保密制度要落实.docx
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保密制度要落实
保密制度要落实
保密制度执行状况检查记录
编号:
序号:
篇二:
保密落实状况
保密责任落实状况
上年度至本年度解决了保密工作哪些重要问题:
作为公司的法人代表,2021年度在保密工作方面展开了如下工作内容:
第一,制订了本年度的保密工作计划:
1.2021年度,保密工作以顺利通过军工资格认证为目标,坚决按照“积极防范、特别重点、严格标准、严格管理〞的方针,不断强化领导,完善机制,健全制度,加大保密监督管理。
2.确保按照规定和实际必需要确保保密管理经费和专项经费;3委命公司负责人全权组织领导申报认证工作。
第二,定期催促保密部门展开保密培训工作,使各部门领导熟悉明确,认真落实保密责任制,带领保密工作领导小组统一思想,认真落实保密工作责任制。
亲自主抓保密工作责任,分管领导具体抓,常常听取保密工作部门的汇报,及时发现和研究新形势下的信息保密任务,解决工作中存在的实际问题。
与此同时,督导保密领导小组和保密委员会成员强化了保密工作的学习,自觉接受保密监督,模范遵守保密法律、法规和保密守则。
第三,要求保密部门强化计算机信息系统安全保密管理,明确上网审批责任。
要求用于收发和传阅文件、信息管理的计算机单独使用,禁止上网;其他必需要上网的信息,必需经过三次审核才干上网〔信息来源审核、网络审核、主管领导审核〕,做到“涉密信息不上网,上网信息不涉密〞,避免保密信息失密事件的发生。
第四,深入展开保密法治宣扬教育,提升全员保密意识。
组织各部门系统学习了《中华人民共和国保密法》,保持全员学法治度,学法内容列入中心组学习日,每年不少于两次,每年每人自行学法时间不少于6个工作日,组织要害部门负责人认真观看《党政要害部门信息安全与保密》专题片,通过多层次有针对性的展开保密法治宣扬教育,有效的提升了大家的保密意识,涉密人员的保密法律法规知识更全面,应用水平更高。
第五,组织展开保密承诺书签订和涉密岗位清理工作,确保保密安全。
6月初,催促保密办公室组织展开保密承诺书签订和涉密岗位清理工作。
本着范围与工作中实际接触、知悉国家秘密、企业工作秘密、商业秘密的部门、人员范围保持一致的原则,既不能随意缩小,不出现应签未签或漏签,也不随意扩展。
重点做好各部门领导、保密要害部门部位工作人员的签订工作。
对在涉密岗位工作的借调、聘用、离岗和工勤人员,要进行涉密资格检察,纳进签订范围。
签订保密协议之前,对有关人员进行保密教育,确保熟悉保密承诺内容,掌握必要的保密知识和技能。
并要求今后新上岗和离岗的涉密人员,必需在上岗和离岗前签订保密承诺书;不签订的,不得上岗或办理离岗手续。
第六,落实制度,强化检查,规范保密工作。
按照“控制源头,强化检查,明确责任,落实制度〞的原则,强化了对涉密部门人员的监督和管理,进一步规范了各涉密部门和网络信息管理人员的管理规章制度,严格各项保密措施。
为把各项使命落实到实处,加大监督检查力度,保持逢节必查,季度小查,年底大查的检查制度,深入到各涉密部门现场,对计算机使用、文件运行管理等进行认真查实。
上年度至本年度抓了哪几项主要工作:
第一、强化领导,统一思想,把保密工作放在重要位臵上,长抓不懈。
今年以来,我公司将保密工作列入重要的议事日程,确立了“保密工作无小事〞的思想理念,把“明确责任、落实制度、强化管理、保住秘密〞作为保密工作的总思路,从组织建设入手,将保密工作摆在了特别位臵。
上半年,我公司领导班子人员调动,依据工作必需要我们及时调整了保密工作领导小组。
由单位一把手亲自挂帅担任保密工作领导小组组长,对保密工作总负责;由一名副主任直接分管保密工作,负责指导、协调和催促、检查保密事务,及时处理保密工作中的重大问题和失泄密事件;领导小组成员由各部门主管组成,强化了对全体员工的保密教
育力度。
第二、强化教育,完善制度,切实提升保密意识。
认真学习《保密法》和《保密法实施办法》,观看保密警示教育片,切实展开好保密工作的教育与宣扬。
及时传达落实保密工作会议精神,按照工作要求落实措施,对重点涉密人员进行常常性的保密教育。
通过宣扬教育,使全体员工的保密意识明确提升,政治责任感进一步加强。
今年,我们充实完善了《保密制度》,严正保密工作纪律,发生失密、泄密,视情节轻重、危害大小,依据国家有关保密规定给予批评教育或处分。
2021年度,我公司没有发生泄密事件和违反保密法规的现象。
第三、实事求是,认真做好保密工作。
1、强化对机密文件、材料的管理。
文件起草、打字、复印、信息系统保密管理均由专人负责。
凡属机密文件、材料一律由办公室保管,不得任意交他人代收代转。
全面执行《国家秘密载体保密管理规定》,密件文件在收发、传递、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清楚。
