职应聘时有错即改
()是企业形象的最好代言.
A、广告宣传
B、员工的良好形象
C、企业的良好管理
D、低廉的企业产品价格
“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”。
这句话充分说明()
A、幸福的生活,必然是道德的生活
B、养成良好的道德,有助于发挥我们的潜能
C、养成良好的道德,有助于我们塑造完美的人格
D、人离不开别人的帮助,良好的道德有助于我们建立良好的人际关系
“金利来”的创立者曾宪秷在艰难的创业阶段曾经与客户在交易前达成过口头协议,但交易之际商品的价格上涨了。
此时他仍然按照当初口头协议的价格交货。
他的做法体现了()
A、勤俭自强
B、明礼诚信
C、爱国守法
D、办事公道
慎独是人们提升职业道德境界的重要途径。
要做到慎独,关键是()
A、要有坚定的道德信念
B、要在“隐“和”微“上下功夫
C、要做到有人监督与无人监督一个样
D、要理解慎独的内涵
“不贵于无过,而贵于能改过。
“这句话告诉我们()
A、生活中,犯错误不可怕
B、要想不犯错误是很难的
C、犯了错误不可怕,有过而不改才是真正的错误
D、同样的错误一次又一次的重犯
在学习道德榜样过程中,有的人是“听是感动,说时激动,事后不动“。
这是因为()
A、道德榜样都是高不可攀的,我们无法学习
B、道德榜样与自己从事的职业不同,我们无法学
C、道德榜样知识在某个方面表现优秀,不是完人
D、没有用道德榜样的精神实质指导自己的工作于生活
建立和维护社会秩序的两种基本手段是()
A、习惯和法律
B、道德和法律
C、风俗和法律
D、习惯和风俗
依法治国首先是()
A、依党治国
B、依民治国
C、依宪治国
D、依权治国
公民的合法权益受到侵害时,有权向()
A、人民法院提起诉讼
B、公安机关提前诉讼
C、政府部门提起讼诉
D、行政机关提起诉讼
某法院法官赵某在审理一起共同犯罪案件中,因其弟是犯罪嫌疑人之而推出审判活动.这体现了诉讼法的()
A、回避原则
B、合议制原则
C、公开审判原则
D、两审终审原则
民事诉讼中一般实行的举证原则是()
A、谁主张、谁举证
B、由律师举证
C、由被告举证
D、由检察院举证
根据治安违法行为的性质和轻重程度,治安管理处罚法规定了不同的处罚方式,其中最轻的处罚方式是()
A、警告
B、罚款
C、行政拘留
D、限期出境
行政拘留处罚合并执行的最长不超过()日
A、十五
B、二十
C、三十
D、六十
我国于1999年11月1日正式实施了(),子实施以来在预防未成年人犯罪,保护未成年人身心健康、优化未成年人成长环境方面发挥了很大作用。
A、《中华人民共和国未成年人保护法》
B、《中华人民共和国治安管理处罚法》
C、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》
D、《中华人民共和国刑法》
正当防卫的必要条件之一,必须是对正在进行的不法侵害实行防卫。
这里“正在进行”是指()行为。
A、主观想象或者推测的
B、正在发生的、进行的
C、即将来临的危险
D、已经结束的
在竞争激烈的市场就业环境中,中职生的优势是()
A、学历
B、实践能力
C、良好的道德品质
D、工作热情
确定()目标是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。
A、长远目标
B、近期目标
C、阶段目标
D、发展目标
自我剖析,既要立足现实,看清(),更要着眼发展,看到()
A、现在的我将来的我
B、将来的我现在的我
阶段目标中,前一个目标是后一个目标的(),后一个目标是前一个目标的()
A、基础方向
B、方向基础
学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力,
主要扮演()
A、获取角色
B、付出角色
C、奉献角色
D、给予角色
对职业人的基本要求是()
A、行为不许出错做人
B、做事
C、做人
D、思维
职业生涯规划管理,是对计划的(),高效率的完成既定目标。
A、实行、组织
B、指挥
C、协调、控制
D、实行、组织、指挥、协调和控制
调整职业生涯规划的关键是()
A、“我为什么干?
”
B、“我干得怎么样?
C、放弃原有规划
D、选择更适合自己的发展方向和发展目标
要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价,必须综合考虑()因素
A、个人、家庭因素
B、企业评价和社会评价
C、自我评价、家庭评价
D、个人、家庭、企业、社会等各方面
中职生必须树立()的理念,在校期间就养成自学的好习惯,为职业生涯的可持续发展奠定基础。
A、勤学好问
B、终身学习
C、乐于助人
D、刻苦钻研
中职生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是()
A、工作两、三年
B、毕业前夕
C、初入工作岗位的第一年
D、规划制定后
(),是职业生涯规划管理的重要手段。
A、善于请人督促
B、和老师搞好关系
C、定期自我检查规划落实的情况
D、每天饭后、睡前,闭幕反思
要实现职业生涯规划发展目标,必须强化时间观念,从()做起,尽早规划人生。
中职生职业生涯发展外部条件的第一个变化,很可能是()的变化。
A、经济形势、产业结构的调整
B、行业发展趋势变化和技术、工艺更新
C、就业市场需求
D、所在单位人际关系等的情况的变化
职业生涯的成功,不但意味着个人才能的发挥,而且必须为()作出贡献。
A、自我发展
B、家庭发展
C、推进人类社会发展
D、小团队发展
中职生在评价自己的职业生涯规划时,要始终围绕规划能否促进职业生涯的()进行。
A、可持续发展
B、目前利益
C、目的性
D、落实
世界首富是()
A、比尔-盖茨
B、沃伦-巴菲特
C、卡洛斯-斯利姆
D、英瓦尔-坎普拉德
比尔·
盖茨为()还要工作。
A、钱
B、荣誉
C、利益
D、实现自我
1888年,鲁塞·
康维尔陆续用演讲所得的()美元演讲费(相当于现在的1.45亿美元),建成了美国著名的Temple大学。
A、300万
B、400万
C、500万
D、600万
“如果一个年轻人在他的工作和生活中不能发现任何机会,而他认为自己可以在其他地方做得更好,那么他会感到非常的灰心失望。
”这是著名成功学家()给年轻人的忠告。
A、鲁塞·
康维尔
B、卡洛斯-斯利姆
C、英瓦尔-坎普拉德
D、奥格森·
马登
()是人们要用生命去做的事。
A、工作
B、生活
C、学习
D、娱乐
一个人对()是他志向的表示。
A、工作的态度
B、生活的乐趣
C、学习的动力
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