规定文件不准横传、不准带入家中及公共场所,向外借阅文件、档案均应由单位领导批准,做到了上缴文件齐全,没有丢失现象。
严禁将机密文件和材料带出机关,确因工作必需要必需随身携带机密文件、材料外出,经主要领导批准,使用专用文件箱(包)携带。
凡到上级单位参加的各类会议所发的文件、资料,会后一律交办公室文书登记保管,必需用时,办理借阅手续。
领导干部工作调动的,保密办认真做好所有文件、资料、刊物的清退存放工作。
档案室严禁无关人员进入,各办公室天天午休或下班前都检查文件、材料是否收好,文件柜、门窗是否关严锁好,有无火灾隐患等,防止意外事情发生,确保文件资料的绝对安全。
2、强化计算机信息网络的保密管理。
落实落实《关于严禁用涉密计算机上国际互联网的通知》,保持“谁上网、谁负责〞的原则,认真学习落实抓好计算机系统保密管理工作的落实。
依据“谁上网、谁负责〞的原则,今年下半年我公司对所有的计算机进行逐台检查,没有发现涉密信息的计算机上互联网,凡上互联网的计算机均没有存放涉密信息。
计算机安装了隔离卡,将内网与互联网执行物理隔离,杜绝泄密隐患。
第四,在积极做好日常保密工作管理的同时,我公司按照保密相关要求,给想关部门配备了碎纸机,多方面地支持保密工作的展开。
保密制度建设状况
序号制度名称文号生效时间1涉密人员管理制度dcct0001-20212021年5月4日2保密教育制度dcct0002-20212021年5月4日3定密和密级变更管理制度dcct0003-20212021年5月4日4国家秘密载体和密品保密管理制度dcct0004-20212021年5月4日5保密要害部门、部位管理制度dcct0005-20212021年5月4日6计算机和信息系统保密管理制度dcct0006-2021
7通信及办公自动化设备保密管理制度dcct0007-2021
8对外交流和宣扬报道保密管理制度dcct0008-2021
9涉密会议和涉密试验保密管理制度dcct0009-2021
10协作配套保密管理制度dcct0010-2021
11涉外活动保密管理制度dcct0011-2021
12保密监督检查管理制度dcct0012-2021
13涉密事件报告和查处管理制度dcct0013-2021
14保密责任考核与奖惩制度dcct0014-2021
2021年5月4日2021年5月4日2021年5月4日2021年5月4日2021年5月4日2021年5月4日2021年5月4日2021年5月4日2021年5月4日
保密防护措施落实状况:
依据保密工作领导小组保密工作要求,保密办公室针对实际状况,认真组织落实以下安全保密防范措施
第一依据保密工作必需求配备足够的保密工作人员,并对人员进行充分的岗前保密知识培
训、保密知识测试,并签订保密责任协议,对在岗的涉密人员每月进行定期监督自查。
第二划拨保密工作专项资金,专款专用,购买、安装保密防护系统,如视频监控设备、手机屏蔽器、红外入侵报警器、主机监控与审计系统等。
确保保密工作物力方面充分全面。
第三在技术层面高度高度重视保密工作,严抓涉密计算机及涉密载体的管理工作;明确部门和专人具体负责对涉密计算机进行管理,催促、检查涉密计算机安全保密工作执行状况。
涉密计算机和信息系统防护和管理状况:
首先,高度重视涉密计算机的管理。
在收到保密工作领导小组的要求后,我办要求在局内网公布,通知到每一位工作人员;明确部门和专人具体负责对涉密计算机进行管理,催促、检查涉密计算机安全保密工作执行状况。
其次,认真组织落实安全保密措施。
及时在网络上公布有关安全保密方面的公告,确定涉密计算机范围,提出安全保密要求;定期或不定期对涉密计算机进行抽检,解决存在的问题,消除隐患。
检查内容包括:
一是涉密计算机是否与互联网断开;二是非涉密计算机是否存有涉密数据;三是涉密计算机是否利用调制解调器与互联网连接;计算机病毒查杀软件是否及时升级和按时查杀。
第三,突击检查涉密计算机使用状况。
保密办公室召开专门会议,布臵涉密计算机检查工作,抽调人员组成检查小组,对全
公司3台涉密计算机安全保密状况进行检查。
在会上,副总经理李琳斐指出:
保密办公室是一个保密要求很高的部门,有很多是涉密资料,计算机使用频率也很高,因此计算机保密工作至关重要。
希望通过此次检查,提升保密意识,落实防范措施。
第四,积极主动对涉密计算机进行自查。
公司保密领导小组对所有工作人员提出安全保密要求,在日常工作中要对使用的涉密计算机和非涉密计算机进行自查,把安全保密工作落实到实处,防患于未然。
存储介质管理状况:
公司现有移动存储介质1个,从未外带、外修或转借他人,每次使用均有登记;外来存储介质也从未与涉密计算机连接使用。
在存储介质的管理方面,我公司主要做到:
第一强化管理,健全监督机制。
一是依据实际状况,制定严格的移动存储介质管理流程。
确保移动存储介质从采购、使用、维护、销毁等各个方面都有可靠的安全确保。
二是针对移动存储介质使用者制定全面的监督制度,做到有章可循。
例如对现有移动存储介质登记造册,明确使用人员的管理使用使命,做到责任到人;禁止未通过登记的移动存储介质存储涉密文件、数据;禁止将移动存储介质转借他人使用;未通过技术处理的移动存储介质不得送外修理、擅自销毁。
三是关于存储的重要信息要及时进行备份,移动存储介质要定期杀毒,做好重要信息的防丢失和防损坏工作。
第二加大技术投入,构筑安全保密的“防火墙〞。
应进一步强化针对单点设备的安全防范力度:
一是对移动存储介质进行分级保护。
依据不同的保密必需求制定各个实体之间的访问规则,增加密级标识和基于主客体密级标识的访问控制等管理功能。
只同意授权用户对加密后的文件和文件夹进行读、写和修改等操作,防止未通过授权的用户使用涉密存储介质获取敏感信息。
二是不断完善技术保密的措施。
采纳芯片加密、usbkey等加密存储技术,对涉密存储介质、存储的信息进行加密认证,从技术上确保移动存储介质的信息安全。
即使设备被窃取,也无法轻易获取加密信息。
三是制定有效的移动存储介质防病毒策略。
通过组策略禁用自动播放功能、安装自动扫描移动介质的防病毒产品等技术手段,排除病毒隐患。
非涉密信息系统管理状况:
公司有非涉密计算机21台,每台计算机均有明确标识并臵顶责任人管理并登记入台账,对计算机的使用状况进行记录;非涉密计算机从未处理过涉密信息。
篇三:
关于展开保密工作落实状况的自查报告
黎平县人民法院
关于展开保密工作落实状况的自查报告
依据最高院《lt;“十二五〞时期全国法院保密工作计划gt;的通知》【法密〔2021〕5
号】文件精神要求,我院保密工作领导小组结合文件内容,对比工作实际进行全面自查,现将工作落实状况汇报如下:
一、强化保密教育,树牢保密意识,提升思想认知
利用二〃五学习时间,对全体干警进行常常性的保密教育;组织全院干警学习《中华人民共和国保密国家秘密法》和《保密法实施办法》等保密工作规章制度以及州、县保密工作有关文件会议精神等;订阅《保密工作》等杂志供广大干警学习。
同时,进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能,使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则,真正实现制度化、规范化、科学化。
二、完善制度,制定规章,力争保密工作规范化
因人事变动,我院马上对保密工作领导小组进行调整,确保保密工作分管领导负责抓,经办人员具体抓。
制定了《黎平县法院保密工作制度》,要求所有干警自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度,严守党和国家秘密、工作中的秘密。
对违反保密规定的人和事,要进行批评教育,情节严重的要依据有关规定严正处理。
建立完善了《涉密和非涉密计算机保密管理制度》、《涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度》、《档案管理制度》、《公文管理制度》等各项制度。
这些制度的完善和建立,使我院保密工作进一步得到规范化,保密管理工作得到逐步完善。
三、强化对重点庭室保密防范工作进行抽检
保密工作领导小组对我院研究室、档案室、办公室等庭室、部门进行重点不定期抽检,高度重视这些部门的保密工作,强化责任,制定出具体的管理规定。
注重强化保密措施,对机要、档案、等重要部门均安装了防盗门、窗,对干警所承办案件的卷宗材料保管状况进行不定期检查,催促干警将卷宗材料妥善储存,防止失密、泄密。
通过催促,干警保密意识强,措施得力,落实较好。
四、抓好落实措施,确保机密安全
依据工作必需要,我院计算机所连网络分为法院内网和互联
网,做到专网专用,连接互联网的计算机从未存储和处理涉密信息。
同时进行涉密载体等清理,做到逐条逐项认真梳理,确保不漏一人、一机、一盘、一网和一份涉密文件和材料。
保密工作领导小组对各项保密制度进行检查督查、确保保密工作落到实处。
五、存在的问题接到文件后,党组书记、院长杨波专门作出批示,要求保密工作领导小组对本院各岗位保密工作进行仔细检查,把党组会、院务会、审委会、印鉴、文印、档案等业务中保密工作制度落实状况作为检查重点。
通过自查,我院近年来从未出现过过失、泄密事件,保密工作逐步规范化、制度化,但是离上级法院的要求还存在一些差距,如保密意识有待加强,宣扬教育必需不断加大,督察力度有待加强,缺乏相应资金、设备投入和人员业务培训。
在今后的工作中,我们将持续努力巩固发扬过去成绩,积极探究工作新机制,力争保密取得新成绩,确保审判工作顺利展开。
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